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貴州省經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審條件按照《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件(試行)》黔人社通〔2020〕21號(hào)文件執(zhí)行，高頓網(wǎng)校為大家整理了貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件相關(guān)內(nèi)容。
一、貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審任職條件
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。
3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
同時(shí)須具備下列條件之一：
5.主持大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
6.主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作4年以上。
7.主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國(guó)家、省或市(州)重點(diǎn)項(xiàng)目。
8.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中疑難問(wèn)題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重大成果。
二、貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)成果要求
取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之二：
1.主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作成績(jī)突出，連續(xù)3年為國(guó)家納稅2500萬(wàn)元/年、1000萬(wàn)元/年、400萬(wàn)元/年以上;或企業(yè)被所在縣(市、區(qū))級(jí)以上主管部門(mén)評(píng)為納稅大戶(hù)。
2.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長(zhǎng)10%以上;或?yàn)槠髽I(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。
3.主持1項(xiàng)以上市(廳)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項(xiàng)目，或作為主要參與者，獨(dú)立承擔(dān)其中經(jīng)濟(jì)要素管理工作?；蜃鳛闃I(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，戰(zhàn)略規(guī)劃，營(yíng)銷(xiāo)模式，技術(shù)改造，人力資源，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施。
4.主持或主要參與的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被省部級(jí)以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;或主持和直接參與省級(jí)有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
5.因經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級(jí)行業(yè)商(協(xié))會(huì)的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商(協(xié))會(huì)各項(xiàng)管理工作，工作成績(jī)顯著。
6.主持或作為骨干參與市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
7.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成省(部)級(jí)以上課題1項(xiàng)或市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng);或作為主要參與者參與完成省(部)級(jí)以上課題2項(xiàng)或市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門(mén)評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。
8.指導(dǎo)下一級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員認(rèn)真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員考試取得上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
9.從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)顯著，榮獲省級(jí)以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或?部)級(jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者，或市(廳)級(jí)表彰2次以上。
三、貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審學(xué)術(shù)成果要求
取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：
1.在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。
2.公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上。
3.在經(jīng)濟(jì)改革、理論研究方面取得較大成果，獲省(部)級(jí)(以上)獎(jiǎng)1項(xiàng);或獲省直行業(yè)協(xié)會(huì)、市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
4.在解決本地、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中，獨(dú)立撰寫(xiě)有較高水平專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。
以上就是【貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件：任職、業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果要求】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！
根據(jù)山西人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知可知，山西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)條件如下，對(duì)考試成績(jī)、學(xué)歷資歷、業(yè)績(jī)成果等都有要求！
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。
1.品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.學(xué)歷條件
須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。
3.資歷條件
聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)之日算起。
相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)系列（下同）。相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。
4.工作經(jīng)歷(能力)條件
能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，須具備下列條件之一：
?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。
?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。
?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。
?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。
（6）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
5.業(yè)績(jī)成果條件
任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，須具備以下條件之一：
?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。
?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過(guò)行業(yè)部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。
?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門(mén)出具的認(rèn)定材料。
企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。
6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件
任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
（1）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。
?。?）作為主要作者，出版1部以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著，且本人撰寫(xiě)部分在5萬(wàn)字以上。
?。?）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。
?。?）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)分析等各類(lèi)報(bào)告2次以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門(mén)采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門(mén)采納。
學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專(zhuān)刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。
著作指的是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。
各類(lèi)報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專(zhuān)題性方案、軟課題研究等。
提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。
答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。
7.考核條件
申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
8.破格申報(bào)評(píng)審條件
業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：
（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。
?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。
?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。
?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。
破格申報(bào)評(píng)審人員，專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。
9.繼續(xù)教育要求
根據(jù)國(guó)家《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審是由各省自行組織的，因此評(píng)審條件并不是統(tǒng)一的，一般包含學(xué)歷資歷、工作成果、工作業(yè)績(jī)等方面，具體的評(píng)審條件要以申報(bào)地區(qū)當(dāng)年發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。下面以重慶為例來(lái)看看評(píng)審條件是什么！
第九條 具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師）職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師）職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師（會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師）職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。取得經(jīng)濟(jì)師（會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師）職稱(chēng)后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作滿(mǎn)15年，工作業(yè)績(jī)突出，學(xué)歷可降低一檔要求。
取得專(zhuān)利專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)資格，或取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員等中級(jí)職業(yè)資格，或取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、專(zhuān)利代理師、價(jià)格鑒證師、招標(biāo)師、物業(yè)管理師、管理咨詢(xún)師等職業(yè)資格，符合以上學(xué)歷、年限及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試要求，可以申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
第十條 系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
第十一條 取得經(jīng)濟(jì)師（會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師及第九條規(guī)定的其他可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格）職稱(chēng)以來(lái)，業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一：
（一）作為主要完成人（排名前5）參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，下同）。
（二）作為主要完成人（排名前5）參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?），在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得地（廳）級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
（四）作為主要完成人（排名前5），為企業(yè)獲得省（部）級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱(chēng)號(hào)做出突出貢獻(xiàn)。
（五）作為主要完成人（排名前5）參與地（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）參與地（廳）級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
?。ㄆ撸┲鞒中⌒推髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上，連續(xù)3年為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如：營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到本區(qū)（縣）同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)（以區(qū)縣行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。
?。ò耍氖聭?yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，作為第一完成人獲地（廳）級(jí)二等以上成果獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ň牛┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）參與地（廳）級(jí)以上政府組織的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
（十）作為主要完成人（排名前3）公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)類(lèi)著作、教材（獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。
（十一）作為第一作者或通訊作者在北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄中文核心期刊上發(fā)表論文，或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)內(nèi)一級(jí)學(xué)會(huì)舉辦的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文。
?。ㄊ┲鞒肿珜?xiě)有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等，被地（廳）級(jí)以上政府采納；或作為主要完成人（排名前5）撰寫(xiě)重大技術(shù)改造評(píng)估報(bào)告、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告、政策實(shí)施評(píng)估報(bào)告等，被地（廳）級(jí)以上政府采納。
?。ㄊ┳鳛榈谝话l(fā)明人取得與所從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利。
（十四）作為主要完成人（排名前5）為企業(yè)獲得重慶市著名商標(biāo)或質(zhì)量獎(jiǎng)做出突出貢獻(xiàn)。
（十五）高成長(zhǎng)性科技企業(yè)（含牛羚企業(yè)、瞪羚企業(yè)）的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。
?。ㄊ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶?）為企業(yè)進(jìn)入或保持重慶企業(yè)100強(qiáng)榜單做出突出貢獻(xiàn)。
?。ㄊ撸氖陆?jīng)濟(jì)工作15年以上，業(yè)績(jī)突出，獲經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域地（廳）級(jí)以上黨委、政府頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。
?。ㄊ耍┰诖笾行推髽I(yè)、事業(yè)單位重要職能部門(mén)（綜合管理、生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源、投資改造、財(cái)務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）工作5年以上，期間牽頭制定（修訂）本單位（部門(mén)）相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理制度5項(xiàng)以上，為提高效率（效益）做出突出貢獻(xiàn)。
河北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)條件有學(xué)歷、資歷條件、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)條件、業(yè)績(jī)成果條件、論文、著作條件等，不清楚的一起來(lái)看看下文吧。
一、河北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件
1.學(xué)歷、資歷條件
獲博士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，取得經(jīng)濟(jì)師資格2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上。
2.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)條件
（一）較熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)一考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。
?。ǘ┹^熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。參加全國(guó)或全省職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。
3.業(yè)績(jī)成果條件
取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件中的二條：
（一）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)二年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)榕ぬ澰鲇龀鐾怀鲐暙I(xiàn)；
?。ǘ榇蟆⒅行推髽I(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益；
（三）主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)；
?。ㄋ模氖陆?jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)一、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)三項(xiàng)以上；
?。ㄎ澹氖陆?jīng)濟(jì)工作，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出較高價(jià)值建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高經(jīng)濟(jì)效益作出較大貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有較大指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。
4.論文、著作條件
取得經(jīng)濟(jì)師資格后，公開(kāi)發(fā)表、出版的本專(zhuān)業(yè)有較高水平的論文、著作或撰寫(xiě)有較高價(jià)值的專(zhuān)業(yè)報(bào)告，具備下列條件之一：
?。ㄒ唬┰谡匠霭嫔绯霭孢^(guò)有統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)著作，本人獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上，或編寫(xiě)一個(gè)正式出版的經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)教材，本人獨(dú)立撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上；
?。ǘ┰谟袊?guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的核心類(lèi)報(bào)紙、期刊上或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的國(guó)內(nèi)外報(bào)紙、期刊上發(fā)表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）獨(dú)立完成的論文、調(diào)查報(bào)告；
?。ㄈ┰谟袊?guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的非核心類(lèi)報(bào)紙、期刊上發(fā)表3篇以上或在省級(jí)新聞出版部門(mén)認(rèn)定的有內(nèi)部刊號(hào)的報(bào)紙、期刊上發(fā)表4篇以上獨(dú)立完成的論文、調(diào)查報(bào)告。
5.破格條件
為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，做出突出貢獻(xiàn)者，并取得經(jīng)濟(jì)師資格二年以上，具備下列條件，可破格申報(bào)：
?。ㄒ唬┲苯又鞒只騾⑴c主持過(guò)大中型企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)工作，近幾年來(lái)使企業(yè)有較大幅度盈利或扭虧，做出突出成績(jī)，被市（廳）及以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定，并在正式出版本專(zhuān)業(yè)省以上核心刊物上或相應(yīng)級(jí)別的學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表過(guò)三篇以上獨(dú)立撰寫(xiě)的有價(jià)值的學(xué)術(shù)經(jīng)濟(jì)論文或一部經(jīng)濟(jì)專(zhuān)著、譯著、教材等（不少于十五萬(wàn)字）；
?。ǘ┇@得本專(zhuān)業(yè)?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)（額定人數(shù)前三名）以上項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者，或獲得過(guò)二次以上?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)（額定人數(shù)前三名）項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審建議有哪些？
?。?）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)：
?、俾毞Q(chēng)業(yè)績(jī)材料要與專(zhuān)業(yè)對(duì)口
業(yè)績(jī)的評(píng)審材料，建議和報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口。職稱(chēng)業(yè)績(jī)主要取決于近年從事的工作內(nèi)容，所以在一開(kāi)始選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候最好選擇與自己所從事的工作相關(guān)，這樣寫(xiě)起來(lái)會(huì)更加順暢，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也更容易找到，為后面的答辯環(huán)節(jié)提供方便，在評(píng)審判定中也更加有優(yōu)勢(shì)。
另外，作為職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)的業(yè)績(jī)材料，在材料時(shí)間上要注意下，不要拿出很久以前的業(yè)績(jī)來(lái)參與評(píng)審。
?、诼毞Q(chēng)業(yè)績(jī)要突出個(gè)人作用
在職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料中，工作業(yè)績(jī)應(yīng)該一目了然地反映出申報(bào)人做了哪些主要工作，承擔(dān)哪些重要的工作項(xiàng)目，以及在項(xiàng)目實(shí)施中申報(bào)人所擔(dān)任的角色、所起的作用，從而體現(xiàn)出個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。
（2）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文：
一直以來(lái)，論文是參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的必要條件。
今年年初，人社部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》里再次強(qiáng)調(diào)了，未來(lái)職稱(chēng)評(píng)審將淡化學(xué)歷要求，破除唯學(xué)歷、唯論文傾向。
一般情況下，申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇(含)以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專(zhuān)業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的審定論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上(有書(shū)刊號(hào))發(fā)表。
申報(bào)者本人確定其中1篇作為主審論文，主審論文字?jǐn)?shù)不少于3000字。各類(lèi)學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的審定論文。
大連高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包含學(xué)歷、資歷要求；工作經(jīng)歷和能力條件；業(yè)績(jī)成果要求等方面的要求，要申報(bào)的朋友趕緊來(lái)看看具體申報(bào)要求吧！
第十三條 凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)考試，取得對(duì)應(yīng)的成績(jī)合格證明并在有效期內(nèi)。
第十四條 學(xué)歷、資歷要求，符合下列條件之一：
1.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)（含屬性相近中級(jí)職稱(chēng)、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。
3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。
第十五條 工作經(jīng)歷和能力條件。
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)，并取得較好的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
第十六條 業(yè)績(jī)成果要求。任現(xiàn)職期間，具備下列2項(xiàng)以上條件（其中1-8條不少于1項(xiàng)，9-10條不少于1項(xiàng)）：
1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)（單位）的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，至少1年取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)（單位）的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)；政策性虧損企業(yè)（單位）不作盈利要求。
2.為大、中型企業(yè)（單位）大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)（單位）取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類(lèi)獎(jiǎng)排名前5名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果類(lèi)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名。
3.主持小型企業(yè)（單位）經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)（單位）的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)（單位）先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
4.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
5.主持1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
6.完成1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（課題）或2項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項(xiàng)目，研究成果被市（廳）級(jí)以上相關(guān)部門(mén)采用或取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
7.從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有深入見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議或方案；對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率或效益做出較大貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，或產(chǎn)生較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域1項(xiàng)以上發(fā)明專(zhuān)利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，推廣應(yīng)用后取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員在專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)中發(fā)揮重要作用，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
9.公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)著作1部或發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項(xiàng)以上，獲得同行專(zhuān)家認(rèn)可并產(chǎn)生較大影響。
10.圍繞重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，撰寫(xiě)有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、資政建議、標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上，并被相關(guān)單位（部門(mén)）采納。
第十七條 破格申報(bào)評(píng)審條件。不滿(mǎn)足第十四條學(xué)歷、資歷要求，取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格滿(mǎn)3年，在達(dá)到正常晉升要求的同時(shí)，經(jīng)兩名具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家提供書(shū)面推薦意見(jiàn)，且工作業(yè)績(jī)和成果符合下列條件之一，可破格申報(bào)：
1.作為主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定人員）完成的創(chuàng)新成果獲省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
2.主持完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上。
3.在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件）中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4.滿(mǎn)足第十六條業(yè)績(jī)成果要求的5項(xiàng)以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。
江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取考評(píng)結(jié)合方式，考生在通過(guò)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試之后，還需要通過(guò)評(píng)審才能取得職稱(chēng)，那么江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么呢？需要哪些材料呢？快來(lái)一起看看。
一、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件
(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：
1.獲博士學(xué)位滿(mǎn)2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年;
2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿(mǎn)5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)5年;
3.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格稱(chēng)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)7年。
(二)工作經(jīng)歷方面
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi);
3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作;
4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
5.取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：
(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題);
(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目;
(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作;
(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作;
(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果;
(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
(7)作為主要完成人參與編寫(xiě)省級(jí)以上，或主持編寫(xiě)市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行;
(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失;
(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失.
(三)工作業(yè)績(jī)方面
取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：
1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(mén)(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書(shū)為準(zhǔn)，下同);
2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門(mén)立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門(mén)立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));
3.作為主要完成人，撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門(mén)采納;4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件及證明材料為依據(jù));
5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長(zhǎng)5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù));
6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平。
(四)研究成果方面，具備下列條件之一：
1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)著作中獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上;
2.在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上;
3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中，獨(dú)立撰寫(xiě)有較高水平專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門(mén)采納;
4.獲得省部級(jí)科技類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3);
5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)著作中獨(dú)立撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文1篇以上;或在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。
二、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料
(一)申報(bào)賬戶(hù)創(chuàng)建
1.各企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評(píng)審，不受戶(hù)籍、檔案等制約，原則上均須通過(guò)其用人單位(包括國(guó)有企事業(yè)單位編外、人事代理人員)申報(bào)職稱(chēng)，申報(bào)人賬戶(hù)由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶(hù)按照《江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》自上而下逐級(jí)創(chuàng)建(已創(chuàng)建的單位無(wú)需再創(chuàng)建)。
2.自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣(市、區(qū))職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶(hù)，直接向縣(市、區(qū))職稱(chēng)辦申報(bào)職稱(chēng)。
3.不在我省工作但其人事檔案在我省各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)(原人才流動(dòng)中心)托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶(hù)，直接向其人事檔案托管部門(mén)申報(bào)職稱(chēng)。
4.中央駐贛單位人員或外省委托我省評(píng)審人員，原則上由省職稱(chēng)辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶(hù)或個(gè)人賬戶(hù)，直接向有關(guān)地市職稱(chēng)辦申報(bào)職稱(chēng)。
(二)學(xué)歷佐證材料
1.2002年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼(驗(yàn)證有效期要在2021年12月底前有效)。
2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))。
3.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
4.取得港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
5.取得黨校、中專(zhuān)學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。
6.2008年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書(shū)查詢(xún)結(jié)果;2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。
(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)材料
上傳現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。如現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
(四)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料
1.事業(yè)單位在編人員需上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動(dòng)審批表》(聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn))，系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息的，申報(bào)人員無(wú)需再填報(bào)。
2.事業(yè)單位聘用人員，需上傳單位聘任文件或聘書(shū)。
3.企業(yè)人員無(wú)需提交聘任材料。
(五)社保參保繳費(fèi)證明材料
申報(bào)人員無(wú)需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“個(gè)人社保參保繳費(fèi)證明”欄中選擇社保參保地，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員累計(jì)參保半年以上，有多單位工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，最近社保繳納單位應(yīng)與其工作單位一致。
(六)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料
對(duì)照專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件，先選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類(lèi)別，再填寫(xiě)相應(yīng)的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。
(七)業(yè)績(jī)成果-論文論著材料
1.論文論著各填報(bào)不超過(guò)8篇(部)，內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)。
2.論文須在中國(guó)知網(wǎng)(www.cnki.net)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)(www.wanfangdata.com.cn)或維普網(wǎng)(www.cqvip.com)上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無(wú)效論文，不作為評(píng)審依據(jù)。
3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁(yè)、目錄頁(yè)、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁(yè)、目錄(摘錄)頁(yè)、編委會(huì)名單頁(yè)、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁(yè)。
(八)業(yè)績(jī)成果-課題(項(xiàng)目)材料
1.上傳的課題(項(xiàng)目)材料由申報(bào)者按水平高低排序，課題(項(xiàng)目)內(nèi)容須與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
2.申報(bào)人員須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)材料的封面，個(gè)人排名、立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)單位蓋章頁(yè)。其中個(gè)人排名頁(yè)面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定(驗(yàn)收)單位公章。
(九)業(yè)績(jī)成果-獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)材料
上傳的獲獎(jiǎng)內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
(十)業(yè)績(jī)成果-專(zhuān)利材料
1.上傳的專(zhuān)利內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，按水平高低排序。
2.專(zhuān)利須在中國(guó)知網(wǎng)的“專(zhuān)利”欄進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。
(十一)業(yè)績(jī)成果-智庫(kù)成果材料
上傳撰寫(xiě)的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，以及被行業(yè)主管部門(mén)或獲領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯定性批示的證明材料。上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)-技術(shù)工作報(bào)告”欄目。
(十二)業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)材料
對(duì)照資格條件需上傳的其他業(yè)績(jī)佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)成果可以從幾個(gè)方面取得，比如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?、解決問(wèn)題的能力、學(xué)術(shù)研究、團(tuán)隊(duì)管理等，具體的可以看下文了解。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)成果怎樣取得？
1?、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作?，具備比較的研究能力。作為主要參與人，制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，并經(jīng)過(guò)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益?；蛘咦鳛橹饕獏⑴c人，完成的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究成果獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
?2、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作?，具備比較的問(wèn)題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃并運(yùn)用到實(shí)踐中，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。積極參與企事業(yè)單位的人力資源、技術(shù)研發(fā)等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，確保實(shí)踐應(yīng)用。
?3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?：在職業(yè)生涯中參與過(guò)的項(xiàng)目數(shù)量、規(guī)模、復(fù)雜度和質(zhì)量等都是業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)。這些項(xiàng)目可以是政府部門(mén)的政策研究、企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、投資銀行的并購(gòu)重組等。
?4、解決問(wèn)題的能力?：業(yè)績(jī)也可以通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果來(lái)評(píng)估。例如，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等的分析，提出有效的經(jīng)營(yíng)策略。
?5、學(xué)術(shù)研究?：能夠在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行研究和創(chuàng)新。發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等也是業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)。
?6、團(tuán)隊(duì)管理?：能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)。團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和成果也是業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)。
在準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：
?適度提煉，但必須真實(shí)?，讓自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)能充分展示出來(lái)。
?亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致?，提供的業(yè)績(jī)證明材料要層次清晰，保持不同材料中所反映的內(nèi)容一致。
?遵循“專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)、凸顯重點(diǎn)、提煉亮點(diǎn)”的原則?，采用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)，保證語(yǔ)句通順，避免口語(yǔ)化和廢話(huà)。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料怎么準(zhǔn)備?
(1)適度提煉，但必須要真實(shí)
職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程就是一個(gè)展示自我的過(guò)程，讓自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)能充分展示出來(lái)尤為關(guān)鍵?？梢韵冉榻B下自己的基本情況和工作情況，在描述時(shí)可以適度提煉，但工作業(yè)績(jī)要源于實(shí)際工作，不能虛報(bào)。
(2)亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致
可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績(jī)，在任職期間有過(guò)哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。
提供的業(yè)績(jī)證明材料要層次清晰，既包括獎(jiǎng)項(xiàng)、成果、課題、論文大的類(lèi)別層次清晰，也包括同一類(lèi)材料不同排名、不同級(jí)別的材料層次清晰。
保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評(píng)審表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告、評(píng)審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績(jī)成果等目錄與所附證明材料一致。
根據(jù)山西省人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審報(bào)考可知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿(mǎn)足學(xué)歷、資歷條件、工作經(jīng)歷條件、業(yè)績(jī)成果條件、論文要求等等。
根據(jù)山西人社廳發(fā)布的通知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件有如下內(nèi)容：
?。ㄒ唬┢返聴l件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信；熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）學(xué)歷條件
須具備經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或與經(jīng)濟(jì)管理工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷不做專(zhuān)業(yè)限制。對(duì)長(zhǎng)期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)20年、業(yè)績(jī)突出的人員，學(xué)歷要求可放寬到大專(zhuān)。
（三）資歷條件
任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)5年，即2014年底前任現(xiàn)職；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年，即2017年底前任現(xiàn)職。長(zhǎng)期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員須任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)10年。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的，符合條件的，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
（四）工作經(jīng)歷條件
能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，具備下列條件之一：
1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
3、主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上、省部級(jí)或2項(xiàng)以上市廳級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施。
4、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。
5、從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)研究，承擔(dān)省部級(jí)課題1項(xiàng)以上，或市廳級(jí)課題2項(xiàng)以上；
6、從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（五）業(yè)績(jī)成果條件
任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，須具備以下條件之一：
1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。
2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在經(jīng)營(yíng)管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
3、主持或作為主要骨干參與市廳級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
4、主持或作為主要骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5、主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理作出突出貢獻(xiàn)。
6、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。
7、從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)歷（能力）條件和工作成果（業(yè)績(jī)）條件中，經(jīng)營(yíng)管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，“主要骨干”指單位中層管理人員。項(xiàng)目管理人員，“主持”指項(xiàng)目課題第1名；“主要骨干”指，級(jí)項(xiàng)目課題前2-10名，省(部)級(jí)項(xiàng)目課題2-8名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名。
不同地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件都是不同的，河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審一般需要滿(mǎn)足業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果等等，一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧！
一、業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：
（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)際慣例。
?。ǘ┘皶r(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，在實(shí)際工作中，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)和改進(jìn)本單位、本部門(mén)經(jīng)濟(jì)管理工作。
?。ㄈ?duì)從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。
?。ㄋ模I(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：
1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上。
2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。
3、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。
4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。
5、作為業(yè)務(wù)骨干長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績(jī)。
二、具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，符合下列條件之一：
?。ㄒ唬┕_(kāi)出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，每部本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上（獨(dú)著或第一作者）。
?。ǘ┰谌珖?guó)中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文3篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇，并在省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀2篇。
本條中所有論文均要求為獨(dú)著或第一作者，論文每篇不少于3000字。
（三）主持編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材2部，每部本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上，正式出版發(fā)行，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。
三、業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的2條以上：
?。ㄒ唬┰诮?jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、省轄市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
?。ǘ┲鞒制髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
?。ㄈ┲鞒只蜃鳛橹饕瓿扇?，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷(xiāo)新產(chǎn)品面市，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
?。ㄋ模┲鞒制髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，重視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作，改善經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平。
?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛橹饕瓿扇嗽谀骋活I(lǐng)域或某一專(zhuān)項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門(mén)表彰。
?。┲鞒只蜃鳛橹饕瓿扇耍瓿?項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)有關(guān)主管部門(mén)驗(yàn)收。
?。ㄆ撸┲鞒只蜃鳛橹饕瓿扇?，制定2項(xiàng)區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，得到采用，并正式印發(fā)實(shí)施。
?。ò耍┲鞒只蜃鳛橹饕瓿扇?，承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題、專(zhuān)題調(diào)查研究報(bào)告，被相關(guān)部門(mén)采用。
?。ň牛╅L(zhǎng)期從事社會(huì)中介工作，具備規(guī)定的相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格，主持完成5個(gè)以上大型企事業(yè)管理咨詢(xún)報(bào)告，或主持完成1項(xiàng)級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或評(píng)估報(bào)告，并被有關(guān)部門(mén)采納，且業(yè)績(jī)突出。
?。ㄊ╅L(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績(jī)突出，獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ跋冗M(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
(一)材料目錄一式2份。
(二)《考核認(rèn)定申報(bào)表》一式30份。該表內(nèi)容應(yīng)反映申報(bào)人員的基本情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及在吸納就業(yè)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面取得的成效(考核認(rèn)定申報(bào)表可以通過(guò)“河南職稱(chēng)網(wǎng)”下載“河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)個(gè)人版”錄入、打印、上報(bào)，打印須使用A4紙張)
(三)申報(bào)人身份證、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、所在企業(yè)相關(guān)職務(wù)證明材料、業(yè)績(jī)證明材料、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等原件、復(fù)印件各1份。
(四)申報(bào)人近3年來(lái)述職報(bào)告一式5份。
(五)副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理應(yīng)提供任職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)成果并附所在單位的鑒定證明材料等。
(六)企業(yè)所在地縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的無(wú)違法用工證明、從業(yè)人數(shù)及職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明;安全生產(chǎn)管理部門(mén)出具的近3年無(wú)重大安全生產(chǎn)事故證明;環(huán)保部門(mén)出具的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排達(dá)標(biāo)證明;稅務(wù)部門(mén)出具的依法納稅證明及近3年來(lái)繳納企業(yè)所得稅完稅證明。
(七)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度原件。
(八)具有相應(yīng)資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所出具的企業(yè)近3年年度銷(xiāo)售收入財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告以及能夠證明其銷(xiāo)售收入的繳稅等完稅證明原件。
(九)高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提供高新技術(shù)企業(yè)證，設(shè)有省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的提供相關(guān)證明文件。
(十)獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利、中國(guó)名牌產(chǎn)品或省級(jí)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、省級(jí)著名商標(biāo)的企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)證明原件、取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益證明。
以上(一)至(五)中的原件在資格審核后退回，同時(shí)在復(fù)印件上加蓋“與原件審核無(wú)誤”印箋。
根據(jù)山西省人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審報(bào)考可知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要滿(mǎn)足學(xué)歷、資歷條件、工作經(jīng)歷條件、業(yè)績(jī)成果條件、論文要求等等。
根據(jù)山西人社廳發(fā)布的通知，山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件有如下內(nèi)容：
?。ㄒ唬┢返聴l件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信；熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
?。ǘW(xué)歷條件
須具備經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或與經(jīng)濟(jì)管理工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷不做專(zhuān)業(yè)限制。對(duì)長(zhǎng)期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)20年、業(yè)績(jī)突出的人員，學(xué)歷要求可放寬到大專(zhuān)。
?。ㄈ┵Y歷條件
任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)5年，即2014年底前任現(xiàn)職；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年，即2017年底前任現(xiàn)職。長(zhǎng)期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員須任經(jīng)濟(jì)師中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)10年。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的，符合條件的，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
（四）工作經(jīng)歷條件
能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，具備下列條件之一：
1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
3、主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上、省部級(jí)或2項(xiàng)以上市廳級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施。
4、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。
5、從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)研究，承擔(dān)省部級(jí)課題1項(xiàng)以上，或市廳級(jí)課題2項(xiàng)以上；
6、從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（五）業(yè)績(jī)成果條件
任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，須具備以下條件之一：
1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。
2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在經(jīng)營(yíng)管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
3、主持或作為主要骨干參與市廳級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
4、主持或作為主要骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5、主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理作出突出貢獻(xiàn)。
6、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。
7、從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)歷（能力）條件和工作成果（業(yè)績(jī)）條件中，經(jīng)營(yíng)管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，“主要骨干”指單位中層管理人員。項(xiàng)目管理人員，“主持”指項(xiàng)目課題第1名；“主要骨干”指，級(jí)項(xiàng)目課題前2-10名，省(部)級(jí)項(xiàng)目課題2-8名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名。
?。W(xué)術(shù)技術(shù)條件
任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，須具備以下條件之一：
1、在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)及專(zhuān)業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、各行業(yè)主管部門(mén)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。
2、作為主要作者，出版1部以上學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著，且本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3、發(fā)表學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及各類(lèi)報(bào)告共計(jì)3項(xiàng)以上。
4、各類(lèi)報(bào)告總計(jì)3項(xiàng)以上，其中至少有1項(xiàng)形成成果，被正式采納、引用，或作為決策使用。
學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或第一作者發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。
各類(lèi)報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專(zhuān)題性方案、軟課題研究等。
學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著，指的是在專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。
答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)，或整理成論文格式的被采納、引用、作為決策使用的各類(lèi)報(bào)告。
目前高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)還沒(méi)有公布，預(yù)計(jì)在考后1個(gè)多月左右公布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)，2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)預(yù)計(jì)8月中旬在中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布！
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試滿(mǎn)分為100分，國(guó)家統(tǒng)一考試合格標(biāo)準(zhǔn)為60分！達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的考試成績(jī)合格證明。合格證明自考試通過(guò)之日起，在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效！
注意：部分地區(qū)會(huì)單獨(dú)設(shè)置高級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)，成績(jī)有效期以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)，一般低于5年。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不是終點(diǎn)，通過(guò)評(píng)審才能獲得職稱(chēng)證書(shū)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審各地申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件、申報(bào)材料等不同，一定要盡早了解并準(zhǔn)備評(píng)審事宜。
（一）學(xué)歷要求
取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作15年以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專(zhuān)業(yè)工作5年以上。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
2、主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家、省(部)級(jí)或2項(xiàng)以上市級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名。
（三）專(zhuān)業(yè)知識(shí)
1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識(shí)。
2、掌握國(guó)家有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。
3、了解國(guó)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合本行業(yè)或本部門(mén)(單位)的實(shí)際情況，提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn)，指導(dǎo)本行業(yè)或本部門(mén)(單位)的經(jīng)濟(jì)工作。
2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審9月2日開(kāi)始申報(bào)！2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。
關(guān)于開(kāi)展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
晉人社廳函〔2024〕924號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱(chēng)管理部門(mén)，有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）要求，現(xiàn)就開(kāi)展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、組織管理
2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
?。ㄒ唬┤藛T范圍
我省各類(lèi)企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作，并符合申報(bào)條件的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：
1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；
3.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受到記過(guò)以上處分，且在受處分期間的。
?。ǘ?zhuān)業(yè)范圍
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）要求，申報(bào)專(zhuān)業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。
申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別確定自己的申報(bào)專(zhuān)業(yè)，申報(bào)專(zhuān)業(yè)須與所從事的專(zhuān)業(yè)一致。
按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）要求，人力資源管理專(zhuān)業(yè)申報(bào)人員范圍為企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。
三、申報(bào)條件
?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。
1.品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.學(xué)歷條件
須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。
3.資歷條件
聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)之日算起。
相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)系列（下同）。相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。
4.工作經(jīng)歷(能力)條件
能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，須具備下列條件之一：
?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。
?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。
（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。
?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。
（5）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
5.業(yè)績(jī)成果條件
任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，須具備以下條件之一：
?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。
?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過(guò)行業(yè)部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。
（7）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。
?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門(mén)出具的認(rèn)定材料。
企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。
6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件
任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
（1）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。
?。?）作為主要作者，出版1部以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著，且本人撰寫(xiě)部分在5萬(wàn)字以上。
?。?）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。
?。?）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)分析等各類(lèi)報(bào)告2次以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門(mén)采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門(mén)采納。
學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專(zhuān)刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。
著作指的是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。
各類(lèi)報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專(zhuān)題性方案、軟課題研究等。
提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。
答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。
7.考核條件
申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
8.破格申報(bào)評(píng)審條件
業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：
?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。
（2）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。
?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。
?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。
破格申報(bào)評(píng)審人員，專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。
?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。
1.品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.學(xué)歷條件
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位。
3.資歷條件
聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿(mǎn)5年及以上，即2019年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)之日算起。
4.工作經(jīng)歷(能力)條件
任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：
?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作7年以上。
?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作、高層次人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，具有較大的國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近3年來(lái)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
（5）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。
5.業(yè)績(jī)成果條件
任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：
（1）主持或作為主要完成人獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)成果二等獎(jiǎng)及以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名）。
（2）主持創(chuàng)立2個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢(xún)?cè)u(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢(xún)收入達(dá)300萬(wàn)以上。
?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干參與省（部）級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、可行性論證、籌建實(shí)施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題或2項(xiàng)省（部）級(jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門(mén)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。
?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目投融資決策規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)相應(yīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（8）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻(xiàn)。
?。?）在本專(zhuān)業(yè)取得顯著成績(jī)，獲得列入表彰項(xiàng)目省（部）級(jí)以上或?。ú浚┘?jí)以上工作部門(mén)“先進(jìn)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)表彰。
工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指項(xiàng)目(課題)第1名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門(mén)出具的認(rèn)定材料。
企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。
6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件
任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
（1）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。
?。?）在公開(kāi)出版的期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上，其中全國(guó)中文核心期刊發(fā)表至少1篇。
（3）作為主要作者，出版一部本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著，本人撰寫(xiě)部分在20萬(wàn)字以上，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文至少1篇。
?。?）獨(dú)立完成較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢(xún)類(lèi)研究成果4篇以上，其中2篇以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門(mén)采納，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。
學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）收錄的期刊，《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專(zhuān)刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。
著作須是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。
決策咨詢(xún)類(lèi)研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專(zhuān)題性方案、軟課題研究等。
提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，著作須附在國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。
答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類(lèi)報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫(xiě)，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究?jī)r(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。
7.考核條件
申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
8.破格申報(bào)條件
業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）。
?。?）全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。
（2）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。
?。?）近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門(mén)）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過(guò)國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
?。?）主持完成國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。
（5）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬(wàn)元以上。
破格申報(bào)評(píng)審人員，專(zhuān)業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。
四、繼續(xù)教育要求
根據(jù)國(guó)家《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。
五、申報(bào)程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評(píng)審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門(mén)委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審可通過(guò)綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)渠道，將其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)。
（二）實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門(mén)代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。鑒定意見(jiàn)須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。
（三）逐級(jí)審核申報(bào)。屬于省直部門(mén)、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門(mén)、企業(yè)人力資源部門(mén)或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。
民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。
人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過(guò)現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。
六、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┯萌藛挝灰凑找?guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見(jiàn)”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門(mén)未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）嚴(yán)格遵守職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律。職稱(chēng)評(píng)審工作政策性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營(yíng)造公開(kāi)透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門(mén)、職稱(chēng)管理部門(mén)工作人員在審核推薦過(guò)程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門(mén)反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。來(lái)信地址：太原市萬(wàn)柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。
七、申報(bào)方式
經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，各市、各主管部門(mén)將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專(zhuān)人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門(mén)網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為2024年10月15日。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
業(yè)務(wù)咨詢(xún)：0351-5682815、5679859
技術(shù)支持：0531-58212969 15799330632
監(jiān)督電話(huà)：0351-7676026
紙質(zhì)材料報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）
材料報(bào)送及評(píng)審時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)通知公告或山西省留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心微信公眾號(hào)。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年8月27日
江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程分為6個(gè)步驟，分別是申報(bào)、初審、評(píng)議、評(píng)審、結(jié)果公布和審定發(fā)證，關(guān)于江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料看下文。
一、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件
(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：
1.獲博士學(xué)位滿(mǎn)2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年;
2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿(mǎn)5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)5年;
3.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格稱(chēng)并受聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)7年。
(二)工作經(jīng)歷方面
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi);
3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作;
4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
5.取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：
(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題);
(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目;
(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作;
(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作;
(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果;
(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
(7)作為主要完成人參與編寫(xiě)省級(jí)以上，或主持編寫(xiě)市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行;
(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失;
(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失.
(三)工作業(yè)績(jī)方面
取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：
1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(mén)(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書(shū)為準(zhǔn)，下同);
2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門(mén)立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門(mén)立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));
3.作為主要完成人，撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門(mén)采納;4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件及證明材料為依據(jù));
5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長(zhǎng)5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù));
6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平。
(四)研究成果方面，具備下列條件之一：
1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)著作中獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上;
2.在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上;
3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中，獨(dú)立撰寫(xiě)有較高水平專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門(mén)采納;
4.獲得省部級(jí)科技類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3);
5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)著作中獨(dú)立撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文1篇以上;或在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。
(五)破格條件
未具備高級(jí)職稱(chēng)學(xué)歷條件，但取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)或相關(guān)中級(jí)專(zhuān)業(yè)資格并受聘中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年;或具備高級(jí)職稱(chēng)學(xué)歷條件，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱(chēng)或相關(guān)中級(jí)專(zhuān)業(yè)資格并受聘中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)3年，除符合高級(jí)職稱(chēng)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)條件外，還需具備下列條件之一，可破格申報(bào)：
1.作為主要完成人獲得省部級(jí)科技類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名前3);
2.因?qū)I(yè)工作業(yè)績(jī)顯著，任現(xiàn)職內(nèi)獲省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或?部)級(jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者。
3.主持完成省(部)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題)1項(xiàng)(以有關(guān)部門(mén)立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。
二、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料
1.學(xué)歷要求
通常至少需要具備碩士及以上學(xué)歷，且必須就讀于經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
一般需要在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事相關(guān)工作，積累超過(guò)10年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠在重大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和管理上做到獨(dú)當(dāng)一面。
3.職稱(chēng)評(píng)定前的職位
在評(píng)選高級(jí)經(jīng)濟(jì)師前，至少已經(jīng)從事經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職位，并在職位上取得了不錯(cuò)的成績(jī)。例如：主持或作為骨干參與過(guò)各種類(lèi)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，在工作業(yè)績(jī)和為國(guó)家納稅方面做出過(guò)突出貢獻(xiàn)
4.政治職務(wù)要求
需考察評(píng)選人的政治素養(yǎng)，對(duì)于國(guó)家和人民是否衷心。職業(yè)道德要求評(píng)選人具備高尚的道德情操和職業(yè)操守，能夠以誠(chéng)信、公正、公開(kāi)的態(tài)度對(duì)待工作和人際關(guān)系。
5.論文發(fā)表
需要在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的重要期刊上發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，且論文被核心期刊收錄引用。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格并通過(guò)評(píng)審后獲得的職稱(chēng)。但評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)時(shí)候，需符合以下申報(bào)條件，才可以參加評(píng)審。
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)條件
1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識(shí);
2、掌握國(guó)家有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定;
3、了解國(guó)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合本行業(yè)或者本部門(mén)的實(shí)際情況，提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn)，指導(dǎo)本行業(yè)或者本部門(mén)的經(jīng)濟(jì)工作;
4、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上;
5、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱(chēng)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審職稱(chēng)要哪些業(yè)績(jī)條件
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審需要具備相應(yīng)的業(yè)績(jī)條件，但各地職稱(chēng)評(píng)審情況不一樣，所以還是以當(dāng)?shù)鼐唧w通知為主，以北京為例，業(yè)績(jī)條件如下：
1、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有比較的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)并且頒布實(shí)施，取得比較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等等。
2、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有比較的問(wèn)題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃等，并且運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，取得比較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，能總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題、提出解決方案，并且得到實(shí)踐運(yùn)用。
三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審都有什么破格條件
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審有破格條件，如果滿(mǎn)足相應(yīng)的要求就能參與評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，不過(guò)各地的職稱(chēng)評(píng)審的破格條件也是不一樣的，比如北京要求作為主要完成人(排名前三)在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績(jī)成果或者研究成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng);主持完成的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)及以上主管部門(mén)采納并實(shí)施。除此之外，有的地區(qū)還要求有研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化，所以考生們?cè)趨⒓勇毞Q(chēng)評(píng)審時(shí)，一定要以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ獮橹鳌?/p>
以上就是【快來(lái)了解！高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)條件有哪些？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！
想要在陜西省獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，需要滿(mǎn)足一定的評(píng)審條件，除了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格之外，還需要滿(mǎn)足業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等，一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧！
1.學(xué)歷（學(xué)位）及資歷條件
應(yīng)符合下列條件之一：
?。?）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。
?。?）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。
（3）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。
先取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)職稱(chēng)，后取得規(guī)定學(xué)位、學(xué)歷者，取得規(guī)定學(xué)位、學(xué)歷前后的經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職年限可合并計(jì)算。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件
取得經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)后，任現(xiàn)職期間應(yīng)具備下列1-8項(xiàng)條件中2項(xiàng)以上（縣以下基層申報(bào)人員或具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)具備下列1-9項(xiàng)條件中1項(xiàng)以上）：
（1）主持單位工作或管理項(xiàng)目中，有1次被評(píng)為省部級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目（單位）或有2次被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目（單位）。
?。?）主持或作為主要骨干在承擔(dān)單位的經(jīng)濟(jì)工作中，所提出的問(wèn)題具有典型性或預(yù)見(jiàn)性，所提出的建議、意見(jiàn)對(duì)工作有指導(dǎo)意義，其中有1項(xiàng)被省委、省政府或國(guó)家有關(guān)部委采用，或有2項(xiàng)以上被設(shè)區(qū)市委、市政府或省級(jí)部門(mén)采用，或有3項(xiàng)以上得到所在省屬企業(yè)總部認(rèn)可和推廣應(yīng)用，并取得顯著成效。
?。?）主持或作為主要骨干參與完成的設(shè)區(qū)市委、市政府或省級(jí)部門(mén)及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性論證、綜合或?qū)ｍ?xiàng)規(guī)劃實(shí)施情況評(píng)估等，得到成功實(shí)施。
?。?）主持或作為主要完成人完成的縣級(jí)以上地區(qū)、行業(yè)或單位的技術(shù)操作規(guī)程、工作制度、項(xiàng)目科研報(bào)告或發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃，被設(shè)區(qū)市委、市政府或省級(jí)部門(mén)及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
?。?）主持或作為主要完成人完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲設(shè)區(qū)市委、市政府或省級(jí)部門(mén)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
?。?）主持或作為主要完成人參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
?。?）在正式出版社出版具有國(guó)家認(rèn)可的統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的經(jīng)濟(jì)著作，本人獨(dú)立撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上。合著的著作，須出具作者寫(xiě)作內(nèi)容及字?jǐn)?shù)的證明。
?。?）在具有國(guó)家認(rèn)可的統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的經(jīng)濟(jì)類(lèi)或綜合類(lèi)刊物上發(fā)表2篇以上獨(dú)立完成的經(jīng)濟(jì)類(lèi)論文、調(diào)查報(bào)告等，每篇不少于3000字。
?。?）本人在工作中撰寫(xiě)的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告、專(zhuān)利成果等，被縣級(jí)以上（含縣級(jí)）業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)可并予以推廣，或取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
評(píng)審工作由評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要包括專(zhuān)家評(píng)議、專(zhuān)業(yè)能力答辯、評(píng)審表決、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬┏闪⒃u(píng)審委員會(huì)。按程序組成當(dāng)屆評(píng)審委員會(huì)。
?。ǘI(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全體執(zhí)行評(píng)委學(xué)習(xí)評(píng)審條件、有關(guān)政策和評(píng)審工作規(guī)則等，明確評(píng)審紀(jì)律和要求。
?。ㄈ?zhuān)家評(píng)議。執(zhí)行評(píng)委根據(jù)申報(bào)人員提供的評(píng)審材料、所在單位的評(píng)定意見(jiàn)、推薦單位的推薦意見(jiàn)，對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)打分，材料成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入評(píng)審總成績(jī)。
?。ㄋ模?zhuān)業(yè)能力答辯。評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)審工作需要設(shè)立若干評(píng)審專(zhuān)業(yè)組，各評(píng)審專(zhuān)業(yè)組分別對(duì)申報(bào)人員專(zhuān)業(yè)能力答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，答辯成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入評(píng)審總成績(jī)。
?。ㄎ澹┰u(píng)審表決。評(píng)委表決會(huì)議由評(píng)委會(huì)主任委員或副主任委員主持召開(kāi)，到會(huì)人數(shù)不得少于評(píng)委人數(shù)的三分之二。表決采取無(wú)記名投票方式，表決結(jié)果由主任委員或副主任委員宣布。
?。┙Y(jié)果公示。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在評(píng)委會(huì)組建單位網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)群眾來(lái)電、來(lái)信反映的問(wèn)題認(rèn)真復(fù)核，查證屬實(shí)確不符合參評(píng)條件的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，取消其資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。
北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求包含基本條件、業(yè)績(jī)條件以及成果條件三大方面，另外還有破格條件，如果滿(mǎn)足某個(gè)條件的話(huà)可不受學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審。詳情請(qǐng)看下文！
申報(bào)人員應(yīng)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)端正，廉潔奉公，具備正常履行崗位職責(zé)必須的身體條件和心理素質(zhì)，按要求參加繼續(xù)教育，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：
（一）基本條件
1.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法并了解發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。同時(shí)，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：
?。?）博士研究生畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)2年；
?。?）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)7年；
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年；
（4）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)、取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)10年；
?。?）已取得非本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)3年。
2.申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，應(yīng)系統(tǒng)掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，掌握與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律、法規(guī)或政策；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有比較深入的研究；具有培養(yǎng)和指導(dǎo)中級(jí)及以下職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的能力；認(rèn)真履行工作職責(zé)，履職成效良好；有較高的行業(yè)認(rèn)可度，取得了良好的社會(huì)效益，具有較強(qiáng)的社會(huì)影響力。同時(shí)，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：
?。?）博士研究生畢業(yè)后，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作滿(mǎn)2年；
?。?）碩士研究生畢業(yè)后，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作滿(mǎn)7年；
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作滿(mǎn)5年；
（4）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)、取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作滿(mǎn)10年；
?。?）已取得非本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)后，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作滿(mǎn)3年。
（二）業(yè)績(jī)條件：
1.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，取得中級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一：
?。?）從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問(wèn)題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
2.申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，取得中級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一：
?。?）從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)工作，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)、信息服務(wù)等工作中取得以下業(yè)績(jī)之一：
①長(zhǎng)期從事專(zhuān)利申請(qǐng)、無(wú)效、轉(zhuǎn)讓等代理業(yè)務(wù)和咨詢(xún)服務(wù)，或長(zhǎng)期從事商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)、異議、轉(zhuǎn)讓等代理業(yè)務(wù)和咨詢(xún)服務(wù)，或長(zhǎng)期從事版權(quán)登記、交易、代理、咨詢(xún)服務(wù)，具有較好的專(zhuān)業(yè)水平，幫助創(chuàng)新主體有效獲權(quán)確權(quán)用權(quán)，得到服務(wù)對(duì)象肯定，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
②長(zhǎng)期為企業(yè)上市、并購(gòu)、重組、清算、投融資等商業(yè)活動(dòng)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)，為中小微企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律援助服務(wù)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或參與辦理完成多件與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的糾紛處理或訴訟案件，有效維護(hù)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益。
?、坶L(zhǎng)期從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息檢索、預(yù)警分析、專(zhuān)利導(dǎo)航等工作，為政府部門(mén)和企事業(yè)單位制定或開(kāi)展區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、研發(fā)活動(dòng)、人才管理等各類(lèi)活動(dòng)提供分析報(bào)告，規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展方向、路徑，分析技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，被采納后有效規(guī)避了知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，或取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
?。?）從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理工作，在企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、布局、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等工作中取得以下業(yè)績(jī)之一：
?、僮鳛橹饕獏⑴c人，制訂本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、運(yùn)行規(guī)范等，建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成效顯著；或參與制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策規(guī)章、行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或參與全市知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系建設(shè)工作，組織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
?、谧鳛橹饕獏⑴c人，從優(yōu)化研發(fā)路徑、規(guī)避知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、策劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局等不同環(huán)節(jié)，參與企事業(yè)單位創(chuàng)新全過(guò)程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)策略，進(jìn)行技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
?、圩鳛橹饕獏⑴c人，對(duì)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估、核算、維護(hù)等，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分級(jí)分類(lèi)、動(dòng)態(tài)科學(xué)管理；或參與建立本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控體系并有效運(yùn)行，對(duì)采購(gòu)、研發(fā)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和控制；或多次參與完成本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓、投融資等業(yè)務(wù)，為單位取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（三）成果條件：
1.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，取得中級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列成果條件：在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專(zhuān)著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。
2.申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，取得中級(jí)職稱(chēng)后，應(yīng)具備下列任意成果3項(xiàng)以上：
（1）參與完成在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域具有較大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表作；
?。?）參與撰寫(xiě)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作、教材手冊(cè)并正式出版；
?。?）作為主要完成人（排名前三），在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)論文；
?。?）作為企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)負(fù)責(zé)人，所在單位被評(píng)為省級(jí)及以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢(shì)企業(yè)，示范、試點(diǎn)高校。
特別說(shuō)明：
成果是指任意組合、累計(jì)滿(mǎn)足3項(xiàng)。例如3篇專(zhuān)業(yè)論文，或1本專(zhuān)著教材和2個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或1本專(zhuān)著教材、1個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和1個(gè)技術(shù)報(bào)告。
（四）破格條件
1.具備下列破格條件之一，可不受學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審：
?。?）作為主要完成人（排名前三）在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績(jī)成果或研究成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
（2）主持完成的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)及以上主管部門(mén)采納并實(shí)施。
2.具備下列破格條件之一，可不受學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師評(píng)審：
（1）擔(dān)任國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)委員，或入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)家?guī)?、全?guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選等。
?。?）作為主要完成人（排名前三）取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的研究成果，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
?。?）作為主要負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理或服務(wù)的專(zhuān)利，獲得中國(guó)專(zhuān)利銀獎(jiǎng)及以上，或北京發(fā)明專(zhuān)利一等獎(jiǎng)及以上，或中國(guó)外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)及以上。
?。?）主持完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)及以上主管部門(mén)采納并實(shí)施。
廣州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績(jī)成果條件、學(xué)術(shù)成果等條件，具體可參考下文。
廣州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？
第十七條學(xué)歷資歷條件
符合下列條件之一：
1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)（含屬性相近中級(jí)職稱(chēng)、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。
3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。
第十八條工作能力（經(jīng)歷）條件
系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：
1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理工作2年以上。
2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理工作3年以上。
3.主持或作為骨干參與省重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作。
4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平。
5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要完成人參與?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)課題3項(xiàng)以上。
6.主持大型企業(yè)（集團(tuán)）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門(mén)工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團(tuán)）重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。
7.從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢(xún)、分析）工作3年以上，主持完成市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢(xún)項(xiàng)目1項(xiàng)以上。
第十九條業(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：
1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)排名前5名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名、二等獎(jiǎng)排名前2名。
3.主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。
4.主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級(jí)以上相關(guān)部門(mén)采用。
6.從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。
7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
第二十條學(xué)術(shù)成果條件
任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：
1.公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)著作（主要編著者，下同）1部，以及在專(zhuān)業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨(dú)撰或第一作者，下同）1篇以上。
2.在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。
3.在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀以第一作者身份撰寫(xiě)的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過(guò)3人（含申報(bào)人），其中選為主送論文的需本人獨(dú)立撰寫(xiě)；或在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文2篇以上。
4.在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫(xiě)有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。
第二十一條破格申報(bào)條件
工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一，并有2名具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家提供書(shū)面推薦意見(jiàn)，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
1.獲國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)（第一完成人）、“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”特聘教授等國(guó)家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)者。
2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲縣級(jí)以上表彰。
3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營(yíng)收入10億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。
4.申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專(zhuān)利（發(fā)明人排名前2名）累計(jì)獲得1項(xiàng)以上中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專(zhuān)利金獎(jiǎng)，或累計(jì)獲得2項(xiàng)以上廣東發(fā)明人獎(jiǎng)、廣東專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取得3項(xiàng)以上發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)（發(fā)明人排名第1名）的。
成都市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審主要有學(xué)歷、資歷；能力與業(yè)績(jī)要求等方面的條件，具體的內(nèi)容大家可以參考下文。
成都市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件
第七條學(xué)歷、資歷條件
具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。
第八條能力與業(yè)績(jī)要求
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。
2.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
3.論文、論著具備下列條件之一:
?。?）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列中級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，作為第一作者或通訊作者在專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨(dú)著（合著）出版本專(zhuān)業(yè)著作1部，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，且著作已正式出版。
（2）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列中級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
4.任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：
?。?）主持過(guò)本地區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情況與問(wèn)題的調(diào)研工作，撰寫(xiě)具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有較大的實(shí)用價(jià)值。
?。?）負(fù)責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
?。?）主持制定的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。
（4）直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過(guò)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)一項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
（5）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
?。?）主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
第九條任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)：
?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿(mǎn)1年以上的。
?。ǘ八拇笃瑓^(qū)”外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿(mǎn)1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。
?。ㄈ┰诿褡宓貐^(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。
?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的。
同時(shí)符合兩項(xiàng)以上條件的，提前申報(bào)年限不能累計(jì)計(jì)算。
第十條在基層工作累計(jì)滿(mǎn)25年且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
第十一條繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職期間，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號(hào)令）和《關(guān)于<專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實(shí)施意見(jiàn)》（川人社發(fā)〔2016〕20號(hào)）等文件要求，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)際需要，參加繼續(xù)教育。
第十二條對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。
第十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱(chēng)按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或確認(rèn)，由各行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。
副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ǔＴ趯W(xué)歷、工作業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果、繼續(xù)教育等方面都有相應(yīng)的要求，一起來(lái)了解看看副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審條件和材料吧！
（一）學(xué)歷要求
取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作15年以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專(zhuān)業(yè)工作5年以上。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。
2、主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家、省(部)級(jí)或2項(xiàng)以上市級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名。
?。ㄈ?zhuān)業(yè)知識(shí)
1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識(shí)。
2、掌握國(guó)家有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。
3、了解國(guó)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合本行業(yè)或本部門(mén)(單位)的實(shí)際情況，提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn)，指導(dǎo)本行業(yè)或本部門(mén)(單位)的經(jīng)濟(jì)工作。
1、《送評(píng)材料目錄單》1份（貼在資料檔案袋封面）。
2、《省職稱(chēng)評(píng)審表》1份，申報(bào)兩個(gè)系列職稱(chēng)或轉(zhuǎn)系列評(píng)審，申報(bào)評(píng)審時(shí)應(yīng)在申報(bào)材料中作出說(shuō)明，同時(shí)把同時(shí)申報(bào)系列或原崗位職稱(chēng)《評(píng)審表》（復(fù)印件）作為申報(bào)材料附件一并提交。
3、《高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》一式30份，其中1份須為原件。
4、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（地市報(bào)評(píng)材料由地市職改部門(mén)驗(yàn)證后交復(fù)印件，省直部門(mén)由所在單位人事部門(mén)驗(yàn)證后交復(fù)印件）、繼續(xù)教育證（原件）各1份。
5、業(yè)績(jī)、成果材料。任現(xiàn)職以來(lái)的主要專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)、成果，即作品、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明，或作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)主要貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門(mén)評(píng)價(jià)、鑒定證書(shū)、文字評(píng)述材料各1份。
6、免冠大一寸近期藍(lán)底正面相片2張，身份證復(fù)印件1份（貼在“貼職稱(chēng)證相片、身份證復(fù)印件頁(yè)”上）。
7、《省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)前公示表》（原件）1份。
8、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度聘任期滿(mǎn)考核登記表》1份。
9、論文、著作（代表作）。包括：學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決技術(shù)難題的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告或?qū)嵗牧希ㄔ└?份。
10、本人任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告（3000字以?xún)?nèi)）1份。
11、與申報(bào)人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證原件，或人事主管部門(mén)（檔案保管部門(mén)）出具的在職在崗證明。
12、屬于委托評(píng)審范圍的，需同時(shí)提供委托評(píng)審函。
下面為大家整理是2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題（上午場(chǎng)），點(diǎn)擊此處進(jìn)入高頓高級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)在線練習(xí)！
?。ㄒ唬?/p>
某連鎖餐飲公司受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，客流量大幅度下降，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，這種情況估計(jì)在今后一段時(shí)間內(nèi)還會(huì)持續(xù)。公司盡管在同行業(yè)中算是流動(dòng)資金比較充足，但現(xiàn)有家底也僅夠支付三個(gè)月的工資，要想維持基本生存，公司必須有效控制人工成本。為此公司決策層要求人力資源總監(jiān)研究情況提出具體對(duì)策。
1、如果你是人力資源總監(jiān)，你將如何完成此項(xiàng)任務(wù)。
A.控制人工成本的因素（5因素）
B.具體對(duì)策（控制雇傭量，減少人工成本開(kāi)支;控制獎(jiǎng)金支付規(guī)模、時(shí)間和覆蓋面；與員工協(xié)商降低基本工資等）
2、如果公司決定裁員，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題。
A.管理層面（會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響、手術(shù)式的戰(zhàn)略裁員、合理裁員）
B.法律層面（實(shí)施裁員的情形、優(yōu)先留用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）
?。ǘ?/p>
某公司高管團(tuán)隊(duì)在員工培訓(xùn)問(wèn)題上出現(xiàn)了分歧，劉總等人認(rèn)為員工培訓(xùn)非常重要，必須持續(xù)加大投入。但張總認(rèn)為，知識(shí)和技能的提升應(yīng)該是員工自己的事情，企業(yè)只要根據(jù)員工的崗位、能力以及績(jī)效水平提供薪酬即可，沒(méi)必要花那么多錢(qián)搞培訓(xùn)。王總也認(rèn)為，企業(yè)投入大量資金用于培訓(xùn)，但有些員工接受培訓(xùn)后說(shuō)走就走，企業(yè)難以獲得培訓(xùn)投資的收益。
1、針對(duì)王總指出的現(xiàn)象，請(qǐng)說(shuō)明企業(yè)應(yīng)如何降低員工離職而造成的培訓(xùn)投資損失。
A.降低員工離職率
B.減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)性損失
C.簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議
正確答案：A、B、C
2、你是否同意張總的觀點(diǎn)?請(qǐng)從人力資本投資理論的角度，說(shuō)明一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別，并在此基礎(chǔ)上分析企業(yè)提供員工培訓(xùn)的必要性。
A.不同意
B.一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)別
C.組織實(shí)施培訓(xùn)的必要性
D.組織實(shí)施培訓(xùn)的目的
正確答案：A、B、C、D
（三）
某集團(tuán)是一家處于完全競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，該集團(tuán)總部和二級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部都是從公司內(nèi)部培養(yǎng)起來(lái)的，能上不能下，知識(shí)技能相對(duì)老化。觀念比較陳舊，薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)脫節(jié)，這些問(wèn)題導(dǎo)致公司缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為此，公司決定建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，對(duì)重要的經(jīng)營(yíng)崗位實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。
1、請(qǐng)說(shuō)明該國(guó)有企業(yè)推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度的意義及需要注意的問(wèn)題。
A.建立職業(yè)經(jīng)理人制度的意義
B.外部招聘的優(yōu)點(diǎn)、存在的問(wèn)題
正確答案：A、B
2、該國(guó)有企業(yè)在選聘職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察候選人的哪些方面？
A.考察候選人的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用等
B.甄選的方法（心理測(cè)試、成就測(cè)試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、面試、履歷分析）
正確答案：A、B
?。ㄋ模?/p>
有效的績(jī)效管理對(duì)于提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要價(jià)值。請(qǐng)說(shuō)明績(jī)效管理的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)容，并論述為有效推行績(jī)效管理公司高層、人力資源部門(mén)及其他部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
A.績(jī)效管理的四個(gè)主要環(huán)節(jié)（績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋）
B.績(jī)效管理的關(guān)鍵決策（評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方法以及結(jié)果應(yīng)用）
C.績(jī)效管理的責(zé)任體系（組織高層管理者、部門(mén)管理者和全體員工是績(jī)效目標(biāo)的直接責(zé)任者）
正確答案：A、B、C
以上就是【2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題（上午場(chǎng)）】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！
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