對(duì)于“白條頂庫(kù)”現(xiàn)象，可通過(guò)以下四種方法處理：

白條頂庫(kù)處理方法

　　1、查找白條發(fā)生的根源并分類(lèi)處理，包括對(duì)未及時(shí)報(bào)賬的白條、待處理的白條、合理不合法的白條以及有爭(zhēng)議的白條進(jìn)行處理。

　　2、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，杜絕白條情況的發(fā)生，具體可以通過(guò)建立現(xiàn)金管理制度以及加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)。

　　3、發(fā)現(xiàn)白條抵庫(kù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì)，盡快將金額填補(bǔ)上；

　　4、如果確實(shí)存在“白條頂庫(kù)”的情況，無(wú)法填補(bǔ)，則應(yīng)作為重大事件，在審計(jì)報(bào)告里披露。匯算清繳時(shí)，不得稅前扣除，需全額調(diào)增。

白條頂庫(kù)解釋

　　白條頂庫(kù)是指用不合法的便條、白頭單據(jù)來(lái)抵補(bǔ)庫(kù)存現(xiàn)金，這種做法也稱(chēng)為“白條抵庫(kù)”。白條頂庫(kù)是一種違反現(xiàn)金管理制度的行為，應(yīng)當(dāng)給予堅(jiān)決的制止。

　　這些不合規(guī)定的字條和單據(jù)稱(chēng)為“白條”。將這些白條用于庫(kù)存抵充現(xiàn)金后，所抵現(xiàn)金即投入市場(chǎng)的貨幣流通，這增加了市場(chǎng)貨幣流通，給控制貨幣投放增加了困難。同時(shí)，使得賬目金額與實(shí)際情況不相符，擾亂了財(cái)務(wù)管理，給營(yíng)私、貪污等行為留下了缺口。因此，中國(guó)現(xiàn)金的收入與支出，必須有合法的會(huì)計(jì)憑證并應(yīng)按照規(guī)定手續(xù)進(jìn)行辦理和實(shí)現(xiàn)。由于白條不具備合法憑證所規(guī)定的條件，因此，不能履行支付手續(xù)。

白條頂庫(kù)存在的風(fēng)險(xiǎn)

　　大量的白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，會(huì)產(chǎn)生許多管理上的漏洞，其危害性不容忽視?！鞍讞l抵庫(kù)”給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有：

　　1、占有企業(yè)資金，加劇企業(yè)的緊張局面，減少可用財(cái)力，造成支出核算不實(shí)；

　　2、因一些白條借據(jù)未及時(shí)結(jié)賬，致使一些發(fā)票的支出未能及時(shí)入賬，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)；

　　3、不利于資金的安全管理，加大了出納對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的管理難度，難以做到“日清月結(jié)”；

　　4、有可能造成企業(yè)資產(chǎn)損失，大量的白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金是產(chǎn)生呆賬、壞賬的根源；

　　5、隨意占用資金會(huì)給公司資金的安全造成負(fù)面的影響，會(huì)增加資金被部分人員挪用的危險(xiǎn)。

　　稅務(wù)師真題是備考稅務(wù)師考試的寶貴資源，它們能夠提供實(shí)際考試的樣式和難度，幫助考生熟悉考試情況并提前適應(yīng)考試環(huán)境。而會(huì)計(jì)網(wǎng)提供的稅務(wù)師真題資料則是一個(gè)包含詳細(xì)解析和實(shí)時(shí)更新的在線資源庫(kù)。

　　過(guò)去的考試題目不僅是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的工具，更是了解考試趨勢(shì)、掌握考點(diǎn)的重要途徑。通過(guò)練習(xí)歷年的稅務(wù)師真題，考生可以了解各科目的出題規(guī)律，識(shí)別重點(diǎn)和難點(diǎn)，從而更有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。此外，真題的練習(xí)也有助于提高考生的時(shí)間管理能力，因?yàn)樵谀M真實(shí)考試的過(guò)程中，考生需要學(xué)會(huì)如何在有限的時(shí)間內(nèi)完成所有題目。

　　為了更好地利用真題進(jìn)行復(fù)習(xí)，我們建議考生采取以下策略：

　　1.全面練習(xí)：系統(tǒng)地練習(xí)近幾年的真題，以獲得全面的考試體驗(yàn)。

　　2.分析趨勢(shì)：研究真題中的出題模式和頻率，識(shí)別考試的重點(diǎn)和趨勢(shì)。

　　3.模擬環(huán)境：在模擬的考試環(huán)境中練習(xí)真題，以提高應(yīng)試能力和時(shí)間管理技巧。

　　4.錯(cuò)題反饋：對(duì)做錯(cuò)的題目進(jìn)行分析，找出錯(cuò)誤的原因，并加以改正。

　　5.定期檢測(cè)：定期使用真題進(jìn)行自我測(cè)試，評(píng)估學(xué)習(xí)效果和進(jìn)步。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)提供的稅務(wù)師真題資料具備以下特點(diǎn)：

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　1.資料齊全：會(huì)計(jì)網(wǎng)收錄了歷年的稅務(wù)師考試真題，為考生提供了豐富的練習(xí)材料。

　　2.解析深入：每道真題都配有專(zhuān)業(yè)的解析，幫助考生深入理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用。

　　3.實(shí)時(shí)更新：隨著每年考綱的變化，會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新真題資料，確保考生練習(xí)的內(nèi)容是最新的。

　　4.智能測(cè)評(píng)：通過(guò)智能系統(tǒng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)能夠根據(jù)考生的答題情況提供個(gè)性化的復(fù)習(xí)建議。

　　5.方便快捷：會(huì)計(jì)網(wǎng)的在線平臺(tái)支持隨時(shí)隨地訪問(wèn)，方便考生利用碎片時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　6.互動(dòng)交流：會(huì)計(jì)網(wǎng)還提供了交流平臺(tái)，考生可以與其他考生或老師討論解題思路和學(xué)習(xí)方法。

　　稅務(wù)師真題是考生了解考試風(fēng)格、提高應(yīng)試能力的關(guān)鍵工具，而會(huì)計(jì)網(wǎng)提供的稅務(wù)師真題資料則為考生提供了一個(gè)易于訪問(wèn)、內(nèi)容豐富且具有高價(jià)值的學(xué)習(xí)資源。作為老師，我們鼓勵(lì)考生充分利用這些資源，結(jié)合系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和刻苦的練習(xí)，不斷提高自己的解題技巧和考試成績(jī)。

　　在財(cái)稅領(lǐng)域，稅務(wù)師是一個(gè)專(zhuān)業(yè)而重要的職業(yè)角色，他們不僅需要掌握豐富的財(cái)稅知識(shí)，還需要通過(guò)嚴(yán)格的稅務(wù)師考試來(lái)證明自己的專(zhuān)業(yè)能力。稅務(wù)師考試資料庫(kù)，作為備考過(guò)程中的重要工具，為廣大考生提供了一個(gè)全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。今天將詳細(xì)分享稅務(wù)師考試資料庫(kù)的作用和幫助，以及如何有效利用這一資源。

　　稅務(wù)師考試資料的作用

　　1.全面覆蓋考試科目：稅務(wù)師考試涵蓋了稅法、會(huì)計(jì)、審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，資料庫(kù)提供了這些科目的詳細(xì)資料，幫助考生全面掌握所需知識(shí)。

　　2.更新及時(shí)的法規(guī)信息：稅法和相關(guān)法規(guī)經(jīng)常更新，資料庫(kù)能夠提供最新的法規(guī)信息，確保考生學(xué)習(xí)的內(nèi)容與實(shí)際考試要求同步。

　　3.豐富的習(xí)題和模擬試題：通過(guò)大量的習(xí)題練習(xí)和模擬考試，考生可以檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)知識(shí)盲點(diǎn)。

　　4.專(zhuān)業(yè)的解析和指導(dǎo)：資料庫(kù)中的習(xí)題和模擬試題通常配有專(zhuān)業(yè)的解析，幫助考生理解題目背后的知識(shí)點(diǎn)和解題思路。

　　5.個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)考生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握程度，資料庫(kù)可以提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)效率。

　　稅務(wù)師考試資料庫(kù)的幫助

　　1.節(jié)省時(shí)間：考生無(wú)需花費(fèi)大量時(shí)間搜集資料，資料庫(kù)已經(jīng)整合了所需的所有學(xué)習(xí)材料。

　　2.提高通過(guò)率：系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)資料和專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)可以顯著提高考生的考試通過(guò)率。

　　3.增強(qiáng)信心：通過(guò)資料庫(kù)的學(xué)習(xí)，考生可以更有信心地面對(duì)考試，減少焦慮和緊張。

　　4.靈活學(xué)習(xí)：資料庫(kù)支持在線學(xué)習(xí)和下載學(xué)習(xí)，考生可以根據(jù)自己的時(shí)間安排靈活選擇學(xué)習(xí)方式。

　　5.交流平臺(tái)：資料庫(kù)通常還提供交流論壇或社群，考生可以與其他考生交流心得，共同進(jìn)步。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　如何找到稅務(wù)師考試資料庫(kù)

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師頻道稅務(wù)師考試資料中心是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的選擇。這里提供：

　　最新的考試大綱和指南。

　　各科目的詳細(xì)教材和講義。

　　歷年真題及解析。

　　模擬考試系統(tǒng)，幫助考生熟悉考試流程。

　　專(zhuān)家講座和在線研討會(huì)，提供深入的知識(shí)點(diǎn)講解。

　　結(jié)語(yǔ)

　　稅務(wù)師考試資料庫(kù)是考生備考的得力助手。通過(guò)有效利用這一資源，考生可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識(shí)，提高解題能力，最終順利通過(guò)稅務(wù)師考試。記住，成功屬于那些準(zhǔn)備充分的人。現(xiàn)在就開(kāi)始利用會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師頻道的稅務(wù)師考試資料中心，為你的稅務(wù)師之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)吧！

　　考生通過(guò)國(guó)際薪稅師考試，并拿到證書(shū)就能憑借自愿原則，申請(qǐng)進(jìn)入全國(guó)薪稅師人才庫(kù)。申請(qǐng)流程如下：

　　1、訪問(wèn)全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)首頁(yè)http://xss.cgcc.org.cn/。

　　2、點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“入庫(kù)申請(qǐng)”按鈕。

　　3、根據(jù)頁(yè)面提示入庫(kù)流程，完成系統(tǒng)內(nèi)申請(qǐng)。

進(jìn)入全國(guó)薪稅師人才庫(kù)有什么好處？

　　憑借國(guó)際薪稅師證書(shū)進(jìn)入薪稅師人才庫(kù)后，可在薪稅師人才庫(kù)平臺(tái)上查詢自己的信息。后期，各位小伙伴還可通過(guò)參與薪稅師公益論壇，獲得第一手消息的同時(shí)積累跟多人脈。具體作用如下：

　　1、薪稅師展示自己的平臺(tái)。

　　2、需要薪稅服務(wù)的委托人查詢提供薪稅服務(wù)的薪稅師資信的第三方獨(dú)立平臺(tái)。

　　3、管理、維護(hù)薪稅師資信的第三方獨(dú)立平臺(tái)。

　　4、接受政府相應(yīng)主管部門(mén)大數(shù)據(jù)管理的連接平臺(tái)。

　　5、為大眾提供薪稅服務(wù)的薪稅師獲取薪稅師公益活動(dòng)的信息平臺(tái)。

　　6、維護(hù)薪稅師合法權(quán)益的服務(wù)平臺(tái)。

　　7、參與政府主管部門(mén)公益活動(dòng)的集聚平臺(tái)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name薪稅師

國(guó)際薪稅師的含金量

　　薪稅師證書(shū)是全國(guó)乃至國(guó)際都認(rèn)可的，其含金量與發(fā)展前景不可限量。

　　1、系國(guó)家職業(yè)（工種）：人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布<人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)>文件確定在“企業(yè)人力資源管理師”（4-07-03-04）職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

　　2、各人協(xié)認(rèn)可：中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)等薪稅主要組織認(rèn)可。

　　3、薪稅師人才庫(kù)：根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等規(guī)定設(shè)立“全國(guó)薪稅師人才庫(kù)”及重點(diǎn)省市級(jí)人才庫(kù)，接受政府主管部門(mén)監(jiān)管，包括全國(guó)、北京、上海、西安、深圳、福建庫(kù)等。

　　4、權(quán)威頒證機(jī)構(gòu)：人社部薪稅師職業(yè)（工種）申報(bào)單位中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證分別頒發(fā)薪稅師中英雙證。加學(xué)國(guó)際財(cái)稅階段由IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)（IFAC國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)成員組織）頒發(fā)薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段證書(shū)。

　　5、根據(jù)目前市場(chǎng)狀況，二級(jí)薪稅師持證人員月薪可達(dá)10000-20000元；而從事薪稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者、業(yè)務(wù)合作伙者，薪稅高管年薪約40-100萬(wàn)?？芍^收入可觀。

國(guó)際薪稅師可以在職考嗎？

　　可以的，國(guó)際薪稅師考試符合資格任何人都能報(bào)，很多人都是在職考。而且，國(guó)際薪稅師有在線課程，無(wú)論何時(shí)何地，大家都可以靈活安排自己的學(xué)習(xí)時(shí)間。最重要的一點(diǎn)是，線上機(jī)考的模式，也給在職人士提供了很大的方便，大家無(wú)需輾轉(zhuǎn)多地就可以成功進(jìn)行考試。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱(chēng)資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類(lèi)具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類(lèi)固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱(chēng)為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢(qián)為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過(guò)最專(zhuān)業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車(chē)、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專(zhuān)業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱(chēng)財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門(mén)。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開(kāi)具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專(zhuān)用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門(mén)人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門(mén)或主管部門(mén)在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問(wèn)，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問(wèn)哪些基本的財(cái)務(wù)問(wèn)題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問(wèn)題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類(lèi)，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷(xiāo)售額在15萬(wàn)元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專(zhuān)家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。