等了這么久，2021年CPA成績(jī)查詢(xún)通道正式開(kāi)放了!那么今年CPA查分入口在哪?如何查詢(xún)成績(jī)?我們來(lái)看看吧。

　　一、成績(jī)查詢(xún)步驟

　　01、手機(jī)查詢(xún)方法

　?、賿叽a進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)↓↓

　?、邳c(diǎn)【我的】進(jìn)入登錄頁(yè)面

　?、埸c(diǎn)【首頁(yè)】→【成績(jī)查詢(xún)】就可以查分!

　　02、電腦查詢(xún)方法

　?、龠M(jìn)入：http://cpaexam.cicpa.org.cn，點(diǎn)右下角的【成績(jī)查詢(xún)】

　?、谳斎雽?duì)應(yīng)身份信息即可查詢(xún)

　　03、忘記密碼怎么辦?

　　別急，可以找回的!

　?、冱c(diǎn)【忘記密碼】

　?、诰涂梢酝ㄟ^(guò)密保問(wèn)題或者手機(jī)短信找回了~

　　如果報(bào)名的手機(jī)和現(xiàn)在的手機(jī)號(hào)不一樣，就只能通過(guò)密保問(wèn)題重置密碼了。

　　二、成績(jī)相關(guān)內(nèi)容

　　01、合格成績(jī)

　　查了成績(jī)，接下來(lái)該確定是否能取證了!CPA考試分為兩個(gè)階段，一個(gè)是綜合階段，另一個(gè)是專(zhuān)業(yè)階段。

　　其中綜合階段各科滿(mǎn)分50分，兩科合計(jì)有60分就能合格。專(zhuān)業(yè)階段就是100分滿(mǎn)分，每科都要求60分才合格。

　　02、怎么評(píng)分

　　客觀(guān)題沒(méi)啥好說(shuō)的，對(duì)就有分，錯(cuò)就沒(méi)有分。而主觀(guān)題，就相對(duì)“靈活”一些，大伙核對(duì)自己分?jǐn)?shù)的時(shí)候可以看看：

　?、訇P(guān)鍵詞給分。主觀(guān)題的小題要踩到評(píng)分專(zhuān)家認(rèn)定的關(guān)鍵詞得分點(diǎn)，才能得分。

　?、谂袛嘟Y(jié)論給分。有些是需要先判斷對(duì)錯(cuò)，再寫(xiě)理由分析的題目，判斷如果給錯(cuò)，整道題沒(méi)分的。

　?、鄱鄬?xiě)不扣分。寫(xiě)了沒(méi)有得分點(diǎn)的錯(cuò)誤內(nèi)容，答案中包括了正確的內(nèi)容，也可以得分。

　　03、成績(jī)復(fù)核

　　查了成績(jī)不過(guò)，怎么辦?

　　還有最后一招，成績(jī)復(fù)核!一般來(lái)說(shuō)第5個(gè)工作日起10個(gè)工作日內(nèi)就可以申請(qǐng)了!

　　點(diǎn)【網(wǎng)上報(bào)名】→【成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)】，就可以申請(qǐng)了!

　　成績(jī)復(fù)核具體安排和結(jié)果公布時(shí)間要等中注協(xié)公告!

　　04、成績(jī)有效期

　　老說(shuō)5年過(guò)6科，這個(gè)有效期是怎么界定的呢?

　　放一起看可能有小伙伴理解不了，拆開(kāi)一科一科來(lái)看，就容易理解了。

　　通過(guò)第一科的那一年開(kāi)始算，這一科的成績(jī)5年有效，如果5年內(nèi)，其他科目都沒(méi)能全部合格，這一科就要重新考試。

　　舉個(gè)例子：

　　比如第一年過(guò)了會(huì)計(jì)和審計(jì)，第二年過(guò)了經(jīng)濟(jì)法，第三年過(guò)了稅法，第四年過(guò)了財(cái)管，第五年沖刺戰(zhàn)略，結(jié)果戰(zhàn)略?huà)炝?。那么到第六年，除了?zhàn)略以外，第一年通過(guò)的會(huì)計(jì)和審計(jì)也要重考。

　　三、證書(shū)相關(guān)

　　01、證書(shū)的區(qū)別

　　CPA有兩種證書(shū)，一種是考過(guò)專(zhuān)業(yè)階段6科之后，拿到的專(zhuān)業(yè)階段合格證書(shū)。

　　如果綜合階段也考過(guò)了，就能獲得全國(guó)統(tǒng)一考試全科合格證。

　　如果拿到全科合格證，就拿到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的入門(mén)券!立即有資格可以申請(qǐng)成為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　不過(guò)想要進(jìn)一步拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師才有的簽字權(quán)，那還要成為執(zhí)業(yè)會(huì)員，條件是要在中國(guó)境內(nèi)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作2年以上，才可以申請(qǐng)。

　　02、領(lǐng)證時(shí)間

　　證書(shū)發(fā)放是各省注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)安排的，并不是全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間。按照2020年的發(fā)證時(shí)間來(lái)看，第一批是21年1月發(fā)放的。急于領(lǐng)證的小伙伴們要等等了~

　　拿了CPA證，有超多優(yōu)惠，可以點(diǎn)擊下圖查看!

　　那么好的證書(shū)，領(lǐng)到的小伙伴們趕緊來(lái)下方留言曬曬吧~?？吹竭@篇文章的小伙伴們過(guò)過(guò)過(guò)!

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)(wwwkuaijicom)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：發(fā)財(cái)喵，部分素材來(lái)源：注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　2022北京冬奧除了看比賽，看谷愛(ài)凌，大家伙討論最多的恐怕還是那個(gè)憨態(tài)可掬的吉祥物冰墩墩了吧。 幾個(gè)月前還無(wú)人問(wèn)津，卻因?yàn)槎瑠W會(huì)開(kāi)幕式的幾秒抖雪視頻、熱衷于收集冰墩墩的日本記者，冰墩墩一舉成為新晉頂流，霸占各大社交軟件的榜首。 在各大網(wǎng)站上架的冰墩墩相關(guān)產(chǎn)品在幾秒內(nèi)就被售空，線(xiàn)下售賣(mài)點(diǎn)更是排起了長(zhǎng)龍，無(wú)數(shù)人寒風(fēng)中排隊(duì)等待幾小時(shí)，就是為了買(mǎi)一個(gè)冰墩墩。

　　微博與冰墩墩相關(guān)的熱搜達(dá)到了幾十條，無(wú)數(shù)人在評(píng)論下求落實(shí)“一戶(hù)一墩”。

　　在百度輸入“冰”字，下拉菜單里顯示的搜索關(guān)鍵詞也全是“冰墩墩”相關(guān)。一不小心，腦袋里就開(kāi)始循環(huán)“我只是想要一只冰墩墩啊”這首歌。

　　甚至有人打起了歪主意，變身黃牛高價(jià)倒賣(mài)冰墩墩，而三位涉事人員已經(jīng)被警方查獲，作出行政處罰。

　　一只冰墩墩≈1個(gè)億?

　　冰墩墩的火爆直接帶動(dòng)了元隆雅圖、文投控股這兩只概念股的連續(xù)漲停，這兩只股票背后的公司就是冰墩墩的特許生產(chǎn)商。 市場(chǎng)上熱賣(mài)的冰墩墩(雪容融)毛絨玩具、造型手辦、飾扣、水晶球，以及冰墩墩盲盒、徽章、貴金屬等產(chǎn)品，許多都出自這兩家公司之手。甚至有投資者前往元隆雅圖官網(wǎng)求買(mǎi)冰墩墩。

　　而文投控股前兩年處于虧損狀態(tài)，就看22年能不能靠冰墩墩打一個(gè)翻身仗了。 2020年，元隆雅圖在北京冬奧會(huì)特許業(yè)務(wù)版塊實(shí)現(xiàn)了5917.95萬(wàn)元的收入，元隆雅圖也在21年季報(bào)中公布，2021年1-9月其北京冬奧會(huì)特許紀(jì)念品方面的收入同比增長(zhǎng)了141.57%。按照這個(gè)漲幅和2022年冰墩墩的火爆程度，元隆雅圖在2022年冬奧會(huì)特許紀(jì)念品收入方面必然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一個(gè)億。

　　一只冰墩墩帶動(dòng)了一個(gè)公司的收入飛躍，其商業(yè)價(jià)值無(wú)可比擬，是當(dāng)之無(wú)愧的“流量密碼”、“賺錢(qián)神器”。

　　山西證券也預(yù)計(jì)，特許商品收入將在整個(gè)冬奧周期突破25億元。 當(dāng)然，對(duì)冰墩墩的追捧不乏冬奧會(huì)的背書(shū)，畢竟元隆雅圖已經(jīng)靠冬奧特許商品“開(kāi)幕式紀(jì)念金銀條”銷(xiāo)售收入過(guò)億了!

　　奧運(yùn)會(huì)能賺多少錢(qián)?

　　一只冰墩墩就能帶動(dòng)相關(guān)概念股的飛漲，那么冬奧會(huì)的進(jìn)行能給國(guó)家?guī)?lái)多少盈利呢? 由于2022北京冬奧會(huì)尚未結(jié)束，北京官方還沒(méi)有公布相關(guān)的數(shù)據(jù)，但是我們可以參考一下以往奧運(yùn)會(huì)的盈利情況。 歷屆奧運(yùn)會(huì)有賺的盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)的，也有虧得血本無(wú)歸的，關(guān)鍵看國(guó)家運(yùn)營(yíng)得怎么樣。 2021年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)是出了名的血虧，花費(fèi)重金建造場(chǎng)館，卻在舉辦當(dāng)年遭遇新冠疫情的襲擊，許多國(guó)家拒絕參加?xùn)|京奧運(yùn)會(huì)，各大奧運(yùn)賽事空?qǐng)鲞M(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有一個(gè)觀(guān)眾，畫(huà)風(fēng)詭異的開(kāi)幕式和閉幕式也被廣大網(wǎng)友詬病。 沒(méi)有門(mén)票收入，在籌辦上又花費(fèi)了巨額資金，虧損是必然的。但日本如果直接取消奧運(yùn)會(huì)，預(yù)計(jì)損失4.5萬(wàn)億日元，約合人民幣2700億元;而延期舉辦的經(jīng)濟(jì)損失為6408億日元，約合人民幣380億元，可以減少部分損失。 更聳人聽(tīng)聞的是，日本奧委會(huì)會(huì)計(jì)部部長(zhǎng)在東京地下鐵跳軌后死亡，警方調(diào)查后判斷是自殺。

　　對(duì)此我想說(shuō)，太難了!為什么會(huì)計(jì)總是最倒霉的那一個(gè)! 2008年的北京奧運(yùn)會(huì)則是歷屆奧運(yùn)會(huì)的“優(yōu)等生”，根據(jù)中銀國(guó)際證券的分析，北京奧運(yùn)會(huì)在門(mén)票、贊助、電視轉(zhuǎn)播等方面實(shí)現(xiàn)了總計(jì)205億的收入，在2008年8月北京奧運(yùn)會(huì)閉幕后的半年間，北京奧組委就實(shí)現(xiàn)了12億元的正向盈利。

　　(圖源：北京奧運(yùn)會(huì)財(cái)務(wù)收支和奧運(yùn)場(chǎng)館建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)結(jié)果公告)

　　再來(lái)說(shuō)說(shuō)1984年洛杉磯奧運(yùn)會(huì)，這屆奧運(yùn)會(huì)直接開(kāi)創(chuàng)了現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)的收入模式，通過(guò)贊助費(fèi)、電視轉(zhuǎn)播權(quán)、門(mén)票收入賺的盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)?；蛟S有人問(wèn)，這不是正常的奧運(yùn)會(huì)收入來(lái)源嗎? 其實(shí)在這一屆奧運(yùn)會(huì)之前，奧委會(huì)為了保證奧運(yùn)會(huì)的運(yùn)動(dòng)精神，宣傳本國(guó)形象與實(shí)力，并不主張國(guó)家通過(guò)奧運(yùn)會(huì)大量斂財(cái)，但也因此導(dǎo)致舉辦奧運(yùn)會(huì)的資金非常緊張，成了賠本賺吆喝的活。

　　因此從洛杉磯奧運(yùn)會(huì)開(kāi)始，奧運(yùn)會(huì)進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，此后的漢城奧運(yùn)會(huì)(1988)、巴塞羅那奧運(yùn)會(huì)(1992)、亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)(1996)都借助多種方式進(jìn)行創(chuàng)收，扭虧轉(zhuǎn)盈，實(shí)現(xiàn)了正向盈利。 1976年的蒙特利爾奧運(yùn)會(huì)可謂是東京奧運(yùn)會(huì)的“難兄難弟”，在奧運(yùn)會(huì)結(jié)束時(shí)，可憐的蒙特利爾市政府需要彌補(bǔ)27.29億美元的虧空，還背負(fù)了超過(guò)10億的負(fù)債。為此，蒙特利爾人民每年的報(bào)稅單里多了一項(xiàng)“奧運(yùn)會(huì)特別稅”，整整償付了31年才徹底還清這筆債。 從以上案例可見(jiàn)，奧運(yùn)會(huì)盈利的大頭從來(lái)都不是門(mén)票部分，而是周邊銷(xiāo)售、廣告贊助等方面。

　　別的先不提，先看冰墩墩的熱度，大家覺(jué)得2022冬奧會(huì)能否盈利呢?

　　文章來(lái)源：財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部。

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試報(bào)名工作已經(jīng)正式開(kāi)始了，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給各位考生詳細(xì)講解具體的報(bào)名流程，我們來(lái)看看吧。

       一、報(bào)名流程

　　基本流程可以在進(jìn)入官方網(wǎng)址后看提示操作即可。記得用電腦ie瀏覽器打開(kāi)官網(wǎng)哈~下面說(shuō)說(shuō)幾個(gè)注意點(diǎn)：

　　1、注冊(cè)或登錄

　　需要留意框中的提示(此處因各地報(bào)名政策不同會(huì)略有差異，部分地區(qū)非首次報(bào)名考生可以直接登錄)。

　　2、照片要求

　　重點(diǎn)：1、修改IE瀏覽器的安全設(shè)置2、白色背景、jpg、大于10kb，像素≥295*413，并且要使用報(bào)名官網(wǎng)的審核工具審核一下在可以上傳。

　　另外要注意的是，上述截圖為往年系統(tǒng)的截圖，并非上述地區(qū)繼續(xù)沿用這些要求，不同地區(qū)可能對(duì)照片的顏色尺寸有不同的要求，大家可以先看看當(dāng)?shù)氐囊?，再去?zhǔn)備，再回來(lái)報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)

　　關(guān)于考試報(bào)名地點(diǎn)，通知是這樣說(shuō)的：

　　需要注意的是在哪報(bào)名是在哪考試的，如果到考試的時(shí)候你不在你現(xiàn)在所在的地區(qū)，建議先咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)刎?cái)政廳看能否直接往新地區(qū)報(bào)名。

　　4、填寫(xiě)信息

　　注意：填寫(xiě)后不能改了，別填錯(cuò)!

　　學(xué)歷這欄建議最好填高中或同等學(xué)歷(如下方通知要求)，別大學(xué)在讀就填大學(xué)，到時(shí)候資格審核可能會(huì)過(guò)不了，想修改可能也會(huì)比較麻煩。

　　5、報(bào)名信息表

　　填寫(xiě)好信息之后，會(huì)讓設(shè)置密碼，最后系統(tǒng)會(huì)給你生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)。報(bào)名注冊(cè)號(hào)和設(shè)置的密碼一定要記好，后面有大用!

　　另外還有打印報(bào)名信息表的提示，最好現(xiàn)在、立刻進(jìn)行打印!很多地區(qū)審核是要求這個(gè)報(bào)名信息表的，而報(bào)名一結(jié)束，就無(wú)法進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)打印的了。所以趁現(xiàn)在趕緊打印，免除之后的麻煩。

　　6、交費(fèi)

　　太多人到這一步出錯(cuò)了，等報(bào)名完成，信息審核通過(guò)了之后，千萬(wàn)記得回來(lái)交報(bào)名費(fèi)用，到報(bào)名截止的時(shí)間都沒(méi)交費(fèi)，視作放棄報(bào)名的哦~

　　二、各地報(bào)名的特殊要求

　　報(bào)名雖然會(huì)統(tǒng)一在一個(gè)時(shí)間段，但報(bào)名的時(shí)候各地會(huì)有各地的不同要求，本喵都給大家整理全了!

　　01信息采集

　　02告知承諾制

　　除了上述兩個(gè)特殊要求以外，還有打印報(bào)名信息表、資格審核方式、報(bào)名費(fèi)發(fā)票獲取方式等超多各地的特殊規(guī)定，大家關(guān)心的居住證、繼續(xù)教育的要求也在里面哦~

　　三、備考攻略

　　2022.1—基礎(chǔ)階段

　　利用好這一個(gè)月的時(shí)間，先通讀官方教材，遇到無(wú)法理解以及花費(fèi)較多的時(shí)間的知識(shí)點(diǎn)標(biāo)注下來(lái)。如果基礎(chǔ)不是特別好，無(wú)法理解的知識(shí)較多，可以試試網(wǎng)課報(bào)班。

　　2022.2—攻堅(jiān)階段

　　新舊大綱及教材變動(dòng)點(diǎn)，這些地方往往是考點(diǎn)，這一個(gè)月的時(shí)間要針對(duì)這些變動(dòng)點(diǎn)及無(wú)法理解花費(fèi)時(shí)間的點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，理解，吃透。如果還不懂，可以看看課程，跟著老師走，很輕松!

　　2022.3—鞏固階段

　　進(jìn)入大量刷題的階段，通過(guò)分章節(jié)的刷題進(jìn)行差缺補(bǔ)漏，鞏固知識(shí)點(diǎn)，并在腦海中搭建清晰的知識(shí)框架。

　　2021.4—沖刺階段

　　進(jìn)入真題模擬題演練的階段，適應(yīng)高強(qiáng)度的快速作答，把此前易錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)反復(fù)記憶學(xué)習(xí)，補(bǔ)足。

　　最后祝大家今年初級(jí)過(guò)過(guò)過(guò)!

　　來(lái)源：本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阡陌 。

　　會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常要處理工資相關(guān)的問(wèn)題，發(fā)放工資時(shí)一般是先扣個(gè)稅還是先扣五險(xiǎn)一金呢？工資個(gè)稅又是如何計(jì)算的？對(duì)于這些問(wèn)題，本文將為大家詳細(xì)介紹。

　　工資先扣個(gè)稅還是五險(xiǎn)一金?

　　員工實(shí)際得到的工資是先扣除五險(xiǎn)一金后再扣除個(gè)稅的。也就是說(shuō)個(gè)人所得稅是根據(jù)扣除五險(xiǎn)一金之后的工資來(lái)計(jì)算的。

　　個(gè)人所得稅如何計(jì)算繳納?

　　個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的的所得征收的一種所得稅。

　　應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(5000元)

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

　　按照相關(guān)規(guī)定可得，員工工資薪金所得，扣除應(yīng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用5000元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個(gè)人所得稅。

　　總上所述，個(gè)人所得稅適用計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　哪些個(gè)人所得需要繳納個(gè)稅?

　　以下這些所得需要繳納個(gè)稅：

　　1、工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　2、特許權(quán)使用費(fèi)所得和稿酬所得;

　　3、經(jīng)營(yíng)所得和財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　4、財(cái)產(chǎn)租賃所得

　　5、利息、股息、紅利所得和偶然所得。

　　員工工資發(fā)放、社保繳納如何做會(huì)計(jì)分錄?

　　五險(xiǎn)一金介紹

　　五險(xiǎn)主要包括：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn);

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn);

　　3、失業(yè)保險(xiǎn);

　　4、工傷保險(xiǎn);

　　5、生育保險(xiǎn)。

　　五險(xiǎn)一金的“一金”指的是住房公積金

　　對(duì)于前面三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。對(duì)于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人是不需要繳納的，由企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用的繳納。

　　公積金繳費(fèi)比例是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行繳納。原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。

在準(zhǔn)備參加ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）考試時(shí)，合理的預(yù)算規(guī)劃是至關(guān)重要的一步。ESG考試作為評(píng)估考生在環(huán)境可持續(xù)性、社會(huì)責(zé)任和公司治理領(lǐng)域知識(shí)與能力的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，其費(fèi)用結(jié)構(gòu)清晰而多樣，包括報(bào)名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)及可能的其他學(xué)習(xí)材料費(fèi)用。

報(bào)名費(fèi)

作為參與ESG考試的基礎(chǔ)開(kāi)銷(xiāo)，報(bào)名費(fèi)是考生必須考慮的首要費(fèi)用。報(bào)名需繳納865美元，無(wú)后續(xù)費(fèi)用。繳費(fèi)可選擇信用卡或支付寶付款。

輔導(dǎo)費(fèi)

對(duì)于大多數(shù)考生而言，輔導(dǎo)費(fèi)用是備考過(guò)程中不可避免的一項(xiàng)支出。根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)需求和所選擇的輔導(dǎo)課程，輔導(dǎo)費(fèi)從數(shù)千元至萬(wàn)元不等，這些費(fèi)用包括課程培訓(xùn)、模擬考試及資料費(fèi)，有助于考生提升考試通過(guò)率。

學(xué)習(xí)材料費(fèi)用

除了報(bào)名費(fèi)和輔導(dǎo)費(fèi)外，考生還可能需要額外購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)材料，如參考書(shū)、模擬試題。這些材料對(duì)于鞏固知識(shí)點(diǎn)、查漏補(bǔ)缺具有重要作用，其費(fèi)用雖不高，但也需納入預(yù)算之中。

 ESG考試規(guī)劃 

在進(jìn)行ESG考試預(yù)算規(guī)劃時(shí)，考生應(yīng)首先明確自己的經(jīng)濟(jì)狀況和備考需求，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用。具體來(lái)說(shuō)，考生可以從以下幾個(gè)方面入手：

1.制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃：將報(bào)名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)及學(xué)習(xí)材料費(fèi)用列入預(yù)算清單，明確每項(xiàng)費(fèi)用的具體用途和預(yù)期金額。

2.優(yōu)先考慮報(bào)名費(fèi)和基礎(chǔ)輔導(dǎo)費(fèi)：作為參加考試的基本開(kāi)銷(xiāo)，報(bào)名費(fèi)和基礎(chǔ)輔導(dǎo)費(fèi)應(yīng)優(yōu)先考慮，確保不因費(fèi)用問(wèn)題而錯(cuò)過(guò)考試機(jī)會(huì)。

3.根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整輔導(dǎo)課程：根據(jù)自身的學(xué)習(xí)需求和預(yù)算情況，選擇合適的輔導(dǎo)課程，避免盲目跟風(fēng)或過(guò)度消費(fèi)。

4.注重性?xún)r(jià)比：在購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)材料時(shí)，注重性?xún)r(jià)比，選擇質(zhì)量好、價(jià)格適中的產(chǎn)品，避免不必要的浪費(fèi)。

ESG考試費(fèi)用雖然因多種因素而有所差異，但通過(guò)合理的預(yù)算規(guī)劃和分配，考生可以在不增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的前提下，充分準(zhǔn)備并順利參加考試?？忌矐?yīng)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和科學(xué)的備考方法，努力提高自己的知識(shí)水平和應(yīng)試能力。

　　FRM會(huì)員如何取消自動(dòng)扣費(fèi)？FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師是全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域權(quán)威資格認(rèn)證，由全球風(fēng)險(xiǎn)協(xié)會(huì)（GARP）設(shè)立，已經(jīng)得到華爾街和眾多歐美著名金融機(jī)構(gòu)、大型公司風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)以及各國(guó)政府監(jiān)管層和金融監(jiān)管部門(mén)的認(rèn)同，成為金融行業(yè)的高含金量證書(shū)之一。有不少小伙伴反映被協(xié)會(huì)扣取會(huì)費(fèi)，該如何取消？

（點(diǎn)擊咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

FRM會(huì)員類(lèi)型

　　FRM會(huì)員類(lèi)型有四種：

　　1、Affiliate Membership（免費(fèi)會(huì)員）

　　任何人都可以申請(qǐng)免費(fèi)加入，且可享有以下權(quán)利或利益：瀏覽官方網(wǎng)站，獲取公開(kāi)信息、免費(fèi)參加本地區(qū)分部組織的會(huì)議、GARP組織與事項(xiàng)的月度時(shí)事新聞通告、GARP會(huì)議與活動(dòng)信息E-mail通知。

　　2、Individual Membership（普通會(huì)員）

　　須交納會(huì)員年費(fèi)$195，且可享有以下權(quán)利或利益：免費(fèi)訂閱GARP刊物《GARP Risk Review》、出席GARP年度會(huì)議、論壇與座談會(huì)等活動(dòng)享受10%折扣優(yōu)惠免費(fèi)參加本地區(qū)分部組織的會(huì)議、參加FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理師）考試并獲得相關(guān)頭銜享有GARP事務(wù)投票權(quán)、電子郵件收閱月度時(shí)事通訊、享有GARP以后推出的各種出版物的折扣優(yōu)惠、地區(qū)分部會(huì)議與活動(dòng)費(fèi)用可以得到10%會(huì)費(fèi)補(bǔ)償。

　　3、Fellow Membership（專(zhuān)業(yè)會(huì)員）

　　會(huì)員年費(fèi)和享有的權(quán)利與利益等同于普通會(huì)員，但只有通過(guò)FRM考試的人士才可加入，并實(shí)行自動(dòng)升級(jí)。

　　4、Student Membership（學(xué)生會(huì)員）

　　會(huì)員年費(fèi)$50，享有的權(quán)利與利益等同于普通會(huì)員，但沒(méi)有GARP事務(wù)投票權(quán)，且要求是大學(xué)在冊(cè)生，正在攻讀金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W位。

如何避免扣取會(huì)費(fèi)？

　　當(dāng)考生在注冊(cè)FRM考試時(shí)，有一個(gè)自動(dòng)勾選的選項(xiàng)，就是考生將授權(quán)GARP自動(dòng)更新您的會(huì)員資格通過(guò)你先前支付的借記卡/信用卡。很多考生在注冊(cè)時(shí)沒(méi)有仔細(xì)看，沒(méi)有取消勾選，因此默認(rèn)同意協(xié)會(huì)扣費(fèi)。

　　事實(shí)上，GARP協(xié)會(huì)并沒(méi)有強(qiáng)制要求繳納會(huì)員費(fèi)，這是完全不同于你將看到的CFA和ACCA的持證人要求。會(huì)費(fèi)只保證你額外的服務(wù)，如GARP會(huì)議，GARP雜志，等更廣泛的信息，對(duì)于很多FRM考生也別是學(xué)生來(lái)說(shuō)，這些額外的服務(wù)是不是有價(jià)值。

　　當(dāng)然，不繳納年度會(huì)費(fèi)不會(huì)剝奪你的FRM的考試及申請(qǐng)證書(shū)的權(quán)利。會(huì)員與非會(huì)員在獲證方面沒(méi)有任何區(qū)別，在這一點(diǎn)上，GARP似乎顯示其人性化。然而，GARP網(wǎng)站上并沒(méi)有特別明顯的標(biāo)志提醒考生，在報(bào)名時(shí)注意是否需要申請(qǐng)會(huì)費(fèi)及需要繳納會(huì)費(fèi)的問(wèn)題，這就需要考生自己多注意了解。

　　對(duì)于那些已經(jīng)有195美元從他們的信用卡/借記卡中扣除，可向協(xié)會(huì)申請(qǐng)退回，向協(xié)會(huì)說(shuō)明事實(shí)，畢竟195美金的會(huì)費(fèi)也是不小的開(kāi)支，且等到拿到FRM證書(shū)時(shí)再繳納才更加合理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameFRM

會(huì)員取消流程

　　現(xiàn)在請(qǐng)跟小編一起學(xué)習(xí)如何禁用協(xié)會(huì)自動(dòng)更新您的會(huì)員，避免被扣會(huì)費(fèi)。

　　第一步：登錄GARP協(xié)會(huì)FRM官網(wǎng)

　　第二步：輸入您的電子郵件地址和密碼，您以前注冊(cè)過(guò)的。

　　第三步：登錄后，繼續(xù)點(diǎn)擊“自動(dòng)更新”按鈕，直到它變?yōu)椤敖谩薄?/p>

　　這樣就取消您的GARP寫(xiě)協(xié)會(huì)會(huì)員資格自動(dòng)更新。你永遠(yuǎn)不會(huì)再擔(dān)心被協(xié)會(huì)扣FRM考試的會(huì)費(fèi)了！

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)吃香，不僅因?yàn)楹鹆扛?，更是因?yàn)楂@得證書(shū)后在就業(yè)方向上能有更多選擇的權(quán)利。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　很高。注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有很高的含金量，尤其是對(duì)于從事財(cái)會(huì)行業(yè)或者準(zhǔn)備從事財(cái)會(huì)行業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，不僅薪酬也是非常的可觀(guān)，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力上也會(huì)有提升。還有更多福利如下：

　　1.各地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的缺口一直很大，為了吸引更多優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，各地紛紛推出了針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的福利政策，其中最直觀(guān)的就是“現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)”。

　　2.落戶(hù)、人才扶持政策

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師被多地納入人才引進(jìn)的高層次專(zhuān)業(yè)型人才，為了確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員能在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期發(fā)展，各地注協(xié)、政府推出了一系列“落戶(hù)、住房、婚育等人才扶持政策”。

　　3.互認(rèn)互免政策

　　為了促進(jìn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，降低社會(huì)用人成本，多地區(qū)推出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)與職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)的“互認(rèn)互免政策”。除此之外，一些國(guó)際類(lèi)資格考試，也針對(duì)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的考生，出臺(tái)了一些相應(yīng)的互免科目。

　　4.企業(yè)證書(shū)津貼

　　獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)不僅能領(lǐng)取注協(xié)以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)福利，同時(shí)不同企業(yè)，也會(huì)給員工提供相應(yīng)職級(jí)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)“津貼獎(jiǎng)勵(lì)”。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　當(dāng)我們工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，是需要按照規(guī)定由單位代扣代繳個(gè)稅的。那么企業(yè)代扣個(gè)人所得稅能否在企業(yè)稅前扣除?代扣個(gè)稅分錄怎么處理?會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來(lái)一同了解下吧。

　　企業(yè)代扣的個(gè)人所得稅可以稅前扣除嗎?

　　企業(yè)代付的個(gè)稅，是企業(yè)多支付的人工成本，計(jì)入工資薪金比較合理。企業(yè)承擔(dān)收款方的稅款屬于企業(yè)的一項(xiàng)支出，在合同約定很清楚的情況下，是允許企業(yè)稅前扣除的。

　　計(jì)提應(yīng)付工資總額時(shí)，按照含稅工資來(lái)計(jì)提，根據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)入成本和費(fèi)用科目。這樣一來(lái)單位代付的個(gè)稅稅款就還原為工資薪金，企業(yè)的成本費(fèi)用。所以，單位代付的個(gè)稅稅款只存在納稅調(diào)整的問(wèn)題，而不存在不可稅前扣除的問(wèn)題。

　　代扣個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)，分錄處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、繳納稅金時(shí)，分錄處理如下：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　為返聘員工代扣代繳個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

　　代扣代繳個(gè)稅的規(guī)定

　　代扣代繳個(gè)人所得稅也就是指，個(gè)人工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。工資所交稅金，是由發(fā)放工資單位從你工資當(dāng)中代為扣除的，并向稅局繳納。

　　扣繳義務(wù)人包括支付個(gè)人應(yīng)稅所得的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、軍隊(duì)、個(gè)體戶(hù)、社團(tuán)組織等單位或個(gè)人。

　　以下所得為代扣代繳個(gè)稅的范圍：

　　1、工資薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得;

　　2、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;

　　3、特許權(quán)使用費(fèi)所得，稿酬所得;

　　4、財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

　　5、利息、股息、紅利所得，偶然所得。

　　現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金的支付是從員工的工資中扣除的。那么對(duì)于發(fā)工作扣除保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)應(yīng)如何做賬？

　　發(fā)工資扣保險(xiǎn)怎么做賬？

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　從員工工資中扣除罰款的賬務(wù)處理

　　從職工當(dāng)月工資中扣除罰款，應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款等科目。

　　從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，涉及三個(gè)業(yè)務(wù)，需按以下步驟予以入賬。

　　一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

　　罰款的來(lái)源需要明確以便于入賬，是由職工承擔(dān)的費(fèi)用，還是考核罰款。分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

             貸：其他應(yīng)收款

                    應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

                    銀行存款

　　二、工資入賬

　　這個(gè)需要明確的是，工資入賬應(yīng)借記相關(guān)成本費(fèi)用科目，形成負(fù)債，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　三、扣除款項(xiàng)

　　扣除罰款，直接減少了應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款，所以借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款。

　　四、發(fā)放工資

　　應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資，扣除罰款后，應(yīng)付職工薪酬余額減少了，其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符，發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。

　　會(huì)計(jì)人員在處理代扣房租賬務(wù)時(shí)，一般通過(guò)“其他應(yīng)收款”“應(yīng)付職工薪酬”等科目來(lái)核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　代扣房租的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)代扣房租時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——代付房租

　　       貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放工資，扣減員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的房租時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)收款——代付房租

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人按一定比例負(fù)擔(dān)，企業(yè)發(fā)放員工工資扣除保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)通過(guò)其他應(yīng)收款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　發(fā)工資扣保險(xiǎn)賬務(wù)處理

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。發(fā)工資扣除保險(xiǎn)時(shí)，可做以下賬務(wù)處理：

　　1、計(jì)提工資及社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等——工資(按照費(fèi)用歸屬部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　       管理費(fèi)用等——社保費(fèi)(按照費(fèi)用歸屬部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　              應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位)

　　2、繳納單位社保部分及代繳員工社保部分時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位)

　　       其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人)

　　       貸：銀行存款

　　3、發(fā)放工資時(shí)代扣員工社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人)

　　              銀行存款

　　管理費(fèi)用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　其他應(yīng)收款包括哪些內(nèi)容？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;

　　應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)職工發(fā)生事假事項(xiàng)時(shí)，相應(yīng)請(qǐng)假的工資，可以在計(jì)提工資時(shí)直接扣除并入賬，發(fā)放工資時(shí)，通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么具體應(yīng)如何做賬？

　　扣事假工資如何做賬？

　　以銷(xiāo)售人員為例，其工資的具體賬務(wù)處理如下(不考慮社保及個(gè)稅)：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時(shí)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工資計(jì)提發(fā)放的賬務(wù)處理

　　計(jì)提工資、社保：

　　1.計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來(lái)發(fā)工資的錢(qián))

　　借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門(mén)內(nèi)容的支出的，如果是銷(xiāo)售用途就計(jì)銷(xiāo)售費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費(fèi)用(同上)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　發(fā)放工資：

　　1.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

很多公司都會(huì)利用自己的地位和權(quán)利制定一系列的違規(guī)扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎？實(shí)際上，大多數(shù)公司規(guī)定的扣工資、罰款等制度都是違法的。

今天就為你介紹幾種扣工資的違法行為，看看你自己的權(quán)益是否已被侵害還全然不知！

01、請(qǐng)假扣三倍工資違法

勞動(dòng)者如果請(qǐng)事假，則工資的計(jì)算公式為：

(21.75天-請(qǐng)假天數(shù))×日工資

例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請(qǐng)事假4天，則10月份甲實(shí)際工作了17.75天。因此10月份的工資是17.75×100=1775元。

02、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

《問(wèn)題解答》中就產(chǎn)前檢查曾進(jìn)一步解釋為，女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理；對(duì)在生產(chǎn)第一線(xiàn)的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。

03、用人單位為捐贈(zèng)強(qiáng)扣工資違法

根據(jù)《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》第4條的規(guī)定，職工有權(quán)自行決定捐款的數(shù)額，是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿，任何用人單位都不得強(qiáng)行扣除職工的工資。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，克扣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

04、員工辭職，單位扣工資違法

《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位；

用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或保障勞動(dòng)條件的；

用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

05、上班遲到單位扣工資合法嗎？

上班遲到是很多人都會(huì)經(jīng)歷過(guò)的事，那么遲到可以扣工資嗎？遲到工資是否合法呢？

勞動(dòng)者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。

1982年國(guó)務(wù)院頒布施行的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條規(guī)定了企業(yè)的罰款權(quán)，這是我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系中對(duì)企業(yè)職工罰款的直接法律淵源。然而，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已經(jīng)在2008年1月15日廢止。也就是說(shuō)，2008年1月15日以后，用人單位已經(jīng)不能再根據(jù)該條例的規(guī)定在規(guī)章制度中設(shè)立罰款條款了。

可現(xiàn)實(shí)中很多用人單位仍然在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利，且這種做法還被一些法律理論和實(shí)踐所接受。

理由有二：

首先，法律既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又要考慮保障企業(yè)和雇主進(jìn)行正常、有效的勞動(dòng)管理和企業(yè)管理，維護(hù)企業(yè)和雇主的合法權(quán)益。法律對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益和提高企業(yè)管理效益二者都要兼顧；

其次，勞動(dòng)者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類(lèi)行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。

但是因勞動(dòng)者的原因造成公司損失可扣除工資。

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

本文來(lái)源：人力資源研究。

　　首先由兩家公司分別預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，兩家公司再分別按照在各自公司取得的稅前收入申報(bào)個(gè)稅，單獨(dú)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)稅。對(duì)于個(gè)人取得的工資薪金所得，按現(xiàn)行稅法規(guī)定應(yīng)由任職受雇單位按月預(yù)扣預(yù)繳，適用累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳方法，年終并入綜合所得進(jìn)行匯算清繳。

　　扣除情況包括基礎(chǔ)費(fèi)用扣除、專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除、匯繳清算扣除：

　　基礎(chǔ)費(fèi)用扣除的方法

　　基礎(chǔ)費(fèi)用扣除（每月5000元），在預(yù)繳階段兩家公司可以在一家公司扣除，也可以同時(shí)享受扣除，但是綜合所得基本費(fèi)用扣除為6萬(wàn)/年，預(yù)繳個(gè)稅時(shí)，但不能重復(fù)扣除，若是重復(fù)扣除就需要補(bǔ)稅。

　　專(zhuān)項(xiàng)扣除的方法

　　專(zhuān)項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金）以及專(zhuān)項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司扣除。

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部文件規(guī)定，個(gè)人不得同時(shí)在兩個(gè)單位繳納社保。在符合規(guī)定的情況下，一人可以同時(shí)與廉江市簽訂合同，但是只能選擇一處繳納社保。一般情況下，如果個(gè)人同時(shí)簽訂兩處或兩處以上勞動(dòng)合同，多屬于非全日制用工或其中一家公司屬于全日制用工，其他家為非全日制用工。全日制用工勞動(dòng)合同，需要為員工繳納社保。所以三險(xiǎn)一金由實(shí)際繳納的公司稅前扣除。

　　專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的方法

　　專(zhuān)項(xiàng)附加扣除有六項(xiàng)，但在預(yù)繳個(gè)稅時(shí)可以享受的僅有五項(xiàng)（繼續(xù)教育、子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款或住房租金），大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)附加扣除僅在匯算清繳時(shí)可以享受。專(zhuān)項(xiàng)附加扣除只能選擇在其中一家公司預(yù)繳計(jì)算個(gè)稅時(shí)稅前扣除或等到匯算清繳時(shí)再享受稅前扣除，不得享受重復(fù)扣除。

　　匯算清繳的方法

　　個(gè)人在兩家公司領(lǐng)取工資，綜合所得收入額扣除專(zhuān)項(xiàng)扣除的余額超過(guò)6萬(wàn)元的，一定要在次年進(jìn)行匯算清繳。

　　匯算清繳的計(jì)算公式為：

　　匯算清繳應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)-已預(yù)繳稅額

　　應(yīng)納稅所得額=綜合所得收入額-6萬(wàn)-三險(xiǎn)一金等專(zhuān)項(xiàng)扣除-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確認(rèn)的其他扣除

　　綜合所得收入額=工資薪金所得合計(jì)+勞務(wù)報(bào)酬所得×80%+特許權(quán)使用費(fèi)×80%+稿酬所得×80%×70%。

　　很多企業(yè)的考勤制度都規(guī)定了員工遲到會(huì)相應(yīng)地扣除部分工資，對(duì)于遲到扣工資的會(huì)計(jì)處理通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　遲到扣工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實(shí)際發(fā)放工資)

　　2、實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實(shí)際發(fā)放工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(職工部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。包括有：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)扣除電費(fèi)時(shí)，一般通過(guò)“管理費(fèi)用”科目核算，期末可結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤(rùn)科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　公司扣電費(fèi)如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　1、企業(yè)收到電費(fèi)發(fā)票時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——電費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款

　　2、期末結(jié)轉(zhuǎn)電費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用——電費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目)

　　電費(fèi)稅率一般是多少？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》有關(guān)規(guī)定，納稅人銷(xiāo)售電力產(chǎn)品適用稅率為17%;

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整增值稅稅率的通知》(財(cái)稅〔2018〕32號(hào))規(guī)定，自2018年5月1日起納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷(xiāo)售行為，原適用17%稅率的，稅率調(diào)整為16%。

　　根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號(hào))規(guī)定，自2019年4月1日起納稅人發(fā)生増值稅應(yīng)稅銷(xiāo)售行為，原適用16%稅率的，稅率調(diào)整為13%。

　　則電費(fèi)適用增值稅稅率為13%。