繳納員工保險如何寫會計(jì)分錄？

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，需要為員工代扣代繳保險費(fèi)，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，繳納員工保險時，相關(guān)的會計(jì)分錄怎么做？

　　繳納員工保險的會計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提時：

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　　　研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款---社保（養(yǎng)老，醫(yī)療。失業(yè)個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款---住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。