累積帶薪缺勤是什么意思

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的頂期支付金額計(jì)量。

　　累積帶薪缺勤賬務(wù)處理為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　帶薪缺勤如何確認(rèn)？

　　1、如果帶薪缺勤≥年假天數(shù)，因?yàn)槁毠ば菽晷菁偈呛筮M(jìn)先出，所以就沒有可以累積到下年的假期，累積薪酬確認(rèn)為0

　　2、如果年假?zèng)]休完，有剩余，則開始估計(jì)預(yù)期支付幾天，即明天可能會(huì)用幾天

　　（1）如果明年的假期夠用，不用累計(jì)今年的，則預(yù)期支付為0，累積薪酬確認(rèn)為0

　?。?）如果不夠，預(yù)計(jì)還要x天，則確認(rèn)的金額為這x天的薪酬