沖減多計(jì)提個(gè)稅如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人既包括居民，也包括非居民。居民就其來源于中國境內(nèi)和境外的全部所得繳納個(gè)稅，而非居民則根據(jù)來源于中國境內(nèi)的全部所得繳納個(gè)稅。會(huì)計(jì)人員如果多計(jì)提了某位員工的個(gè)人所得稅時(shí)，該如何做沖減分錄？

　　沖減多計(jì)提個(gè)稅分錄

　　1、如果企業(yè)需要沖減多計(jì)提的個(gè)人所得稅，應(yīng)將多計(jì)提的個(gè)稅做紅數(shù)或者負(fù)數(shù)的會(huì)計(jì)分錄，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(紅數(shù)或負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(紅數(shù)或負(fù)數(shù))

　　2、需要將下個(gè)月的工資中少計(jì)提個(gè)人所得稅，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(按扣減上月多繳個(gè)稅后的余額計(jì)提)

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(按扣減上月多繳個(gè)稅后的余額計(jì)提)

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除包括哪些內(nèi)容？

　　1、子女教育，可以按照每個(gè)子女每月一千元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;

　　2、繼續(xù)教育，按照每月四百元定額扣除。值得注意的是，繼續(xù)教育的扣除期限不得超過48個(gè)月;

　　3、大病醫(yī)療，如在扣除醫(yī)保報(bào)銷后個(gè)人負(fù)擔(dān)累計(jì)一萬五千元的，超過部分可以據(jù)實(shí)扣除，限額為八萬元;

　　4、住房貸款利息，根據(jù)每月一千元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額扣除，最長期限不得超過240個(gè)月;

　　5、租房租金，直轄市、省會(huì)城市的扣除標(biāo)準(zhǔn)是每月一千五百元;

　　6、贍養(yǎng)老人，獨(dú)生子女每月兩千元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，非獨(dú)生子女的，則由兄弟姐妹進(jìn)行分?jǐn)?，每人分?jǐn)偟念~度不得超過每月一千元。