企業(yè)發(fā)展過程中，為提升員工工作能力，一般會組織崗位技能培訓。對于員工培訓費支出，應如何寫會計分錄？

　　員工的培訓費會計分錄

　?。?、計提時，具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－職工教育經(jīng)費

　      　 貸：應付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費

　　２、開支時，具體的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費

　       　貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）

　　管理費用包括企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經(jīng)費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務招待費、技術轉讓費、研究費用等。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也作為管理費用核算。

　　企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍

　?。ǎ保┥蠉徍娃D崗培訓；

　　（２）各類崗位適應性培訓；

　　（３）崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；

　?。ǎ矗I(yè)技術人員繼續(xù)教育；

　?。ǎ担┨胤N作業(yè)人員培訓；

　?。ǎ叮┢髽I(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；

　　（７）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出

　　（８）購置教學設備與設施；

　　（９）職工崗位自學成材獎勵費用；

　?。ǎ保埃┞毠そ逃嘤柟芾碣M用；

　?。ǎ保保┯嘘P職工教育的其他開支。

　　收到培訓費分錄

　　借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：其他應付款(其他業(yè)務收入)

　　江蘇省高級經(jīng)濟師評審繼續(xù)教育的學習方式包括參加培訓班、研修班或進修班學習，參加相關的繼續(xù)教育實踐活動，參加遠程教育，參加學術會議、學術講座、學術訪問等活動，以及符合規(guī)定的其他方式。具體的學習渠道可能由當?shù)厝松绮块T組織，尤其是公需科目，由于其通用性比較強，一般都是線上學習的形式進行。要看官方當年發(fā)布的繼續(xù)教育課程通知。

　　一、江蘇省高級經(jīng)濟師評審有繼續(xù)教育要求嗎？

　　有。根據(jù)江蘇工業(yè)和信息化廳發(fā)布的《關于報送2023年度經(jīng)濟石油化工數(shù)字經(jīng)濟（電子信息）等工程和工藝美術高級專業(yè)技術資格評審材料的通知【蘇工信人事〔2023〕164號】》可知，江蘇2023年高級經(jīng)濟師評審申報對繼續(xù)教育有要求。

　　要求為：任現(xiàn)職以來，按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》的要求，結合本專業(yè)實際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況作為職稱評審的重要條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例

　　（2021年9月29日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議修正）

　　江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例

　?。?005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過根據(jù)2021年9月29日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議《關于修改〈江蘇省河道管理條例〉等二十九件地方性法規(guī)的決定》修正）

　　第一條為了發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術人員素質，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學技術進步法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

　　第二條本省行政區(qū)域內的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，適用本條例。

　　本條例所稱專業(yè)技術人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務素質和專業(yè)技術水平，促進企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓。

　　第三條繼續(xù)教育應當以社會需求為導向，以專業(yè)技術方面的新理論、新技術、新方法為主要內容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

　　繼續(xù)教育應當逐步建立政府調控、行業(yè)指導、單位自主、個人自覺的運行機制。

　　第四條專業(yè)技術人員享有接受繼續(xù)教育的權利，同時依法履行相應的義務。

　　第五條縣級以上地方人民政府應當將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設，扶持重點領域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育。

　　第六條縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導繼續(xù)教育工作。

　　縣級以上地方人民政府人力資源社會保障部門具體負責本行政區(qū)域內專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調和監(jiān)督、檢查。

　　有關業(yè)務主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負責本部門、本行業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的組織管理工作。

　　法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第七條省人力資源社會保障部門會同有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導全省繼續(xù)教育培訓的組織實施工作，構建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡。

　　人力資源社會保障部門應當收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調、指導繼續(xù)教育培訓機構的教育活動。

　　第八條人力資源社會保障部門會同有關業(yè)務主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關行業(yè)領域專家、學者組成的繼續(xù)教育專家指導小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設置和教育培訓等方面的研究、咨詢及評估工作。

　　第九條依托各類院校、科研機構、社會團體設立的培訓機構和其他有條件的培訓機構建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡。

　　鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓機構依法開展繼續(xù)教育活動。

　　第十條電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等相關媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機構積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內容的，政府可以給予經(jīng)費補助。

　　第十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應當履行下列職責：

　?。ㄒ唬﹫?zhí)行繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)；

　?。ǘ┲贫ū締挝焕^續(xù)教育計劃并組織實施；

　?。ㄈ┍Ｕ蠈I(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權益，提供必要的經(jīng)費和其他條件；

　?。ㄋ模┑怯?、考核專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關的統(tǒng)計資料；

　?。ㄎ澹┙邮苋肆Y源社會保障部門和有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織的指導和監(jiān)督。

　　企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織有權自主選擇專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的培訓機構，有權決定適合本單位需要的培訓內容。

　　第十二條專業(yè)技術人員每年參加繼續(xù)教育的累計時間應當符合國家有關規(guī)定。

　　單位實行專業(yè)技術人員職務聘任制的，繼續(xù)教育的實施周期與職務聘任周期一致。一周期內學習時間可以集中使用，也可以分散使用。

　　鼓勵和支持專業(yè)技術人員利用業(yè)余時間開展自學。

　　第十三條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育：

　　（一）參加進修班、培訓班或者研修班；

　?。ǘ┑浇虒W、科研、生產(chǎn)單位進修；

　?。ㄈ﹨⒓訃鴥韧鈱W術會議和學術講座；

　?。ㄋ模┏鰢ǔ鼍常┻M修、考察、培訓；

　　（五）單位組織的學習和有考核的自學；

　?。┙邮墁F(xiàn)代遠程教育；

　?。ㄆ撸┢渌问降睦^續(xù)教育。

　　第十四條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應當依據(jù)繼續(xù)教育培訓機構出具的證明，在省人力資源社會保障部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的學習情況、考試成績或者考核結果，并將其作為專業(yè)技術人員考核、晉升專業(yè)技術資格（職務）的條件之一。

　　繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術人員本人保存，可以作為人才流動、崗位聘任和參加學術活動等的學習成就認可證明。

　　第十五條專業(yè)技術人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應當經(jīng)所在單位同意；學習期間的工資福利待遇應當與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術人員與本單位另有約定的除外。

　　第十六條專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育應當遵守繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學習任務。

　　第十七條從事繼續(xù)教育培訓活動的，應當符合下列條件：

　?。ㄒ唬┯邢噙m應的組織機構和管理制度；

　?。ǘ┯信c培訓任務相適應的教師和管理人員；

　?。ㄈ┯信c進行培訓相適應的場所、設施、設備；

　?。ㄋ模┯信c其培訓活動相適應的經(jīng)費；

　?。ㄎ澹┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十八條繼續(xù)教育培訓機構從事繼續(xù)教育活動，應當如實向社會公示其培訓范圍、收費項目和標準、培訓教師、培訓地點及設施等情況。

　　繼續(xù)教育培訓機構的培訓廣告應當真實、合法，不得含有虛假的內容，不得進行欺騙和誤導。

　　繼續(xù)教育培訓機構應當認真實施繼續(xù)教育教學計劃，保證繼續(xù)教育的教學質量，如實出具專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的證明。

　　第十九條人力資源社會保障部門應當會同有關業(yè)務主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓機構的教育活動進行考核評估，并將考核評估結果向社會公布。

　　第二十條各級財政每年應當在財政預算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育所需費用。

　　各級財政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫邮茇斦?、審計部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財政部門會同省人力資源社會保障部門制定。

　　第二十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支。為開發(fā)新技術、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排。

　　第二十二條專業(yè)技術人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費用主要由本單位承擔。專業(yè)技術人員與本單位另有約定的除外。

　　第二十三條鼓勵境內外的企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應當用于繼續(xù)教育。

　　第二十四條鼓勵和支持運用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。

　　第二十五條對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其有關部門應當給予表彰和獎勵。

　　第二十六條專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的權利受到侵害時，有權向本單位上級主管部門或者人力資源社會保障部門提出申訴，接受申訴的部門應當在接到申訴書之日起三十日內作出處理決定，并答復申訴人。

　　第二十七條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，不提供必要的經(jīng)費和條件，不保障專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權益的，由人力資源社會保障部門或者有關業(yè)務主管部門責令改正。

　　第二十八條違反本條例第十八條第二款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓機構發(fā)布虛假培訓廣告的，由市場監(jiān)督管理部門責令其停止發(fā)布廣告、在相應范圍內消除影響，依法給予處罰。

　　違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓機構不實施繼續(xù)教育教學計劃，教學質量不合格，或者不如實出具專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況證明的，由人力資源社會保障部門責令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人力資源社會保障部門向社會公布。

　　第二十九條市場監(jiān)督管理部門依法對繼續(xù)教育培訓機構的收費行為進行監(jiān)督檢查，并依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定對違法收費行為實施行政處罰。

　　第三十條從事繼續(xù)教育工作的人員不認真履行職責或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正，并可以視情節(jié)輕重給予處分。

　　第三十一條本條例自2005年8月1日起施行。

董明懷，一位想從事會計行業(yè)的“女先生”，通過對會計知識的不斷汲取，和自身的努力奮斗，董明懷年少時的夢想，兜兜轉轉終于實現(xiàn)了。

幾乎每個人在未成年時都會有關于未來做什么的夢想。董明懷在十六七歲的時候，就夢想當一名老師，希望進入華東師范大學。但因為當時經(jīng)濟類專業(yè)很熱門，父親為她報的志愿是安徽大學國民經(jīng)濟計劃與管理專業(yè)。大學畢業(yè)后她憑借優(yōu)異的成績留校成為一名會計老師。1993年7月，她進入天健會計師事務所（前身浙江會計師事務所）。后來為了兼顧家庭，她從注會執(zhí)業(yè)轉為培訓，又重新做回了老師，從而完成了一個夢想的輪回。

“當老師是我非常喜歡的”

“上課當老師是我非常喜歡的，做注冊會計師也是我很喜歡的?！背烁呖紩r報志愿不是董明懷的本意之外，關于專業(yè)和職業(yè)的選擇，董明懷都一直忠實于自己的內心。

剛上大學時，學校鼓勵學生們，說他們都是未來的廠長經(jīng)理?！皣窠?jīng)濟計劃與管理專業(yè)這個專業(yè)非常宏大。我個人覺得不是特別喜歡。”

這個專業(yè)開的課程非常多，但董明懷最喜歡其中的會計課?！暗谝淮螌W會計學原理。我覺得這門課非常的神奇，很感興趣?！钡捎诠芾眍悓I(yè)開的課很雜，而會計課只有會計學原理、工業(yè)會計、經(jīng)濟活動分析、財務管理等有限的幾門，董明懷的會計學原理老師給了她一張學校當時為水電部、輕工業(yè)部辦的干部進修班課表，讓她沒課的時候可以去聽。

“那個時候在這個班聽了管理會計這門課。所以我后來畢業(yè)論文寫的就是我國的價格變動會計，被評為優(yōu)秀論文。我畢業(yè)的時候，學校非常缺老師，我在學校一直屬于乖乖型學生，成績比較好，會計專業(yè)的課程是專業(yè)第一，所以就留校到了會計教研室當了會計老師?！?/p>

1990年廈門大學舉辦國際會計、國際稅收的助教進修班，董明懷通過考試得以到廈門大學學習。在這里，董明懷認識了會計前輩常勛老師?！八涛覀兾鞣截攧諘?。以前就知道這個老頭很厲害，入學后就跟他接觸比較多?！睆B門大學當時也有會計師事務所，當時夏新電子（外商投資企業(yè)）是廈大會計師事務所的客戶，常老師為了讓對社會審計感興趣的同學了解這方面的情況，帶著包括董明懷在內的幾個學生去走訪。這是董明懷第一次接觸到審計。

“我以前不知道會計師事務所。1991年從廈大回到學校，感覺事務所不錯。我們學校正好也成立了一個事務所，我就在這里面做了一點工作?！焙髞碛捎诙鲬训南壬芯可厴I(yè)分配到浙江省，董明懷就從安徽來到了浙江，1993年7月，正式進入了天健。

在轉到培訓崗位之前，董明懷一直在做審計。從審計助理到帶隊、簽字，包括主持一些上市公司、國有企業(yè)的審計，各種類型各個行業(yè)的報告幾乎都出過。在轉到培訓崗位后，她一直也沒有脫離實務，在事務所忙季時，會承擔質量控制的工作。

“做外訓，是為了讓客戶成為最好的企業(yè)”

董明懷介紹，天健的培訓機構，對內叫做培訓部，對外叫做浙江天健財經(jīng)專修學校。浙江天健財經(jīng)?？菩迣W校成立于2002年，但其實早在1993年，天健就開始為客戶做一些培訓。比如，天健組織的中國上市公司高峰論壇迄今已經(jīng)舉辦了46屆（一年兩屆）?！斑^去我們叫財會論壇。雖然現(xiàn)在叫做中國上市公司高峰論壇，但還是相當于每年為客戶舉辦兩屆培訓班。”

在天健整體發(fā)展層面，對于培訓學校的定位是內外訓并舉。而外訓是不以盈利為目的的，相反，事務所會投入大量的資金支持這塊業(yè)務。按照天健董事長胡少先的要求，外訓的目的就是服務于社會，全面提升會計人員的素質?！霸谶@個行業(yè)里面，客戶素質不好會增加我們的審計風險。我們希望我們的客戶是最好的企業(yè)，我們能夠為最好的企業(yè)服務，因為事務所和企業(yè)是共同發(fā)展的。所以我們這個學校的成立和發(fā)展，是為了滿足事務所自身員工的發(fā)展需要，也是為了培訓客戶的需要?！?/p>

天健所提供的培訓，既有基礎的會計從業(yè)資格的考前培訓，還有很基礎的手把手教你做會計、做出納、做稅務，以及每年的會計人員繼續(xù)教育。另外，在學歷教育方面，既有和外部機構或學校合辦的中專、大專、專升本等學歷教育，也有和高校合辦的研究生進修班、MBA班等項目。董明懷用六個字總結天健的培訓——“多層次、接地氣”。

天健的財會培訓得到了各方面的認可，學員每年都在增加?！拔覀兊膶W生2016年在校規(guī)模，如果算上會計人員繼續(xù)教育的話，每年培訓人次近一萬?！倍旖@部分業(yè)務并沒有任何的考核，也沒有人數(shù)上的要求，只是希望每年都有增加，在社會上的美譽度能夠更好。

“做內訓，最重要的是領導重視，舍得投入”

注會行業(yè)本身是一個需要不停學習的行業(yè)，所以培訓就顯得非常的重要。董明懷1993年進入天健后，感覺天健非常重視員工的培訓。特別是她做培訓工作的這些年，她更感到領導對內訓工作的重視。她總結了六點天健內訓的經(jīng)驗，其中最重要的一點就是領導重視、舍得投入。

“因為如果領導不重視內訓，你就沒有辦法來做很多事情。比如辦培訓，包括我們來這邊上課，我們的高級項目經(jīng)理去上研究生進修班、MBA班，這部分人員就沒有辦法創(chuàng)收。但所里很鼓勵大家去讀書，并會為大家承擔一部分學費。所里還會給考注冊會計師的員工一門課放一個星期的假。這都是舍得投入?！?/p>

第二點是天健的內訓具有針對性。首先是學歷培訓。天健與浙江大學合辦的研究生班、與工商大學合辦的MBA班，在課程設置上面，除了教育部規(guī)定的課程之外，天健要求高校針對注會行業(yè)、職業(yè)再開設課程?！捌┤纾芯可辔覀円笫秦攧展芾矸较?。MBA班，我們要求開設并購重組、管理會計等課程?！倍鵀榱耸箚T工能夠及時掌握新政策新知識，天健會單獨開設一些專題講座，比如新三板、營改增、并購重組等等。

第三點是培訓不是大鍋飯，而是分層培訓。天健的內訓包括五個層次的培訓。今年之前有見習期員工培訓、助理人員培訓、注冊會計師培訓，今年又增加了合伙人培訓、部門主管培訓。

第四點是培訓全覆蓋。分所的人員不可能全部過來培訓，可以派一些人員進行參加。培訓形式有培訓班和培訓會議的形式。每次培訓都錄有視頻。這個視頻在總所培訓班結束以后一個星期內就放到內網(wǎng)，要求分所人員要聽、看，所以是一個全覆蓋。

第五點是培訓內容方面專業(yè)和其他知識（政治、文化、禮儀、信息等知識）兼顧?！皶嬜兓罅耍瑫?、審計準則每年都有新的變化，這個算專業(yè)知識。兼顧其他的，可能三天、五天課程里面有半天或者是一天講其他的內容，包括政治、時政、文化、禮儀等?！?/p>

第六點是師資來源廣泛?！捌鋵嵨覀兊膬炔繋熧Y在業(yè)界也應該算頂級了，但是我們不僅僅有自己的師資，還有外部的學者、教授、專家、政府官員過來，所以我們的師資非常廣泛?！绷硗?，天健還會派員工參加上海國家會計學院的一些專題培訓、中注協(xié)舉辦的培訓，以及交易所舉辦的一些培訓等。

“當我需要學生身份的時候遇到了這個項目”

會計師事務所的人一般自學能力都比較強，但在這個行業(yè)待了20多年后，董明懷覺得自學已經(jīng)不能滿足自身能力提升的需求，她需要更專業(yè)的人來拉自己一把。“自學的時候，用武俠里的話來說，就是你的七經(jīng)八脈要打通，任督二脈要打通，但是我自己沒有打通，總是覺得少了一點什么?！?/p>

七年大學老師的經(jīng)歷，20多年會計師事務所的工作經(jīng)歷，審計、質控、培訓都在做，但是，董明懷覺得自己需要一個系統(tǒng)的知識提高，需要跳脫原來的框架看問題，希望自己的視野更全面、更開闊。于是她選擇了EMPACC項目。

選擇上海國家會計學院和香港中文大學合辦的這個EMPAcc項目，董明懷還有一個私人的原因?！霸谌ツ?2月份申請這個項目的時候，我女兒也在申請讀香港的研究生。她申請了香港好幾所學校，也包括香港中文大學。她就跟我說，媽媽如果你錄取了，我也去香港中文大學學習。她申請的香港五所學校都錄取了她，她選擇了香港中文大學，希望我們兩個人同時畢業(yè)。”

女兒在這件事上給了董明懷很大的支持?！罢f實話，我曾經(jīng)也挺猶豫的，這個年紀了要不要讀書。雖然自己想得到一個提升，但是這個班里面肯定年紀都比我小，覺得挺難為情的?！钡畠旱脑捵屗蛳祟檻]?！澳阋紤]到你首先是董明懷，不是其他人。你就去做自己想做的事情，不用去考慮任何人。”

董明懷說，在她最需要學生身份的時候，遇見了最適合的項目。而四個月的學習下來，也證明了她當初的選擇沒有錯，這確實是最適合她的項目，也是她能做的最好的選擇?！皩W習是讓人快樂的事情。到這邊來讀書，希望自己能夠獲得當初當學生時的那種拼勁和動力，希望自己在這里學到的知識能夠更好地服務于我所在的行業(yè)?！?/p>

幸運的是，通過不斷的學習會計知識，我還是留在了我喜歡的行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，成為了一個對社會有價值的人，希望我培養(yǎng)的學生亦如此。

來源：中國會計視野    作者：岳旭琴

　　企業(yè)給員工進行培訓所產(chǎn)生的費用屬于職工教育經(jīng)費，一般設置應付職工薪酬科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　培訓費的會計分錄

　　計提員工培訓費時

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　發(fā)放員工培訓費時

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工教育經(jīng)費是什么？

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、后續(xù)教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費包括：上崗和轉崗培訓；各類崗位適應性培訓；職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；購置教學設備與設施；職工崗位自學成材獎勵費用；職工教育培訓管理費用。

　　很多企業(yè)為提高員工的技能，都會為員工提供培訓機會。那么公司給員工報銷培訓費用會計分錄怎么做？要繳納個稅嗎？會計網(wǎng)為大家整理了相關內容，來一起了解下吧。

　　報銷培訓費用會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用—職工教育經(jīng)費

　　貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

　　報銷培訓費要繳納個稅嗎?

　　公司報銷員工的培訓費由于不屬于個人收入，所以不需要繳納個稅。

　　按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定可得：工資、薪金所得;經(jīng)營所得;勞務報酬所得;特許權使用費所得;稿酬所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉讓所得;利息、股息、紅利所得及偶然所得需要繳納個人所得稅。

　　培訓費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別

　　1、培訓費和職工教育費的含義不同

　　培訓費用指的是企業(yè)實際發(fā)生的用于職工培訓的費用，而職工教育經(jīng)費指的是根據(jù)相關規(guī)定從計稅工資以一定比例提取的用在企業(yè)職工培訓上的費用。

　　2、兩者范圍不一樣

　　職工教育經(jīng)費和職工培訓費沒有等同關系，但職工教育經(jīng)費主要是用在職工培訓方面的。另外包括了繼續(xù)教育、獎勵等費用。而職工培訓費主要是包括各項職員培訓、特訓的費用。

　　3、所得稅待遇不一樣

　　對于企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，允許稅前扣除。超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　對于職工培訓費用，按照相關規(guī)定允許在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。

　　參考文件：《財政部、國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)

　　穩(wěn)崗補貼是國家對企業(yè)的一項福利政策，其用途主要是用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，當企業(yè)收社保穩(wěn)崗補貼時，怎么做會計分錄？

　　企業(yè)收社保穩(wěn)崗補貼時的會計分錄

　　企業(yè)收到賬款時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　企業(yè)發(fā)生培訓支出和社保支出一些費用時：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　并同時進行

　　借：遞延收益

　　       貸：營業(yè)外收入

　　穩(wěn)定崗位補貼是什么？

　　穩(wěn)定崗位補貼指的是失業(yè)保險基金列支，是關于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩(wěn)定崗位補貼是政府的一項惠民的政策，是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)作用，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位，緩和社會矛盾等重大作用，對于維和社會安定起巨大作用。

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，是權責發(fā)生制在收益確認上的運用。本科目是負債類的科目，應當按照政府補助的種類進行明細核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業(yè)在當期損益中確認的政府補助，應當按照經(jīng)濟業(yè)務實質，計入其他收益或沖減相關陳本費用。與企業(yè)日?；顒訜o關的政府補助，應當計入營業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　企業(yè)在招聘員工入職時，需要對員工進行培訓，關于員工培訓費一般計入管理費用科目，應付職工薪酬科目處理，相關的會計分錄怎么寫？

　　員工培訓費的會計分錄

　　計提員工培訓費時，

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　發(fā)放員工培訓費時，

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工教育經(jīng)費是什么？

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、后續(xù)教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。

　　cfa培訓多少錢，下面學姐就來詳細的為大家進行解答，一起來看看吧~

　　CFA培訓班費用根據(jù)課程類型和課程模式而定。一般優(yōu)質的培訓課程費用大概在1萬元及以上。例如：高頓教育推出的“CFA大學生金融領英計劃”培訓班，該培訓班課程的參考價為25000元。高頓教育推出的“CFA-持證人夢想計劃-周末面授班-2級”培訓班，該培訓班課程的參考價為13800元。

　　一、CFA培訓班怎么選

　　在選擇CFA培訓班時，可以結合以下幾點進行考慮：

　　1、要關注培訓機構成立的年限，還要看該機構的股本金額。這些信息可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得，盡量選擇成立時間就，股本金額大的機構，承擔風險的能力會更大。

　　2、服務質量和水平也是需要予以關注的，一家服務質量低劣的機構對學員或者會存在承諾不到位的，或者信息不跟學員溝通的，這會影響到考生的備考。

　　3、要看培訓講師的水平，師資水平直接影響考生的學習效果和考試成績，在報考前可以看看師資的背景，以及機構講師的構成比例，應該盡可能選擇全日制講師多的機構，在教學質量上會更有保障，如果可以試聽的話最好試聽一節(jié)課，看一下老師講課的風格是否能適應。

　　二、高頓CFA網(wǎng)課介紹：

　　實景課堂：前導模塊、知識模塊、復習模塊、?？紱_刺模塊、考前必做題模塊；

　　獨立錄制：知識模塊、習題模塊、精講模塊、直播模塊（直播模塊會單獨通知學員參加）

　?。ǚ矆竺麉⒓痈哳DCFA網(wǎng)課的學員，均有資格參加兩種版本的網(wǎng)課學習。）

　　CFA三個級別的任務制全科學習，所有網(wǎng)課均配有專業(yè)獨立錄影棚、攝影團隊進行拍攝，多次校對確保畫質完善?？忌部梢灾辈テ脚_與講師、助教、其他考生進行一對一在線實時互動學習；系統(tǒng)合理安排高效學習任務，科學地將知識結構拆分為30mins/課，給予每個核心知識點深入淺出的講解，使學生在完成每天課程的同時穩(wěn)步提升。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　三、CFA培訓班課程推薦

　　CFA培訓課程推薦CFA培訓課程推薦“CFA大學生金融領英計劃”?！癈FA大學生金融領英計劃”致力于培養(yǎng)知識與能力并重、國際視野與團隊精神兼具、學術嚴謹性和實踐相關性兼?zhèn)涞奈磥斫鹑谳加ⅰFA培訓課程“CFA大學生金融領英計劃”培養(yǎng)方案如下：依托國際金融界高含金量的資格認證CFA(特許金融分析師)，構建完善的金融知識體系，斬獲金融界的“求職通行證”。掌握數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模的全鏈路分析工具，提升實際投資場景中的決策能力。進入金融名企，體驗職場核心，先人一步了解真實的商業(yè)運作，積攢行業(yè)經(jīng)驗，為求職履歷添上閃亮一筆，叩響金融世界大門。

　　四、如何選擇性價比高的CFA培訓課程？

　　了解機構背景：選擇有良好口碑和多年教學經(jīng)驗的培訓機構，可以確保獲得高質量的教學服務和豐富的學習資源。

　　對比課程設置：不同機構的課程設置和教學內容可能有所不同，建議根據(jù)自身需求和實際水平選擇合適的課程。同時，可以關注課程的更新頻率和與CFA官方考試的契合度。

　　考慮師資力量：優(yōu)秀的師資是培訓質量的重要保障。了解培訓機構的師資背景和教學經(jīng)驗，有助于判斷其教學水平和專業(yè)程度。

　　了解學費及退費政策：在選擇培訓課程時，除了關注學費本身，還應了解學費是否包含所有必要費用，以及是否有合理的退費政策。

　　參考學員評價：了解其他學員對培訓機構的評價和反饋，可以幫助您更全面地了解該機構的教學質量和服務水平。

　　許多企業(yè)為了提高員工的工作能力，會統(tǒng)一對員工進行培訓，那么相應培訓費支出的賬務處理該怎么做？

　　培訓費的會計分錄

　　計提員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　發(fā)放員工培訓費時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)日常的各項經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、勞動保險費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、綠化費、福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

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　　CFA培訓班費用根據(jù)課程類型和課程模式而定。一般優(yōu)質的培訓課程費用大概在1萬元及以上。例如：高頓教育推出的“CFA大學生金融領英計劃”培訓班，該培訓班課程的參考價為25000元。高頓教育推出的“CFA-持證人夢想計劃-周末面授班-2級”培訓班，該培訓班課程的參考價為13800元。

　　一、CFA培訓班怎么選

　　在選擇CFA培訓班時，可以結合以下幾點進行考慮：

　　1、要關注培訓機構成立的年限，還要看該機構的股本金額。這些信息可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得，盡量選擇成立時間就，股本金額大的機構，承擔風險的能力會更大。

　　2、服務質量和水平也是需要予以關注的，一家服務質量低劣的機構對學員或者會存在承諾不到位的，或者信息不跟學員溝通的，這會影響到考生的備考。

　　3、要看培訓講師的水平，師資水平直接影響考生的學習效果和考試成績，在報考前可以看看師資的背景，以及機構講師的構成比例，應該盡可能選擇全日制講師多的機構，在教學質量上會更有保障，如果可以試聽的話最好試聽一節(jié)課，看一下老師講課的風格是否能適應。

　　二、高頓CFA網(wǎng)課介紹：

　　實景課堂：前導模塊、知識模塊、復習模塊、?？紱_刺模塊、考前必做題模塊；

　　獨立錄制：知識模塊、習題模塊、精講模塊、直播模塊（直播模塊會單獨通知學員參加）

　?。ǚ矆竺麉⒓痈哳DCFA網(wǎng)課的學員，均有資格參加兩種版本的網(wǎng)課學習。）

　　CFA三個級別的任務制全科學習，所有網(wǎng)課均配有專業(yè)獨立錄影棚、攝影團隊進行拍攝，多次校對確保畫質完善?？忌部梢灾辈テ脚_與講師、助教、其他考生進行一對一在線實時互動學習；系統(tǒng)合理安排高效學習任務，科學地將知識結構拆分為30mins/課，給予每個核心知識點深入淺出的講解，使學生在完成每天課程的同時穩(wěn)步提升。

　　三、CFA培訓班課程推薦

　　CFA培訓課程推薦CFA培訓課程推薦“CFA大學生金融領英計劃”?！癈FA大學生金融領英計劃”致力于培養(yǎng)知識與能力并重、國際視野與團隊精神兼具、學術嚴謹性和實踐相關性兼?zhèn)涞奈磥斫鹑谳加ⅰFA培訓課程“CFA大學生金融領英計劃”培養(yǎng)方案如下：依托國際金融界高含金量的資格認證CFA(特許金融分析師)，構建完善的金融知識體系，斬獲金融界的“求職通行證”。掌握數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模的全鏈路分析工具，提升實際投資場景中的決策能力。進入金融名企，體驗職場核心，先人一步了解真實的商業(yè)運作，積攢行業(yè)經(jīng)驗，為求職履歷添上閃亮一筆，叩響金融世界大門。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　四、如何選擇性價比高的CFA培訓課程？

　　了解機構背景：選擇有良好口碑和多年教學經(jīng)驗的培訓機構，可以確保獲得高質量的教學服務和豐富的學習資源。

　　對比課程設置：不同機構的課程設置和教學內容可能有所不同，建議根據(jù)自身需求和實際水平選擇合適的課程。同時，可以關注課程的更新頻率和與CFA官方考試的契合度。

　　考慮師資力量：優(yōu)秀的師資是培訓質量的重要保障。了解培訓機構的師資背景和教學經(jīng)驗，有助于判斷其教學水平和專業(yè)程度。

　　了解學費及退費政策：在選擇培訓課程時，除了關注學費本身，還應了解學費是否包含所有必要費用，以及是否有合理的退費政策。

　　參考學員評價：了解其他學員對培訓機構的評價和反饋，可以幫助您更全面地了解該機構的教學質量和服務水平。

　　cpa培訓哪里專業(yè)？高頓教育在cpa培訓領域具有顯著的優(yōu)勢。其品牌實力、師資力量、課程優(yōu)勢、學習資源、服務質量和學員評價等方面均表現(xiàn)出色，是選擇cpa培訓機構時的優(yōu)質選擇之一。下面就為大家詳細介紹，來看看吧。

　　一、cpa培訓哪里專業(yè)？

　　高頓教育自創(chuàng)立以來，已在財經(jīng)教育領域深耕多年，積累了豐富的教學經(jīng)驗和良好的口碑。在全球50多個城市設有近150家分校及學習中心，顯示出其強大的品牌影響力和廣泛的覆蓋范圍。

　　?教學質量高

　　高頓教育擁有資深的師資團隊，他們通常具有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識。

　　機構提供全面的教學資料和學習資源，幫助學員系統(tǒng)掌握注冊會計師考試所需的知識和技能。

　　?課程設置合理

　　高頓教育會根據(jù)考試要求和學員需求來制定課程內容和教學計劃。

　　提供不同類型的課程，如面授班、在線班等，以滿足不同學員的學習需求。

　　具體的課程設置如“三學三練”系列，包括考點精講、重點強化、考前極簡等階段，確保學員扎實掌握考試內容。

　　?教學方式多樣化

　　高頓教育采用多維的教學方式設計，包括錄播講解、直播互動、私教點評和學習導師輔導等。

　　這種教學方式能夠更好地滿足學員的學習需求，提高學員的學習興趣和積極性。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa最好的出路是什么？

　　通過注冊會計師考試后，考生可以選擇進四大或本土事務所從事審計的相關業(yè)務；可以進入大中型企業(yè)、上市公司擔任高薪職位；可以考取政府財政部門公務員；還可以選擇進入銀行或咨詢公司。具體如下：

　　1、進入四大或本土事務所從事審計業(yè)務。

　　2、進入大中型企業(yè)、上市公司擔任高薪職位。

　　3、考取政府財政部門公務員。

　　4、進入銀行或咨詢公司。

　　5、在業(yè)務方面有所建樹，成為公司的核心人員。

　　6、開設自己的工作室或成為自由職業(yè)者。

　　7、開設培訓班，培養(yǎng)更多財務領域的人才。

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　2025年cfa機構培訓費用多少，今天學姐就來詳細的為大家進行解答，一起來看看吧！

　　一、CFA培訓班一般多少錢？

　　CFA培訓班的費用因培訓機構、課程質量、師資力量等因素而異。一般來說，CFA培訓班的費用在1萬元至2萬元左右。其中，一些知名培訓機構的費用可能會更高。

　　二、CFA培訓班怎么選

　　在選擇CFA培訓班時，可以結合以下幾點進行考慮：

　　1、要關注培訓機構成立的年限，還要看該機構的股本金額。這些信息可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得，盡量選擇成立時間就，股本金額大的機構，承擔風險的能力會更大。

　　2、服務質量和水平也是需要予以關注的，一家服務質量低劣的機構對學員或者會存在承諾不到位的，或者信息不跟學員溝通的，這會影響到考生的備考。

　　3、要看培訓講師的水平，師資水平直接影響考生的學習效果和考試成績，在報考前可以看看師資的背景，以及機構講師的構成比例，應該盡可能選擇全日制講師多的機構，在教學質量上會更有保障，如果可以試聽的話最好試聽一節(jié)課，看一下老師講課的風格是否能適應。

　　三、高頓CFA網(wǎng)課介紹：

　　實景課堂：前導模塊、知識模塊、復習模塊、?？紱_刺模塊、考前必做題模塊；

　　獨立錄制：知識模塊、習題模塊、精講模塊、直播模塊（直播模塊會單獨通知學員參加）

　?。ǚ矆竺麉⒓痈哳DCFA網(wǎng)課的學員，均有資格參加兩種版本的網(wǎng)課學習。）

　　CFA三個級別的任務制全科學習，所有網(wǎng)課均配有專業(yè)獨立錄影棚、攝影團隊進行拍攝，多次校對確保畫質完善。考生也可以直播平臺與講師、助教、其他考生進行一對一在線實時互動學習；系統(tǒng)合理安排高效學習任務，科學地將知識結構拆分為30mins/課，給予每個核心知識點深入淺出的講解，使學生在完成每天課程的同時穩(wěn)步提升。

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請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　四、CFA培訓班課程推薦

　　CFA培訓課程推薦CFA培訓課程推薦“CFA大學生金融領英計劃”?！癈FA大學生金融領英計劃”致力于培養(yǎng)知識與能力并重、國際視野與團隊精神兼具、學術嚴謹性和實踐相關性兼?zhèn)涞奈磥斫鹑谳加?。CFA培訓課程“CFA大學生金融領英計劃”培養(yǎng)方案如下：依托國際金融界高含金量的資格認證CFA(特許金融分析師)，構建完善的金融知識體系，斬獲金融界的“求職通行證”。掌握數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模的全鏈路分析工具，提升實際投資場景中的決策能力。進入金融名企，體驗職場核心，先人一步了解真實的商業(yè)運作，積攢行業(yè)經(jīng)驗，為求職履歷添上閃亮一筆，叩響金融世界大門。

　　五、如何選擇性價比高的CFA培訓課程？

　　了解機構背景：選擇有良好口碑和多年教學經(jīng)驗的培訓機構，可以確保獲得高質量的教學服務和豐富的學習資源。

　　對比課程設置：不同機構的課程設置和教學內容可能有所不同，建議根據(jù)自身需求和實際水平選擇合適的課程。同時，可以關注課程的更新頻率和與CFA官方考試的契合度。

　　考慮師資力量：優(yōu)秀的師資是培訓質量的重要保障。了解培訓機構的師資背景和教學經(jīng)驗，有助于判斷其教學水平和專業(yè)程度。

　　了解學費及退費政策：在選擇培訓課程時，除了關注學費本身，還應了解學費是否包含所有必要費用，以及是否有合理的退費政策。

　　參考學員評價：了解其他學員對培訓機構的評價和反饋，可以幫助您更全面地了解該機構的教學質量和服務水平。

　　2025年考cfa培訓的費用大概需要多少，今天學姐就來詳細的為大家進行解答，還不知道的趕緊看過來~

　　一、CFA培訓班一般多少錢？

　　CFA培訓班的費用因培訓機構、課程質量、師資力量等因素而異。一般來說，CFA培訓班的費用在1萬元至2萬元左右。其中，一些知名培訓機構的費用可能會更高。

　　二、CFA培訓班怎么選

　　在選擇CFA培訓班時，可以結合以下幾點進行考慮：

　　1、要關注培訓機構成立的年限，還要看該機構的股本金額。這些信息可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得，盡量選擇成立時間就，股本金額大的機構，承擔風險的能力會更大。

　　2、服務質量和水平也是需要予以關注的，一家服務質量低劣的機構對學員或者會存在承諾不到位的，或者信息不跟學員溝通的，這會影響到考生的備考。

　　3、要看培訓講師的水平，師資水平直接影響考生的學習效果和考試成績，在報考前可以看看師資的背景，以及機構講師的構成比例，應該盡可能選擇全日制講師多的機構，在教學質量上會更有保障，如果可以試聽的話最好試聽一節(jié)課，看一下老師講課的風格是否能適應。

　　三、高頓CFA網(wǎng)課介紹：

　　實景課堂：前導模塊、知識模塊、復習模塊、?？紱_刺模塊、考前必做題模塊；

　　獨立錄制：知識模塊、習題模塊、精講模塊、直播模塊（直播模塊會單獨通知學員參加）

　　（凡報名參加高頓CFA網(wǎng)課的學員，均有資格參加兩種版本的網(wǎng)課學習。）

　　CFA三個級別的任務制全科學習，所有網(wǎng)課均配有專業(yè)獨立錄影棚、攝影團隊進行拍攝，多次校對確保畫質完善?？忌部梢灾辈テ脚_與講師、助教、其他考生進行一對一在線實時互動學習；系統(tǒng)合理安排高效學習任務，科學地將知識結構拆分為30mins/課，給予每個核心知識點深入淺出的講解，使學生在完成每天課程的同時穩(wěn)步提升。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　四、CFA培訓班課程推薦

　　CFA培訓課程推薦CFA培訓課程推薦“CFA大學生金融領英計劃”。“CFA大學生金融領英計劃”致力于培養(yǎng)知識與能力并重、國際視野與團隊精神兼具、學術嚴謹性和實踐相關性兼?zhèn)涞奈磥斫鹑谳加?。CFA培訓課程“CFA大學生金融領英計劃”培養(yǎng)方案如下：依托國際金融界高含金量的資格認證CFA(特許金融分析師)，構建完善的金融知識體系，斬獲金融界的“求職通行證”。掌握數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模的全鏈路分析工具，提升實際投資場景中的決策能力。進入金融名企，體驗職場核心，先人一步了解真實的商業(yè)運作，積攢行業(yè)經(jīng)驗，為求職履歷添上閃亮一筆，叩響金融世界大門。

　　五、如何選擇性價比高的CFA培訓課程？

　　了解機構背景：選擇有良好口碑和多年教學經(jīng)驗的培訓機構，可以確保獲得高質量的教學服務和豐富的學習資源。

　　對比課程設置：不同機構的課程設置和教學內容可能有所不同，建議根據(jù)自身需求和實際水平選擇合適的課程。同時，可以關注課程的更新頻率和與CFA官方考試的契合度。

　　考慮師資力量：優(yōu)秀的師資是培訓質量的重要保障。了解培訓機構的師資背景和教學經(jīng)驗，有助于判斷其教學水平和專業(yè)程度。

　　了解學費及退費政策：在選擇培訓課程時，除了關注學費本身，還應了解學費是否包含所有必要費用，以及是否有合理的退費政策。

　　參考學員評價：了解其他學員對培訓機構的評價和反饋，可以幫助您更全面地了解該機構的教學質量和服務水平。

　　企業(yè)為提升員工文化水平，一般會聘請專業(yè)講師，進行必要的培訓。請問報銷講師培訓費該計入哪個會計科目核算？

　　講師培訓費用計入什么科目？

　　一般員工培訓費屬于企業(yè)的管理費用，應計入管理費用，下設培訓費明細科目核算?；蛘哂嬋霊堵毠ば匠辏略O職工教育經(jīng)費科目核算。具體會計分錄如下：

　　1、計提職工培訓費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、實際支付職工培訓費：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　培訓費列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉崗培訓；

　　2、各類崗位適應性培訓；

　　3、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；

　　4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；

　　8、購置教學設備與設施；

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用；

　　10、職工教育培訓管理費用；

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　企業(yè)為培養(yǎng)更多優(yōu)質人才，經(jīng)常會舉行員工培訓的一些活動。其中產(chǎn)生的培訓費該怎么做會計分錄呢?有關員工培訓費會計分錄的知識在實際工作中很實用，財務人員必須掌握。來一起了解下吧!

　　員工培訓費的會計分錄

　　1、計提員工培訓費時：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　2、發(fā)放員工培訓費時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　培訓費所取得的發(fā)票是否可以報銷?

　　答：凡是在國家規(guī)定的報銷范圍之內的，都是可以報銷的。一般只要老板同意，培訓費所取得的發(fā)票都是可以報銷的。可以按照教育經(jīng)費入賬，計入入"管理費用——職工教育經(jīng)費"科目。

　　報銷員工培訓費的會計分錄

　　報銷時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計提時：

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　培訓費的所得稅處理

　　1、按照相關規(guī)定，除了國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓費，作為職工教育經(jīng)費，對于不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對于超過的部分，也能在以后納稅年度結轉扣除。

　　2、如果是高新技術企業(yè)和經(jīng)認定的技術先進型服務企業(yè)，實際發(fā)生的培訓費等職工教育經(jīng)費支出，對于不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對于超過的部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。

　　教育培訓收到培訓費的賬務處理

　　1、后收到培訓發(fā)票的，則屬于費用：

　　借：管理費用

　　貸：現(xiàn)金

　　2、取培訓費，則屬收入：

　　借：應收賬款

　　貸：主營業(yè)務收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準備——應收賬款壞賬

　　貸：應收賬款