春節(jié)發(fā)福利物資具體計入應(yīng)付職工薪酬科目,會涉及到的科目包括:應(yīng)付職工薪酬,管理費用,主營業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費等等。下面我們具體介紹福利物資的會計分錄。
春節(jié)發(fā)福利物資會計分錄
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額
或
借:應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進項稅額轉(zhuǎn)出
應(yīng)付職工薪酬是什么
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一,是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更成現(xiàn)在的“應(yīng)付職工薪酬”,應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目,進行明細核算。
春節(jié)員工福利能否稅前扣除
春節(jié)員工福利可以按比例稅前扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除,準予扣除的金額是不超過工資、薪金總額14%的部分。
員工福利會計處理規(guī)定
現(xiàn)行的會計準則刪除了“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目,公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來核算。職工福利費發(fā)放的目的是提升職工物質(zhì)水平,
具體是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關(guān),或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用。
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