混跡職場多年，從職場小白到職場老油條，這些潛規(guī)則你真的懂嗎?

　　1.領(lǐng)導(dǎo)看重的更多是態(tài)度大于能力

　　在老板眼里，有時候是需要溫柔的小白羊，而不是飛揚(yáng)跋扈的傲嬌者，能力固然重要。但是老板們想看到的是，不僅要把事情辦好，也要在態(tài)度上讓老板滿意。

　　就連職場上招聘的HR來說，面試的時候雖然是以能力為重，但即使你能力再優(yōu)秀，你不謙虛，不嚴(yán)謹(jǐn)，驕縱的態(tài)度也會讓你失去被錄取的機(jī)會。

　　2.學(xué)會認(rèn)慫，對抗思維不可取

　　領(lǐng)導(dǎo)在交代任務(wù)時，哪怕你覺得這個任務(wù)不合理，也不能在明面上進(jìn)行對抗或者直接拒絕?？梢赃x擇婉轉(zhuǎn)表達(dá)，分析利弊，如領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意為之，那就嘗試去做，千萬不要在還沒有行動的時候就輕易否定。

　　領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，切勿固執(zhí)己見，該低頭時就低頭，否則，一味的對抗只會給你帶來更大的工作打擊。

　　3.常備plan B

　　工作的過程中難免會發(fā)生意外，所以常備兩套方案，能夠在突發(fā)情況下及時應(yīng)對，而不是像無頭蒼蠅，遇到點(diǎn)事情就滿天飛。這樣的處事方式也會給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，認(rèn)為你是個思慮周全，反應(yīng)靈敏的員工。

　　4.人本能都喜歡聽好話，但是忠言則逆耳

　　所謂良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。如果一味的沉浸在周圍人的吹捧之中，你能得到成長的空間非常小，反而還會營造一種“我不想努力了，我已經(jīng)這么優(yōu)秀”的錯覺。

　　真正能帶給你提高的人，往往能一言就能指出你的問題所在，盡管可能在言語上會不受人待見，但是這也是讓你成長的一劑良藥。畢竟只有發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題。

　　5.選擇題永遠(yuǎn)比填空題好做

　　當(dāng)你在遇到問題，想要尋求他人幫助時，選擇題永遠(yuǎn)比填空題好做。帶著答案去問問題，這樣大多數(shù)人都會告訴你哪種方案更佳。

　　但是如果只是空有問題，毫無想法，只期待讓他人幫你提意見來解決，這是不可取的。因?yàn)橐磺€人會有一千種想法，那你究竟該采取哪種解決方式呢?你又該糾結(jié)了。

　　6.職場斗爭無法避免

　　你想做成功一件事，在表現(xiàn)自己的同事，也會引來更多人的關(guān)注?？赡軣o疑中就會中傷那些無能的人，因?yàn)樵跊]有對比就沒有傷害，與你對比之下，可能他們的存在就會變得更加透明。因?yàn)槟銈兊纳矸?，可能是潛在競爭對手，在無形之中就得觸及到他們的既得利益。

　　既然職場斗爭無法避免，那我們就利用高情商巧妙的周旋，學(xué)會運(yùn)籌帷幄才是王道。

　　7.切勿貪圖一時的舒適，忘記職場叢林的險境

　　一時的舒適區(qū)，并非永久的安全之地。當(dāng)你長期處于安全區(qū)內(nèi)，你會對外部的世界更加畏懼，往往有這種情緒出現(xiàn)的時候，你需要警惕，你已經(jīng)不知不覺在逃避和直面上做了選擇。

　　跳出舒適圈，這樣才能提早意識到風(fēng)險存在，也會為自己留下更充足的時間去迎接困境。

　　8.可以拒絕別人，但是不要讓他人希望落空

　　如果同事求你辦事，你可能能10分完成，但是最好只承諾8分。這樣當(dāng)結(jié)果滿分達(dá)標(biāo)時，就會大大超出別人的預(yù)期，給同事驚喜。

　　但是對于沒有信心辦成的事情，最好能夠直接拒絕。否則拖沓猶豫，時間浪費(fèi)了，結(jié)果還不盡如人意，雖然是好心，但是別人也不會領(lǐng)情。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　從業(yè)多年，縱觀會計行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務(wù)高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯，能夠當(dāng)并且能長期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現(xiàn)在時不時新聞就報道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會給到女生，不排除自身會因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務(wù)工作，因?yàn)樾枰怂?，?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識的人群都會成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會計行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。

　　但是換個角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務(wù)高層呢?

　　隨著社會進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團(tuán)隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新思維。想要成為財務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　財務(wù)實(shí)際工作過程中，必然會遇到員工出差相關(guān)的賬務(wù)處理問題。那么飛機(jī)發(fā)票和行程單為什么不可以同時開呢?你了解嗎?接下來就跟著會計網(wǎng)小編一起來了解看看吧!

　　飛機(jī)發(fā)票和行程單為什么不可以同時開?

　　首先，我們來看到行程單的定義。行程單指的是購買國內(nèi)航空運(yùn)輸電子客票的付款及報銷憑證。由 國家稅務(wù)總局、民航總局規(guī)定(國稅發(fā)[2006]39號)可知，行程單其實(shí)就是旅客購買電子客票的一種報銷憑證。

　　行程單既是專用發(fā)票，也是運(yùn)輸憑證。假設(shè)已經(jīng)開具了行程單的情況下，其總額發(fā)票不得開具。機(jī)票行程單相當(dāng)于發(fā)票，每張只能開一次，如果再次開具發(fā)票，就成了重復(fù)報銷了。

　　綜上所述，飛機(jī)發(fā)票和行程單是不可以同時開的。

　　如果報銷國際機(jī)票，除了行程單，是否還需要發(fā)票?

　　如果報銷的是國際機(jī)票，除了行程單，是需要發(fā)票的。

　　如果乘坐的是國內(nèi)航班，當(dāng)國內(nèi)電子客票出票的時候，會產(chǎn)生作為法定的機(jī)票報銷憑證——航空運(yùn)輸電子客票行程單。這張票據(jù)可以替代傳統(tǒng)機(jī)票。如果是需要報銷的，一般情況下，可以在三十天之內(nèi)向國內(nèi)機(jī)票代理成功索取相應(yīng)行程單。

　　但是乘坐國際航班與上述的有所區(qū)別，當(dāng)購買國際機(jī)票的時候，國際機(jī)票代理會提供相應(yīng)的發(fā)票。這也就是報銷憑證。

　　通常情況下，國際航空旅客運(yùn)輸專用發(fā)票由正規(guī)的國際機(jī)票代理出具，旅客可以憑借這張發(fā)票，作為國際機(jī)票報銷的憑證。也可以用機(jī)票加上電子客票行程單進(jìn)行報銷。

出差時，有部分公司會選擇讓員工飛機(jī)出行，那么出差時的機(jī)票怎么報銷呢？需要哪些證據(jù)？如果對這部分知識點(diǎn)不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

機(jī)票報銷需要什么？

國內(nèi)機(jī)票是無需開具發(fā)票的，只需憑借行程單即可作為報銷憑證

1、電子機(jī)票行程單是旅客購買電子機(jī)票的付款報銷憑證，但不作為機(jī)場辦理乘機(jī)手續(xù)和安全檢查的必要證明，行程單最晚在航班起飛后7天內(nèi)打印

2、國家規(guī)定行程單只能打印一次，無法再次打印，所以建議旅客妥善保管

3、乘客可自行至機(jī)場航空公司柜臺進(jìn)行打印，也可在訂票平臺填寫郵寄地址，訂票平臺可幫忙郵寄，一般只需提供快遞費(fèi)即可

4、行程單的頂部有航空運(yùn)輸電子客運(yùn)行程單字樣，還有乘機(jī)人姓名證件號，所乘航班信息價格出票公司等信息

飛機(jī)票的報銷憑證怎么獲得？

1、紙質(zhì)機(jī)票（也叫：電子旅客行程單）報銷的，只能找賣票的地方拿，以“攜程”為例，有2種拿票方式（這個都要事先聯(lián)系好才行），最方便就是讓”攜程”直接寄，但這個要坐完飛機(jī)才能寄出的；如果要坐飛機(jī)前拿票的話，就只能到“攜程”在各地的辦事處或機(jī)場取票點(diǎn)拿了

2、網(wǎng)上買的飛機(jī)票報銷憑證或稱作行程單，是在機(jī)場的航空公司那里打印，并提取，到機(jī)場后，到所坐飛機(jī)的航空公司，憑身份證，在那里自助終端打印

從網(wǎng)上訂了機(jī)票要報銷的話怎么辦？

現(xiàn)在預(yù)訂機(jī)票都會為旅客打印電子客票行程單全稱為"航空運(yùn)輸電子客票行程單"，是由國家稅務(wù)總局監(jiān)制，與民航總局聯(lián)合發(fā)文批準(zhǔn)的記錄電子客行程、運(yùn)價信息的單據(jù)，用作旅客報銷憑證，不作為通過機(jī)場安檢以及登機(jī)的憑證，購買了電子客票的旅客憑電子客票行程單進(jìn)行報銷，電子客票行程單遺失不補(bǔ)，不能掛失

以上就是有關(guān)出差機(jī)票報銷的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！