勞務(wù)派遣人員保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)計(jì)處理怎么做？

　　有些企業(yè)壯大發(fā)展過程中，在職職工除了正式員工，還包括勞務(wù)派遣人員。對(duì)于財(cái)務(wù)而言，相信對(duì)于勞務(wù)派遣的概念并不陌生，那么勞務(wù)派遣人員保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)計(jì)處理怎么做?會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了相關(guān)內(nèi)容，來一起了解下吧!

　　勞務(wù)派遣人員保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)計(jì)處理

　　社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的的繳費(fèi)基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資，職工個(gè)人繳納比例為應(yīng)發(fā)工資的8%。勞務(wù)派遣也被稱為人才租賃，也就是由勞務(wù)派遣公司“招人不用人”，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派遣到用人單位上班。勞務(wù)派遣人員保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)計(jì)處理如下：

　　公司勞務(wù)派遣人員如果和單位有勞務(wù)關(guān)系，那么社保費(fèi)用可以在應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，如果是沒有勞務(wù)關(guān)系，則是計(jì)入勞務(wù)報(bào)酬科目處理。

　　1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用(應(yīng)發(fā)工資)

　　貸：應(yīng)付職工應(yīng)酬

　　2、計(jì)提企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工應(yīng)酬

　　3、繳納企業(yè)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(企業(yè)承擔(dān))

　　貸：銀行存款

　　4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分涉及的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(個(gè)人承擔(dān))

　　貸：銀行存款

　　5、支付職工工資涉及的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(實(shí)發(fā)工資)

　　貸：銀行存款

　　勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)怎么做賬?

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是什么?

　　社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)五項(xiàng)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)指的是在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程中，雇員和雇主在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納相應(yīng)的費(fèi)用，是保險(xiǎn)基金的主要來源。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，由用人單位和勞動(dòng)者本人繳納相應(yīng)的資金，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并且承擔(dān)最終的責(zé)任。

　　勞務(wù)派遣是什么?

　　勞務(wù)派遣也就是由勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位上班。用工單位需要向勞務(wù)派遣公司支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

　　勞務(wù)派遣的特征是用人單位不和派遣員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　勞務(wù)派遣當(dāng)中，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位和勞動(dòng)者只有勞務(wù)關(guān)系。