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職場(chǎng)潛規(guī)則:被老板看重的員工,一般都具備這幾點(diǎn)

2022-01-06 13:55  責(zé)編:小會(huì)  瀏覽:1203
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  混跡職場(chǎng)多年,從職場(chǎng)小白到職場(chǎng)老油條,這些潛規(guī)則你真的懂嗎?

職場(chǎng)潛規(guī)則:被老板看重的員工,一般都具備這幾點(diǎn)

  1.領(lǐng)導(dǎo)看重的更多是態(tài)度大于能力

  在老板眼里,有時(shí)候是需要溫柔的小白羊,而不是飛揚(yáng)跋扈的傲嬌者,能力固然重要。但是老板們想看到的是,不僅要把事情辦好,也要在態(tài)度上讓老板滿(mǎn)意。

  就連職場(chǎng)上招聘的HR來(lái)說(shuō),面試的時(shí)候雖然是以能力為重,但即使你能力再優(yōu)秀,你不謙虛,不嚴(yán)謹(jǐn),驕縱的態(tài)度也會(huì)讓你失去被錄取的機(jī)會(huì)。

  2.學(xué)會(huì)認(rèn)慫,對(duì)抗思維不可取

  領(lǐng)導(dǎo)在交代任務(wù)時(shí),哪怕你覺(jué)得這個(gè)任務(wù)不合理,也不能在明面上進(jìn)行對(duì)抗或者直接拒絕。可以選擇婉轉(zhuǎn)表達(dá),分析利弊,如領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意為之,那就嘗試去做,千萬(wàn)不要在還沒(méi)有行動(dòng)的時(shí)候就輕易否定。

  領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,切勿固執(zhí)己見(jiàn),該低頭時(shí)就低頭,否則,一味的對(duì)抗只會(huì)給你帶來(lái)更大的工作打擊。

  3.常備plan B

  工作的過(guò)程中難免會(huì)發(fā)生意外,所以常備兩套方案,能夠在突發(fā)情況下及時(shí)應(yīng)對(duì),而不是像無(wú)頭蒼蠅,遇到點(diǎn)事情就滿(mǎn)天飛。這樣的處事方式也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象,認(rèn)為你是個(gè)思慮周全,反應(yīng)靈敏的員工。

  4.人本能都喜歡聽(tīng)好話,但是忠言則逆耳

  所謂良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。如果一味的沉浸在周?chē)说拇蹬踔?,你能得到成長(zhǎng)的空間非常小,反而還會(huì)營(yíng)造一種“我不想努力了,我已經(jīng)這么優(yōu)秀”的錯(cuò)覺(jué)。

  真正能帶給你提高的人,往往能一言就能指出你的問(wèn)題所在,盡管可能在言語(yǔ)上會(huì)不受人待見(jiàn),但是這也是讓你成長(zhǎng)的一劑良藥。畢竟只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能解決問(wèn)題。

  5.選擇題永遠(yuǎn)比填空題好做

  當(dāng)你在遇到問(wèn)題,想要尋求他人幫助時(shí),選擇題永遠(yuǎn)比填空題好做。帶著答案去問(wèn)問(wèn)題,這樣大多數(shù)人都會(huì)告訴你哪種方案更佳。

  但是如果只是空有問(wèn)題,毫無(wú)想法,只期待讓他人幫你提意見(jiàn)來(lái)解決,這是不可取的。因?yàn)橐磺€(gè)人會(huì)有一千種想法,那你究竟該采取哪種解決方式呢?你又該糾結(jié)了。

  6.職場(chǎng)斗爭(zhēng)無(wú)法避免

  你想做成功一件事,在表現(xiàn)自己的同事,也會(huì)引來(lái)更多人的關(guān)注??赡軣o(wú)疑中就會(huì)中傷那些無(wú)能的人,因?yàn)樵跊](méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害,與你對(duì)比之下,可能他們的存在就會(huì)變得更加透明。因?yàn)槟銈兊纳矸?,可能是潛在?jìng)爭(zhēng)對(duì)手,在無(wú)形之中就得觸及到他們的既得利益。

  既然職場(chǎng)斗爭(zhēng)無(wú)法避免,那我們就利用高情商巧妙的周旋,學(xué)會(huì)運(yùn)籌帷幄才是王道。

  7.切勿貪圖一時(shí)的舒適,忘記職場(chǎng)叢林的險(xiǎn)境

  一時(shí)的舒適區(qū),并非永久的安全之地。當(dāng)你長(zhǎng)期處于安全區(qū)內(nèi),你會(huì)對(duì)外部的世界更加畏懼,往往有這種情緒出現(xiàn)的時(shí)候,你需要警惕,你已經(jīng)不知不覺(jué)在逃避和直面上做了選擇。

  跳出舒適圈,這樣才能提早意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)存在,也會(huì)為自己留下更充足的時(shí)間去迎接困境。

  8.可以拒絕別人,但是不要讓他人希望落空

  如果同事求你辦事,你可能能10分完成,但是最好只承諾8分。這樣當(dāng)結(jié)果滿(mǎn)分達(dá)標(biāo)時(shí),就會(huì)大大超出別人的預(yù)期,給同事驚喜。

  但是對(duì)于沒(méi)有信心辦成的事情,最好能夠直接拒絕。否則拖沓猶豫,時(shí)間浪費(fèi)了,結(jié)果還不盡如人意,雖然是好心,但是別人也不會(huì)領(lǐng)情。

  本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:小熊。

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