職工福利的稅務處理

　　單位提供的職工福利形式多種多樣，包括各種補貼和非貨幣性福利，職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除呢？想了解的小伙伴快來一起看看吧。

　　職工福利的稅務處理

　　1、企業(yè)所得稅

　　依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除?！蔽闯^標準的稅前據(jù)實扣除，超過標準的當期和后期均不能扣除。

　　2、個人所得稅

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第四條　下列各項個人所得，免征個人所得稅：(四)福利費、撫恤金、救濟金;

　　《個人所得稅法實施條例》第十一條　福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　3、增值稅

　　企業(yè)為職工集體福利購入的固定資產(chǎn)或商品，進項稅不得抵扣；將自產(chǎn)產(chǎn)品用于發(fā)放職工福利的，應視同銷售征收增值稅。

　　《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條　下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn);