勞務(wù)外包是否可以差額征稅是會計工作中的常見問題，勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等，本文就針對勞務(wù)外包是否可以差額征稅做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　勞務(wù)外包能否差額征稅?

　　答：勞務(wù)外包是可以差額征稅的。

　　按照財稅〔2016〕36號文件的相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、對于一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部價款和價外費(fèi)用作為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2、對于小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部價款和價外費(fèi)用作為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定來看，勞務(wù)外包是可以差額征稅的。

　　勞務(wù)外包是什么?

　　勞務(wù)外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方將按照約定給予承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。實(shí)務(wù)中很多承攬合同、委托業(yè)務(wù)都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見勞務(wù)外包形式包括短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、倉儲物流外包等。

　　勞務(wù)外包的會計分錄怎么做?

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)收入的會計分錄：

　　借：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　2、發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用支出的會計分錄：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)

　　3、計提稅費(fèi)的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)

　　借：本年利潤

　　貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　勞務(wù)派遣差額征稅會計分錄怎么做?

　　1、取得的勞務(wù)派遣收入

　　借：銀行存款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——簡易計稅

　　2、發(fā)生成本的時候

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些?

　　1、兩者適用法律不同

　　勞務(wù)外包適用合同法，而勞務(wù)派遣適用勞動合同法。

　　2、兩者對勞動者的管理權(quán)限不一樣

　　勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，而勞務(wù)派遣中的勞動者是由用工單位直接管理的。

　　3、兩者勞動風(fēng)險的承擔(dān)有所不同

　　勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風(fēng)險和發(fā)包人無關(guān)。發(fā)包人所關(guān)注的是承包人交付的工作成果。而勞務(wù)派遣中，勞動過程是核心要素，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，被派遣勞動者可能“成事”也可能“壞事”，相應(yīng)風(fēng)險都是由用工單位承擔(dān)的。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)外包是否可以差額征稅的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)勞務(wù)外包的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅是會計工作中的常見問題，在服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)對工作管理的結(jié)果較為注重，用工單位并不會參與到勞動過程中。本文就針對服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　服務(wù)外包行業(yè)要交納哪些稅?

　　答：服務(wù)外包行業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加等。

　　服務(wù)外包指的是企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識勞動力，來完成原先由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達(dá)到降低成本、提高效率、優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務(wù)模式。

　　服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別體現(xiàn)在：

　　服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)對工作結(jié)果的管理比較注重，用工單位并不參與到勞動過程。而勞務(wù)派遣關(guān)系中對勞動過程的管理較為注重，由用工單位直接對勞務(wù)派遣勞動者進(jìn)行相應(yīng)的工作安排。

　　服務(wù)業(yè)稅收包括哪些?

　　1.增值稅：按照銷售收入的6%、3%(分別適用于增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人)。

　　2.城建稅：按照繳納的增值稅的7%繳納。

　　3.教育費(fèi)附加：按照繳納的增值稅的3%進(jìn)行繳納。

　　4.地方教育附加：按照繳納的增值稅的2%進(jìn)行繳納。

　　5.企業(yè)所得稅：按照應(yīng)納稅所得額進(jìn)行計算繳納。

　　6.印花稅：購銷合同按照購銷金額的萬分之三進(jìn)行貼花;年度按照“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬分之五減半繳納(第一年以全額繳納，以后按年度增加部分繳納)。

　　7.個人所得稅：發(fā)放工資對個人所得稅進(jìn)行代扣代繳。

　　服務(wù)業(yè)包括什么行業(yè)?

　　服務(wù)業(yè)包括的行業(yè)：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、修理和其他服務(wù)、衛(wèi)生和社會工作、體育和娛樂業(yè)、居民服務(wù)、金融業(yè)、社會保障和社會組織、住宿和餐飲業(yè)、國際組織、教育等。

　　服務(wù)業(yè)如何確定收入?賬務(wù)處理怎么做?

　　對于多數(shù)會計新人而言，處理勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的問題時，容易將兩者混淆。對于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，應(yīng)如何區(qū)分？

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是什么？

　　勞務(wù)外包的概念：

　　勞務(wù)外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)派遣概念：

　　勞務(wù)派遣是指由派遣員工跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動合同，直接是由實(shí)際用工單位向派遣員工支付勞務(wù)報酬。

　　勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別

　　1.管理主體不同

　　勞務(wù)派遣中的派遣員工由實(shí)際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。

　　勞務(wù)外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對其進(jìn)行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動過程，對工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，其一切成果由實(shí)際用工單位承擔(dān)。

　　勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，需要對工作成果負(fù)責(zé)，承包方只有完成工作成果才能取得相對應(yīng)的費(fèi)用，此外，外包員工在勞動過程中發(fā)生的風(fēng)險與發(fā)包方無關(guān)。

　　3.經(jīng)營資質(zhì)要求不同

　　勞務(wù)派遣單位按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

　　勞務(wù)外包中的承包方一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務(wù)派遣依據(jù)的是勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照。

　　勞務(wù)外包依據(jù)的是合同法，給予當(dāng)事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關(guān)系不同

　　勞務(wù)派遣涉及到三重法律關(guān)系：實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動合同關(guān)系;實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系。

　　勞務(wù)外包僅涉及兩重法律關(guān)系：發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關(guān)系。

　　6.違法后果不同

　　勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位依照《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位對外包員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。

　　7.結(jié)算方式不同

　　勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時間、單價來確定。

　　勞務(wù)外包按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的合格工作量結(jié)算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務(wù)派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數(shù)。

　　勞務(wù)外包則是一個完整的部分。如某個部門、某個業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個完整的功能。

　　9.會計處理不同

　　勞務(wù)派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍

　　勞務(wù)外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動報酬，勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中將勞務(wù)外包時會收到相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)收入，一般計入其他業(yè)務(wù)收入等科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　勞務(wù)外包的會計分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入時，

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入/主營業(yè)務(wù)收入

　　發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時,

　　借：其他業(yè)務(wù)成本/主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：銀行存款

　　計提稅費(fèi)時，

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時，

　　借：本年利潤

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)成本/主營業(yè)務(wù)成本

　　什么是其他業(yè)務(wù)成本？

　　其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)活動以外的其他日常經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。

　　什么是其他業(yè)務(wù)收入？

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒又兴纬傻慕?jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無形資產(chǎn)使用權(quán)實(shí)施許可、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。

　　什么是主營業(yè)務(wù)成本？

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　公司核算勞務(wù)外包業(yè)務(wù)時，一般涉及其他業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)成本等科目，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　勞務(wù)外包的會計分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　      貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　       貸：銀行存款

　　計提稅費(fèi)的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)：

　　借：本年利潤

　　       貸：其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)活動以外的其他日常經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　勞務(wù)外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方應(yīng)按照約定支付承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。那么作為勞務(wù)外包用工單位，該如何處理賬務(wù)？

　　一、勞務(wù)費(fèi)會計分錄

　　計入管理費(fèi)用科目核算：

　　借：管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　二、勞務(wù)外包用工單位涉及的賬務(wù)處理

　　外包服務(wù)費(fèi)屬于主營業(yè)務(wù)的，應(yīng)計入主營業(yè)務(wù)收入科目核算，屬于非主營業(yè)務(wù)，則計入其他業(yè)務(wù)收入科目核算，成本確認(rèn)和收入相匹配。

　　1、當(dāng)收到勞務(wù)費(fèi)收入時：

　　借：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）

　　2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出時：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）

　　　　貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）

　　3、計提稅費(fèi)時：

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）

　　三、勞務(wù)費(fèi)是什么？

　　勞務(wù)費(fèi)是個人所得稅中的勞務(wù)報酬，具體是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。與工資薪金存在一定區(qū)別。勞務(wù)報酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，但工資薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。

　　勞務(wù)報酬所得是個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、音樂、舞蹈、雜技、曲藝等項(xiàng)勞務(wù)的所得。適用比例稅率，稅率為20%。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式，兩者有什么區(qū)別嗎？在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢？接下來我們就一起去看看吧。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包

　　1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向用工單位，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計算方式

　　1、勞務(wù)派遣：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。

　　說明：社保公積金，是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目，即所謂的“差額征收”政策。

　　2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

　　說明：社保公積金，是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策

　　《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定（參考政策：財稅2016年47號）：

　　1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　人力資源外包政策規(guī)定(參考政策：財稅2016年47號)：

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容，更多會計資訊請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)。

　　CMA單科考試時長為4小時，不難看出CMA考試中題目量較多，這也意味著CMA考試涉及的知識點(diǎn)比較廣泛，考生復(fù)習(xí)過程中，必須學(xué)會先把握重點(diǎn)內(nèi)容，下面會計網(wǎng)將詳細(xì)介紹CMA的重點(diǎn)知識——企業(yè)資源計劃和外包。

　　CMA重點(diǎn)知識點(diǎn)之企業(yè)資源計劃

　　企業(yè)資源計劃（ERP）：將各種信息系統(tǒng)組合并整合為一個綜合的營運(yùn)管理系統(tǒng)（全面綜合管理系統(tǒng)）。ERP系統(tǒng)將會計、分銷、制造、采購、人力資源和其他職能整合在一起。

　　企業(yè)資源計劃的優(yōu)缺點(diǎn)如下：

　　1、企業(yè)資源計劃的優(yōu)點(diǎn)：

　?。?）提供整合的，實(shí)時的信息共享；

　?。?）使管理者、員工、顧客和供應(yīng)商能獲取詳細(xì)和實(shí)時的運(yùn)營信息；

　　（3）能企業(yè)的價值鏈更快對供給和需求的變化做出反應(yīng)。

　　2、企業(yè)資源計劃的缺點(diǎn):

　?。?）ERP必須根據(jù)企業(yè)的特質(zhì)來設(shè)定；

　?。?）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)與有特殊戰(zhàn)略利益之間的平衡知識點(diǎn)。

　　CMA重點(diǎn)知識點(diǎn)之外包

　　外包是指公司向外部廠商購買而不是在公司內(nèi)部自行生產(chǎn)商品或服務(wù)的過程。外包既可以是短期的，也可以是長期的。需要比較公司自行生產(chǎn)和包給外部產(chǎn)商的相關(guān)成本。

　　外包的優(yōu)缺點(diǎn)如下：

　　1、優(yōu)點(diǎn)：

　?。?）企業(yè)將核心資源投入關(guān)鍵業(yè)務(wù)；

　?。?）降低成本；

　?。?）規(guī)避產(chǎn)品陳舊過時的風(fēng)險；

　　（4）獲取新技術(shù)。

　　2、缺點(diǎn)：

　　過多依靠外部機(jī)構(gòu)使企業(yè)喪失對某些必要職能的控制。

　　以上就是CMA必背知識點(diǎn)之企業(yè)資源計劃和外包的全部介紹，在CMA日常練習(xí)中，考生應(yīng)注意標(biāo)記錯誤問題并及時改進(jìn)。做練習(xí)時，盡量不要翻書，學(xué)會將知識融會貫通，舉一反三！

　　公司發(fā)生的外包服務(wù)費(fèi)，應(yīng)區(qū)分是否屬于主營業(yè)務(wù)范疇，會計核算時涉及主營業(yè)務(wù)收入科目及其他業(yè)務(wù)收入科目，相關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　外包服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、外包服務(wù)費(fèi)屬于主營業(yè)務(wù)，可計入主營業(yè)務(wù)收入科目核算，相應(yīng)會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　2、外包服務(wù)費(fèi)屬于非主營業(yè)務(wù)，可計入其他業(yè)務(wù)收入科目核算，相應(yīng)會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)持續(xù)的、主要的經(jīng)營活動所取得的收入。主營業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較大，它對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著舉足輕重的影響。

　　“主營業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)獲得的收入等。

　　“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括出租固定資產(chǎn)、出租無形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷售材料、用材料進(jìn)行非貨幣性交換(非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)且公允價值能夠可靠計量)或債務(wù)重組等實(shí)現(xiàn)的收入。

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)在主要經(jīng)營活動以外從事其他業(yè)務(wù)活動而取得的收入，它在企業(yè)收入中所占的比重較小。

　　按照有關(guān)規(guī)定，人力資源外包服務(wù)是可以開具普通發(fā)票的，那么人力資源外包是否可以差額征稅?如何開票?來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　人力資源外包可以差額征稅嗎?

　　答：人力資源外包是可以差額征稅的。

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)對增值稅進(jìn)行繳納。受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資及代理繳納的社會保險、住房公積金不在銷售額范圍內(nèi)，向委托方收取并代為發(fā)放的工資及代理繳納的社會保險、住房公積金可以開具相應(yīng)的普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。

　　對于一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇簡易計稅方法對增值稅進(jìn)行征收，適用稅率為5%。

　　不管是一般計稅方法還是簡易計稅方法，人力資源外包都是可以差額征稅的。

　　人力資源外包怎么開票?

　　以一般納稅人舉例說明，人力資源外包公司可以選擇下列方式開票：

　　1、直接全額開具普通發(fā)票，享受差額征稅政策，注意下游不能抵扣進(jìn)項(xiàng)。

　　2、對于自己收入的部分，開具增值稅專用發(fā)票，對于從銷售額扣除的部分，開具增值稅普通發(fā)票。享受差額征稅政策，下游只能就專用發(fā)票部分用來抵扣進(jìn)項(xiàng)。

　　3、試點(diǎn)納稅人如果選擇差額征稅來計算銷售額，扣除部分費(fèi)用的，可以開具普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。但如果不選擇差額征稅，則全部收入開具增值稅專用發(fā)票。下游用來全部抵扣進(jìn)項(xiàng)。

　　人力資源公司差額征稅會計分錄

　　借：應(yīng)收帳款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅金——增值稅

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　應(yīng)交稅金——增值稅(銷項(xiàng)稅額抵減)

　　貸：應(yīng)付工薪酬

　　知識拓展：勞務(wù)派遣差額征稅的賬務(wù)處理

　　差額征稅適用哪些項(xiàng)目?

　　差額征稅適用于：人力資源外包服務(wù)、融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)、建筑服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)、航空運(yùn)輸企業(yè)、一般納稅人提供客運(yùn)場站服務(wù)、金融商品轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、金融商品轉(zhuǎn)讓等。

勞務(wù)外包是什么意思？外包給其他公司的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬呢？如果對這部分知識點(diǎn)不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

什么是勞務(wù)外包？

勞務(wù)外包，就是承包制。即為公司和另一個公司的關(guān)系，這樣可以縮小人員規(guī)模。實(shí)現(xiàn)精簡機(jī)構(gòu)和縮減經(jīng)濟(jì)開支的雙重效果。承包制后，人員編制變得精簡，雇傭方支付講好的費(fèi)用即可，至于勞務(wù)糾紛和財務(wù)問題均與甲方無關(guān)。甲方規(guī)避了相當(dāng)?shù)呢?zé)任和風(fēng)險。

就像派遣員工從事的是生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)將兩者分別納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目和"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)管理費(fèi)"科目。這樣做既符合會計準(zhǔn)則對成本核算的規(guī)定，同時又滿足了稅法的優(yōu)惠政策。如果用工單位在稅務(wù)上沒有避稅需求，不需為派遣職工支付崗前培訓(xùn)、勞動保護(hù)等費(fèi)用，則可將派遣員工的工資和派遣企業(yè)的管理費(fèi)合并納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目。而對于派遣企業(yè)，無論用工單位如何結(jié)算，都應(yīng)該將派遣員工報酬和管理費(fèi)納入其收入，同時將派遣員工的工資納入本單位"應(yīng)付職工薪酬"科目。

外包的勞務(wù)費(fèi)用一般怎么做賬？

一般會計入員工管理費(fèi)、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、人事代理費(fèi)、勞務(wù)派遣費(fèi)等等。

以上就是有關(guān)外包勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！