ESG環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)與標準是當前全球范圍內企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指導框架。

ESG法規(guī)概述

ESG法規(guī)是指各國政府、國際組織及監(jiān)管機構為促進企業(yè)在環(huán)境、社會和公司治理方面的可持續(xù)發(fā)展而制定的法律法規(guī)。這些法規(guī)規(guī)范企業(yè)的運營行為，確保其活動符合環(huán)境保護、社會責任和良好治理的要求，近年來，隨著全球對可持續(xù)發(fā)展的重視，ESG法規(guī)不斷完善和強化，成為企業(yè)運營的重要外部約束。

ESG標準體系

ESG標準體系是基于一系列法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和上市要求建立起來的，為企業(yè)提供在環(huán)境、社會和公司治理三個維度上的具體指導。中國的ESG標準體系在借鑒西方國家經驗的基礎上，已逐漸發(fā)展出符合中國國情的特色，標準體系要求企業(yè)注重環(huán)境保護、履行社會責任、提高治理水平，以推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

ESG標準內容

1.環(huán)境（E）

環(huán)境保護：要求企業(yè)減少污染物排放、提高能效、促進循環(huán)經濟和資源回收利用。

應對氣候變化：減少碳足跡，關注氣候變化對企業(yè)和社會的影響。

資源管理：包括水資源管理、廢棄物處理。

2.社會（S）

員工福利：關注員工薪酬福利、健康與安全、勞動權益。

社區(qū)關系：說明企業(yè)與社區(qū)的良好互動和貢獻。

消費者權益保護：確保產品質量安全，維護消費者權益。

人權議題：關注供應鏈中的人權問題，推動社會公平與包容性發(fā)展。

3.治理（G）

公司治理結構：建立健全的公司治理體系，包括董事會的獨立性和透明度。

風險管理：加強風險管理，確保企業(yè)穩(wěn)健運營。

反腐敗措施：制定并執(zhí)行嚴格的反腐敗政策。

股東權益保護：保障股東和其他利益相關者的合法權益。

ESG法規(guī)與標準的實施

ESG法規(guī)與標準的實施需要企業(yè)、政府、監(jiān)管機構和社會各界的共同努力。企業(yè)應建立健全的ESG管理體系，將ESG理念融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常運營中，政府應制定和完善相關法律法規(guī)，加強監(jiān)管和執(zhí)法力度，監(jiān)管機構應提供指導和支持，推動企業(yè)履行ESG責任。社會各界也應加強對ESG的關注和支持，形成共同推動可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍

　　cfa職業(yè)道德與倫理學習方法：

　　1、熟悉CFA七大條專業(yè)行為準則，以及每條準則下分布的若干細則

　　2、熟悉CFA協(xié)會推薦的準則遵守程序(recommended procedures of compliance)

　　3、讀懂案例，在案例學習中理解和掌握CFA道德與準則的正確運用

　　CFA一級考試要求候選人在6小時之內回答240道題目。平均下來，候選人只有1分30秒時間來回答每一道題目。因此，大家要好好掌握cfa職業(yè)道德與倫理學習方法，才能提高答題速度。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　cfa職業(yè)道德與倫理考核原則

　　CFA考試考核道德與標準的原則之—：

　　CFA道德與標準在金融投資行業(yè)的運用其實非常廣泛。在微觀層面，公司建立嚴格，清晰的道德與專業(yè)行為標準能確保員工向客戶提供規(guī)范而滿意的投資服務，同時也能幫助員工正確處理工作中常遇見的道德困境(Ethical dilemmas)。在宏觀層面，通過鼓勵企業(yè)遵守行業(yè)道德與專業(yè)行為標準，有助于提高整個金融市場的誠信和有效運作。因此可以看到，不僅很多國家持續(xù)出臺新的法律法規(guī)來完善金融市場，而且很多公司也建立起內部監(jiān)管機制，比如防火墻(firewall，也稱Chinese wall)，來規(guī)范員工專業(yè)行為和服務質量，從而提升企業(yè)信譽。所以，上述方面的實景問題需要考生深究并掌握。

　　CFA考試考核道德與標準的原則之二：

　　CFA協(xié)會考查候選人(candidates)是否掌握CFA道德與標準的重要原則之一就是:運用(Applications)。每道CFA考題都是一個有針對性和典型的案例?？忌枰诟挥泄ぷ魃罱梃b的案例情景中做出正確判斷。僅僅知道每條準則的具體內容，卻不熟悉每條準則的運用，并不能幫助候選人順利通過CFA考試，更談不上成為一名合格的投資分析師。

　　CFA一級職業(yè)道德與倫理權重占比

　　cfa一級考試科目含10門，各門科目的權重占比如下：

　　職業(yè)倫理道德15-20%、企業(yè)發(fā)行人8-12%、定量分析8-12%、權益投資10-12%、經濟學8-12%、固定收益10-12%、投資組合管理5-8%、財務報表分析13-17%、衍生品投資5-8%、其他投資5-8%。

　　CFA二級職業(yè)道德與倫理權重占比

　　職業(yè)倫理道德10-15%、定量分析5-10%、經濟學5-10%、財務報表分析10-15%、公司理財5-10%、權益投資10-15%、固定權益投資10-15%、衍生品投資5-10%、其他投資5-10%、投資組合管理10-15%；

　　會計職業(yè)道德的核心是堅持準則。堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

　　這里所說的“準則”，不僅指會計準則，而且包括會計法律、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。會計人員在發(fā)生道德沖突時，應堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。

　　什么是會計職業(yè)道德規(guī)范？

　　會計職業(yè)道德規(guī)范是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的各種經濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。具備良好的職業(yè)道德是會計人員勝任會計工作的前提條件。

　　會計職業(yè)道德的核心內容

　　1、愛崗敬業(yè)，是會計職業(yè)道德的基礎。愛崗敬業(yè)的要求會計人員熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)；嚴肅認真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責

　　2、誠實守信，是會計職業(yè)道德的前提和內在要求。誠實守信要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保密守信，不為利益所誘惑；執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上。

　　3、廉潔自律，是會計職業(yè)道德的靈魂。廉潔自律要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀；公私分明，不貪不占。

　　4、客觀公正，是會計職業(yè)道德所追求的理想目標?？陀^公正要求會計人員依法辦事；實事求是，不偏不倚；保持獨立性。

　　5、堅持準則，是會計職業(yè)道德的核心。

　　6、提高技能，是會計人員在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎，是參與管理的前提

　　7、參與管理。

　　8、強化服務、奉獻社會是會計職業(yè)道德的歸宿點。

　　會計職業(yè)道德規(guī)范有什么特征？

　　會計道德是從社會與經濟生活之內的會計活動中提煉出來的，會計工作的特征必然對應于會計道德與職業(yè)道德的特征。

　　1、內容的一致性；

　　2、法律的制約性；

　　3、穩(wěn)定的連續(xù)性；

　　4、廣泛的滲透性；

　　5、經濟的實踐性。

　　初級銀行從業(yè)資格考試包括《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》與《銀行業(yè)專業(yè)實務》兩個科目。備考初級銀行從業(yè)資格證時，考生需要先了解考試大綱，知道考試內容，有針對性的制定備考計劃，那么《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》主要考察什么內容？

　　初級《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》考試內容

　　初級銀行《法律法規(guī)》科目主要考了五個部分的內容，分別是：

　　1、經濟金融基礎

　　2、銀行業(yè)務

　　3、銀行管理

　　4、銀行從業(yè)法律基礎

　　5、銀行監(jiān)管與自律

　　銀行從業(yè)資格考試費用是多少？

　　銀行從業(yè)資格考試費用為80元/科，包括報名費用和考務費用。學員在個人網上報名時進行在線繳費，繳費成功即報名成功。

　　銀行從業(yè)考試成績如何查詢？

　　銀行從業(yè)資格考試成績查詢時間：一般于考試結束后7個工作日內進行成績查詢。

　　銀行從業(yè)資格考試成績查詢入口：中國銀行業(yè)協(xié)會

　　銀行從業(yè)資格考試成績查詢具體流程：

　　考生登錄中國銀行業(yè)協(xié)會官網，在官網首頁右邊找到并點擊“職業(yè)資格考試與繼續(xù)教育專區(qū)”。

　　在銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格認證專區(qū)，根據等級點擊“職業(yè)資格考試入口”。

　　考生點擊“成績查詢”。

　　輸入考生的用戶名或證件號碼和密碼及驗證碼，點擊登錄。

　　進入個人中心點擊“成績查詢”。

　　要打印成績的話，可以點擊右上角的“打印”

　　“會計職業(yè)道德”是2022年《初級會計實務》新增的知識點，會計職業(yè)道德是指會計人員在會計工作中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德的內容包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務八個方面。

　　1.【單選題】會計法律制度是以法律規(guī)定來判定其行為是否合法，會計職業(yè)道德是以行業(yè)行政管理規(guī)范和道德來判定人們的行為是否違背道德規(guī)范，這體現(xiàn)的兩者的區(qū)別是（）。

　　A.實施保障機制不同

　　B.性質不同

　　C.評價標準不同

　　D.作用范圍不同

　　2.【單選題】下列各項中，不屬于會計職業(yè)道德內容的是（）。

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.廉潔自律

　　C.男女平等

　　D.誠實守信

　　3.【多選題】下列各項中，體現(xiàn)會計職業(yè)道德“誠實守信”要求的有（）。

　　A.安心工作、任勞任怨

　　B.做老實人、說老實話、辦老實事

　　C.不為利益所誘惑、保密守信

　　D.執(zhí)業(yè)謹慎、不弄虛作假

　　參考答案：

　　1.C

　　2.C【解析】會計職業(yè)道德的主要內容可概括為愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等八個方面。

　　3.BCD【解析】選項A是愛崗敬業(yè)的要求。

會計職業(yè)道德是在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的各種經濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范，由愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務八大準則構成。那么會計職業(yè)道德的基本特征有哪些?讓我們一起看看吧。

一、會計職業(yè)道德的基本特征有哪些?

1.原則性，即會計人員必須堅持相關的原則。

2.無私性，即會計人員必須以國家、集體的利益重于一切的觀念為原則。

3.服務性，即會計人員的工作必須以各行各業(yè)的建設為目標。

4.時代性，即會計職業(yè)道德隨著會計行為貫穿人類社會的始終，并滲透至各個發(fā)展階段。

二、會計職業(yè)道德作用有什么?

1.指導功能：會計職業(yè)道德能指導會計人員的會計行為方向，引導各方選擇有利于消除各種矛盾、調整相互關系的會計道德行為，促進會計人員協(xié)調一致，保質保量、及時地完成會計工作;

2.評價功能：會計職業(yè)道德使人們依據會計職業(yè)道德標準，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對正確的會計行為有道德上的滿足，對不當的會計行為有道德上的批判;

3.教化功能：會計職業(yè)道德通過造成社會輿論、形成會計道德風尚、樹立會計職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們，尤其是會計人員，同時培養(yǎng)人們的會計道德習慣，提高社會道德水準。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

三、會計職業(yè)道德規(guī)范的特點是什么?

會計職業(yè)道德規(guī)范是根據會計職業(yè)的特點提出的，要求會計人員在會計活動中應普遍遵循的職業(yè)道德要求，貫穿于整個會計規(guī)范體系之中。主要包括職業(yè)性、自覺性和綜合性，具體如下：

1.職業(yè)性。會計職業(yè)道德規(guī)范是會計職業(yè)界提出的，與會計職業(yè)活動緊密相連，因而具有鮮明的會計職業(yè)特征;

2.自覺性。會計職業(yè)道德規(guī)范對會計工作和會計人員的約束作用，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護;

3.綜合性。會計職業(yè)道德規(guī)范既有對會計人員業(yè)務素質的要求，也有對會計人員思想道德等方面的要求。

　　職業(yè)道德是每個管理會計人員必須熟知與掌握的，這里也是CMA考試中必考的知識點，那么關于職業(yè)道德的相關內容具體有哪些呢？

　　CMA考點之職業(yè)道德

　　1、文件正式記錄公司的價值觀以及公司對員工行為的期望，并認真履行職業(yè)道德責任對公司十分重要。好處是：

　?。?）股票價值往往能得到改善；

　?。?）客戶保留率能得到提高；

　?。?）吸引到更多的新客戶、投資人和員工。

　　2、為了在組織內有效地維護理想的職業(yè)道德氛圍，管理層主要應關注5個方面：

　?。?）明確界定價值觀；

　?。?）管理層以身作則；

　?。?）制定職業(yè)道德規(guī)范與內部控制；

　?。?）職業(yè)道德的實際應用；

　?。?）評估并改進對職業(yè)道德規(guī)范的遵循。

　　3、成功地深入實施職業(yè)道德規(guī)范的益處：

　?。?）能為組織績效的改善奠定良好的基礎；

　　（2）組織的風險評估質量能得到提升；

　　（3）負責組織治理的相關人員的行為具有更大的透明度；

　?。?）口頭承諾能以更大的概率被真正地付諸行動；

　?。?）CEO和CFO將會作出更大的努力，以確保自己的言行與組織保持一致。

　　4、職業(yè)道德責任始于最高層：

　?。?）高管的責任：以身作則

　　進一步擴充道德原則、標準，為每項原則提供更為具體的行為描述；

　　擴充的描述中要提供具體的范例，以說明哪類行為符合職業(yè)道德規(guī)范的要求、哪類行為違背了職業(yè)道德規(guī)范；

　?。?）管理者在日常工作中表現(xiàn)出的道德行為：

　　與各級員工溝通，包括組織內部和外部；

　　讓他人參與決策；

　　指導和支持他人；

　　處理員工發(fā)展、績效考核問題。

　　CMA考試中需要學習的考點有很多，首先職業(yè)道德方面的知識不僅對通過考試有幫助，在職場上也適用。今天會計網給考生們介紹職業(yè)道德的相關內容，這一章一定要多看多記。

　　CMA考點之職業(yè)道德

　　一、商業(yè)道德

　?。?）道德是來自人的信仰體系，是采取良好行為措施時所適用的標準和規(guī)則，指運用倫理原則決定具體情境中的行為

　?。?）美德是符合道德和倫理原則的行為，是以高道德標準指導行為哲學考察的是大局問題，但對特定的情況沒有幫助公平、正直、盡職調查、受托責任的概念影響道德決策

　　二、基本道德原則

　　（1）誠實（Honesty）（2）公平（Fairness）（3）)客觀（Objectivity）（4）責任（Responsibility）

　　1、誠實（Honesty）

　　誠實，是指提供專業(yè)服務時有責任心（認真負責地完成任務），保證分析和傳遞信息的真實性。誠實是人們對會計或財務人員的最看中的關鍵要素之一。包括：向外部審計師披露所有必要且相關的信息；拒絕記錄任何不準確的信息；提供真實信息，以幫助他們基于該信息做出決策。

　　2、公平（Fairness）

　　公平，要求坦誠，設身體處地考慮到他人在特定情形下的需求，全面充分披露所有必要的相關信息。包括：客觀地提供信息與反饋；識別和更正錯誤；在選擇供應商時不存在成見、偏見或偏好。

　　3、客觀（Objectivity）

　　客觀是指在得出結論之前，不偏不倚、客觀、公正地評價各種相矛盾的觀點。包括：給出相關財務指南和法律指南；按照信息標準披露信息；盡管可能有壓力認為一個行動方案優(yōu)于另外一個行動方案，會計人員只在已有數據的基礎上提出政策建議。

　　4、責任（Responsibility）

　　責任是指真實可靠地采取各項行動，不僅包括在對客戶的短期利益負責，同時還應考慮到財務決策的長期影響。包括：及時的傳達信息；確保報表和報告信息準確無誤；收集足夠的信息以制定合理的決策。

　　CMA評審更強調的是廣度，而不是深度。p2的職業(yè)道德會出簡答題，考生背下來可以多拿分。會計網總結了職業(yè)道德相關的知識點，希望對大家備考有幫助。

　　CMA考點之職業(yè)道德

　　一、CMA《職業(yè)道德行為準則》界定并說明了四項準則，以幫助界定從業(yè)人員的道德職責：

　　1、勝任能力（Competence）

　　（1）不斷拓展知識與提升技能，保持適當水平的專業(yè)知識。

　?。?）遵守相關法律、法規(guī)和技術標準履行職責。

　　（3）提供準確、清晰、簡要和及時的決策支持信息及建議。

　?。?）確認并報告那些可能會對一項活動的合理判斷或成功執(zhí)行造成妨礙的專業(yè)局限或其他約束。

　　2、保密（Confidentiality）

　?。?）對獲取的信息保密，除非經授權披露或者法律要求披露。

　　（2）告知所有相關方要正確使用保密信息。監(jiān)督下屬的活動，以確保其遵照執(zhí)行。

　　（3）不得利用保密信息獲取不道德的或非法的利益。

　　3、正直（Integrity）

　?。?）緩解現(xiàn)實利益沖突，同商業(yè)伙伴定期溝通，以避免明顯的利益沖突。告知所有利益相關者可能存在的潛在利益沖突。

　　（2）不從事任何可能會妨礙遵照道德規(guī)范履行職責的行為。

　?。?）不從事或支持任何有損職業(yè)聲譽的活動。

　　4、誠信（Credibility）

　?。?）公允、客觀地報告信息。

　?。?）披露那些人們有理由認為會影響目標使用者對報告、分析或建議的理解的所有相關信息。

　?。?）遵照組織政策或適用法律披露在信息、及時性、流程或內部控制上的延誤或缺陷。

　　二、道德沖突的解決之道：

　　在面對道德問題時，從業(yè)人員應該遵循組織關于如何解決此類沖突的既定政策。如果組織的政策無法解決道德沖突，從業(yè)人員就應該考慮采取下列行動：

　　I.與直接上司討論所遇到的問題，但直接上司也牽涉其中時除外。如果牽涉直接上司，就應該呈報更高級別的管理人員。

　　II.如果未得到滿意的答復，應該呈報再高級別的管理人員。如果直接上司是首席執(zhí)行官或同等職務的人，那么可以呈報給擁有審查、復核權限的機構，

　　即審計委員會、執(zhí)行委員會、董事會、理事會或股東等。如果未牽涉直接上司，那么只有在通知直接上司之后才能聯(lián)系更高級別的管理人員。從業(yè)人員不宜將道德、沖突情況報告給組織之外的權力機構或個人，除非其認為該情況明顯觸犯了法律。

　　III.同管理會計師協(xié)會（IMA）的道德顧問進行秘密討論，明晰相關道德、問題，從而更好地理解可以采取什么行動。

　　IV.向自己的律師咨詢與道德沖突相關的法律義務和權利。

　　三、.舞弊三角模型包括三要素：

　　1、壓力

　　2、機會

　　3、合理化

　　四、量度并改善組織對職業(yè)道德規(guī)范的遵循情況的工具：

　　1、人員績效反饋環(huán)

　　2、調查工具

　　3、披露揭發(fā)渠道

　　財會人員進行實操的時候都是要根據相關的法律制度來進行的，對賬務的處理也是需要合法合規(guī)。壞賬的處理屬于賬務內容，因而稅法對壞賬的處理有相關的規(guī)定，那么在處理壞賬的時候我們要依據哪些稅法規(guī)定呢？接下來我們一起去看看。

　　壞賬準備的相關稅法規(guī)定

　　企業(yè)發(fā)生的壞賬，一般應按實際發(fā)生額據實扣除。但經稅務機關批準，也可提取壞賬準備金，提取壞賬準備金的納稅人發(fā)生壞賬損失時，應沖減壞賬準備。實際發(fā)生的壞賬損失，超過已提取壞賬準備金的部分，可在當期直接扣除。

　　經報稅務機關批準，企業(yè)可以采用備抵法核算壞賬損失，企業(yè)可提取千分之五的壞賬準備金在稅前扣除，計提壞賬準備的范圍包括企業(yè)年末應收賬款和其他應收款，不包括關聯(lián)方之間發(fā)生的往來賬款。即只有計提的不超過年末應收款項余額5‰的壞賬準備金才允許稅前扣除，超過部分不允許扣除。

　　相關法規(guī)參考：國家稅務總局關于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知(國稅發(fā)〔2000〕84號)

　　第四十五條　納稅人發(fā)生的壞賬損失，原則上應按實際發(fā)生額據實扣除。經報稅務機關批準，也可提取壞賬準備金。提取壞賬準備金的納稅人發(fā)生的壞賬損失，應沖減壞賬準備金;實際發(fā)生的壞賬損失，超過已提取的壞賬準備的部分，可在發(fā)生當期直接扣除;已核銷的壞賬收回時，應相應增加當期的應納稅所得。

　　第四十六條　經批準可提取壞賬準備金的納稅人，除另有規(guī)定者外，壞賬準備金提取比例一律不得超過年末應收賬款余額的5‰。計提壞賬準備的年末應收賬款是納稅人因銷售商品、產品或提供勞務等原因，應向購貨客戶或接受勞務的客戶收取的款項，包括代墊的運雜費。年末應收賬款包括應收票據的金額。

　　對壞賬準備的處理，會計上采用的是謹慎原則，稅法上采用的是根據實際發(fā)生額據實扣除，由于財稅處理的差異，企業(yè)計提的壞賬準備就存在“可抵減暫時性差異”，應采用債務法計提或沖回計提的壞賬準備。

　　壞賬準備的會計處理

　　1.計提壞賬準備

　　借：信用減值損失

　　　　貸：壞賬準備

　　2.沖減多計提的壞賬準備

　　借：壞賬準備

　　　　貸：信用減值損失

　　3.實際發(fā)生壞賬損失

　　借：壞賬準備

　　　　貸：應收賬款、應收票據、其他應收款、預付賬款等債券性科目

　　4.已確認并轉銷的應收賬款又重新收回

　　借：應收賬款、應收票據、其他應收款、預付賬款等債券性科目

　　　　貸：壞賬準備

　　同時，

　　借：銀行存款

　　　　貸：應收賬款、應收票據、其他應收款、預付賬款等債券性科目

　　今天為大家總結的關于壞賬處理的相關稅務內容就到這里了，希望對大家有所幫助。