什么是列支

　　列支，就是列入成本費用的支出的意思。在稅收征收管理上，如果成本費用的列支與稅收規(guī)定的列支規(guī)定一樣，就可以在應納稅所得額計算的扣除范圍；如果成本費用的列支與稅收規(guī)定的列支規(guī)定存在差異，就要在進行相應的調整后，再計算應納所得稅額。

　　列支是什么？

　　列支，就是列入成本費用的支出的意思。在稅收征收管理上，如果成本費用的列支與稅收規(guī)定的列支規(guī)定一樣，就可以在應納稅所得額計算的扣除范圍；如果成本費用的列支與稅收規(guī)定的列支規(guī)定存在差異，就要在進行相應的調整后，再計算應納所得稅額。

　　“實際列支”在財務中，又稱為“據實列支”，就是實際發(fā)生才在賬面反映；在稅務中，又稱為“據實扣除”，也就是按費用實際發(fā)生數在稅前扣除，不得計提或預提。

　　幾個常見的列支項目：

　　1、職工福利費：以實際支付不超工資總額14%可列支；

　　2、業(yè)務招待費：營業(yè)收入總額的0.5%可列支；

　　3、廣告費和業(yè)務宣傳費：收入總額的15%可列支。

　　什么是稅前列支工資？

　　稅前列支工資就是可以在計算企業(yè)所得稅前，作為成本費用扣除的職工工資。按照現(xiàn)在的規(guī)定，企業(yè)正常發(fā)生的工資支出，都是可以稅前扣除（列支）的。

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　關于工資薪金總額的問題

　　《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。

　　什么是不可稅前列支的專案

　　不可稅前列支的專案是企業(yè)交納所得稅，在計算應納稅所得額時，不得扣除的專案。

　　按照《企業(yè)所得稅法》及有關規(guī)定，主要包括：

　　1、資本性支出。

　　2、無形資產受讓，開發(fā)支出。

　　3、各種贊助支出。

　　4、超過國家規(guī)定允許扣除的公益，救濟性捐贈，以及非公益、救濟性捐贈。

　　5、自然災害或意外事故損失有賠償的部分。

　　6、納稅人為其他獨立納稅人提供與本身應納稅收入無關的貸款擔保等。

　　7、銷售貨物給購貨方的回扣，其支出不得在稅前扣除

　　8、納稅人的存貨跌價準備金、短期投資跌價準備、長期投資減值準備金、風險準備基金，以及國家稅收法規(guī)規(guī)定可進取的準備金之外的任何形式的準備金，不得扣除。

　　9、違法經營的罰款、被沒收財物的損失。

　　10、各項稅收的滯納金、罰金、罰款。

　　以上情況，在會計計算利潤時可以扣除，但是在稅法中的所得稅稅額的計算是不得扣除的。

　　什么列支折舊？

　　列支折舊就是折舊可以列入支出，從利潤總額扣除。

　　稅前列支中的“稅”指的是企業(yè)所得稅。稅前列支就是可以是所得稅前利潤中抵扣的費用。由于會計法和稅法存在了某些方面的差異，會計賬務處理和稅務處理對企業(yè)的收入與費用的認定口徑不相同。

　　如：企業(yè)違反行政規(guī)定而受到的行政罰款，會計賬務處理上做了“營業(yè)外支出”，稅前利潤中已扣除了這部分罰款，但稅法規(guī)定，企業(yè)的受政府行政部分的行政罰款在計算所得稅時不可以抵扣，所以這部分的罰款要調增企業(yè)的應納稅所得額。

　　什么是財政列支？

　　財政列支是指財政部門將籌集的資金列出支出計劃的行為，亦指所列出的支出計劃本身。

　　財政是政府的“理財之政”。列支就是列出各項支出的名目和預支資金數量。

　　財政列支和財政支出不是一回事，財政列支是先行的計劃，而財政支出是后續(xù)的實施。

　　財政支出一般應當有計劃地按財政列支進行。

　　財政支出可以按不同的標準分類：

　　按經濟性質將財政支出分為生產性支出和非生產性支出；

　　按財政支出是否能直接得到等價的補償進行分類，可以把財政支出分為購買性支出和轉移性支出；

　　按國家預算收支科目將財政支出分為一般預算支出、基金預算支出、專用基金支出、資金調撥支出和財政周轉金支出；

　　按財政支出與國家職能關系可將財政支出分為經濟建設費支出，社會文教費支出，行政管理費支出，其它支出；

　　按最終用途將財政支出分為積累性支出與消費性支出。