發(fā)放職工生育保險如何寫會計分錄？

　　生育保險是由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，企業(yè)給員工發(fā)放生育保險時，可以通過應付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　發(fā)放職工生育保險的會計分錄

　　1、生育險報銷金額到公司賬戶時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款——xx職工

　　2、支付給員工時

　　借：其他應付款——xx職工

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、單位在員工生育期間照發(fā)工資的，收到生育保險金時

　　公司先扣除公司應負擔的那部分

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬

　　4、支付時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　職工福利費包括哪些？

　　職工福利費是指用于提高職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。職工福利費包括如下幾種：職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。