政府部門規(guī)定,如果未安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位,就要繳納殘疾人就業(yè)保障金。計(jì)提繳納殘疾人就業(yè)保障金時(shí),具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄
(1)提取時(shí)
借:管理費(fèi)用--殘保金
貸:其他應(yīng)付款--殘保金
(2)上交時(shí)
借:其他應(yīng)付款--殘保金
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金?
殘疾人就業(yè)保障金是每個(gè)公司都必須要繳納的,不論你公司的大小規(guī)模,每年都要參加按時(shí)參加年審,如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審,殘聯(lián)部門可能會(huì)核定繳納較高的數(shù)額。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,每個(gè)企業(yè)都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規(guī)定的比例不同)到企業(yè)工作,沒有達(dá)到比例的企業(yè)就要繳納殘疾人保障金。
殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)乘以本單位在職職工年平均工資計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
什么是管理費(fèi)用?
管理費(fèi)用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。主要包括:工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
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