企業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀

我們一直在談“業(yè)財(cái)融合”，但“業(yè)財(cái)互異”才是企業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀的真實(shí)寫照，本該作為管理核心的財(cái)務(wù)職能，卻淪為“扯大旗”的角色，使企業(yè)陷入各種財(cái)務(wù)管理困局，財(cái)務(wù)危機(jī)也隨之形成。

1、賬實(shí)不相符賬實(shí)相符是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的底線要求，但即使三令五申，在有些企業(yè)這一要求仍然很難得到滿足。例如，很多中小型企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)按實(shí)物入庫(kù)時(shí)間登記，財(cái)務(wù)卻按發(fā)票收取時(shí)間登記，這勢(shì)必造成賬面物料與倉(cāng)庫(kù)實(shí)物的不相符。諸如此類的事項(xiàng)數(shù)不勝數(shù)。

2、算不清楚賬賬務(wù)核算的核心就是成本核算，但如果企業(yè)尚且不能做到賬實(shí)相符，完善的成本核算就更加無(wú)從談起。目前，很多企業(yè)甚至只會(huì)制作稅務(wù)報(bào)表，其他財(cái)務(wù)報(bào)表的日常管理幾乎沒(méi)有，只有當(dāng)總經(jīng)理需要時(shí)才會(huì)臨時(shí)整理編制，由此可見(jiàn)這些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。缺乏完善數(shù)據(jù)支撐的決策難以真正推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3、運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)慢賬實(shí)不符、算不清賬，企業(yè)就難以有效監(jiān)控各類業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)，導(dǎo)致應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)慢、對(duì)不上賬、呆壞賬頻發(fā)等賬務(wù)難題的發(fā)生，存貨周轉(zhuǎn)慢、庫(kù)存積壓等問(wèn)題也會(huì)隨之發(fā)生。

4、做事無(wú)預(yù)算預(yù)算是指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要依據(jù)，但預(yù)算也是很多企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的一大難題。這是因?yàn)?，很多中小型企業(yè)在基礎(chǔ)性事務(wù)處理中障礙重重，在缺乏基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐的情況下，就更不要提管理升級(jí)類的預(yù)算管理了。

5、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高稅收是企業(yè)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的重要組成部分，合理進(jìn)行納稅籌劃也成為很多企業(yè)的共同選擇。但很多中小型企業(yè)管理者缺乏稅務(wù)基礎(chǔ)常識(shí)，錯(cuò)把偷稅漏稅認(rèn)為是“合理的稅務(wù)籌劃”，進(jìn)而對(duì)財(cái)務(wù)人員提出不合理的要求，這勢(shì)必造成管理者與財(cái)務(wù)人員之間的溝通障礙。財(cái)務(wù)人員偶爾地“打擦邊球”，也可能促使企業(yè)觸碰稅務(wù)高壓線，面臨嚴(yán)重的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀分析

目前，上述運(yùn)營(yíng)問(wèn)題廣泛存在于各類中小型企業(yè)當(dāng)中，很多企業(yè)管理者把業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起，最終卻落入財(cái)務(wù)困局，直至企業(yè)因此難以為繼。從財(cái)務(wù)視角來(lái)看，產(chǎn)生此類運(yùn)營(yíng)狀況的原因主要在于3個(gè)層面。

1、高層輕視財(cái)務(wù)中小型企業(yè)創(chuàng)始人或管理者多為銷售型或技術(shù)型人才，更善于處理與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題，但對(duì)企業(yè)管理尤其是財(cái)務(wù)管理并不熟悉。雖然很多企業(yè)管理者后期也會(huì)研習(xí)工商管理碩士(Master of Business Administration, MBA)甚至高級(jí)管理人員工商管理碩士(Executive Master of BusinessAdministration, EMBA)等管理類課程，但對(duì)財(cái)務(wù)管理仍然缺乏重視，甚至持有輕視態(tài)度。

2、財(cái)務(wù)專業(yè)局限由于企業(yè)高層的輕視，很多中小型企業(yè)在招募財(cái)務(wù)人員時(shí)，并不會(huì)要求過(guò)硬的專業(yè)水平。因此，財(cái)務(wù)人員受限于自身知識(shí)儲(chǔ)備的不全面，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)管控職能、助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)。與此同時(shí)，很多財(cái)務(wù)人員雖然具備一定的賬務(wù)處理能力，但卻不善于內(nèi)部溝通，這同樣制約了其財(cái)務(wù)管控職能的發(fā)揮。

3、運(yùn)營(yíng)規(guī)則不清有些中小型企業(yè)管理者也意識(shí)到規(guī)則對(duì)于管理的重要意義，期望獲得一套行之有效的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，但往往求而不得。

這是因?yàn)?，這些中小型企業(yè)在創(chuàng)立之時(shí)就未曾重視管理規(guī)則的體系建設(shè)：企業(yè)創(chuàng)立時(shí)，管理者更加重視生存，較小的團(tuán)隊(duì)規(guī)模和簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)模式，使得寥寥幾項(xiàng)管理規(guī)定就能囊括所有，出現(xiàn)爭(zhēng)議管理者直接出面解決;隨著企業(yè)不斷成長(zhǎng)、規(guī)模不斷壯大，企業(yè)管理者的管理思路也只是“逢山開(kāi)路，遇水搭橋”，出現(xiàn)什么問(wèn)題就設(shè)置相應(yīng)的規(guī)則，雖然在不斷地“打補(bǔ)丁”，但企業(yè)管理規(guī)則始終未能形成體系。

　　財(cái)務(wù)部門必須在內(nèi)部與公司其他業(yè)務(wù)部門打交道，如市場(chǎng)部、行政部等，并在外部與銀行等機(jī)構(gòu)打交道，所以會(huì)溝通很重要，那么財(cái)務(wù)人員有哪些書(shū)可以看？

　　財(cái)務(wù)書(shū)籍推薦

　　1、《職場(chǎng)暖心話術(shù)——職場(chǎng)口才提升寶典》

　　這可以說(shuō)是一本讓你充分利用口才去工作的生存之書(shū)。在日常工作中，如何有效準(zhǔn)確地報(bào)告工作是一門偉大的職場(chǎng)藝術(shù)。雖然我們不贊成職場(chǎng)中厚黑學(xué)，但不可否認(rèn)的是，職場(chǎng)就像江湖，沒(méi)有劍光，卻充滿了鮮血。對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)新手來(lái)說(shuō)，如果他們不知道如何報(bào)告自己的工作，這意味著你的工作成果可能會(huì)由他人頂替，或者更重要的是，還要給別人背黑鍋。這本書(shū)引用了李開(kāi)復(fù)和其他員工的真實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，教你如何有效準(zhǔn)確地報(bào)告工作結(jié)果。

　　2、《你的職場(chǎng)，不再迷?！?/p>

　　剛開(kāi)始工作的財(cái)務(wù)人員在工作中遇到挫折或因?yàn)樨?cái)務(wù)工作不同于他們的想象時(shí)，不可避免地會(huì)感到困惑?；蛘呤且?yàn)槟悴荒芨鶕?jù)目前的工作制定一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃。《你的工作場(chǎng)所不再困惑》一書(shū)的作者是世界500強(qiáng)的金牌導(dǎo)師，他在書(shū)中描述了工作中的四個(gè)困惑時(shí)期，并提供了相應(yīng)的解決方案。

　　3、《不可不知的1000個(gè)財(cái)經(jīng)常識(shí)：經(jīng)濟(jì)版》

　　經(jīng)濟(jì)可以說(shuō)與每個(gè)人的生活息息相關(guān)。在日常生活中，房?jī)r(jià)、價(jià)格、投資和經(jīng)濟(jì)治理都離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。當(dāng)然，財(cái)務(wù)人員通常比其他群體擁有更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，但不可能吸收和掌握所有知識(shí)?！?000金融常識(shí)：經(jīng)濟(jì)版》就像審計(jì)人員的參考書(shū)，非常實(shí)用。目前，社會(huì)對(duì)低端會(huì)計(jì)的需求越來(lái)越低，但管理會(huì)計(jì)人才的需求卻越來(lái)越迫切。管理會(huì)計(jì)這一職位對(duì)審計(jì)人員提出了新的要求：審計(jì)人員不僅要具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專業(yè)技能，還要具備職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的精神，即從管理者的角度看待公司的生存和發(fā)展。

公司財(cái)務(wù)報(bào)表在一定情況下可以給別人看，但需要考慮一些因素和限制。財(cái)務(wù)報(bào)表載有公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，隨便給不相干的人外人看會(huì)有泄露公司機(jī)密的嫌疑。但也有些部門、人員還是要必須報(bào)送的，即政府相關(guān)職能部門、投資者第。公司財(cái)務(wù)報(bào)表可能包含敏感和機(jī)密信息，如商業(yè)秘密、關(guān)鍵合同和客戶信息等。因此，在向外部人員提供財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，公司需要謹(jǐn)慎處理這些敏感信息，并遵守相關(guān)法律和規(guī)定，以確保信息的安全和保密性。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)，可以幫助我們理解公司財(cái)務(wù)報(bào)表的可公開(kāi)性：

1. 法律和監(jiān)管要求：

根據(jù)不同國(guó)家和地區(qū)的法律和監(jiān)管要求，公司可能需要公開(kāi)披露其財(cái)務(wù)報(bào)表。這些要求旨在確保市場(chǎng)的透明度和公正性，以保護(hù)投資者的權(quán)益。例如，上市公司通常需要定期向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者披露其財(cái)務(wù)報(bào)表。

2. 投資者和債權(quán)人的需求：

投資者和債權(quán)人通常需要公司的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)做出投資決策和評(píng)估公司的償債能力。他們可能通過(guò)公司的年度報(bào)告、公開(kāi)招股說(shuō)明書(shū)或其他途徑獲取這些信息。財(cái)務(wù)報(bào)表提供了關(guān)于公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)的重要信息，幫助投資者和債權(quán)人做出明智的決策。

3. 業(yè)務(wù)合作伙伴和供應(yīng)商的需求：

公司的業(yè)務(wù)合作伙伴和供應(yīng)商可能需要公司的財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)評(píng)估其合作伙伴的財(cái)務(wù)狀況和信用風(fēng)險(xiǎn)。例如，供應(yīng)商可能需要了解公司的支付能力，以決定是否與其建立業(yè)務(wù)關(guān)系。在某些情況下，公司可能需要向業(yè)務(wù)合作伙伴和供應(yīng)商提供財(cái)務(wù)報(bào)表作為商業(yè)合作的一部分。

4. 公眾利益和社會(huì)責(zé)任：

一些公司認(rèn)為公開(kāi)披露財(cái)務(wù)報(bào)表是一種社會(huì)責(zé)任和公眾利益的表現(xiàn)。通過(guò)公開(kāi)披露財(cái)務(wù)報(bào)表，公司可以增強(qiáng)透明度、建立信任和維護(hù)良好的企業(yè)形象。這對(duì)公司的聲譽(yù)和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展非常重要。

財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀和分析需要一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。因此對(duì)于非專業(yè)人士，理解和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在一定的困難。在向外部人員提供財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，公司可以考慮提供適當(dāng)?shù)慕忉尯捅尘靶畔ⅲ员阕x者更好地理解報(bào)表的含義和上下文。

　　在投資與企業(yè)管理領(lǐng)域，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）已成為一個(gè)備受關(guān)注的熱門話題。許多人對(duì)ESG證書(shū)報(bào)名條件和ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響感到好奇。那么，ESG證書(shū)的報(bào)名條件究竟是什么呢？ESG因素又是如何影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的呢？接下來(lái)，我們就來(lái)一一解答這些問(wèn)題。

一、ESG證書(shū)的報(bào)名條件

　　關(guān)于ESG證書(shū)的報(bào)名條件，特別是ESG證書(shū)，其實(shí)并沒(méi)有太多的限制。ESG證書(shū)考試報(bào)名沒(méi)有學(xué)歷、專業(yè)、年齡等門檻，也沒(méi)有行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。這意味著，無(wú)論你是零基礎(chǔ)還是有一定基礎(chǔ)的學(xué)員，都可以報(bào)考。當(dāng)然，需要注意的是，在報(bào)名填寫信息時(shí)，你需要使用到護(hù)照，這是CFA考試的一項(xiàng)基本要求。

　　ESG證書(shū)專為希望了解如何將重大ESG因素整合到其日常工作中的從業(yè)者而設(shè)計(jì)。因此，它適合在前臺(tái)、后臺(tái)以及相鄰職位工作的任何人，包括銷售、分銷、財(cái)富管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)建議、咨詢、風(fēng)險(xiǎn)等崗位的人員。此外，任何希望提高對(duì)ESG問(wèn)題理解的人，也可以報(bào)考這一證書(shū)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響

　　ESG因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響是一個(gè)備受關(guān)注的話題。越來(lái)越多研究表明，ESG因素與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在密切的關(guān)系。這種關(guān)系在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。

　　在環(huán)境方面，環(huán)境因素如碳排放量等會(huì)對(duì)企業(yè)的成本和收入產(chǎn)生影響。如果企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本，這可能會(huì)降低企業(yè)的盈利能力。相反，如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽(yù)，增加消費(fèi)者忠誠(chéng)度，從而提高收入。

　　在社會(huì)方面，社會(huì)因素如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等也會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。如果企業(yè)在這些方面存在不端行為，將損害企業(yè)的聲譽(yù)和形象，降低消費(fèi)者購(gòu)買意愿，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。因此，企業(yè)需要關(guān)注社會(huì)因素，積極履行社會(huì)責(zé)任，以提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)。

　　在治理方面，治理因素如公司治理結(jié)構(gòu)等會(huì)影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。良好的治理結(jié)構(gòu)有助于確保企業(yè)的決策科學(xué)、合理，并有助于防范各種風(fēng)險(xiǎn)。

點(diǎn)擊領(lǐng)取CFA ESG資料>>

　　財(cái)務(wù)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有用，建議從事財(cái)務(wù)工作的考生報(bào)考財(cái)政稅收專業(yè)或金融專業(yè)，考試內(nèi)容與財(cái)務(wù)工作相關(guān)，可以提高自身專業(yè)能力，考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)后也有利于升職加薪，職稱落戶等。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)，考生可以根據(jù)工作需要選擇其一報(bào)考。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

財(cái)務(wù)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)作用

　　1、職稱落戶

　　很多在一線城市的工作者，在獲得了中級(jí)職稱后就能夠享受積分落戶加分。如廣東：具有中級(jí)職稱+廣州社保在繳+40周歲以下，即可申請(qǐng)落戶。

　　2、升職加薪

　　職稱作為很多單位考核人才聘任、績(jī)效評(píng)定和職級(jí)晉升的標(biāo)準(zhǔn)，從事相關(guān)行業(yè)的人才獲得經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)，對(duì)職業(yè)發(fā)展是很有幫助的。

　　3、職稱補(bǔ)貼

　　比如《珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼實(shí)施辦法》的文件就明確了，新引進(jìn)落戶珠海的中級(jí)職稱人才可享3.8萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼。

　　4、減免個(gè)稅

　　根據(jù)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除規(guī)定，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年按照3600元定額扣除個(gè)稅。

　　5、為其他考試鋪墊

　?、僭谌〉弥屑?jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿一定年限，并符合學(xué)歷條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。

　?、谌〉媒?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，并具備基本條件的人員，可報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試。

　?、弁ㄟ^(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)(中級(jí))資格(金融專業(yè))證書(shū)的，可以免試銀行初中級(jí)資格考試部分科目。

　?。ㄕ呷缬凶兓斍橐援?dāng)年當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)）

　　在當(dāng)今追求可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）證書(shū)已成為眾多財(cái)務(wù)和投資領(lǐng)域從業(yè)者提升專業(yè)素養(yǎng)的重要憑證。那么，ESG證書(shū)的報(bào)名流程究竟是怎樣的？同時(shí)，ESG因素對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效又會(huì)產(chǎn)生哪些影響呢？小編將為您詳細(xì)解答這些問(wèn)題，幫助您快速了解ESG證書(shū)及其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的重要性。

ESG報(bào)名流程簡(jiǎn)潔明了

　　想要獲得CFA-ESG證書(shū)，您需要按照以下三步進(jìn)行報(bào)名：首先，您需要在CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)新賬戶。這一步驟非常簡(jiǎn)單，只需登錄網(wǎng)站并進(jìn)行郵箱驗(yàn)證即可完成。注冊(cè)成功后，您就可以開(kāi)始選擇Certificate in ESG Investing項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名了。在填寫報(bào)名信息時(shí)，請(qǐng)注意使用您的護(hù)照信息，這是國(guó)際通用的身份證明文件，能夠確保您的報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　接下來(lái)，您需要支付865美元的報(bào)名費(fèi)用。這一費(fèi)用是固定的，無(wú)后續(xù)額外費(fèi)用。為了方便考生，CFA協(xié)會(huì)提供了多種支付方式，包括信用卡和支付寶等。完成繳費(fèi)后，您的報(bào)名工作就完成了。

　　最后，您需要在報(bào)名后的6個(gè)月內(nèi)預(yù)約并完成考試?？荚囆问届`活多樣，您可以選擇線下考試或線上機(jī)考。這一步驟需要您根據(jù)自己的時(shí)間安排和實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

ESG對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響深遠(yuǎn)

　　ESG因素不僅關(guān)乎企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，更與企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效密切相關(guān)。

　　在環(huán)境方面，企業(yè)如果不能有效管理碳排放等環(huán)境因素，將面臨更高的環(huán)保成本。而采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，則可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽(yù)，增加消費(fèi)者忠誠(chéng)度，從而提高企業(yè)的收入和利潤(rùn)。

　　在社會(huì)方面，企業(yè)的勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等社會(huì)因素直接影響著企業(yè)的聲譽(yù)和形象。如果企業(yè)在這方面存在不端行為，將損害企業(yè)的品牌形象，降低消費(fèi)者的購(gòu)買意愿，從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。

　　在治理方面，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、決策效率等治理因素同樣對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生重要影響。積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提升企業(yè)的整體財(cái)務(wù)績(jī)效。

點(diǎn)擊領(lǐng)取CFA ESG資料>>

　　財(cái)務(wù)專業(yè)可以考慮報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的財(cái)政稅收專業(yè)，財(cái)政稅收專業(yè)專業(yè)涵蓋了金融、稅務(wù)、金融等方面的知識(shí)，與會(huì)計(jì)專業(yè)有很強(qiáng)的相關(guān)性。

　　1.考試內(nèi)容：公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財(cái)政關(guān)系、財(cái)政平衡與財(cái)政政策。

　　2.考試特點(diǎn)：在經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)中屬于難度較大的專業(yè)，選擇該專業(yè)最好有一定的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)；

　　計(jì)算量大。主要是案例分析題，基本上都是稅收的計(jì)算題，需要考生熟練靈活掌握稅收知識(shí)。

　　對(duì)于從事財(cái)會(huì)工作的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)財(cái)稅專業(yè)知識(shí)可以更好地理解財(cái)稅政策，提高備考效率。建議有專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)員選擇該專業(yè)，沒(méi)有基礎(chǔ)的學(xué)員慎重選擇。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、具備下列條件之一：

　?。?）高中、中專、職高或技校畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　?。?）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　?。?）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　（4）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　?。?）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　（6）具備博士學(xué)位。