現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工發(fā)放福利，但是每個公司發(fā)放福利的方式又會有所差異，一般都有走工資支付和現(xiàn)金發(fā)放兩種。那么對于這兩種形式發(fā)放的員工福利費應(yīng)該如何做賬呢？請跟隨會計網(wǎng)一起來看看吧。

　　一、以走工資支付的形式發(fā)放福利，其具體的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工新酬--應(yīng)付福利費

　　貸：現(xiàn)金

　　按照新的會計準則規(guī)定，在通常情況下福利費不再需要進行計提，直接計入費用即可，具體的分錄如下:

　　借：管理費用-福利費

　　貸：現(xiàn)金或銀行存款

　　二、以現(xiàn)金的形式發(fā)放福利費，具體的做賬方法如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　需要注意的是，一定要記的得合并工資，然后申報繳納個人所得稅

　　三、福利費的相關(guān)內(nèi)容：

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出。

　　相關(guān)推薦：別再跟福利費混淆了！會計科目沒選對，注定公司要補稅！

　　以上就會計網(wǎng)為大家整理的關(guān)于員工工資福利應(yīng)該如何做賬的全部內(nèi)容了，希望能夠幫助到大家，如果還有其他疑惑，或者想要學(xué)習(xí)更多會計方面的知識，那就請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)吧。

　　公司購買的桶裝水應(yīng)該計入哪個會計科目?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　支付桶裝水費計入什么科目?

　　1、企業(yè)辦公區(qū)購置的桶裝水，屬于"管理費用——辦公費"。

　　2、車間工人使用應(yīng)該計入入"制造費用"

　　3、模具加工廠生產(chǎn)使用凈水，應(yīng)計入"生產(chǎn)成本"

　　4、食堂廚師做飯使用，應(yīng)計入"福利費"

　　職工福利費的列支范圍包括哪些?

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　以上就是有關(guān)公司購買的桶裝水的相關(guān)做賬內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　在職職工因病或者意外事故而離世的，企業(yè)將會按照相關(guān)規(guī)定向職工家屬發(fā)放一定金額的撫恤金。那么對于職工撫恤金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　在職職工撫恤金如何做賬？

　　一、根據(jù)《企業(yè)會計制度》有關(guān)規(guī)定，管理費用包括勞動保險費用。又因勞動保險費主要用于核算企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。

　　因此撫恤金可在“管理費用”下的“勞動保險費”明細科目中核算，具體分錄如下：

　　借：管理費用——勞動保險費

　　       貸：銀行存款

　　二、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的其他職工福利費具體包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。因此，可將撫恤金計入職工福利支出核算：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　      貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　?。ǘ┢髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

　?。ㄈ┞毠だщy補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

　?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。

　?。ㄎ澹┌匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　公司年會發(fā)生的餐費支出，可通過管理費用-福利費科目、管理費用-業(yè)務(wù)招待費科目核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　年會餐費分錄

　　年會發(fā)生的餐費，和場地租賃費一起索取會務(wù)費發(fā)票，計入會務(wù)費即可。但如果沒有相關(guān)發(fā)票，就要記入相關(guān)福利費。其相關(guān)的會計分錄如下：

　　借：管理費用-福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　              銀行存款

　　年會費用一般列支福利費，但是在某些稅局稅務(wù)問題中，年會聚餐的費用稅務(wù)上認為不屬于福利費，不能稅前列支，計入業(yè)務(wù)招待費。

　　借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　年會獎品的會計分錄

　　公司年會獎品做賬：

　　企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費用—職工福利費

　　       貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　       貸：銀行存款

　　員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制的會計分錄如下：

　　借：管理費用—職工福利

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　       貸：低值易耗品

　　員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：低值易耗品

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　       　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用——業(yè)務(wù)招待費

　　       貸：低值易耗品

　              　其他應(yīng)付款——代扣個稅

　　借：其他應(yīng)付款——代扣個稅

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)員工發(fā)生的職工福利費支出，會計實務(wù)中可計入應(yīng)付職工薪酬科目進行會計核算，那么職工福利費都由哪些內(nèi)容組成？

　　職工福利費有哪些？

　　職工福利費包括：1、職工醫(yī)藥費;2、職工的生活困難補助;3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;4、集體福利的補貼;5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利的會計分錄

　　現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　實物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　        貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　對于應(yīng)當(dāng)支付職工的福利費，實務(wù)中可通過管理費用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　應(yīng)付福利費如何做賬？

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費相關(guān)會計分錄

　　購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　       　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　實物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費時，可將代墊的醫(yī)藥費計入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會計分錄如何編制？

　　代墊職工家屬醫(yī)藥費分錄處理

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　職工醫(yī)藥費報銷分錄

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　        貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款屬于什么科目？

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目。借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容在資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)方，用來核算企業(yè)應(yīng)收內(nèi)容的項目主要有七個，分別為：應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收利息應(yīng)收股利、長期應(yīng)收款和其他應(yīng)收款。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一般會計提相應(yīng)的職工福利費，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　職工福利費的會計分錄

　　對于不同類型的員工，應(yīng)計入不同的賬戶收取應(yīng)計員工福利：

　　企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　開支時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業(yè)組織員工活動發(fā)生的相關(guān)費用，可計入管理費用—職工福利費科目核算，對于活動費支出，應(yīng)如何做會計分錄？

　　員工活動費用如何做會計分錄？

　　借：管理費用—職工福利費

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　管理費用是指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營而發(fā)生的各項費用，是期間費用的一種。主要包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

　　職工福利費包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中會給員工發(fā)放福利費，一般根據(jù)收益部門而計入相應(yīng)的會計科目，可以在應(yīng)付職工薪酬科目下設(shè)職工福利費科目，具體的會計分錄怎么做？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　企業(yè)舉辦的年會通常會有抽獎環(huán)節(jié)，對于年會抽獎的禮品通常計入“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行會計處理，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　年會抽獎禮品的會計分錄

　　1、企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費用—職工福利費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工個人繳納

　　如果是員工個人繳納這筆稅費，那么應(yīng)將獎品的金額并入到工資薪金中，一并計算應(yīng)繳納的個稅。則，企業(yè)需要對獎品編制：

　　借：管理費用—職工福利

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　3、員工家屬或客戶代表獲得年會獎品

　　企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個稅

　　　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個人繳納

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　　　　　其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　借：其他應(yīng)付款—代扣個稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　不少效益好的企業(yè)會為員工設(shè)立員工食堂，方便員工就餐，對于員工食堂的會計處理，一般計入應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　員工食堂費用會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　對于企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的為職工代墊付醫(yī)藥費業(yè)務(wù)，應(yīng)將該筆費用支出計入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會計分錄該如何編制？

　　為職工家屬代墊醫(yī)藥費分錄處理

　　企業(yè)為職工家屬代墊的醫(yī)藥費會計分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項時：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負擔(dān)的醫(yī)藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　報銷醫(yī)藥費的會計分錄

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工福利費主要包括：

　?、贋槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利

　?、谄髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用

　?、勐毠だщy補助，幫扶基金

　?、茈x退休人員統(tǒng)籌外費用

　?、莅匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費

　　在緊張的疫情形勢下，很多企業(yè)都會組織員工進行核酸檢測，當(dāng)中就會涉及到核酸檢測費這項費用，很多會計人員不清楚這項費用該計入到哪個科目里，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細解答。

　　員工核酸檢測費計入哪個科目?

　　員工核酸檢測費用可以計入福利費。職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。這是提高員工幸福指數(shù)的項目。

　　職工福利費內(nèi)容

　　包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費的開支范圍

　　1，職工醫(yī)藥費

　　2，職工的生活困難補助

　　是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

　　3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4，集體福利的補貼

　　包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

　　5，其他福利待遇

　　主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　企業(yè)為職工家屬墊付醫(yī)藥費時，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進行核算，貸方計入銀行存款科目，相關(guān)的會計分錄是什么？

       墊付職工家屬醫(yī)藥費會計分錄

　　1、當(dāng)企業(yè)為職工的家屬代墊醫(yī)藥費時，相關(guān)的會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　       　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。?、當(dāng)企業(yè)向企業(yè)員工要求收回為其墊付的各種應(yīng)收款項時，相關(guān)的會計分錄如下：

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款／應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)流動資產(chǎn)的一部分，其他應(yīng)收款項是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。一般是企業(yè)日常交易活動之外的應(yīng)收暫付款項。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少。本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容有：企業(yè)應(yīng)收的各種罰款、賠款等，

　　例如，企業(yè)應(yīng)該收去的出租包裝物的租金等；企業(yè)因為財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)該向有關(guān)保險公司收取的賠款；企業(yè)為企業(yè)職工暫時墊付的水電費、應(yīng)當(dāng)由職工負擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費等；企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工收取的各種墊付款項等。企業(yè)在其他機構(gòu)存儲的存出保證金等。企業(yè)租入包裝物時所支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項等。

　　職工福利費通常是指企業(yè)用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，一般計入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會計分錄怎么寫？

　　計提職工福利費的會計分錄

　　借：管理費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　實際發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用等

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個會計年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態(tài)指標。

　　一些企業(yè)為了團結(jié)激勵員工，會舉辦相關(guān)的技能比武比賽，并為此設(shè)置獎金，那技能比武的獎金該怎么進行賬務(wù)處理？

　　技能比武獎金的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用／生產(chǎn)成本——職工福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　開支時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　職工福利費包括什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　什么是銷售費用？

　　銷售費用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)的過程中發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預(yù)計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機構(gòu)(含銷售網(wǎng)點，售后服務(wù)網(wǎng)點等)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費、折舊費等經(jīng)營費用。

　　每年一到春節(jié)這種隆重的節(jié)日時，企業(yè)通常會舉辦年會，年會當(dāng)中購買的酒水，一般是屬于職工福利范疇，對于酒水，應(yīng)如何做會計分錄？

　　企業(yè)購酒水的會計分錄

　　當(dāng)企業(yè)購入酒水等飲品，需要根據(jù)購買其實際用途以確認相對應(yīng)的會計分錄，假設(shè)一個企業(yè)本身就是面向的就是酒水銷售企業(yè)，那么企業(yè)購買的酒水應(yīng)該歸納入庫存商品科目，分錄為：

　　借：庫存商品

　　       貸：應(yīng)付賬款等

　　如果企業(yè)是作為員工福利來購買酒水，那么需要計入到“管理費用—福利費”科目。比如年會購買酒水：

　　借：管理費用-福利費等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　實際支付該款項時，分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款等

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　對于生產(chǎn)工人而言，其工資薪金一般計入生產(chǎn)成本科目核算，那么發(fā)放的福利費應(yīng)當(dāng)計入什么科目？

　　生產(chǎn)工人福利費計入哪個科目？

　　因為工人的薪金獎金、生產(chǎn)產(chǎn)品的材料等費用，都是在當(dāng)期發(fā)生的，都應(yīng)當(dāng)歸集到生產(chǎn)成本中，作為該商品的成本構(gòu)成，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本—XX產(chǎn)品

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費等

　　福利費為什么計入生產(chǎn)成本?

　　生產(chǎn)成本，指的是生產(chǎn)單位為提供勞務(wù)、或者是生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項制造費用和直接支出。

　　1、直接支出包括：直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補貼)、直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等)、其他直接支出(如福利費);

　　2、制造費用，是指的是企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括：分廠、車間管理人員工資、維修費、折舊費、修理費及其他制造費用(辦公費、差旅費、勞保費等)。

　　在生產(chǎn)成本中包含工資，工資作為一部分計入生產(chǎn)成本中，所以應(yīng)付工資應(yīng)當(dāng)計入“生產(chǎn)成本”科目中，企業(yè)發(fā)生的各項生產(chǎn)成本，其具體的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　福利費列支范圍相關(guān)規(guī)定

　　《國務(wù)院關(guān)于國家機關(guān)工作人員福利費掌管使用的暫行規(guī)定的通知》（國務(wù)院1957年議字第19號）相關(guān)規(guī)定，福利費的使用范圍包括：

　?。ㄒ唬┙鉀Q工作人員的家屬生活費困難；（二）解決工作人員的家屬患病醫(yī)藥費困難；（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難；（四）解決工作人員的其他特殊困難；（五）補助集體福利事業(yè)費用。

　　集體福利使用范圍：

　　1、看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；

　　2、單位舉辦食堂等集體福利開支的補貼；

　　3、健康療養(yǎng)支出，如職工體檢等；

　　4、其他零星集體福利支出。

　　慰問金在發(fā)放給公司的在職員工時，按職工受益對象計入相關(guān)成本費用科目核算，比如管理費用，對于支付的員工家屬去世慰問金，應(yīng)如何做賬？

　　去世員工家屬的慰問金的會計分錄

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用，指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、勞動保險費、董事會費、待業(yè)保險費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、郵電費、綠化費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"管理費用"這一會計科目來核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　如何理解銀行存款？

　　銀行存款指企業(yè)存入銀行或是其他金融機構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運用所開設(shè)的賬戶來進行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。企業(yè)的銀行存款主要包括有結(jié)算戶存款、信用證存款等等。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。