2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評(píng)審”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為5月20日至6月28日，過期不予受理。

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號(hào)）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評(píng)審工作安排如下：

　　一、申報(bào)基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評(píng)什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開”的原則，突出對(duì)品德、能力和業(yè)績的評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　二、申報(bào)的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評(píng)審管理辦法和職稱評(píng)審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號(hào)）開展職稱評(píng)審工作。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)程序。2024年職稱申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評(píng)審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，申報(bào)人根據(jù)職稱評(píng)審系列和層級(jí)選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)建設(shè)工程評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)工藝美術(shù)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”評(píng)審活動(dòng)（申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè)）。

　　2.個(gè)人網(wǎng)上填寫申報(bào)材料。職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個(gè)人網(wǎng)上填寫申報(bào)材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報(bào)送內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)。個(gè)人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（附件5）。報(bào)送時(shí)間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報(bào)送地點(diǎn)：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核測評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱系列（專業(yè)）評(píng)審條件、投訴受理部門及電話,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　?。ㄈ┮?guī)范評(píng)審流程。評(píng)審單位要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評(píng)審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無主管部門和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T指定的申報(bào)途徑上報(bào)；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請(qǐng)的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報(bào)；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評(píng)審職稱的，由用人單位的上級(jí)主管部門出具委托評(píng)審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報(bào)。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報(bào)人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報(bào)；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報(bào)。

　　3.上年度參評(píng)未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，論文不作為參評(píng)職稱的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評(píng)價(jià)應(yīng)用，凡體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績、專業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報(bào)職稱評(píng)審依據(jù)。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào)），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)職稱。以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理級(jí)職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)），直接申報(bào)高級(jí)職稱。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱評(píng)審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評(píng)審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評(píng)審，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評(píng)審方式，工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報(bào)“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評(píng)人員均需參加述職與答辯。三是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，組織專家進(jìn)行盲評(píng)，并填寫高級(jí)職稱學(xué)術(shù)成果送審專家評(píng)議登記表和匯總表。四是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式，參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)高級(jí)職稱。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實(shí)施基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評(píng)過職稱、業(yè)績貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報(bào)中級(jí)職稱，滿15年可參評(píng)副高級(jí)職稱(實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外);對(duì)市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　?。ㄋ模﹪?yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審,即已取得高級(jí)職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱。取得高級(jí)職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

　　事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表要全面填寫年度所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄎ澹┩瓿梢?guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于72學(xué)時(shí)，專業(yè)課不少于240學(xué)時(shí)。申報(bào)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于90學(xué)時(shí)，專業(yè)課不少于300學(xué)時(shí)；對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　四、落實(shí)職稱評(píng)審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪?yán)格限定申報(bào)年限。正常申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級(jí)資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報(bào)正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格；事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級(jí)崗位或副高崗位；申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書等取得時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間，截至2023年12月31日。

　　（二）嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。在評(píng)審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報(bào)人員、單位責(zé)任。

　?。ㄈ?qiáng)化資格審核。對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)核查聘任文件或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；企業(yè)、社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對(duì)申報(bào)人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)信息記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評(píng)審。相關(guān)單位與個(gè)人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評(píng)審”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為5月20日至6月28日，過期不予受理。詳情請(qǐng)看下方公告！

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評(píng)審工作的通知

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號(hào)）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評(píng)審工作安排如下：

　　一、申報(bào)基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評(píng)什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開”的原則，突出對(duì)品德、能力和業(yè)績的評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　二、申報(bào)的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評(píng)審管理辦法和職稱評(píng)審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號(hào)）開展職稱評(píng)審工作。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)程序。2024年職稱申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評(píng)審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，申報(bào)人根據(jù)職稱評(píng)審系列和層級(jí)選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)建設(shè)工程評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)工藝美術(shù)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”評(píng)審活動(dòng)（申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè)）。

　　2.個(gè)人網(wǎng)上填寫申報(bào)材料。職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個(gè)人網(wǎng)上填寫申報(bào)材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報(bào)送內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)。個(gè)人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（附件5）。報(bào)送時(shí)間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報(bào)送地點(diǎn)：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核測評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱系列（專業(yè)）評(píng)審條件、投訴受理部門及電話,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　?。ㄈ┮?guī)范評(píng)審流程。評(píng)審單位要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評(píng)審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無主管部門和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T指定的申報(bào)途徑上報(bào)；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請(qǐng)的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報(bào)；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評(píng)審職稱的，由用人單位的上級(jí)主管部門出具委托評(píng)審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報(bào)。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報(bào)人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報(bào)；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報(bào)。

　　3.上年度參評(píng)未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，論文不作為參評(píng)職稱的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評(píng)價(jià)應(yīng)用，凡體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績、專業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報(bào)職稱評(píng)審依據(jù)。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào)），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)職稱。以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理級(jí)職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)），直接申報(bào)高級(jí)職稱。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱評(píng)審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評(píng)審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評(píng)審，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評(píng)審方式，工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報(bào)“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評(píng)人員均需參加述職與答辯。三是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，組織專家進(jìn)行盲評(píng)，并填寫高級(jí)職稱學(xué)術(shù)成果送審專家評(píng)議登記表和匯總表。四是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式，參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)高級(jí)職稱。

　　（三）加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實(shí)施基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評(píng)過職稱、業(yè)績貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報(bào)中級(jí)職稱，滿15年可參評(píng)副高級(jí)職稱(實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外);對(duì)市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　?。ㄋ模﹪?yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審,即已取得高級(jí)職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱。取得高級(jí)職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

　　事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表要全面填寫年度所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（五）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于72學(xué)時(shí)，專業(yè)課不少于240學(xué)時(shí)。申報(bào)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于90學(xué)時(shí)，專業(yè)課不少于300學(xué)時(shí)；對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

　　四、落實(shí)職稱評(píng)審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪?yán)格限定申報(bào)年限。正常申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級(jí)資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報(bào)正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格；事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級(jí)崗位或副高崗位；申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)明專利證書等取得時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪?yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。在評(píng)審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報(bào)人員、單位責(zé)任。

　　（三）強(qiáng)化資格審核。對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)核查聘任文件或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；企業(yè)、社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對(duì)申報(bào)人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)信息記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評(píng)審。相關(guān)單位與個(gè)人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料清單

　　2.公示結(jié)果（模板）

　　3.非公有制轉(zhuǎn)評(píng)人員所需準(zhǔn)備材料

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表

　　5.事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表

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　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

　　2024年4月30日

　　根據(jù)山西人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知可知，山西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件如下，對(duì)考試成績、學(xué)歷資歷、業(yè)績成果等都有要求！

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家考試成績合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　　（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　　（4）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　　（6）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來，須具備以下條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　　（6）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　　（8）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名。“經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　　（1）在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　　（4）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜l(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

　?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

　　9.繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　2024年遼陽高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)8月1日開始，截止時(shí)間為8月30日，評(píng)價(jià)方式為考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　關(guān)于2024年遼陽市工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)問題的通知

　　各縣（市、區(qū)）人社局、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員：

　　按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào)）要求，現(xiàn)就2024年工程、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)及部分工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審材料申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)審系列（專業(yè)）、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式

　　（一）評(píng)審系列（專業(yè)）

　　1.工程系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：建設(shè)、交通、環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)、水利、安全、煤炭、建材、機(jī)械、電子、電氣、冶金、化工、電力、紡織、輕工、綜合等。

　　工程系列部分中、初級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：環(huán)保、自然資源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、水利、林業(yè)、建材、機(jī)電、電子、電氣、冶金、化工、紡織、電力、輕工、綜合等。

　　2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)村合作組織管理、種質(zhì)資源、糧食工程、糧食儲(chǔ)藏與檢驗(yàn)。

　　3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審專業(yè)包括：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政與稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。

　　申報(bào)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，要按照省人社廳各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置的專業(yè)申報(bào)。省人社廳各專業(yè)目錄可在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢。

　?。ǘ┰u(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，均執(zhí)行2021-2024年省直各主管部門新下發(fā)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，未下發(fā)新評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可在附件內(nèi)下載。

　?。ㄈ┰u(píng)價(jià)方式

　　1.工程系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　2.農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　3.經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：考試＋綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　經(jīng)濟(jì)系列采取考評(píng)結(jié)合的方式，其中考試成績不計(jì)入權(quán)重總成績，只作為報(bào)卷參評(píng)基礎(chǔ)條件。

　　4.工程系列部分專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分＋業(yè)內(nèi)認(rèn)可（答辯）。

　　5.工程系列部分專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)價(jià)方式：綜合量化賦分。

　　部分評(píng)審專業(yè)如需委托外市評(píng)審的，其評(píng)價(jià)方式由外市確定。

　　二、申報(bào)程序

　　申報(bào)程序：申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績成果、獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行審核，經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員在單位進(jìn)行集中公示無異議后（公示時(shí)間為5個(gè)工作日），由用人單位按照管理權(quán)限將申請(qǐng)人的申報(bào)材料統(tǒng)一逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門資格審核匯總后，推薦到相應(yīng)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　　1.市直事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本單位人事部門申報(bào)。

　　2.縣（市、區(qū)）所屬企、事業(yè)單位工作的參評(píng)人員，到本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。

　　3.勞務(wù)派遣單位專業(yè)技術(shù)人員檔案存放在市就業(yè)和人才服務(wù)中心人事代理人員申報(bào)職稱評(píng)審的，到市就業(yè)和人才服務(wù)中心申報(bào)。

　　三、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.個(gè)人報(bào)卷時(shí)間：2024年8月1日--2024年8月30日（節(jié)假日除外），按申報(bào)推薦渠道到本單位人事部門、市就業(yè)和人才服務(wù)中心及所屬縣（市）區(qū)人社部門審核申報(bào)。

　　2.全市匯總時(shí)間：2024年9月4日—24日由各縣（市）區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報(bào)送市人社局人才開發(fā)科匯總（匯總階段不再接受個(gè)人報(bào)卷）。

　    四、相關(guān)政策

　　1.申報(bào)人員要在其勞動(dòng)（人事）關(guān)系所在單位申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，須由工作單位、人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序，根據(jù)職稱評(píng)審管理權(quán)限，一般由勞動(dòng)合同簽訂單位所在地的相應(yīng)評(píng)審部門（單位）開展評(píng)審。勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱評(píng)審的，申報(bào)人員的工作經(jīng)歷和業(yè)績由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)用工單位出具。

　　2.按照“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)把審核關(guān)。申報(bào)人所在單位及主管部門負(fù)審查主體責(zé)任。用人單位要成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考評(píng)專家、單位領(lǐng)導(dǎo)、人事和紀(jì)檢干部聯(lián)審的方式，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，并經(jīng)單位集中公示無異議后，方可推薦至主管部門、相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門。各主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料和單位推薦程序，由審核人簽字，加蓋公章，確保無異議后在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，統(tǒng)一報(bào)送到市評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

　　3.實(shí)行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報(bào)人員參評(píng)職稱所提供的論文、著作和科研成果等，應(yīng)是在取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格后獲得的，否則不能作為申報(bào)晉升條件。所有申報(bào)人員均要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁。專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)所提供的研究成果及論文、著作，系指經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并在公開出版發(fā)行刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的研究成果及論文、著作，非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱評(píng)審依據(jù)（增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)）。申報(bào)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間，為個(gè)人報(bào)卷截止的時(shí)間。

　　4.對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，不再作為職稱申報(bào)和評(píng)審的前置性必備條件。

　　5.對(duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其當(dāng)年和以后兩年的申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤銷，已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究所在單位和相關(guān)人員責(zé)任。

　　6.技工院校畢業(yè)生按照國家和我省有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　7.根據(jù)《遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）文件精神，申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分、違反行業(yè)法律法規(guī)受到從業(yè)限制等處罰的，在受處分或處罰期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　五、遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表填寫注意事項(xiàng)

　　《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》一式三份，正反面打印，用訂書器裝訂好，評(píng)定表需準(zhǔn)確填報(bào)、規(guī)范填寫（封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)專業(yè)名稱要嚴(yán)格按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫。比如林業(yè)專業(yè)：申報(bào)專業(yè)名稱填寫林業(yè)（生態(tài)）；申報(bào)資格名稱填寫：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員）。

　　第一部分，現(xiàn)從事工作崗位及時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫現(xiàn)從事的專業(yè)工作，從哪一年從事此專業(yè)工作的。

　　第二部分，如無工作經(jīng)歷，各縣（市、區(qū)）人社部門和有關(guān)單位在審核中不予受理報(bào)卷。

　　第三部分，請(qǐng)根據(jù)各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)工作經(jīng)歷和能力條件要求及業(yè)績成果要求，在主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績表格內(nèi)的成果獲何種獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)＠⑻顚懌@獎(jiǎng)證書或?qū)＠?hào)欄內(nèi)，經(jīng)濟(jì)效益要寫明所取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)額；備注欄內(nèi)，要填寫符合×行業(yè)（如水利行業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件要求第×條×款×項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注。其中：機(jī)械、電子、材料、冶金、電氣、建材等專業(yè)直接標(biāo)注符合（遼人社發(fā)〔2021〕3號(hào)文件附件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第×條×款×項(xiàng)即可）。

　　第四部分，遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表內(nèi)的著作、論文處的備注欄內(nèi)請(qǐng)根據(jù)發(fā)表的著作、論文等級(jí)情況標(biāo)注相應(yīng)等級(jí)，如國家級(jí)、省部級(jí)或市級(jí)。

　　第五部分，請(qǐng)將近三年內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況等其它培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行填寫。

　　第六部分，本人專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)，此項(xiàng)要認(rèn)真填寫，包括申報(bào)任何層級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員（如此處為空，說明近幾年并未從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，不符合職稱申報(bào)要求）。

　　第七部分，“公示內(nèi)容”（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）：根據(jù)職稱評(píng)審工作要求，我單位對(duì)***同志學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、原資格取得時(shí)間、現(xiàn)從事工作、主要業(yè)務(wù)工作、近三年內(nèi)年度考核、獲獎(jiǎng)情況及論文、著作等信息進(jìn)行了認(rèn)真審核并于*年*月*日—*年*月*日在***（地點(diǎn)）進(jìn)行了公示。“公示結(jié)果”選擇填寫：“公示結(jié)果無異議”“公示結(jié)果有異議，經(jīng)調(diào)查后同意申報(bào)”。

　　第八部分，評(píng)定意見欄內(nèi)姓名、身份證號(hào)、單位、主管部門、專業(yè)及資格名稱處需要個(gè)人填寫。因每個(gè)人的工作經(jīng)歷及業(yè)績有所不同，在評(píng)定表的填寫過程中易出現(xiàn)增加或減少頁數(shù)的情況，整合打印時(shí)須將（第七項(xiàng)公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見）和（第八項(xiàng)評(píng)定意見）打印到一頁紙上，分開打印的不予受理。

　　遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表每頁均需要加蓋單位公章。

　　六、組卷要求

　　高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料分為主卷材料和副卷材料兩部分（由省直各主管部門負(fù)責(zé)評(píng)審的專業(yè)，申報(bào)材料按其要求執(zhí)行）。

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　　1.材料袋要求：材料袋一律用檔案袋，裝卷的檔案袋要結(jié)實(shí)耐用，在檔案袋正面和底部分別貼一個(gè)打印字條。正面字條的內(nèi)容：姓名、性別、工作單位、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)級(jí)別；底部字條的內(nèi)容：姓名、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)級(jí)別。

　　2.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》1份（材料外皮封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)專業(yè)名稱要按照職稱專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè)名稱規(guī)范填寫；申報(bào)資格名稱填寫：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員），裝訂成冊(cè)。

　　裝訂的材料及其順序：

　　第一部分：

　　1.封皮，2.說明（封皮和說明正反面打?。?.目錄，4.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表（正反面打印，一式3份，裝訂1份，不裝訂2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中）；5.《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》，一式3份（其中裝訂1份，不裝訂2份，不裝訂的2份單獨(dú)放入主卷檔案袋中，此表只限破格申報(bào)人員填報(bào)）。

　　第二部分：學(xué)歷資歷

　　組卷順序及說明：1.學(xué)歷學(xué)位證明材料（不需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，只需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，2002年以前教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供檔案存放部門提供的包括中專、大專、本科學(xué)歷學(xué)位證明材料，并需由審核人簽字并加蓋單位、主管部門、檔案管理部門印章）；2.畢業(yè)證專業(yè)與參評(píng)專業(yè)不一致的，需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（復(fù)印件）；3.專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。

　　第三部分：主要業(yè)績成果

　　組卷順序及說明：1.單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明；2.獲獎(jiǎng)證書（檢索證明）及業(yè)績材料（復(fù)印件），包括取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格以后獲得的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果證書、所完成工程項(xiàng)目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，須提供充分的個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處下方作出明顯標(biāo)記，申報(bào)人員應(yīng)選擇3-5個(gè)規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。組卷時(shí)要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂，工程圖紙等較厚、較大材料，請(qǐng)縮印后選擇主要部分裝訂入卷。

　　科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)需附申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)的相關(guān)證明材料，以及獲獎(jiǎng)的證明材料（包括公示文件或網(wǎng)站公示頁打印版、獎(jiǎng)項(xiàng)中具有個(gè)人代表性的板塊內(nèi)容及評(píng)獎(jiǎng)單位蓋章頁）。

　　涉密的科技成果可復(fù)印成果申報(bào)材料封面、負(fù)責(zé)部門蓋章頁及自己負(fù)責(zé)板塊對(duì)成果創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的頁。其他網(wǎng)上申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)，原始證明材料視情況準(zhǔn)備。

　　涉密的工程圖紙可提供總體的縮印版圖紙及主負(fù)責(zé)部分圖紙和具有個(gè)人參與代表性的部分復(fù)印件。

　　專利證書需到知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站檢索，并附申報(bào)專利的相關(guān)材料，已轉(zhuǎn)化的提供相關(guān)第三方證明材料（以各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求提供材料）。

　　業(yè)績成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。

　　各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)所要求的工作經(jīng)歷和能力條件的材料及業(yè)績成果要求的材料，均要在此部分體現(xiàn)。

　　第四部分：主要論文、著作

　　組卷順序及說明：組卷順序要與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)著作、論文表格填寫順序一致，同時(shí)每篇論文按檢索、封面、目錄、全文的順序裝訂在一起后，方可進(jìn)行下一篇論文的裝訂）。

　　1.所有論文、著作等均需通過國家新聞出版總署期刊網(wǎng)站、萬方、知網(wǎng)、維普、龍?jiān)吹葒艺J(rèn)可網(wǎng)站上進(jìn)行檢索。

　　2.論文需復(fù)印封面、刊號(hào)、目錄、全文，著作需復(fù)印封面、扉頁、開頭結(jié)尾各2頁、封底（每篇論文或著作的裝訂順序?yàn)椋浩诳瘷z索頁、論文或著作檢索頁、論文或著作復(fù)印件）。

　　3.在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名下方，需作明顯標(biāo)記。

　　第五部分：其它

　　組卷順序及說明：

　　1.本人身份證復(fù)印件。

　　2.《2024年度晉升專業(yè)技術(shù)職稱人員一覽表》，另需提供電子版（出生年月填寫格式：****.**）。

　　3.近三年內(nèi)（2021-2023）年度考核情況表（企業(yè)人員無年度考核表的需要出具有無違紀(jì)證明）復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。

　　4.專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（網(wǎng)站打印版）。

　　5.企業(yè)申報(bào)人員本人勞動(dòng)合同復(fù)印件（需要另加蓋單位印章）。

　　6.榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)（銜）稱號(hào)等復(fù)印件。

　　主卷裝訂材料要控制在雙面350頁紙以內(nèi)。申報(bào)人員要精心設(shè)計(jì)和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容，既要確保將有價(jià)值材料全部裝訂入卷，充分體現(xiàn)本人業(yè)績成果，又要簡化和取消一些無評(píng)審價(jià)值的材料，凡未裝入主卷內(nèi)的材料，評(píng)審量化賦分時(shí)不作為有效材料。材料裝訂順序必須按照上述要求進(jìn)行裝訂，凡不符合表格填寫說明、裝訂順序不一致的或未經(jīng)主管部門和縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門審查簽字、蓋章的材料一律不予受理。

　　（二）副卷材料

　　職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、外語合格證（若有）、計(jì)算機(jī)合格證（若有）、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績?cè)疾牧系仍?，均裝入副卷材料袋內(nèi)。

　　各類證書原件及申報(bào)項(xiàng)目等原始材料經(jīng)市直事有關(guān)單位、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后直接返還。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.由省直部門負(fù)責(zé)評(píng)審的正高級(jí)及部分專業(yè)高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員均按2024年省各主管部門下發(fā)的報(bào)卷要求及報(bào)卷截止時(shí)間執(zhí)行，凡擬參加職稱評(píng)審的人員，可到省廳相關(guān)網(wǎng)站或到遼陽市人力資源和社會(huì)保障局政府網(wǎng)站的通知公告欄內(nèi)2024年6月18日下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼市人社發(fā)〔2024〕12號(hào))附件1中查詢，并根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及從事工作情況，與各評(píng)委會(huì)的聯(lián)系人進(jìn)行咨詢，并按時(shí)申報(bào)，如未按省各評(píng)委會(huì)要求報(bào)卷的，后果自負(fù)。

　　2.由市里負(fù)責(zé)評(píng)審的評(píng)委會(huì)的答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)確保材料袋外皮提供的電話號(hào)碼與本人所用的電話號(hào)碼一致，且近期不要更換電話號(hào)碼，如所留電話無法聯(lián)系到本人，后果自負(fù)）。

　　3.遼陽市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科聯(lián)系電話：0419－2988500；地址：遼陽市文圣區(qū)新城路9號(hào)遼陽市政府A座2樓人社局A09號(hào)窗口。

　　未盡事宜，按國家和省有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職稱評(píng)審附件1-7.zip

       附件請(qǐng)到原公告鏈接查看下載：http://rsj.liaoyang.gov.cn/zwdt/002002/20240717/2b433ac7-d3ba-4f3a-a7f0-f56b90eab95e.html

　　遼陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月17日

　　2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審9月2日開始申報(bào)！2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。

　　關(guān)于開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　晉人社廳函〔2024〕924號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、組織管理

　　2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　?。ㄒ唬┤藛T范圍

　　我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

　　1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

　?。ǘI(yè)范圍

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）要求，申報(bào)專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。

　　申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，申報(bào)專業(yè)須與所從事的專業(yè)一致。

　　按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）要求，人力資源管理專業(yè)申報(bào)人員范圍為企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家考試成績合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來，須具備以下條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　　（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　（2）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　　（4）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　　（3）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

　?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

　?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位。

　　3.資歷條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿5年及以上，即2019年底前任現(xiàn)職。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱證書之日算起。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

　　（1）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作7年以上。

　　（2）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作、高層次人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，具有較大的國際、國內(nèi)影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

　　（4）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

　　5.業(yè)績成果條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

　　（1）主持或作為主要完成人獲1項(xiàng)國家級(jí)成果獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)成果二等獎(jiǎng)及以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名）。

　?。?）主持創(chuàng)立2個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（3）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá)300萬以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、可行性論證、籌建實(shí)施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國家級(jí)課題或2項(xiàng)省（部）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

　　（7）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目投融資決策規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上國家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）在本專業(yè)取得顯著成績，獲得列入表彰項(xiàng)目?。ú浚┘?jí)以上或?。ú浚┘?jí)以上工作部門“先進(jìn)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)表彰。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績成果條件中，“主持”指項(xiàng)目(課題)第1名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　（2）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中全國中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

　?。?）作為主要作者，出版一部本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在20萬字以上，并在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　　（4）獨(dú)立完成較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納，并在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）收錄的期刊，《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究價(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)條件

　　業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）。

　?。?）全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)或國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）近5年內(nèi)，擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過國際著名金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

　?。?）主持完成國家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　（5）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬元以上。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

　　四、繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　五、申報(bào)程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評(píng)審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評(píng)審可通過綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　?。ǘ?shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

　?。ㄈ┲鸺?jí)審核申報(bào)。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場管理的申報(bào)人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場審核后報(bào)送。

　　民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。

　　六、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰凑找?guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。

　?。ǘ﹪?yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評(píng)審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（三）嚴(yán)格遵守職稱評(píng)審工作紀(jì)律。職稱評(píng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。來信地址：太原市萬柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

　　七、申報(bào)方式

　　經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^后，各市、各主管部門將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為2024年10月15日。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)咨詢：0351-5682815、5679859

　　技術(shù)支持：0531-58212969 15799330632

　　監(jiān)督電話：0351-7676026

　　紙質(zhì)材料報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）

　　材料報(bào)送及評(píng)審時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)通知公告或山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月27日

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師10科專業(yè)考試大綱已出，參加此次考試的考生需要提前查看考試大綱是否有變化，方便備考。小編已經(jīng)整理好了這些資料。2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》專業(yè)考試大綱，一起來詳細(xì)了解一下吧！

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政稅收、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

　　考試內(nèi)容與要求

　　第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

　　1．社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度。理解社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)涵，社會(huì)主義所有制的基本內(nèi)涵，社會(huì)主義收入分配制度的內(nèi)涵，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。

　　2．市場需求、供給與均衡價(jià)格。理解市場需求、市場供給與均衡價(jià)格，運(yùn)用均衡價(jià)格模型分析市場需求、市場供給和市場價(jià)格之間關(guān)系，掌握市場價(jià)格形成的基礎(chǔ)。

　　3．生產(chǎn)和成本理論。理解生產(chǎn)函數(shù)和成本函數(shù)，掌握生產(chǎn)者的組織形式、企業(yè)形成的相關(guān)理論，辨別成本函數(shù)的基本形式和短期成本函數(shù)各種曲線的基本形狀和特征。

　　4．市場結(jié)構(gòu)理論。理解市場結(jié)構(gòu)的分類及其依據(jù)，掌握市場結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)者決策理論，辨別不同類型市場結(jié)構(gòu)及其生產(chǎn)者行為。

　　5．生產(chǎn)要素市場理論。理解生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則，掌握生產(chǎn)要素市場理論基本內(nèi)容，理解勞動(dòng)供給曲線和均衡工資決定方式。

　　6．市場失靈和政府的干預(yù)。理解資源最優(yōu)配置的標(biāo)準(zhǔn)和帕累托最優(yōu)狀態(tài)，掌握市場失靈理論和政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)干預(yù)的基本理論，解釋市場壟斷、公共物品、外部性、信息不對(duì)稱和資源配置效率的關(guān)系，辨別政府干預(yù)市場的方式和措施。

　　7．國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型。理解國內(nèi)生產(chǎn)總值和國民收入，辨別國民收入核算方法，掌握消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、總需求和總供給等宏觀經(jīng)濟(jì)基本理論，理解消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資與國民收入之間關(guān)系。

　　8．經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論。理解經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本原理，理解經(jīng)濟(jì)增長的影響因素，掌握我國經(jīng)濟(jì)新發(fā)展理念、新發(fā)展階段、新發(fā)展格局的特征，掌握我國高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和特征，掌握中國式現(xiàn)代化的含義和特征。

　　9．價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)。掌握價(jià)格總水平、就業(yè)和失業(yè)的含義和相關(guān)指標(biāo)，理解就業(yè)、失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長及價(jià)格總水平之間的相互關(guān)系，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)治理的內(nèi)涵與新特征。

　　10．國際貿(mào)易理論和政策。掌握國際貿(mào)易的基本理論，辨別影響國際貿(mào)易的主要因素，辨別政府對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易的調(diào)控和干預(yù)方式，掌握建設(shè)更高水平對(duì)外開放新體制的內(nèi)涵和特征。

　　第二部分財(cái)政稅收

　　11．公共物品與財(cái)政職能。掌握公共物品、財(cái)政職能，理解市場與政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍。

　　12．財(cái)政支出。掌握財(cái)政支出的類型和衡量財(cái)政支出規(guī)模的指標(biāo)，掌握財(cái)政支出規(guī)模增長的理論解釋和影響因素，掌握財(cái)政支出效益分析特點(diǎn)和分析方法，掌握購買性支出的具體內(nèi)容，掌握轉(zhuǎn)移性支出的具體內(nèi)容，理解購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的異同。

　　13．財(cái)政收入。理解財(cái)政收入、財(cái)政集中度和宏觀稅負(fù)，掌握稅收的基本特征、職能，掌握稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的方式和原理，理解國債的種類、政策功能，理解我國政府債務(wù)管理制度的內(nèi)容。

　　14．稅收制度。掌握稅制各要素和稅收分類以及我國現(xiàn)行稅收法律制度，掌握增值稅、消費(fèi)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅的基本特點(diǎn)，掌握增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、契稅和車船稅的基本內(nèi)容，理解深化稅收制度征管改革的目標(biāo)取向和主要內(nèi)容。

　　15．政府預(yù)算。理解政府預(yù)算，辨別我國不同機(jī)關(guān)的政府預(yù)算管理職權(quán)，掌握我國政府預(yù)算編制制度和執(zhí)行制度的主要內(nèi)容，掌握深化預(yù)算管理制度改革的基本原則和主要內(nèi)容。

　　16．財(cái)政管理體制。掌握財(cái)政管理體制的內(nèi)容、分稅制財(cái)政體制改革的內(nèi)容、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，理解建立現(xiàn)代財(cái)政制度、中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革的內(nèi)容。

　　17．財(cái)政政策。理解和掌握財(cái)政政策的功能與目標(biāo)、財(cái)政政策的工具與類型、財(cái)政政策的乘數(shù)與時(shí)滯的基本內(nèi)容。

　　第三部分貨幣與金融

　　18．貨幣供求與貨幣均衡。理解貨幣需求、貨幣需求量、社會(huì)融資規(guī)模、通貨膨脹、數(shù)字貨幣，掌握貨幣供求理論和貨幣均衡原理、貨幣需求理論、貨幣供給機(jī)制、貨幣均衡的基本原理。

　　19．中央銀行與貨幣政策。理解中央銀行體制下的金融服務(wù)、貨幣政策、貨幣政策目標(biāo)、貨幣政策工具和貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，掌握中央銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)和中央銀行獨(dú)立性，分析貨幣政策目標(biāo)與貨幣政策工具搭配使用的效果，理解我國中央銀行在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用，掌握非常規(guī)貨幣政策與結(jié)構(gòu)性貨幣政策的工具、目標(biāo)與機(jī)理，理解金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)提出的背景及措施、我國貸款基準(zhǔn)利率改革情況。

　　20．商業(yè)銀行與金融市場。理解金融市場、存款保險(xiǎn)制度的作用，掌握商業(yè)銀行的運(yùn)營與管理特點(diǎn)，分析金融市場主體的行為、金融市場各子市場之間的相互影響。

　　21．金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管。理解金融風(fēng)險(xiǎn)、金融危機(jī)、金融監(jiān)管，掌握金融監(jiān)管的理論、金融監(jiān)管體制和國際金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制的主要內(nèi)容，掌握影子銀行、地方金融組織、金融控股公司的定義與監(jiān)管。

　　22．對(duì)外金融關(guān)系與政策。理解匯率制度、國際儲(chǔ)備，辨別對(duì)外金融關(guān)系與政策，掌握匯率決定與變動(dòng)、國際儲(chǔ)備及其管理、國際貨幣體系、跨境人民幣業(yè)務(wù)的主要特點(diǎn)。理解自由貿(mào)易區(qū)金融賬戶。

　　第四部分統(tǒng)計(jì)

　　23．統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。理解統(tǒng)計(jì)學(xué)、描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)、變量和數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)和變量的類型，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)的基本原理，辨別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來源和各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，理解統(tǒng)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，理解數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)挖掘的常用算法。

　　24．描述統(tǒng)計(jì)。理解數(shù)據(jù)特征測度，掌握集中趨勢(shì)的測度指標(biāo)、離散趨勢(shì)的測度指標(biāo)、分布形態(tài)的測度指標(biāo)以及變量間相關(guān)關(guān)系的測度指標(biāo)的計(jì)算方法，辨別常用測度數(shù)據(jù)。

　　25．抽樣調(diào)查。理解概率抽樣和非概率抽樣，辨別抽樣調(diào)查的一般步驟和誤差來源，掌握常用基本概率抽樣方法的基本原理和適用場合，理解估計(jì)量的性質(zhì)，掌握不放回簡單隨機(jī)抽樣下均值估計(jì)量方差的估計(jì)方法和樣本量的計(jì)算方法，辨別概率抽樣中樣本量的影響因素。

　　26．回歸分析。理解回歸模型、回歸方程、回歸系數(shù)，掌握最小二乘法的原理和估計(jì)方法，根據(jù)估計(jì)的回歸方程進(jìn)行回歸系數(shù)分析，掌握決定系數(shù)以及回歸模型的檢驗(yàn)。

　　27．時(shí)間序列分析。辨別時(shí)間序列的分類和分解，理解時(shí)間序列的水平分析和速度分析，理解時(shí)間序列預(yù)測程序，掌握平穩(wěn)時(shí)間序列的平滑預(yù)測法。

　　第五部分會(huì)計(jì)

　　28．會(huì)計(jì)概論。理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)，掌握會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)計(jì)量的基本原則、會(huì)計(jì)的基本前提、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的內(nèi)容，理解會(huì)計(jì)法規(guī)的構(gòu)成內(nèi)容。

　　29．會(huì)計(jì)循環(huán)。理解會(huì)計(jì)確認(rèn)的主要內(nèi)容和確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，掌握會(huì)計(jì)記錄的方法、復(fù)式記賬法的原理、借貸記賬法的記賬規(guī)則，辨別主要的賬務(wù)處理程序類型和會(huì)計(jì)計(jì)量屬性類型，掌握會(huì)計(jì)循環(huán)的主要環(huán)節(jié)，區(qū)分會(huì)計(jì)循環(huán)各環(huán)節(jié)主要會(huì)計(jì)工作。

　　30．會(huì)計(jì)報(bào)表。理解會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求，掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的內(nèi)容和編制方法，辨別將不同會(huì)計(jì)項(xiàng)目按照會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求進(jìn)行填列的方法。

　　31．會(huì)計(jì)報(bào)表分析。理解會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容，掌握會(huì)計(jì)報(bào)表分析的基本方法，辨別會(huì)計(jì)報(bào)表分析中反映償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力的主要指標(biāo)的計(jì)算方法。

　　32．政府會(huì)計(jì)。理解政府會(huì)計(jì)的概念，掌握政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素和政府預(yù)算會(huì)計(jì)要素，辨別政府決算報(bào)告的概念與政府財(cái)務(wù)報(bào)告的概念。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第六部分法律

　　33．法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整。理解法律調(diào)整機(jī)制的基本原理，掌握我國法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整方式，辨別調(diào)整經(jīng)濟(jì)的主要法律的種類，掌握優(yōu)化營商環(huán)境的基本原則和具體要求。

　　34．物權(quán)法律制度。理解物權(quán)法律制度的基本內(nèi)容，掌握所有權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、用益物權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)的取得方式和適用規(guī)則。

　　35．合同法律制度。理解合同、要約、承諾，掌握合同的訂立、履行和終止、擔(dān)保和保全、轉(zhuǎn)讓和變更的適用條件。

　　36．公司法律制度。掌握公司和公司法的概念，理解公司的特征和分類，掌握公司登記和企業(yè)信用信息公示制度，掌握公司設(shè)立的條件和程序，掌握公司組織機(jī)構(gòu)和股東權(quán)利的內(nèi)容，掌握董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格和義務(wù)，掌握股份公司股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，辨別公司合并、分立、增資、減資、解散、清算的相關(guān)規(guī)定。

　　37．其他法律制度。掌握專利法律制度、商標(biāo)法律制度、勞動(dòng)合同法律制度、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度、反壟斷法律制度、反不正當(dāng)競爭法律制度、產(chǎn)品質(zhì)量法律制度的基本原理和主要內(nèi)容。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是“考”“評(píng)”結(jié)合的方式，評(píng)審所需的論文一定要在考試之前發(fā)表好，公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過3篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

2024浙江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求是什么？

　　浙江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審不同類別要求不同，按經(jīng)濟(jì)咨詢研究、經(jīng)濟(jì)管理決策、經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)三類來分，具體如下：

　　第九條從事經(jīng)濟(jì)咨詢研究人員的專業(yè)理論水平要求：

　　全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并具備下列條件之一者：

　　1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上;

　　2.獨(dú)立或作為第一撰寫人在省(部)級(jí)以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流(收入出版的論文集)或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過3篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文;

　　3.正式出版過經(jīng)濟(jì)專業(yè)論著、譯作或編寫過大、中專教材，并為主編、副主編及主要撰稿者。

　　第十條從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員專業(yè)理論水平要求：

　　全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并具備下列條件之一者：

　　1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上;

　　2.獨(dú)立或作為第一撰寫人在省(部)級(jí)以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流(收入出版的論文集)或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文;

　　3.作為主要作者，正式出版過1部經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專著或譯著。

　　第十一條從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)人員專業(yè)理論水平要求：

　　全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟練掌握和運(yùn)用與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策，并具備下列條件之一者：

　　1.為解決本行業(yè)經(jīng)濟(jì)重要實(shí)際問題，撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上;

　　2.結(jié)合工作，撰寫過3篇以上高新技術(shù)應(yīng)用、推廣或?qū)＠暾?qǐng)和實(shí)施的論證方案、專項(xiàng)報(bào)告，獲得實(shí)際效果的;

　　3.作為主要人員編寫或修訂公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊(cè);或作為主要作者正式出版過1本經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專著或譯著;

　　4.獨(dú)立或作為第一撰寫人在省(部)級(jí)及以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流(收入出版的論文集)或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

　　計(jì)劃申報(bào)濟(jì)寧2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意！濟(jì)寧本年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審采取線上系統(tǒng)審核與線下實(shí)地審核相結(jié)合的方式，分段分系列受理申報(bào)材料。線上系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間為2024年9月18日9：00-2024年10月8日17：00，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。

　　關(guān)于組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)、基層工程技術(shù)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程、環(huán)境保護(hù)工程等系列職稱評(píng)審的通知

　　各縣（市、區(qū)）工業(yè)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局，濟(jì)寧高新區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局、人力資源部，濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、人力資源部，太白湖新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門（單位）、各大企業(yè)：

　　根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》要求，為做好2024年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)、基層工程技術(shù)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程、環(huán)境保護(hù)工程等系列中高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、申報(bào)范圍

　?。ㄒ唬┓苍谖沂懈黝惼髽I(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　?。ǘ┰谖沂芯蜆I(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　?。ㄈ┲醒?、省屬駐濟(jì)單位和外市委托我市評(píng)審職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函。中央、省屬駐濟(jì)單位委托函辦理參照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┕珓?wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。ㄎ澹┝腥搿叭袑I(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)誠信檔案庫”人員在影響期內(nèi)不得參加職稱評(píng)審。

　?。└髟u(píng)審委員會(huì)具體受理范圍如下：

　　1、濟(jì)寧市工程技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程和環(huán)境保護(hù)工程系列高級(jí)工程師職稱評(píng)審工作。

　　2、濟(jì)寧市基層工程技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市基層工程技術(shù)系列基層高級(jí)工程師、基層正高級(jí)工程師職稱評(píng)審工作。

　　3、濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作。

　　4、濟(jì)寧市工程技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)：負(fù)責(zé)我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)系列工程師職稱評(píng)審工作。

　　二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┥陥?bào)工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕160號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　　（二）申報(bào)環(huán)境保護(hù)工程高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省生態(tài)環(huán)境廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）的通知》（魯環(huán)發(fā)〔2023〕17號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　?。ㄈ┥陥?bào)基層工程技術(shù)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省基層工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯工信人〔2020〕161號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　?。ㄋ模┥陥?bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件，且必須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)并在有效期內(nèi)。

　?。ㄎ澹┥陥?bào)工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)中級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件。

　　（六）技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　（七）改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱，改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。

　?。ò耍?duì)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的申報(bào)人員和提交SCI（EI）論文、中文核心期刊論文、發(fā)明專利等申報(bào)材料的申報(bào)人員進(jìn)行面試答辯，考量其提供的申報(bào)材料是否為本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的真實(shí)體現(xiàn)；對(duì)破格申報(bào)、改系列申報(bào)、復(fù)合型人才評(píng)審、“專精特新”舉薦申報(bào)等申報(bào)人員進(jìn)行面試答辯，考量其是否具備相應(yīng)系列（專業(yè)）學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

　?。ň牛└邔哟稳瞬?、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄊ＞匦轮行∑髽I(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審政策的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕105號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄊ唬├^續(xù)實(shí)行民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道制度，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可按照《關(guān)于建立民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道制度的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，直接申報(bào)中級(jí)職稱。

　?。ㄊ┌凑諏I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員要完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

　?。ㄊ┢聘裆陥?bào)。對(duì)符合破格規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，申報(bào)時(shí)須報(bào)送經(jīng)所在單位審核同意并蓋章的破格推薦報(bào)告。

　?。ㄊ模﹪?yán)格職稱評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次160元，評(píng)審費(fèi)通過“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全額繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線”管理。

　?。ㄊ澹┢渌幢M事宜，按照國家和省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

　　三、材料申報(bào)方法和要求

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申報(bào)方法和要求

　　1、申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注冊(cè)個(gè)人賬戶，依次填寫個(gè)人信息、上傳證明材料，連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。

　　申報(bào)人員所在工作單位、主管部門、呈報(bào)部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)。呈報(bào)部門需與相關(guān)評(píng)審委員會(huì)建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。

　　2、單位信息：嚴(yán)格按規(guī)范名稱填寫，填報(bào)的單位名稱須與單位公章名稱一致。

　　3、學(xué)歷信息：“畢業(yè)時(shí)間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”要與學(xué)歷學(xué)位證書信息一致，不得隨意簡寫，并上傳學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。

　　4、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格：“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱”、“獲得資格時(shí)間”要按實(shí)際取得資格的情況規(guī)范填寫。其中，“獲得資格時(shí)間”一欄，2021年5月1日之后取得職稱的，“獲得資格時(shí)間”以評(píng)審時(shí)間為準(zhǔn)，2021年5月1日之前取得職稱的，“獲得資格時(shí)間”以公布時(shí)間為準(zhǔn)。并上傳專業(yè)技術(shù)職稱證書原件掃描件。

　　5、聘任時(shí)間及年限：“聘任時(shí)間”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后第一次受聘（從事）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“年限”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后在專業(yè)技術(shù)崗位聘任（從事）累計(jì)的年限，年限計(jì)算到2024年年底，并上傳聘書掃描件（聘任文件或單位出具的申報(bào)人在專業(yè)技術(shù)崗位從事相關(guān)工作有關(guān)證明材料）。

　　6、任現(xiàn)職以來考核情況信息：填寫近五年年度考核情況，并上傳年度考核表掃描件。

　　7、事業(yè)單位現(xiàn)任（兼任）行政職務(wù)的申報(bào)人員，需上傳《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件掃描件。

　　8、近五年學(xué)習(xí)培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)歷：專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)?！吧綎|省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”與“濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”通過后臺(tái)數(shù)據(jù)共享的方式進(jìn)行對(duì)接，專業(yè)技術(shù)人員只需在我市平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)時(shí)申報(bào)等操作，學(xué)時(shí)記錄將自動(dòng)推送到省平臺(tái)，個(gè)人無需另外操作。

　　9、任現(xiàn)職以來取得的代表性成果：分為“獲獎(jiǎng)”、“課題”、“專利”、“論文著作”、“其他”等五類，每一類別均按時(shí)間先后順序填寫，以上五類代表性成果限填15條。單位某項(xiàng)工作任務(wù)分工文件或起草的某項(xiàng)文件（無編著署名）等不作為個(gè)人代表性成果填寫，同一論文或成果取得多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的只填最高獎(jiǎng)項(xiàng)，以上五類代表性成果需上傳原件掃描件（論文需上傳體現(xiàn)刊號(hào)的期刊封面、目錄、原文、互聯(lián)網(wǎng)搜索的數(shù)據(jù)庫檢索頁，著作需上傳封面、編輯人員頁、目錄頁、內(nèi)容頁等），不允許填寫與從事專業(yè)無關(guān)或任現(xiàn)職以前和無原件的成果及獎(jiǎng)項(xiàng)；“省級(jí)”“市級(jí)”“縣級(jí)”等表述，指行政區(qū)劃的省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）黨委、政府及其組成部門（單位），以及人大、政協(xié)機(jī)關(guān)或同等級(jí)的有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)等；學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織評(píng)選頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)、成果等，需提供其社會(huì)組織法定職責(zé)、受委托或批準(zhǔn)部門的委托或批準(zhǔn)文件，可作為參考使用。

　　“獲獎(jiǎng)”一欄，“時(shí)間”填寫獲獎(jiǎng)證書或有關(guān)文件的落款時(shí)間?！俺晒Q”先注明“獎(jiǎng)勵(lì)：”，然后寫?yīng)剟?lì)名稱，“等級(jí)”填寫“國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、企業(yè)級(jí)”等，“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1，與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”）；“批準(zhǔn)機(jī)關(guān)”填寫獲獎(jiǎng)證書或文件頒發(fā)單位。

　　“課題”一欄，課題類材料需與申報(bào)職稱工作相關(guān)，要有開題、流程文件及結(jié)題報(bào)告等相關(guān)證明?！皶r(shí)間”填寫課題鑒定完成時(shí)間；“成果名稱”先注明“課題：”，然后寫課題名稱；“等級(jí)”填寫“國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、企業(yè)級(jí)”等，經(jīng)政府及其相應(yīng)組成部門（單位）審批的課題，應(yīng)逐級(jí)申報(bào)，并有相關(guān)審批材料，“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1，與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”），“批準(zhǔn)機(jī)關(guān)”填寫批準(zhǔn)課題立項(xiàng)的單位名稱。

　　“專利”一欄，“時(shí)間”填寫專利證書上的落款時(shí)間，“成果名稱”先注明“專利：”，然后寫專利名稱，“專利類別”填寫“發(fā)明專利、實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利”，“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1；與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”。“批準(zhǔn)機(jī)關(guān)”填寫專利證書頒發(fā)單位名稱。

　　“論文著作”一欄，“時(shí)間”填寫論文或著作的出版時(shí)間?！俺晒Q”先注明“論文：”或“著作：”，然后寫作品名稱?！拔淮巍毕祩€(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或1/1；與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”），“報(bào)刊或出版社”填寫刊發(fā)論文的刊物名稱或著作發(fā)行的出版社名稱；“轉(zhuǎn)載刊物”填寫論文或著作內(nèi)容轉(zhuǎn)載的刊物名稱。著作類位次請(qǐng)規(guī)范填寫為：主編2/3、副主編1/4、編委3/25等），論文/著作無轉(zhuǎn)載刊物的填寫“無”。SCI（EI）論文、中文核心期刊論文在論文名稱后標(biāo)注（SCI論文）或（EI論文）或（核心期刊論文），并參加后期面試答辯。

　　“其他”一欄，填寫上述4類代表性成果不能涵蓋的成果。本人參與的重點(diǎn)項(xiàng)目、規(guī)劃、規(guī)章等業(yè)績成果等應(yīng)在“其他”項(xiàng)中上傳，需要由單位證明的，應(yīng)有相關(guān)單位出具申報(bào)人參加相關(guān)工作的證明材料，并將主要內(nèi)容合并頁面上傳，不得僅上傳封面。

　　10、任現(xiàn)職以來主要專業(yè)技術(shù)工作成績及表現(xiàn)：需填寫反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)（包括完成的業(yè)務(wù)工作任務(wù)、工作量、取得的效果等），總結(jié)中所涉及到的所有獎(jiǎng)勵(lì)、課題、專利、論文著作等業(yè)績成果均需從申報(bào)系統(tǒng)上傳證明材料。

　　11、改系列申報(bào)人員需上傳原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書原件掃描件，或經(jīng)單位人事部門審核、負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的復(fù)印件掃描件。

　　12、專精特新舉薦申報(bào)人員需上傳舉薦報(bào)告原件掃描件。

　　13、民營企業(yè)申報(bào)人員直接申報(bào)中級(jí)職稱需上傳近12個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)參保證明原件掃描件。

　　14、申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，需上傳高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證原件掃描件。

　　15、破格申報(bào)，需上傳所在單位加蓋單位公章的破格推薦報(bào)告原件掃描件。

　　16、申報(bào)人員除按以上要求填寫申報(bào)信息外，還必須上傳本人照片、《“六公開”監(jiān)督卡》、《專家（學(xué)術(shù)）委員會(huì)推薦意見表》等其他需書面報(bào)送的材料掃描件。

　　17、涉及國家秘密的申報(bào)材料，不得上傳平臺(tái)。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　申報(bào)系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容，均應(yīng)上傳相應(yīng)的證明材料，所有上傳系統(tǒng)的材料掃描件務(wù)必要清晰完整，不可顛倒。每類證明材料要上傳至相對(duì)應(yīng)的欄目內(nèi)，無對(duì)應(yīng)欄目的材料，上傳至系統(tǒng)其它附件內(nèi)；證明材料有多頁的，要掃描或用圖像軟件合并為1個(gè)文件上傳，證明材料上傳不全或申報(bào)內(nèi)容填寫不全的，由申報(bào)人員承擔(dān)相應(yīng)的后果和責(zé)任。

　　（二）紙質(zhì)材料申報(bào)方法和要求。

　　1、《濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)推薦表》1份。

　　2、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》3份。

　　以下簡稱《評(píng)審表》。原件、A3紙型，必須從系統(tǒng)中導(dǎo)出并雙面打印，《評(píng)審表》“單位意見”、“上級(jí)主管部門審查意見”、“呈報(bào)部門意見”欄的負(fù)責(zé)人簽名、蓋章、日期等信息要填寫完整，其中“上級(jí)主管部門審查意見”、“呈報(bào)部門意見”欄要填寫明確意見。

　　3、《專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績材料核查聯(lián)簽表》1份。

　　《專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績材料核查聯(lián)簽表》對(duì)申報(bào)人員提交的論文、著作、專利、課題、獲獎(jiǎng)等業(yè)績成果，通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)、部門核查等方式驗(yàn)證其真實(shí)性，必須有單位審核人、縣（市、區(qū)）人社部門或市直主管部門審核人簽名，并加蓋單位、縣（市、區(qū)）人社部門或市直主管部門公章，進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場核驗(yàn)。

　　4、《XXX專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員花名冊(cè)》1份。

　　5、改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱（指同級(jí)別的），須呈報(bào)原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書（原件，或經(jīng)單位人事部門審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的復(fù)印件）1份，并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

　　6、對(duì)于申報(bào)“舉薦制”的人員，需呈報(bào)《濟(jì)寧市專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)高級(jí)職稱舉薦表》1份。

　　7、對(duì)于民營企業(yè)直接申報(bào)中級(jí)職稱的人員，需呈報(bào)近12個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)參保證明1份。

　　8、對(duì)于申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱的人員，需呈報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證。

　　9、破格申報(bào)，需呈報(bào)所在單位加蓋單位公章的破格推薦報(bào)告原件1份。

　　10、學(xué)歷及學(xué)位證書。能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（https://www.chsi.com.cn/）正常查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位信息的專業(yè)技術(shù)人員，可不再提供原件（如證書丟失，須提交經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章、檔案管理部門蓋章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件）。

　　11、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱證書、單位公布聘任的文件、聘約（聘書）（原件）或用人管理權(quán)限單位出具的從事工作證明。

　　12、專家（學(xué)術(shù)）委員會(huì)推薦意見表1份。

　　13、《“六公開”監(jiān)督卡》1份。

　　14、《年度考核登記表》原件或經(jīng)檔案管理部門驗(yàn)審的復(fù)印件。

　　15、任期內(nèi)已參加職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并取得合格證書的，可將原件放在申報(bào)材料后。

　　16、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、論文著作、課題等業(yè)績材料。

　　參加答辯人員需提供年度考核表復(fù)印件、代表性成果復(fù)印件（包括獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作、其他等業(yè)績材料）。復(fù)印件需單獨(dú)裝入一個(gè)檔案袋內(nèi)，檔案袋外貼留存檔案材料目錄，復(fù)印材料需按照目錄順序排放，論文需復(fù)印體現(xiàn)刊號(hào)的期刊封面、目錄、原文、互聯(lián)網(wǎng)搜索的數(shù)據(jù)庫檢索頁；著作需復(fù)印封面、編輯人員頁、目錄頁、內(nèi)容頁等。

　　紙質(zhì)材料由各呈報(bào)單位審核、保管，待評(píng)審公示結(jié)束后退還申報(bào)人。評(píng)委會(huì)僅留存《評(píng)審表》3份、《濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)推薦表》1份、《專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績材料核查聯(lián)簽表》1份、《XXX專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員花名冊(cè)》1份等4項(xiàng)材料原件和參加答辯人員的相關(guān)復(fù)印件。

　?。ㄈ┥陥?bào)程序及相關(guān)責(zé)任

　　1、實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選。

　　2、申報(bào)人員應(yīng)按照要求，通過申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳附件，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并負(fù)責(zé)組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，按規(guī)定將申報(bào)人員的申報(bào)材料（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外）和投訴受理部門及電話，在單位內(nèi)部顯著位置公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　3、主管部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序，并審核個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性，對(duì)申報(bào)人員所在單位的推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)，審核通過的，將申報(bào)材料送呈報(bào)部門審核。呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，并對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的規(guī)范性、真實(shí)性、有效性進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的，統(tǒng)一呈報(bào)相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)。

　　對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員所在單位告知申報(bào)人。

　　4、申報(bào)材料時(shí)，請(qǐng)一次性上報(bào)所有材料，不受理補(bǔ)報(bào)的獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文等各種材料。論文及著作發(fā)表出版時(shí)間、成果及受獎(jiǎng)公布時(shí)間等截止到網(wǎng)上提交申報(bào)材料的時(shí)間。不受理各種獲獎(jiǎng)證明、用稿證明、復(fù)印件及電子刊物，申報(bào)人在評(píng)審系統(tǒng)中的電子數(shù)據(jù)材料要在紙質(zhì)材料報(bào)送前一次性上傳（申報(bào)材料一經(jīng)系統(tǒng)審核通過，將不能更改）。

　　凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件，（2）不符合填寫規(guī)范，（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　5、申報(bào)材料由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市直業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。未經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直主管部門人事機(jī)構(gòu)和單位人事部門審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。職稱申報(bào)材料一律由人力資源社會(huì)保障部門或主管部門匯總后統(tǒng)一上報(bào)，不得指派申報(bào)人員攜帶個(gè)人申報(bào)材料上報(bào)。

　　四、有關(guān)紀(jì)律要求

　　本次評(píng)審材料報(bào)送實(shí)行個(gè)人誠信承諾制。

　　1、申報(bào)人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交弄虛作假及抄襲剽竊、不當(dāng)署名、代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)、非正常專利申請(qǐng)等學(xué)術(shù)不端正行為，不得有其它違反評(píng)審規(guī)定的行為。本年度將通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)、部門核查等方式驗(yàn)證申報(bào)人員提交的學(xué)歷學(xué)位、年度考核、繼續(xù)教育、原職稱證書以及論文、著作、專利、課題、獲獎(jiǎng)等業(yè)績成果，凡在職稱評(píng)審過程中，提供假材料者，一律記入“全市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫”，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、各有關(guān)部門、各單位、各企業(yè)要高度重視評(píng)審工作，鼓勵(lì)符合條件的人員積極申報(bào)，大力支持參評(píng)人員職稱申報(bào)工作，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，相互配合、加強(qiáng)溝通，及時(shí)審核申報(bào)人員評(píng)審材料，積極穩(wěn)妥地開展評(píng)審工作。因?qū)徍?、?bào)送不及時(shí)造成的影響由單位負(fù)責(zé)。

　　3、申報(bào)人員所在單位、上級(jí)主管部門要對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行申報(bào)人員的推薦公示程序，組織好材料呈報(bào)工作，對(duì)未履行評(píng)議推薦公示程序的，取消參評(píng)資格。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對(duì)因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的、為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱提供虛假證明材料的，將依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　五、申報(bào)材料時(shí)間和方式

　　采取線上系統(tǒng)審核與線下實(shí)地審核相結(jié)合的方式，分段分系列受理申報(bào)材料。

　　1、線上系統(tǒng)申報(bào)和審核。

　　申報(bào)人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，按照網(wǎng)上申報(bào)方法和要求，提交電子版申報(bào)材料，各單位、主管部門、呈報(bào)單位審核無誤后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料提交至各相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)系統(tǒng)。

　　工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程技術(shù)高（中）級(jí)職稱、環(huán)境保護(hù)工程高級(jí)職稱和基層工程技術(shù)高級(jí)職稱線上系統(tǒng)申報(bào)開始時(shí)間為2024年7月22日9：00，截止時(shí)間為2024年8月22日17：00；經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱線上系統(tǒng)申報(bào)開始時(shí)間為截止時(shí)間為2024年9月18日9：00，截止時(shí)間為2024年10月8日17：00。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。

　　評(píng)委會(huì)組織系統(tǒng)材料審核，對(duì)不規(guī)范、不完整、不符合申報(bào)條件的申報(bào)材料直接退回申報(bào)人并注明退回原因；申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄申報(bào)平臺(tái)查收，不再單獨(dú)提醒，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改、逐級(jí)報(bào)送。因未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員承擔(dān)。

　　2、線下紙質(zhì)材料申報(bào)和審核。

　　報(bào)送的紙質(zhì)材料務(wù)必與申報(bào)平臺(tái)系統(tǒng)填報(bào)的信息一致，未經(jīng)線上審核通過的材料不進(jìn)行線下審核。紙質(zhì)材料審核采取集中時(shí)間、地點(diǎn)受理的辦法，請(qǐng)各呈報(bào)部門按時(shí)間安排表（附件9、附件10）將各專業(yè)評(píng)審材料報(bào)送至太白湖新區(qū)省運(yùn)會(huì)指揮中心D408房間。

　　3、面試答辯具體事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)申報(bào)人員保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過面試答辯時(shí)間的，責(zé)任由答辯人員個(gè)人承擔(dān)。

　　其它未盡事宜，按照市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》及我省、市其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0537-2315641 0537-2316367

　　附件：

　　1.申報(bào)各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱現(xiàn)從事專業(yè)要求

　　2.濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)推薦表

　　3.留存檔案材料目錄

　　4.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　5.專家（學(xué)術(shù)）委員會(huì)推薦意見表

　　6.濟(jì)寧市專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)高級(jí)職稱舉薦表

　　7.2024年度工程/經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審申報(bào)人員花名冊(cè)（樣表）

　　8.專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績材料核查聯(lián)簽表

　　9.各呈報(bào)部門報(bào)送基層工程技術(shù)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程、環(huán)境保護(hù)工程等系列職稱評(píng)審紙質(zhì)材料時(shí)間安排表

　　10.各呈報(bào)部門報(bào)送經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審紙質(zhì)材料時(shí)間安排表

　　濟(jì)寧市工業(yè)和信息化局濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月15日

　?。ù思鲃?dòng)公開）

　　2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作通知出爐！2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工商經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)與交通、綜合經(jīng)濟(jì)、商務(wù)四個(gè)專業(yè)的申報(bào)時(shí)間為9月16日0時(shí)至30日17:00止。具體通知請(qǐng)看下文！

　　關(guān)于2024年度上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知

　　為加強(qiáng)本市高層次經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力的提升，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）、上海市人力資源和社會(huì)保障局《上海市職稱評(píng)審管理辦法》（滬人社規(guī)〔2021〕30號(hào)）及有關(guān)文件精神，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)信息化委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市發(fā)展改革委、市商務(wù)委等部門研究，現(xiàn)將2024年度上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作通知如下：

　　一、評(píng)審重點(diǎn)

　　以用為本，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用。對(duì)本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域中的突出業(yè)績適當(dāng)加大評(píng)價(jià)權(quán)重，引導(dǎo)本市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員積極投身“五個(gè)中心”、國際文化大都市、美麗上海等重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)，鼓勵(lì)他們?cè)诖龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展、高水平改革開放、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等工作中建功立業(yè)。

　　二、評(píng)審機(jī)構(gòu)

　　本市經(jīng)濟(jì)系列設(shè)工商經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)與交通、綜合經(jīng)濟(jì)、商務(wù)四個(gè)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，具體評(píng)審專業(yè)見附件1。

　　另外，本市科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ硇邪l(fā)布。

　　三、申報(bào)范圍

　　在本市企事業(yè)單位從事專職工作，具有本市戶籍（或持有有效期內(nèi)的《上海市居住證》，或近2年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月），取得國家經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格（其它相關(guān)中級(jí)職稱，按本通知申報(bào)條件第二款第5條執(zhí)行）后、聘任相應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，已在或?qū)⒁M(jìn)入高級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位的在職專業(yè)技術(shù)人員。

　　當(dāng)年度達(dá)到退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員，不接受申報(bào)。

　　四、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　遵守憲法和國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　?。ǘW(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年；取得其它相關(guān)中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄈI(yè)能力與業(yè)績

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力；

　　2、了解本專業(yè)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力；

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過經(jīng)濟(jì)管理上的重大問題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績連續(xù)3年提升。

　　（四）論文及專家面談要求

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇（含）以上獨(dú)立撰寫，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開發(fā)行的刊物上（有書刊號(hào)）發(fā)表；并確定其中1篇作為主審論文（不少于3000字）。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著（譯著）僅需上傳封面、目錄及封底外（PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳），提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容（PDF格式），以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　?。ㄎ澹┛己饲闆r

　　近3年年度考核合格及以上（所在單位人事部門提供）。

　　（六）任職資歷

　　任職資歷計(jì)算到2024年6月30日（自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算）。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

　　（七）信息處理能力要求

　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　?。ò耍├^續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2019年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。具體課程見上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)（https://www.sacee.org.cn）。

　　（九）經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　申報(bào)人應(yīng)參加國家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。2020年后的考試成績有效，考試成績將納入評(píng)審范圍。本市逐步將筆試成績合格作為參加評(píng)審的條件。

　　五、申報(bào)安排

　　（一）個(gè)人申報(bào)

　　2024年度上海市經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱資格實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　1、申報(bào)時(shí)段：2024年9月16日0時(shí)至30日17:00止。

　　2、申報(bào)方法

　　（1）登錄上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)（http://www.rsj.sh.gov.cn/zcps/zcpssb/index），在“高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ薄窘?jīng)濟(jì)類】欄目點(diǎn)擊“工商經(jīng)濟(jì)（或建設(shè)交通經(jīng)濟(jì)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)、綜合經(jīng)濟(jì)）專業(yè)評(píng)審?fù)ㄖ?，然后，選擇申報(bào)的專業(yè)學(xué)科組，點(diǎn)擊確認(rèn)“申報(bào)此項(xiàng)目”；

　?。?）使用“隨申辦市民云”APP（或微信/支付寶小程序）掃碼登錄申報(bào)平臺(tái)（未申請(qǐng)使用過“隨申碼”的，須先點(diǎn)擊【去注冊(cè)】完善用戶信息）；

　?。?）按要求填報(bào)、上傳規(guī)定的申報(bào)信息和附件。填報(bào)上傳完成后，經(jīng)檢查無誤，點(diǎn)擊提交，同時(shí)打印申報(bào)表（請(qǐng)確認(rèn)上傳附件不攜帶病毒，否則可能導(dǎo)致材料上傳不完整而影響評(píng)審）。

　　對(duì)9月30日17：00未按要求完成提交，或未按高評(píng)委辦公室要求的修改時(shí)限完成修改的申報(bào)人，不納入今年評(píng)審受理范圍。注意：申報(bào)系統(tǒng)逾期將自動(dòng)關(guān)閉。

　　（二）材料受理

　　高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，通過初審人員分配受理號(hào)，通知參評(píng)對(duì)象遞交書面材料。初審未通過的，將通過職稱服務(wù)系統(tǒng)告知申報(bào)人。

　　1、受理時(shí)段：2024年11月20——24日（上午9：30-11：00，下午1：30-4：00。若評(píng)委會(huì)通過服務(wù)平臺(tái)另有短信通知的，以短信通知為準(zhǔn)）。

　　2、受理地點(diǎn)：各專業(yè)高評(píng)委受理地點(diǎn)見附件1。

　　3、書面材料報(bào)送：網(wǎng)上申報(bào)材料經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，申報(bào)人根據(jù)要求整理好書面材料，由單位人事部門對(duì)材料進(jìn)行審驗(yàn)并蓋章后，報(bào)送相應(yīng)的高評(píng)委辦公室（書面材料要求詳見附件2、附件3）。

　　六、申報(bào)要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人當(dāng)年只能選擇一個(gè)評(píng)委會(huì)的一個(gè)專業(yè)申報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)多頭申報(bào)，立即由各評(píng)委會(huì)取消申報(bào)資格，三年內(nèi)不受理申報(bào)。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位按崗位實(shí)行缺額推薦申報(bào)，由相應(yīng)單位在評(píng)定申報(bào)表“事業(yè)單位崗位情況”欄填寫并蓋章確認(rèn)。

　?。ㄈ┥弦荒甓任赐ㄟ^高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審，本年度取得以下突出業(yè)績或重大貢獻(xiàn)之一的，方可受理：

　　1、獨(dú)立撰寫并公開出版與申報(bào)專業(yè)內(nèi)容相關(guān)的專著；

　　2、取得國家級(jí)企業(yè)管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)，集體獎(jiǎng)項(xiàng)須是主要完成人（具有個(gè)人證書）；

　　3、取得省部級(jí)企業(yè)管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)，集體獎(jiǎng)項(xiàng)須是主要完成人（具有個(gè)人證書）；

　　4、取得省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)類課題或研究項(xiàng)目成果獎(jiǎng)，且該成果在實(shí)體單位中應(yīng)用較好的課題主要完成人（排名前3位）；

　　5、獲省部級(jí)以上榮譽(yù)（如：享受國務(wù)院政府特殊津貼等）；

　　6、屬于本市優(yōu)先發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，并通過上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目A級(jí)認(rèn)定，產(chǎn)業(yè)化狀況符合預(yù)期目標(biāo)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的企業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)骨干成員。

　?。ㄋ模┰诰W(wǎng)上申報(bào)截止日前，需提供完備的申報(bào)材料。對(duì)于申報(bào)截止日后發(fā)表的論文、取得的其他材料，不作為本年度申報(bào)依據(jù)。

　　（五）對(duì)于海外留學(xué)高層次人才、業(yè)績突出的民營企業(yè)高層次人才，可向所在區(qū)人才服務(wù)中心，或市人才服務(wù)中心所屬金融、航運(yùn)、科創(chuàng)和高新技術(shù)分中心申請(qǐng)，通過“直通車”申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　七、其它

　　（一）評(píng)審費(fèi)用。評(píng)審費(fèi)1200元/人（含面談、論文鑒定等）。繳費(fèi)方式評(píng)委會(huì)將在發(fā)放受理號(hào)后，與材料報(bào)送方式一起以短信方式通知。

　?。ǘ┌磭乙?guī)定，中央在滬單位人員不屬于本市職稱評(píng)審范圍。如確需委托本市評(píng)審的，應(yīng)由申報(bào)人所屬系統(tǒng)職稱主管部門提出，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后，方可受理。

　?。ㄈ┱?qǐng)申報(bào)人在職稱申報(bào)系統(tǒng)中基本信息的“備注欄”填寫開具發(fā)票相關(guān)信息，如開個(gè)人發(fā)票，請(qǐng)?zhí)顚憽皞€(gè)人”，如開單位發(fā)票，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫單位名稱和稅號(hào)。

　?。ㄋ模┱?qǐng)申報(bào)人在職稱申報(bào)系統(tǒng)中將系統(tǒng)生成并蓋章后的完整《高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)表》以PDF格式上傳至“單位意見欄”，而非僅蓋章頁。

　　上海市經(jīng)濟(jì)系列工商經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

　　上海市經(jīng)濟(jì)系列城市建設(shè)與交通專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

　　上海市經(jīng)濟(jì)系列綜合經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

　　上海市經(jīng)濟(jì)系列商務(wù)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

　　2024年6月3日

　　下載附件

　　附件1：上海市經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)設(shè)置情況.docx

　　附件2：申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師單位概況.docx

　　附件3：材料要求.docx

　　營口2024年高經(jīng)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作通知發(fā)布！請(qǐng)計(jì)劃申報(bào)的朋友按要求準(zhǔn)備好材料進(jìn)行申報(bào)，具體通知如下！

　　關(guān)于做好2024年?duì)I口市經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作的通知

　　各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、園區(qū)、各有關(guān)單位：

　　根據(jù)營口市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《2024年全市職稱工作安排意見》的通知（營人社〔2024〕15號(hào)）要求，現(xiàn)將2024年?duì)I口市經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、評(píng)審范圍及權(quán)限

　　凡在營口市從事專業(yè)技術(shù)工作，并與企事業(yè)單位確立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受身份限制，凡符合職稱評(píng)審條件，經(jīng)單位及主管部門同意，均可申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)在其人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在單位進(jìn)行申報(bào)。

　　按照評(píng)審權(quán)限，營口市人力資源和社會(huì)保障局組建營口市經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全市相應(yīng)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　中省直駐營單位的專業(yè)技術(shù)人員按照隸屬關(guān)系申報(bào)職稱評(píng)審，

　　確需委托本市評(píng)審的，須經(jīng)申報(bào)人所在單位同意，并由具有職稱評(píng)審管理權(quán)限的主管單位向省人力資源社會(huì)保障廳出具委托函并經(jīng)同意后，由營口市相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)代評(píng)。

　　二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及方式

　　2024年?duì)I口市經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作以品德、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察參評(píng)人員的專業(yè)技術(shù)水平，突出專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)造性，將工作業(yè)績、創(chuàng)新成果等取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，不作為職稱申報(bào)和評(píng)審的前置性必備條件，經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的實(shí)施意見》（遼人社發(fā)[2021]10號(hào)）執(zhí)行。

　　營口市經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審采取評(píng)審與答辯相結(jié)合綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。參加經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)評(píng)審人員，須取得全國經(jīng)濟(jì)副高統(tǒng)一考試成績合格單，經(jīng)濟(jì)副高全國統(tǒng)一考試成績有效期為5年。

　　三、申報(bào)推薦程序

　　實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議、集中公示、單位推薦、主管部門審核推薦的申報(bào)程序。

　?。ㄒ唬┨岢錾暾?qǐng)。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)。

　?。ǘ﹩挝粚徍恕Ｉ陥?bào)人所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、論文、業(yè)績成果、獎(jiǎng)勵(lì)等材料，尤其要對(duì)業(yè)績材料是否符合申報(bào)的基本條件和業(yè)績材料的真實(shí)性、時(shí)效性進(jìn)行審核，本著實(shí)事求是原則，嚴(yán)禁同一業(yè)績成果在不同年份、不同申報(bào)人員之間重復(fù)使用，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。如果一業(yè)績成果，確由多人完成，應(yīng)在申報(bào)材料中對(duì)申報(bào)人員完成該項(xiàng)業(yè)績的具體部分加以說明。

　?。ㄈ┟裰髟u(píng)議。申報(bào)人所在單位成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，綜合考評(píng)申報(bào)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，擇優(yōu)確定本單位申報(bào)人選。

　?。ㄋ模┘泄尽?duì)考評(píng)合格的申報(bào)人員進(jìn)行集體研究并由所在單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的，在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》公示欄內(nèi)注明公示時(shí)間、內(nèi)容及公示結(jié)果。

　?。ㄎ澹┩扑]上報(bào)。實(shí)行層層推薦負(fù)責(zé)制，推薦單位要按照“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)把資格審核關(guān)，由所在單位推薦至主管部門，經(jīng)縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門審核后，審核人簽字并加蓋單位公章，按時(shí)報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革科（907室）。對(duì)未經(jīng)各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門審核的材料一律不予受理。

　　四、組卷要求

　　專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料分為主卷和副卷兩部分。主卷和副卷分別放入檔案袋，檔案袋封面參照附件，用透明膠帶紙將檔案袋四周加固。

　?。ㄒ唬┲骶聿牧?/p>

　　1.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》，按照以下順序裝訂：

　?。?）《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》（一式1份，裝訂到報(bào)評(píng)材料中）。

　　（2）資歷證件：身份證、學(xué)歷材料、職稱證書、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明等復(fù)印件。

　?。?）業(yè)績成果材料。組卷時(shí)要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂。包括取得本級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以后所獲得的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果證書、所完成項(xiàng)目的材料等復(fù)印件，證書上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，須提供充分個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處做出明顯標(biāo)記，獎(jiǎng)項(xiàng)、專利證書等需附相關(guān)證明材料。較厚、較大材料，縮印后選擇主要部分裝訂入卷，若涉密，在不導(dǎo)致外泄的情況下有選擇的裝訂，以上所有材料均需經(jīng)申報(bào)人所在單位、主管部門審核并加蓋公章。

　?。?）主要論文著作。包括論文、著作、譯著、教材等復(fù)印件(復(fù)印件應(yīng)有刊物的封面、刊號(hào)、目錄、正文及檢索內(nèi)容），在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名處作出明顯標(biāo)記。以上材料均需經(jīng)申報(bào)人所在單位、主管部門審核并加蓋公章。

　?。?）其他材料。榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)（銜）稱號(hào)等復(fù)印件、年度考核登記表（2021-2023年度）復(fù)印件（近三年年度考核結(jié)果為合格及以上等次憑證材料）、勞動(dòng)合同（事業(yè)單位提供聘用合同）復(fù)印件、社保繳費(fèi)證明、公示證明等。以上材料均需經(jīng)申報(bào)人所在單位、主管部門審核并加蓋公章。

　　2.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》?！对u(píng)定表》需準(zhǔn)確申報(bào)、打印，封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，申報(bào)專業(yè)名稱應(yīng)與文件的評(píng)審專業(yè)相一致。

　　3.1張一寸免冠彩色照片(貼在報(bào)評(píng)材料封面，用于通過評(píng)審制作證書）；

　　4.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》；

　　5.《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》(正常晉升人員除外)；

　　6.卷的封皮統(tǒng)一打印，宋體，字號(hào)小初。

　　（二）副卷

　　職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、論文、著作、工作業(yè)績等原始材料原件均裝入副卷材料袋內(nèi)。

　　五、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)材料要如實(shí)填報(bào)。申報(bào)人按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備個(gè)人材料如實(shí)申報(bào)，申報(bào)人員所提供的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和業(yè)績成果等，必須是在取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格后，獲得的申報(bào)專業(yè)有關(guān)材料；所提供的論文，系指經(jīng)國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的申報(bào)專業(yè)的論文。申報(bào)的獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)材料，應(yīng)為申報(bào)專業(yè)的，申報(bào)的基本條件、學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績成果條件必須同時(shí)具備。

　?。ǘo須提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。2002屆及以后高等教育畢業(yè)生的學(xué)歷查詢，由申請(qǐng)人所在用人單位通過“學(xué)歷證書編號(hào)”在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱學(xué)信網(wǎng)）（https://www.chsi.com.cn/）”上查驗(yàn)“學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告”或“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，打印查詢結(jié)果，并由單位責(zé)任人簽字、蓋章。2008年9月1日后取得學(xué)位人員的學(xué)位查詢，由申請(qǐng)人所在用人單位通過“學(xué)位證書編號(hào)”在“教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心”（簡稱學(xué)位網(wǎng)）（http://www.cdgdc.edu.cn/）上“主要業(yè)務(wù)”“研究生培養(yǎng)”“中國學(xué)位認(rèn)證”的菜單下查驗(yàn)、打印查詢結(jié)果，并由單位責(zé)任人簽字、蓋章。2002屆以前的高等教育畢業(yè)生、2008年9月1日前取得學(xué)位人員以及學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)上無法準(zhǔn)確查詢的學(xué)歷、學(xué)位，由申請(qǐng)人所在用人單位提供其人事檔案管理部門出具的個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位信息審查情況及個(gè)人檔案中《畢業(yè)生登記表》復(fù)印件1份（注明此件需與原件一致）等材料，并由單位責(zé)任人簽字、蓋章。堅(jiān)持“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行首審負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，申請(qǐng)人所在用人單位負(fù)審查主體責(zé)任。對(duì)違背誠信承諾、弄虛作假的申請(qǐng)人嚴(yán)格實(shí)行“一票否決制”，取消申報(bào)資格；對(duì)通過弄虛作假等違規(guī)行為取得的職稱，一律取消。

　?。ㄈ├^續(xù)實(shí)行論文檢索制度。申請(qǐng)人要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站－辦事服務(wù)－從業(yè)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品查詢菜單下進(jìn)行論文期刊信息查詢并打印查詢頁；通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索。查詢結(jié)果須加蓋單位、主管部門或各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門印章。

　?。ㄋ模├^續(xù)實(shí)行申報(bào)材料長期有效制。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、條件等政策和申報(bào)級(jí)別未改變時(shí)，需再次參加職稱評(píng)審申報(bào)的人員，可在提交上一年度報(bào)送過并裝訂完好的材料基礎(chǔ)上，只需出具所在單位和主管部門或相應(yīng)政府人力資源社會(huì)保障部門同意再次申報(bào)證明，重新填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》，另冊(cè)提交新獲得科研成果、業(yè)績貢獻(xiàn)等補(bǔ)充材料即可。

　?。ㄎ澹├^續(xù)實(shí)行個(gè)人和單位雙重承諾制。申報(bào)人須在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》“備注”欄內(nèi)手寫:“本人承諾:所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”并簽名;申報(bào)人所在單位須在個(gè)人承諾內(nèi)容下手寫:“承諾推薦的申報(bào)人員所有材料真實(shí)有效”，由審核人簽字，并加蓋單位公章。

　?。┻M(jìn)一步加大弄虛作假參評(píng)行為的懲處力度。嚴(yán)肅查處弄虛作假和違紀(jì)違法行為，申報(bào)人存在提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱行為，撤銷其當(dāng)年和以后兩年申報(bào)資格，取得職稱的，撤銷其職稱，記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，并視情節(jié)輕重追究所在單位和相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄆ撸├^續(xù)實(shí)行公需科目繼續(xù)教育。所有參加職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員需完成2024年度的網(wǎng)絡(luò)自學(xué)累計(jì)不少于50學(xué)時(shí)（咨詢電話：2980355）。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）計(jì)算時(shí)間。申報(bào)材料(包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等)的計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日(獲獎(jiǎng)證書、任務(wù)書、合同等業(yè)績材料以正式簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)。論文、著作等研究成果以在正式刊物上發(fā)表或出版時(shí)間為準(zhǔn))，業(yè)績材料原則上須一次性提交完畢，申報(bào)材料完成后，未在規(guī)定時(shí)間集中補(bǔ)充材料的視為放棄申報(bào)。申報(bào)人員任職時(shí)間計(jì)算到2024年12月31日。

　　參評(píng)人員的答辯時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知（關(guān)注營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)）。

　?。ǘ┘袌?bào)卷。為把好入口關(guān)，保證按照標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限做好申報(bào)受理工作，繼續(xù)實(shí)行集中報(bào)卷，各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、各主管部門應(yīng)在8月31日以前完成收卷工作，具體申報(bào)時(shí)間自行安排。市人力資源和社會(huì)保障局集中收卷時(shí)間為9月2日至9月6日。各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、各主管部門應(yīng)按照系列、級(jí)別填寫本縣（市）區(qū)或本部門《參評(píng)人員名單》，并加蓋公章，連同電子版一同上報(bào)，未按規(guī)定程序申報(bào)、審核的材料，不予受理。

　?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人員，所學(xué)專業(yè)與報(bào)評(píng)專業(yè)不相近的，需提供與報(bào)評(píng)專業(yè)相近的繼續(xù)教育證明。2024年8月31日前退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。

　?。ㄋ模┕珓?wù)員和參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員，在未經(jīng)省、市人力資源和社會(huì)保障部門同意的情況下，一律不得參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或考試。

　　（五）事業(yè)單位工作人員受到處分、違反行業(yè)法律法規(guī)受到從業(yè)限制等處罰的，在受處分或處罰期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　未盡事宜，按國家和省市有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　營口市各縣（市）區(qū)職稱工作主管部門聯(lián)系電話

　　附件：

　　1.遼寧省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

　　2.參評(píng)人員名單

　　3.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表

　　4.遼寧省破格評(píng)定人員審核表

　　5.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料

　　6.封面

　　營口市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月9日

　　附件.rar

　　根據(jù)各個(gè)地區(qū)發(fā)布的2023年度職稱評(píng)審工作的通知可知，部分地區(qū)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件放寬確實(shí)放寬了，例如貴州。但是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是由各個(gè)地區(qū)自行組織的，評(píng)審條件并不完全一致。

　　下面以《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》為例，來看看評(píng)審條件放寬在哪里。

　　一、科學(xué)設(shè)置論文和科研成果要求

　?。ㄒ唬┙ⅰ安藛问健痹u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。將論文從“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”。對(duì)于衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列，不將論文作為申報(bào)、評(píng)價(jià)的主要指標(biāo)和硬性要求。對(duì)于研究系列專業(yè)技術(shù)人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。突出對(duì)工作業(yè)績的評(píng)價(jià)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才專注本職工作，愛崗敬業(yè)，不斷提高工作能力和專業(yè)水平。

　?。ǘ┩茝V代表性成果制度。標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、文藝作品、課堂教學(xué)實(shí)錄、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為職稱申報(bào)代表性成果。進(jìn)一步擴(kuò)大正高級(jí)職稱評(píng)審代表性成果的范圍及形式。探索通過學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定、同行專家評(píng)審、第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、國際同行評(píng)價(jià)等方式，提高代表性成果評(píng)價(jià)的權(quán)威性。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、減少學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件

　　（一）合理設(shè)置學(xué)歷認(rèn)定要求。根據(jù)國家各系列職稱改革指導(dǎo)意見設(shè)置學(xué)歷要求。對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的，可由2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦破格申報(bào)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。黨校函授教育學(xué)歷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受國民教育相應(yīng)學(xué)歷有關(guān)待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷按要求申報(bào)現(xiàn)有系列職稱。

　?。ǘ┖侠碓O(shè)置資歷認(rèn)定要求。除從事涉及公共安全、人身健康的系列或?qū)I(yè)外，專業(yè)技術(shù)人才所從事工作專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，第一次晉升職稱時(shí)，專業(yè)工作年限須增加2年，晉升后，可正評(píng)上一級(jí)職稱。第一次晉升時(shí)，未增加2年任職年限的，在晉升上一級(jí)職稱時(shí)補(bǔ)足。專業(yè)技術(shù)人才跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)，因崗位變動(dòng)需要跨系列轉(zhuǎn)評(píng)職稱的，在新崗位工作滿1年且考核合格，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升上一級(jí)職稱的，原任職年限連續(xù)計(jì)算。對(duì)未轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)職稱，要求申報(bào)上一級(jí)職稱的，按破格申報(bào)。

　?。ㄈ┢瞥唵螌⑷瞬欧Q號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)與職稱評(píng)審直接掛鉤的做法。將人才稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)等只作為職稱評(píng)審的參考因素，不將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為限制性要求。積極推動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)成為評(píng)價(jià)能力水平的加分項(xiàng)和競爭擇優(yōu)的參考項(xiàng)。

　    2024年鞍山高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)7月26日開始！本次高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。個(gè)人報(bào)卷時(shí)間為2024年7月26日—8月12日。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　關(guān)于2024年鞍山市工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知

　　各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各有關(guān)單位、專業(yè)技術(shù)人員：

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào)）、《遼寧省職稱管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）等要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年鞍山市工程系列、農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、評(píng)審范圍及權(quán)限

　　凡在鞍山市從事工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，并與我市單位確立了人事勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、身份、檔案等限制，只要符合條件，均可申報(bào)相關(guān)專業(yè)參加高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

　　1、鞍山市工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)工程系列(機(jī)械、電氣、冶金、化工等)副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；

　　2、鞍山市農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)系列(農(nóng)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等)副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；

　　3、鞍山市經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)（金融、工商管理等）經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

　　具體評(píng)審專業(yè)詳見附件1。

　　二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┕こ?、農(nóng)業(yè)系列報(bào)名條件

　　1、學(xué)歷資歷要求：

　　初級(jí)：

　　中專畢業(yè)滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　大專畢業(yè)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　本科畢業(yè)滿一年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　中級(jí)：

　　大專畢業(yè)滿七年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　本科畢業(yè)滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　碩士研究生畢業(yè)滿兩年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　高級(jí)：

　　本科及以上學(xué)歷畢業(yè)滿五年，取得中級(jí)職稱滿五年，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。

　　2、工作業(yè)績、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、論文要求：

　　以省各主管部門現(xiàn)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)（詳見附件2）。

　　（二）經(jīng)濟(jì)高級(jí)系列報(bào)名條件

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱考試合格人員可報(bào)名參加評(píng)審，業(yè)績獎(jiǎng)項(xiàng)等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)參照遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào)文件，詳見附件2。

　　三、評(píng)審原則及評(píng)價(jià)方式

　　鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)造性，突出專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)績、創(chuàng)新成果，將科研成果取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。具體評(píng)價(jià)方式如下：

　?。ㄒ唬┕こ?、農(nóng)業(yè)系列（滿分100分）：

　　1、初級(jí)采取閱卷量化賦分（報(bào)卷后不再進(jìn)行考試及答辯，按照本人提交材料進(jìn)行量化賦分）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　2、中級(jí)采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　3、副高級(jí)采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　（二）經(jīng)濟(jì)高級(jí)（滿分100分）：

　　考試成績不計(jì)入權(quán)重總成績，只作為報(bào)名參評(píng)基礎(chǔ)條件。采取閱卷量化賦分（占權(quán)重40%）+答辯（占權(quán)重60%）的方式進(jìn)行評(píng)審。

　　最終評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)人員評(píng)價(jià)結(jié)果，由評(píng)委無記名投票表決確定是否通過申報(bào)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。評(píng)審結(jié)果將在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”和“職稱發(fā)證”專欄進(jìn)行公示。

　　四、申報(bào)程序

　　申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、論文、著作、業(yè)績成果、獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行審核，經(jīng)綜合考評(píng)審核合格的人員在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議的，用人單位按照管理權(quán)限將申請(qǐng)人的申報(bào)材料逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)單位主管部門或所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核通過后，推薦到相應(yīng)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　?。ㄒ唬┰诎吧绞惺聵I(yè)單位工作的參評(píng)人員

　　1、市直事業(yè)單位工作人員，在本單位人事部門申報(bào)。

　　2、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員，到本地區(qū)人社部門申報(bào)。

　?。ǘ┰诎吧绞衅髽I(yè)單位工作的參評(píng)人員

　　在企業(yè)所在地的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報(bào)。

　　各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)申報(bào)職稱部門聯(lián)系方式：

　　五、申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

　?。ㄒ唬?span style="color: rgb(217, 0, 27);">個(gè)人報(bào)卷時(shí)間：2024年7月26日—8月12日（雙休日除外），按申報(bào)推薦渠道到所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部和相關(guān)管理部門申報(bào)。

　?。ǘ┤袇R總時(shí)間：2024年8月15日—8月28日由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門、各主管部門統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理一科匯總（匯總階段不再接受個(gè)人報(bào)卷）。

　　六、評(píng)審時(shí)間

　　擬定于2024年10月—11月進(jìn)行。具體評(píng)審時(shí)間、專業(yè)、地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

　　七、相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┮?guī)范單位推薦申報(bào)程序。各申報(bào)單位要成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部、人事干部、考評(píng)專家等聯(lián)審的方式，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，并經(jīng)單位集中公示無異議后,方可由所在單位推薦至主管部門,經(jīng)主管部門或政府人力資源和社會(huì)保障部門審核后,報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。

　?。ǘ?shí)行個(gè)人和單位雙重承諾制。申報(bào)人員須在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第九頁“備注”欄內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”；申報(bào)者所在單位須在個(gè)人承諾內(nèi)容下填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員所有材料真實(shí)有效”，由審核人簽字，并加蓋單位印章。

　?。ㄈ┥陥?bào)人員要在本人人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

　?。ㄋ模I(yè)技術(shù)人員在申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，所提供的論文和科研成果等，必須是在取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后重新獲得的，否則不能作為申報(bào)晉升條件；申報(bào)的獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)材料，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的，非本專業(yè)或非相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目或材料不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)（增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號(hào)的論文集不作為評(píng)審依據(jù)）。

　　實(shí)行研究成果及論文、期刊、著作檢索查詢制度。申報(bào)人員參評(píng)職稱所提供的論文、著作和科研成果等均要通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢，并打印查詢頁；通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行研究成果及論文、著作的信息檢索并打印查詢頁。查詢結(jié)果須加蓋用人單位或主管部門印章。

　　申報(bào)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間，為個(gè)人報(bào)卷截止的時(shí)間。資歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

　　（五）對(duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、工作合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評(píng)審資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤消，已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，三年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格。情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。┲惺≈瘪v鞍單位的專業(yè)技術(shù)人員參加我市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，須由省級(jí)主管部門出具委托函。

　?。ㄆ撸└骷?jí)事業(yè)單位、國有企業(yè)參評(píng)人員需提供近三年內(nèi)（2021-2023）年度考核結(jié)果，合格及以上可以申報(bào)。

　?。ò耍┧泄こ?、農(nóng)業(yè)系列的專業(yè)中級(jí)資格申報(bào)條件均已放開，滿足相應(yīng)條件可直接申報(bào)中級(jí)職稱，無需取得助理級(jí)資格。

　?。ň牛┰谖沂泄こ碳夹g(shù)領(lǐng)域從事技能工作的高技能人才申報(bào)工程系列專業(yè)技術(shù)評(píng)審的，按照《關(guān)于高技能人才與工程技能人才職業(yè)發(fā)展貫通工作實(shí)施方案》（鞍人社〔2020〕33號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見附件2。

　?。ㄊ└鶕?jù)國家和省有關(guān)文件要求，申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　?。ㄊ唬└鶕?jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2023〕58號(hào)）要求，事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

　　（十二）2024年工程系列安全工程專業(yè)評(píng)審，經(jīng)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳同意，由遼寧省應(yīng)急管理廳代我市評(píng)審，請(qǐng)參評(píng)人員按省應(yīng)急管理廳《關(guān)于開展2024年全省工程系列安全工程專業(yè)職稱評(píng)審工作的通知》（遼應(yīng)急人事〔2024〕3號(hào)）要求參加評(píng)審。

　　八、申報(bào)材料及組卷要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)材料分為主卷材料和副卷材料。

　　1、主卷材料（自行準(zhǔn)備檔案袋，注明單位、姓名、申報(bào)專業(yè)、級(jí)別，本人聯(lián)系電話。材料袋上信息及所有報(bào)卷材料必須由本人填寫，不可他人代寫)。

　　①《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（見附件3）

　?。?）《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（高級(jí)一式3份；中初級(jí)一式2份），正反面打印，用訂書器裝訂好。

　?。?）評(píng)定表需準(zhǔn)確申報(bào)、規(guī)范書寫（封面上的單位要寫全稱，并加蓋單位公章，大型企事業(yè)單位需細(xì)化到二級(jí)單位名稱；申報(bào)資格名稱后加括號(hào)注明申報(bào)專業(yè)名稱）。

　　（3）申報(bào)專業(yè)名稱應(yīng)與公布的評(píng)審專業(yè)名稱相一致。

　?、凇哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》（見附件4）

　　（1）《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》。

　　破格申報(bào)人員另需填報(bào)《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》（見附件5）一式3份，其中1份裝訂在報(bào)評(píng)材料中。

　?。?）學(xué)歷資歷

　　裝卷順序?yàn)椋?.身份證復(fù)印件。2.畢業(yè)證復(fù)印件（需要提供教育部學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、畢業(yè)生登記表（2001年之前畢業(yè)在教育部學(xué)信網(wǎng)查詢不到的需要提供）；畢業(yè)證專業(yè)與參評(píng)專業(yè)不一致的，需要提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（復(fù)印件）。3.技術(shù)資格證書復(fù)印件。

　　（3）業(yè)績成果

　　包括取得本級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以后所獲得的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果證書、所完成工程項(xiàng)目的原始材料等的復(fù)印件。證書上未標(biāo)注個(gè)人姓名的集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，須提供充分的個(gè)人參與項(xiàng)目的原始材料，并在個(gè)人姓名處做出明顯標(biāo)記，申報(bào)人員應(yīng)選擇3—5個(gè)規(guī)模較大、級(jí)別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。組卷時(shí)要按《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第三項(xiàng)“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”填報(bào)項(xiàng)目的順序進(jìn)行裝訂，工程圖紙等較厚、較大材料，請(qǐng)縮印后選擇主要部分裝訂入卷?？萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)、專利證書等獎(jiǎng)項(xiàng)需附相關(guān)證明材料。

　　業(yè)績成果裝訂順序與《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》內(nèi)填寫順序要保持一致。

　　※申報(bào)業(yè)績按照標(biāo)準(zhǔn)中滿足的選項(xiàng)用口取紙明確標(biāo)注出來并粘貼在相應(yīng)位置。

　　（4）論文著作

　　論文、著作或技術(shù)報(bào)告的復(fù)印件（應(yīng)有封面、刊號(hào)、目錄和論文內(nèi)容），并在論文和著作的目錄復(fù)印件個(gè)人姓名處做出明顯標(biāo)記。

　　（5）其他材料

　　榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)（銜）稱號(hào)等復(fù)印件。事業(yè)單位人員提供近三年專業(yè)技術(shù)人員考核登記表。

　　主卷裝訂材料要控制在350頁紙（雙面700頁）以內(nèi)。申報(bào)人員要精心設(shè)計(jì)和選擇主卷裝訂材料內(nèi)容，既要確保將有價(jià)值材料全部裝訂入卷，充分體現(xiàn)本人業(yè)績成果，又要簡化和取消一些無評(píng)審價(jià)值的材料，凡未裝入主卷內(nèi)的材料，評(píng)審量化賦分時(shí)不作為有效材料。以上所有復(fù)印件均需經(jīng)申報(bào)人所在單位、主管部門加蓋公章。

　　2、副卷材料（原件）

　　畢業(yè)證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、論文、著作、有關(guān)證明材料、工作業(yè)績?cè)疾牧系仍?自行準(zhǔn)備材料袋)。

　　各類證書原件及申報(bào)項(xiàng)目等原始材料經(jīng)市直有關(guān)單位、各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核后直接返還。

　　3、其他

　?、僭u(píng)定表封面上另需粘貼1張本人1寸近期免冠彩色照片，其中第八項(xiàng)評(píng)定意見里將姓名、單位等信息填寫完整。評(píng)定情況填寫完整（如下）：經(jīng)評(píng)定（認(rèn)定）XXX同志具備工程/農(nóng)業(yè)/經(jīng)濟(jì)系列機(jī)械/電氣/環(huán)境工程專業(yè)高/中/初（級(jí)）專業(yè)資格（根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫）

　?、凇哆|寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》評(píng)審結(jié)束后全部返還本人（其中一份由本人存入本人檔案）。

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬└骺h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、市直各主管部門、各單位要對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)公示無異議的，方可推薦上報(bào)。

　?。ǘ┪幢M事宜，按省市有關(guān)職稱工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：鞍山市2024年工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審專業(yè)設(shè)置一覽表.xls

　　附件2：工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn).zip

　　附件3：《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》.doc

　　附件4：《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》.doc

　　附件5：《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》.xls

　　附件6：《2024年推薦參評(píng)晉升專業(yè)技術(shù)資格人員匯總表》.xls（該表由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各主管部門統(tǒng)一上報(bào)）

        附件請(qǐng)到原公告地址下載查看：http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202407/0172137038888241.html

　　鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月19日

　　2024年東營高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布！本年度東營高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)與部分紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送，報(bào)送時(shí)間為9月23日-27日。具體通知請(qǐng)看下文！

　　關(guān)于2024年度全市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)有關(guān)問題的通知

　　各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局，東營開發(fā)區(qū)、東營港開發(fā)區(qū)、農(nóng)高區(qū)有關(guān)單位，市直有關(guān)部門、單位：

　　根據(jù)東營市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（東人社字〔2024〕32號(hào)）要求，現(xiàn)就2024年度全市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)有關(guān)問題通知如下：

　　一、申報(bào)范圍

　　申報(bào)人員須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格（合格分?jǐn)?shù)線60分），并符合《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（東人社字〔2024〕32號(hào)）和《山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）等規(guī)定的方可申報(bào)。

　　二、申報(bào)流程

　　實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門審核、呈報(bào)部門審核呈報(bào)的申報(bào)程序。申報(bào)人員的申報(bào)材料（含電子材料和《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》）需經(jīng)所在單位、主管部門、呈報(bào)部門逐級(jí)審核后，由呈報(bào)部門報(bào)至市人力資源社會(huì)保障局審核。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注冊(cè)個(gè)人賬戶，依次填寫個(gè)人信息、上傳證明材料，連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。

　?。ǘ┥陥?bào)人員所在工作單位、主管部門、呈報(bào)部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)。

　?。ㄈ┏蕡?bào)部門需與“東營市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)”建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。

　　以前年度已注冊(cè)個(gè)人賬戶、單位賬戶和單位之間已經(jīng)建立申報(bào)路徑的，無需重復(fù)注冊(cè)、建立。

　　三、申報(bào)要求

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)按照要求，通過申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳附件，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)（見附件1）。

　?。ǘ﹩挝粚徍送扑]。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評(píng)審的必要程序。要嚴(yán)格落實(shí)申報(bào)推薦公開公示制度，單位確定擬推薦人員名單后，要將擬推薦人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　?。ㄈ┲鞴懿块T審核。主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核把關(guān)，全面審核申報(bào)人員身份是否符合申報(bào)條件，申報(bào)材料是否完整齊全、與原件是否一致，申報(bào)程序是否符合要求（重點(diǎn)對(duì)申報(bào)人員所在單位推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)），內(nèi)容格式是否符合規(guī)定等。

　　（四）呈報(bào)部門審核呈報(bào)。呈報(bào)部門對(duì)申報(bào)材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負(fù)責(zé)，并按規(guī)定審查和簽署意見。

　　用人單位、主管部門、呈報(bào)部門按照各自職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核，對(duì)經(jīng)審核不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件，（2）不符合填寫規(guī)范，（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、其他事宜

　?。ㄒ唬┌凑帐“l(fā)改委、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)每人次360元。

　　（二）市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制原在編在職人員申報(bào)職稱，按照《關(guān)于市屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》（東人社字〔2023〕34號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?shí)行網(wǎng)上申報(bào)與部分紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送的方式。紙質(zhì)材料須由各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、各部門單位集中集中統(tǒng)一報(bào)送，不接收個(gè)人報(bào)送的材料。

　　報(bào)送時(shí)間：2024年9月23日-27日

　　報(bào)送地點(diǎn)：東營市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心1202房間（東城南一路290號(hào)）

　　聯(lián)系電話:8381072電子郵箱：zjkjj1116 163.com

　　附件：

　　1.2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料要求

　　2.2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員基本情況匯總表（模板）

　　3.山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件

　　4.人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）

　　5.各單位報(bào)送材料時(shí)間安排

　　東營市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月17日

　　附件1

　　2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料要求

　　一、網(wǎng)上申報(bào)要求

　　（一）申報(bào)單位和申報(bào)人員須登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進(jìn)行填報(bào)。系統(tǒng)填報(bào)說明見《山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)操作手冊(cè)》和《東營市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》。

　?。ǘ┥陥?bào)人的聘任時(shí)間、工作年限等終算時(shí)間均為2024年12月31日，時(shí)間按周年計(jì)算。論文論著、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目等業(yè)績材料截止時(shí)間為2024年9月30日（省高評(píng)委另有要求的除外），不在起算、終算時(shí)間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評(píng)審職稱的依據(jù)。

　?。ㄈI(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)填寫相關(guān)信息，按照要求上傳附件。網(wǎng)上填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，在相應(yīng)位置完整清晰上傳所有材料的原件的掃描件，凡未按要求清晰、完整、規(guī)范填報(bào)材料、上傳附件導(dǎo)致影響評(píng)審的，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）申報(bào)單位名稱為申報(bào)人員工作單位法定全稱，且與現(xiàn)社保繳納單位一致，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)將通過查詢社保繳費(fèi)信息等方式進(jìn)行比對(duì)核查。

　　二、系統(tǒng)上傳材料要求

　　為便于材料審核，申報(bào)系統(tǒng)上傳的證明材料，圖像應(yīng)清晰完整，不可顛倒。涉及多頁的，應(yīng)掃描或用圖像軟件合成一個(gè)附件。

　　1.申報(bào)人員全日制學(xué)歷、評(píng)審依據(jù)學(xué)歷在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）”查詢生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等。學(xué)歷證書無法從學(xué)信網(wǎng)查詢的，須提供本人檔案管理部門出具的學(xué)歷審查情況材料或簽章確認(rèn)的入學(xué)登記表、畢業(yè)生登記表復(fù)印件等相關(guān)佐證材料復(fù)印件。

　　2.現(xiàn)職稱證書（經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師）。

　　3.從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明。限在基層工作累計(jì)滿20年降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)職稱的人員提報(bào)，對(duì)于企業(yè)申報(bào)人員，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)將通過查詢社保繳費(fèi)信息等方式，審核申報(bào)人員從事專業(yè)技術(shù)工作年限情況。

　　4.近5年的繼續(xù)教育培訓(xùn)情況,“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　5.2019-2023年事業(yè)單位人員年度考核表和取得中級(jí)資格以來至2018年考核等次為優(yōu)秀的事業(yè)單位人員年度考核表（復(fù)印件的須加蓋主管部門公章）。

　　6.事業(yè)單位人員申報(bào)需提交《東營市事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位審核表》和現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的備案表。

　　7.事業(yè)單位管理人員兼職專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)職稱的，須提交《東營市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》等材料。

　　8.破格晉升的人員須提交《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》。

　　9.非企事業(yè)單位人員交流聘用企事業(yè)單位申報(bào)職稱的，須提交聘任在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的《東營市事業(yè)單位崗位聘用備案表》和從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿一年以上的單位考核合格材料（須由部門單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章）。

　　10.事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱時(shí)，須聘任到經(jīng)濟(jì)或相關(guān)系列（指審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)，下同）專業(yè)技術(shù)崗位并兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員工資（需提供崗位聘用備案表和工資審批表等檔案佐證材料）。聘任在管理崗位、工勤崗位或非經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)崗位的不能參評(píng)。

　　11.事業(yè)單位人員取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，聘任到經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)崗位不足規(guī)定年限的，需由所在單位的主管部門出具從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿足規(guī)定年限的證明。

　　12.“六公開”監(jiān)督卡和職稱申報(bào)材料真實(shí)性承諾書。

　　13.取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列（審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)）中級(jí)資格以來獲得的代表性成果（每項(xiàng)累計(jì)不超過3件）

　　（1）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來獲得的與本職工作相關(guān)的縣級(jí)及以上部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。附頒獎(jiǎng)部門下發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)文件或獎(jiǎng)勵(lì)審批表等，非經(jīng)縣級(jí)及以上黨委政府部門授權(quán)的民間組織、社會(huì)團(tuán)體頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)不得提報(bào)。

　?。?）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的科研成果（課題）?？蒲谐晒毺峁┱n題立項(xiàng)材料、《結(jié)題報(bào)告》、《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》或《科技成果鑒定證書》等資料，科研成果材料中主要研究人員名單（申報(bào)人員名字處）須加蓋科研立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章，科研成果獲獎(jiǎng)的應(yīng)同時(shí)提交獲獎(jiǎng)證書原件。

　?。?）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的專利。申報(bào)人員作為發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）獲得的專利，提供通過國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站等進(jìn)行檢索查詢結(jié)果的打印頁面，打印頁面由所在單位審核人簽名并加蓋單位公章。

　　（4）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的發(fā)表、出版的代表性論文、著作或作品等。論文同時(shí)提供通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行期刊（期刊/期刊社或報(bào)紙/報(bào)社）信息查詢后的結(jié)果打印頁面和通過“中國知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)”主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行論文信息檢索后的結(jié)果打印頁面（內(nèi)容應(yīng)包含論文題目、作者姓名、所在單位、發(fā)表期刊名稱、發(fā)表時(shí)間等信息）。無法在主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站檢索到的發(fā)表論文及電子刊物上發(fā)表的論文，原則上不作為評(píng)審職稱的依據(jù)，著作同時(shí)提供通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行出版物合法查詢后的結(jié)果查詢頁面。查詢頁面由所在單位審核人簽名并加蓋單位公章。

　?。?）取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)資格以來的其他相關(guān)成果在“其他”欄中進(jìn)行填寫，其中獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作等內(nèi)容不允許在此項(xiàng)填寫。

　　對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證和學(xué)術(shù)成果檢索制度，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、論文、著作、專利等信息進(jìn)行查驗(yàn)檢索。

　　三、呈報(bào)部門需提供的紙質(zhì)材料

　　1．《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(須從系統(tǒng)導(dǎo)出打印A3紙型雙面打印，原件4份,復(fù)印件5份)。其中，勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)和申報(bào)人現(xiàn)工作單位都應(yīng)審核并蓋章。

　　2.用人單位推薦報(bào)告1份（正式文件或經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的紅頭便簽）。推薦報(bào)告主要包括申報(bào)人員的資格條件、組織推薦、公示情況等內(nèi)容。

　　3.《2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員花名冊(cè)》1份及電子版。

　　4.《2024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員基本情況匯總表》1份及電子版（務(wù)必嚴(yán)格按照模板格式要求填寫）。

　　5.《東營市事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位審核表》，事業(yè)單位管理人員兼職專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)職稱的還須提交《東營市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》等材料。

　　6.破格晉升的人員須提交《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》。

　　7.非企事業(yè)單位人員交流聘用企事業(yè)單位申報(bào)職稱的，須提交聘任在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的《東營市事業(yè)單位崗位聘用備案表》和從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿一年以上的單位考核合格材料（須由部門單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章）。

　　8.對(duì)無法實(shí)現(xiàn)在線核驗(yàn)的，還需提供相關(guān)佐證紙質(zhì)材料。

　　有關(guān)表格資料可從“東營市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)”—“職稱評(píng)審專欄”—“資料下載”中下載。

　　附件22024年度東營市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員基本情況匯總表（模板）.xls

　　附件3山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件.doc

　　附件4人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）.docx

　　附件5各單位報(bào)送材料時(shí)間安排.doc

       附件請(qǐng)?jiān)谠ㄖM(jìn)行下載：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2024/7/17/art_39676_10310152.html

　　根據(jù)廣西人社保障局發(fā)布的公告已知，廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審個(gè)人申報(bào)及所在單位審核推薦時(shí)間為7月2日8:00-8月23日18:00，詳情如下。

　　各市人力資源社會(huì)保障局、職改辦，各市工業(yè)和信息化局、工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦，自治區(qū)各系列（行業(yè)、單位）職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦（人事、干部處）：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)范圍、對(duì)象和申報(bào)條件

　　（一）申報(bào)范圍、對(duì)象。

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

　　1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　　2.已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　3.受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　　4.因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　5.記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　（二）申報(bào)條件。

　　1.申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審條件。評(píng)審條件詳見《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）文件。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評(píng)。職稱轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級(jí)職稱起算。

　　3.在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)，同等條件下予以傾斜。

　　5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

　　二、廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)途徑。

　　1.申報(bào)人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對(duì)照評(píng)審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評(píng)委會(huì)及專業(yè)目錄，選擇所要申報(bào)的評(píng)委會(huì)及相應(yīng)評(píng)審專業(yè)。

　　選擇申報(bào)“廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”的，請(qǐng)按本通知要求進(jìn)行申報(bào)；選擇申報(bào)其他評(píng)委會(huì)的，請(qǐng)具體查閱評(píng)委會(huì)組建單位印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。

　?。?）正高級(jí)評(píng)委會(huì)

　?。?）副高級(jí)評(píng)委會(huì)

　　2.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）要求，2024年9月30日前在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。

　　3.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

　　4.民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

　　5.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我區(qū)參加職稱評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

　　6.本地區(qū)本部門具有評(píng)審權(quán)限但不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　?。ǘ┥陥?bào)材料。

　　申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。缺少《自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單》（附件3）中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中任何一項(xiàng)的，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等有關(guān)規(guī)定處理。

　　推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評(píng)審的重要考量指標(biāo)。

　　1.個(gè)人信息。

　?。?）證件照：個(gè)人相片須為本人近期免冠正面彩色證件照，以清晰為準(zhǔn)，照片人物不能扭曲變形。

　?。?）學(xué)歷：學(xué)歷情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

　　（3）下一級(jí)職稱：經(jīng)在線審驗(yàn)或評(píng)審數(shù)據(jù)歸集的下一級(jí)職稱證書信息，可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，申請(qǐng)人應(yīng)盡快完成職稱證書在線審驗(yàn)。

　?。?）繼續(xù)教育：繼續(xù)教育情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)有關(guān)工作的通知》進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。

　?。?）社保：社保情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。如存在工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為虛假信息或虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定處理。

　　（6）工作簡歷：填寫申報(bào)人從參加工作時(shí)起的主要工作簡歷。

　　2.評(píng)審主要材料。

　?。?）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。

　　填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來（如：副高級(jí)申報(bào)正高級(jí)，必須是取得副高級(jí)職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件選項(xiàng)。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評(píng)審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目起始時(shí)間、項(xiàng)目內(nèi)容、本人任何職等。

　?。?）業(yè)績成果。

　　填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績成果，最多可上傳20條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件選項(xiàng)。業(yè)績成果必須符合評(píng)審條件中“業(yè)績成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目、課題的名稱和項(xiàng)目內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎(jiǎng)及專利等。對(duì)等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項(xiàng)相關(guān)材料先行申報(bào)，并于10月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。

　?。?）學(xué)術(shù)成果。

　　填寫申報(bào)人取得下一級(jí)職稱以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的學(xué)術(shù)成果（不含期間為完成學(xué)歷教育或獲取學(xué)位而發(fā)表的論文或著作），最多可上傳10條，按其重要程度的降序填列，并在系統(tǒng)內(nèi)選擇符合對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件選項(xiàng)。所填列的學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等，如有被專業(yè)學(xué)術(shù)平臺(tái)收錄，可附上網(wǎng)站收錄的截圖；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等，可附上國家版本數(shù)據(jù)中心的查詢截圖；技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐相關(guān)材料、采納單位書面評(píng)價(jià)和認(rèn)可等相關(guān)證明作為附件。對(duì)等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報(bào)，并于10月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。

　　申報(bào)系統(tǒng)中已設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料。鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

　　3.輔助材料。

　　特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

　?。?）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。

　?。?）申報(bào)材料所用姓名或身份證號(hào)碼（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫姓名、身份證號(hào)碼不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的證明等相關(guān)材料。

　?。?）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

　?。ㄈ╆P(guān)于經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱專業(yè)答辯。

　　根據(jù)評(píng)審程序要求，經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審期間，由相關(guān)評(píng)委會(huì)組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過20分鐘（個(gè)人準(zhǔn)備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)，在評(píng)委會(huì)組織答辯前，由會(huì)務(wù)組通過手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號(hào)碼以申報(bào)人在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)填寫為準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、審核推薦要求

　　各單位、主管部門、各級(jí)職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦，審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)送材料存在問題的，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》文件要求處理。

　　（一）單位審核推薦。

　　用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。

　　1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)，加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　　2.嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等流程及要求進(jìn)行審核推薦。

　　（1）對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。審議推薦小組進(jìn)行審議后，在申報(bào)系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實(shí)填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件，并附上評(píng)議會(huì)專家名單及職稱材料信息掃描件。審議推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評(píng)情況等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。

　?。?）對(duì)審議通過且公示無異議的申報(bào)人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。

　　全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。

　　單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　?。ㄈ┞毟牟块T審核。

　　各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)破格申報(bào)情形的審核，破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，實(shí)行一次性告知制度，明確補(bǔ)正材料的內(nèi)容和時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。未按規(guī)定時(shí)間或程序上報(bào)申報(bào)材料的，不予受理。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┮?guī)范評(píng)審組織。

　　嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評(píng)審權(quán)限開展評(píng)審工作，貫徹落實(shí)好桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件要求。

　?。ǘ┳⒅匕盐赵u(píng)審質(zhì)量。

　　要準(zhǔn)確把握評(píng)審條件,以評(píng)審質(zhì)量為核心，評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。開評(píng)前注意加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。

　　五、廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┥陥?bào)審核階段。

　　（二）組織評(píng)審階段。

　　2024年10月-11月為自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦組織評(píng)審、復(fù)核與二次公示階段。評(píng)審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進(jìn)行。

　　（三）結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段。

　　2024年12月，對(duì)公示無異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評(píng)審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號(hào)）等文件要求報(bào)自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件進(jìn)行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動(dòng)公開。

　　（四）職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

　　1.按分級(jí)管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登錄廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號(hào)等渠道辦理。

　　2.專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人版系統(tǒng)自行下載評(píng)審表。

　　六、評(píng)審收費(fèi)

　　（一）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件規(guī)定收取，正高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)450元/人次。

　?。ǘ┦召M(fèi)方式與時(shí)間。網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2024年9月1日8:00—10月15日18:00。提交材料后，請(qǐng)留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費(fèi)。繳費(fèi)完成才表示本次材料報(bào)送成功，逾期不繳費(fèi)者視為放棄本次職稱申報(bào)。

　?。ㄈ┢睋?jù)發(fā)放。評(píng)審費(fèi)票據(jù)為電子票據(jù)，需要票據(jù)的申報(bào)人員，可發(fā)送開票信息至職改辦郵箱（gxgxwzgb 163.com）。票據(jù)開具時(shí)間預(yù)計(jì)為網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束1個(gè)月后，截止時(shí)間為2024年12月31日。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┩晟坡毞Q評(píng)審誠信體系。一是加強(qiáng)誠信檔案庫建設(shè)。嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)誠信檔案庫建設(shè)，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定失信行為的，應(yīng)及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫管理系統(tǒng)。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時(shí)共享論文的核查方法、途徑等，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，樹立風(fēng)清氣正、公平公正的申報(bào)氛圍。

　?。ǘ┘訌?qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審，營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。申報(bào)人、申報(bào)人所在單位和推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、其他評(píng)審相關(guān)問題

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)（個(gè)人/單位）

　　廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)，具體申報(bào)流程和操作方式請(qǐng)參閱網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)“幫助中心”，平臺(tái)技術(shù)支持電話：0771-5507957。

　?。ǘ┞毞Q申報(bào)進(jìn)度查詢

　　請(qǐng)登錄在“人才檔案職稱通”微信公眾號(hào)“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。

　　其他未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號(hào)工信廳1311室

　　郵編：530022

　　電話：0771-8095080

　　附件：

　　1.中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板

　　2.中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板

　　3.自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單

　　4.破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表

　　5.廣西經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審政策專欄平臺(tái)一覽表

　　根據(jù)《山西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖ房芍?，申?bào)山西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱需要在任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)職稱以來公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者出版學(xué)術(shù)專著、譯著，具體要求如下！

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　　(1)在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　(2)作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　　(3)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上(含3篇)。

　　(4)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文(至少1篇)及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省(部)級(jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市(廳)級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽(2017年版、2020年版或2023年版)”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)”收錄的期刊;《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜l(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　以上就是【2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求是什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！

　　山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包括基本條件、學(xué)歷資歷條件和能力業(yè)績條件。不同地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件也不同，一起來詳細(xì)看看山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件！

山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么

　　第四條基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神。

　?。ㄈ釔郾韭毠ぷ?，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　?。ㄋ模└鶕?jù)國家和省有關(guān)規(guī)定參加并完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　第五條學(xué)歷資歷條件

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列（指審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)，下同）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年，且近2年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年，且近5年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，且近10年年度考核結(jié)果均為“合格”以上檔次。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第六條能力業(yè)績條件

　　1.專業(yè)技術(shù)能力和水平

　　（1）系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　?。?）能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。

　?。?）工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　?。?）有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　?。?）參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

　　2.取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，業(yè)績、成果應(yīng)至少具備下列條件之二，其中，（9）至（12）條，僅適用市屬及以下企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員：

　?。?）作為前5位完成人，參與企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　（2）作為完成人，制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，頒布實(shí)施后取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（3）作為完成人，在核心期刊或CSSCI來源期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；或作為主要完成人，在期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上。

　?。?）作為完成人，公開出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材。

　?。?）作為前5位完成人，參與市級(jí)以上項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施。

　?。?）作為前5位完成人，完成市級(jí)以上課題，并結(jié)題或通過驗(yàn)收。

　　（7）作為前5位完成人，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐的成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）因工作業(yè)績顯著，獲市級(jí)以上表彰。

　?。?）作為前5位完成人，參與縣級(jí)以上項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施。

　?。?0）作為前5位完成人，完成縣級(jí)以上課題，并結(jié)題或通過驗(yàn)收。

　?。?1）作為前5位完成人，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐的成果獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?2）因工作業(yè)績顯著，獲縣級(jí)以上表彰。

　　江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取考評(píng)結(jié)合方式，考生在通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試之后，還需要通過評(píng)審才能取得職稱，那么江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么呢？需要哪些材料呢？快來一起看看。

　　一、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年;

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年;

　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　(二)工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開;

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作;

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　5.取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題);

　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目;

　　(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作;

　　(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作;

　　(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果;

　　(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　(7)作為主要完成人參與編寫省級(jí)以上，或主持編寫市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行;

　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失;

　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失.

　　(三)工作業(yè)績方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書為準(zhǔn)，下同);

　　2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn));

　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門采納;4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù));

　　5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù));

　　6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同行先進(jìn)水平。

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：

　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫5萬字以上;

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上;

　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門采納;

　　4.獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3);

　　5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上;或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)論文1篇以上;或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料

　　(一)申報(bào)賬戶創(chuàng)建

　　1.各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位(包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員)申報(bào)職稱，申報(bào)人賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》自上而下逐級(jí)創(chuàng)建(已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建)。

　　2.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣(市、區(qū))職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向縣(市、區(qū))職稱辦申報(bào)職稱。

　　3.不在我省工作但其人事檔案在我省各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(原人才流動(dòng)中心)托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報(bào)職稱。

　　4.中央駐贛單位人員或外省委托我省評(píng)審人員，原則上由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個(gè)人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報(bào)職稱。

　　(二)學(xué)歷佐證材料

　　1.2002年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼(驗(yàn)證有效期要在2021年12月底前有效)。

　　2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))。

　　3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　4.取得港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5.取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。

　　6.2008年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果;2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

　　(三)專業(yè)技術(shù)資格證書材料

　　上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書。如現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原系列的專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　(四)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

　　1.事業(yè)單位在編人員需上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動(dòng)審批表》(聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn))，系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息的，申報(bào)人員無需再填報(bào)。

　　2.事業(yè)單位聘用人員，需上傳單位聘任文件或聘書。

　　3.企業(yè)人員無需提交聘任材料。

　　(五)社保參保繳費(fèi)證明材料

　　申報(bào)人員無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“個(gè)人社保參保繳費(fèi)證明”欄中選擇社保參保地，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員累計(jì)參保半年以上，有多單位工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，最近社保繳納單位應(yīng)與其工作單位一致。

　　(六)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料

　　對(duì)照專業(yè)技術(shù)資格條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。

　　(七)業(yè)績成果-論文論著材料

　　1.論文論著各填報(bào)不超過8篇(部)，內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)。

　　2.論文須在中國知網(wǎng)(www.cnki.net)、萬方數(shù)據(jù)(www.wanfangdata.com.cn)或維普網(wǎng)(www.cqvip.com)上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評(píng)審依據(jù)。

　　3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁、目錄(摘錄)頁、編委會(huì)名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁。

　　(八)業(yè)績成果-課題(項(xiàng)目)材料

　　1.上傳的課題(項(xiàng)目)材料由申報(bào)者按水平高低排序，課題(項(xiàng)目)內(nèi)容須與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

　　2.申報(bào)人員須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)材料的封面，個(gè)人排名、立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)單位蓋章頁。其中個(gè)人排名頁面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定(驗(yàn)收)單位公章。

　　(九)業(yè)績成果-獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)材料

　　上傳的獲獎(jiǎng)內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

　　(十)業(yè)績成果-專利材料

　　1.上傳的專利內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按水平高低排序。

　　2.專利須在中國知網(wǎng)的“專利”欄進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。

　　(十一)業(yè)績成果-智庫成果材料

　　上傳撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫研究成果，以及被行業(yè)主管部門或獲領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示的證明材料。上傳到“業(yè)績成果-其他業(yè)績-技術(shù)工作報(bào)告”欄目。

　　(十二)業(yè)績成果-其他業(yè)績材料

　　對(duì)照資格條件需上傳的其他業(yè)績佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。

2024年山西高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)材料有哪些?2024年山西高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)材料包括本人照片、學(xué)歷學(xué)位證明材料、資歷條件證明材料等。想知道2024年山西高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)材料有哪些的考生快和小編一起看一下吧!

2024年山西高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)材料：

申報(bào)人員應(yīng)按照《關(guān)于開展2024年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(晉財(cái)會(huì)〔2024〕22號(hào))要求，提前準(zhǔn)備個(gè)人申報(bào)材料。印證本人學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)條件等證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書籍為準(zhǔn)。登錄申報(bào)系統(tǒng)后，先進(jìn)行“個(gè)人申報(bào)設(shè)置”，評(píng)審方式選擇“評(píng)審”(中央企業(yè)或外埠駐晉單位選擇“委托評(píng)審”)，其他按實(shí)際情況填報(bào)即可。(以下按照申報(bào)系統(tǒng)材料提交順序排列)

(一)個(gè)人基本信息材料

1.本人照片。上傳個(gè)人近期彩色白底2寸免冠正面照，格式 png(小寫)，尺寸 35mm*53mm，像素413px*626px。必須嚴(yán)格按照格式要求上傳，否則無法生成電子職稱證書，

2.“三公示”證明材料?！叭尽卑ㄔu(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(晉財(cái)會(huì)〔2024〕22號(hào)文件)、個(gè)人申報(bào)材料、民主評(píng)議意見(含評(píng)議程序)三方面內(nèi)容，須上傳顯示公示欄全貌的現(xiàn)場公示照片和清晰的“三公示”內(nèi)容的照片(三方面內(nèi)容可分別拍照)或者上傳網(wǎng)上公示的網(wǎng)頁截圖。“三公示”內(nèi)容可以一起公示公示期不少于五個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，公示單位須出具“三公示”制度執(zhí)行情況報(bào)告(模版見附件2)，上傳時(shí)須將“三公示”制度執(zhí)行情況報(bào)告與民主評(píng)議意見公示照片合成一個(gè)PDF文件后同時(shí)上傳

3.個(gè)人總結(jié)。填寫任現(xiàn)職稱以來品德、知識(shí)、能力、業(yè)績等表現(xiàn)，不超過500字符。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

(二)學(xué)歷學(xué)位證明材料

高中畢業(yè)后取得中專(大專或本科)全日制學(xué)歷的，從中專(大專或本科)填起;高中畢業(yè)后取得中專(大?；虮究?非全日制學(xué)歷的，從第一全日制學(xué)歷高中填起。須準(zhǔn)確填寫本人取得的第一學(xué)歷(全日制)和最高學(xué)歷，各階段學(xué)歷須根據(jù)實(shí)際上傳對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)出具的帶有畢業(yè)證或?qū)W位證號(hào)碼的“教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書電子注冊(cè)備案表”黨校畢業(yè)的須上傳黨校查詢系統(tǒng)學(xué)歷證明或單位人事管理部門證明;海外學(xué)歷須上傳教育部認(rèn)定的學(xué)歷證明。

(三)資歷條件證明材料

1.從事專業(yè)技術(shù)情況?？稍凇皶?huì)計(jì)之星”網(wǎng)站(www.kjzx.cn)登錄“山西省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)”，鼠標(biāo)右鍵打印PDF保存“個(gè)人資料”，以PDF格式上傳(見下圖)。無法提供下圖的，上傳由工作單位人事部門出具的加蓋人事部門公章的從事專業(yè)技術(shù)年限證明材料。

2.聘任職稱?，F(xiàn)任中級(jí)(高級(jí))職稱，須上傳對(duì)應(yīng)的職稱證書和從初聘至今的聘任文件(在聘任文件人員所在自己名字處做出標(biāo)識(shí))或勞動(dòng)合同，聘任期限應(yīng)連續(xù)完整。事業(yè)單位還須上傳初聘及近5年的工資調(diào)整審批表。轉(zhuǎn)評(píng)人員須上傳原中級(jí)(高級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘至現(xiàn)中級(jí)(高級(jí))任職后連續(xù)聘任證明材料。不實(shí)行職稱聘任制或不能提供聘任文件的企業(yè)，須上傳用人單位出具的情況說明并加蓋公章(國企集團(tuán)主管單位以發(fā)放統(tǒng)一印制的帶有單位標(biāo)識(shí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書聘任的，可上傳聘書，無須單獨(dú)出具說明)。須將上述材料合成一個(gè) PDF 文件上傳。

3.職業(yè)資格。無需填寫。

4.職業(yè)技能等級(jí)。沒有可不填。

5.執(zhí)業(yè)資格。若有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師(注冊(cè)稅務(wù)師)、資產(chǎn)評(píng)估師(注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師)等執(zhí)業(yè)資格，按要求填寫執(zhí)業(yè)資格名稱(全稱)和獲取執(zhí)業(yè)資格時(shí)間(發(fā)證時(shí)間)，并上傳相應(yīng)的證書。

6.行政職務(wù)。若有，須填寫與任命文件相符的現(xiàn)工作單位的現(xiàn)任行政職務(wù)，須上傳試用期結(jié)束后的正式任命文件。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位的申報(bào)人員須上傳流動(dòng)前后的任職文件流動(dòng)到事業(yè)單位的，將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任職務(wù)時(shí)間合并計(jì)算任科級(jí)累計(jì)滿5年或副處、科級(jí)合并計(jì)算滿5年，可申報(bào)副高級(jí)職稱;任副處級(jí)累計(jì)滿5年或副處、正處合并計(jì)算滿5年可申報(bào)正高級(jí)職稱。流動(dòng)到企業(yè)的，與企業(yè)同類人員進(jìn)行比照累計(jì)達(dá)到相應(yīng)層級(jí)規(guī)定任職年限的，可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱

(四)學(xué)術(shù)團(tuán)體證明材料。學(xué)術(shù)團(tuán)體指省級(jí)及以上本專業(yè)一級(jí)學(xué)會(huì)。本人團(tuán)體職務(wù)為理事及以上職務(wù)的，須上傳現(xiàn)任團(tuán)體職務(wù)聘書或聘任文件。沒有可不填。

(五)考核條件證明材料。國有企事業(yè)單位上傳年度考核表的掃描件并加蓋公章，須提供近5個(gè)年度(2019年-2023年)。2023年度沒有完成考核的，提交2018年-2022年的考核表并附人事考核部門的相關(guān)說明。無需提供“任職期滿考核表”從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位的申報(bào)人員上傳公務(wù)員考核表或者企事業(yè)單位考核表并加蓋公章，兩類表格共須提供近5個(gè)年度考核表沒有固定格式，以實(shí)際檔案中為準(zhǔn)。

(六)個(gè)人榮譽(yù)證明材料。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)指任現(xiàn)職以來，取得的個(gè)人榮譽(yù)，須上傳獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件掃描件(加蓋用人單位公章)。最多上傳不超過5項(xiàng)。

(七)職稱考試證明材料。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的，須填寫職稱考試相關(guān)信息，并上傳全國高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單及成績查詢單。

(八)工作經(jīng)歷證明材料。工作經(jīng)歷從參加工作開始填起須上傳勞動(dòng)合同、職務(wù)或職稱聘任文件、工資審批表、人事檔案證明等能佐證工作經(jīng)歷的材料(有一項(xiàng)即可)。非公經(jīng)濟(jì)單位的申報(bào)人員還須上傳人事檔案保管協(xié)議或證明。

(九)繼續(xù)教育證明材料。須提供2019年-2023年或2020年-2024年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明，登錄“會(huì)計(jì)之星”網(wǎng)站“山西省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)”，鼠標(biāo)右鍵打印PDF保存“繼續(xù)教育信息”(如下圖，截圖須保留上方“會(huì)計(jì)之星”欄目和左側(cè)個(gè)人信息部分的內(nèi)容)，其他學(xué)習(xí)證明或考試成績單不予認(rèn)可。在其他省完成繼續(xù)教育的，須將本人會(huì)計(jì)人員檔案信息調(diào)轉(zhuǎn)回山西省后方可在山西參加評(píng)審。

(十)任現(xiàn)職期間主要工作業(yè)績材料

任現(xiàn)職(專業(yè)技術(shù)職稱)以來，符合文件要求的工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)相關(guān)內(nèi)容均在本欄目下對(duì)應(yīng)填寫，須上傳印證材料，印證材料中體現(xiàn)本人的部分均須做出標(biāo)識(shí)

項(xiàng)目(課題)，印證材料至少包括項(xiàng)目(課題)等級(jí)、立項(xiàng)文件、個(gè)人角色、個(gè)人排名、驗(yàn)收或結(jié)題(鑒定)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益等要素。沒有可不填。

獲獎(jiǎng)，印證材料至少包括獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)、獎(jiǎng)項(xiàng)證書或文件、個(gè)人角色、個(gè)人排名等要素。不可上傳不符合業(yè)績條件的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。

專利，須為已經(jīng)授權(quán)并取得證書的有效專利。

標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)會(huì)計(jì)系列的無需填寫。

工法，申報(bào)會(huì)計(jì)系列的無需填寫。

論文，印證材料每篇論文按照封面頁和目錄頁(僅需傳有本人姓名的目錄頁)、正文頁(雜志原版)和檢索頁的順序合成一個(gè)PDF文件上傳，幾篇論文就準(zhǔn)備幾個(gè)PDF文件。檢索須為萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁并加蓋作者單位公章或人事(職稱)部門專用章。電子期刊若具有國內(nèi)公開發(fā)行的統(tǒng)一刊號(hào)(CN/F)且能在以上三大官網(wǎng)檢索到，可視同有效論文。所有論文發(fā)表日期截止到2024年9月底且能夠上傳檢索頁。發(fā)表在同月同刊兩篇及以上的，按一篇計(jì)算。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)一次性上傳全部符合申報(bào)條件的論文。

著作，印證材料包括封面頁、體現(xiàn)本人角色及字?jǐn)?shù)的內(nèi)頁，目錄頁、封底頁、檢索頁，檢索須為國家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁并加蓋作者單位公章或人事(職稱)部門專用章。不得上傳不符合申報(bào)條件及無檢索頁的論著。以著作申報(bào)的，在網(wǎng)上提交材料后，須于10月18日前將本人著作通過EMS郵寄至太原市學(xué)府街41號(hào)山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處分析報(bào)告、實(shí)例材料，各類報(bào)告和案例須符合申報(bào)文件中的有關(guān)條件，上傳能夠印證本人角色、工作方案、轉(zhuǎn)化采納的文件、取得效果的業(yè)績證明材料。

其他，此項(xiàng)指不能涵蓋以上學(xué)術(shù)(論文、著作)和業(yè)績的其他業(yè)績成果。如主持或參與制定的財(cái)務(wù)制度、政策、辦法、建議(被采納實(shí)施的，須通過已經(jīng)批準(zhǔn)并正式頒布實(shí)施的有效文書印證)等業(yè)績成果。最多上傳不超過5條。

每項(xiàng)業(yè)績須上傳業(yè)績具體內(nèi)容、發(fā)文卡片或會(huì)議紀(jì)要及工作單位(申報(bào)正高級(jí)為符合申報(bào)條件要求的相關(guān)部門)出具的表明本人角色、承擔(dān)的實(shí)際工作、做出的具體貢獻(xiàn)和取得的效果的業(yè)績證明(此證明必須提供，且須領(lǐng)導(dǎo)簽名和簽署“情況屬實(shí)”并加蓋公章)。申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師的，還須提交能體現(xiàn)本人參與過程的工作底稿等印證材料(須領(lǐng)導(dǎo)簽名和簽署“情況屬實(shí)”并加蓋公章)。每項(xiàng)業(yè)績須將上述材料合成1個(gè)PDF文件上傳。

若屬于破格申報(bào)人員，也在“其他”處填寫和上傳證明材料

(十一)專業(yè)技術(shù)總結(jié)、答辯論文

申報(bào)人員須在系統(tǒng)中填寫相關(guān)信息后，下載專業(yè)技術(shù)總結(jié)和答辯論文模板，并按照規(guī)定格式(正文要求：單倍行距，仿宋 GB2312，四號(hào)，標(biāo)題格式已由模板自動(dòng)生成不得更改)完成專業(yè)技術(shù)總結(jié)、答辯論文內(nèi)容后，保存為PDF格式文件再上傳系統(tǒng)。申報(bào)人員須確保答辯材料、專業(yè)技術(shù)總結(jié)中涉及個(gè)人姓名、單位名稱、所在地域等信息一律修改為“本人、某單位：某部門、某市(縣)”等，不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位名稱、所在地域、聯(lián)系電話等個(gè)人信息，字體、行距格式必須符合要求，否則視為作弊，取消評(píng)審資格。論文答辯材料須與期刊內(nèi)容保持一致，如不一致按申報(bào)內(nèi)容作假處理。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)不得超過 2000字。