根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》可知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會(huì)保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱）部門，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織：

　　為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

　　二、申報(bào)評(píng)審政策

　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照人力資源社會(huì)保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)職稱的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2023年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2024年3月31日。

　?。ǘ└呒寄苋瞬派陥?bào)職稱評(píng)審，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃?、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模└叩仍盒?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱評(píng)審監(jiān)管制度的實(shí)施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號(hào)）規(guī)定，落實(shí)“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報(bào)職稱資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評(píng)審工作。

　?。ㄎ澹┩晟坡毞Q申報(bào)評(píng)審及考核認(rèn)定工作機(jī)制。省人力資源社會(huì)保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”。對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)可結(jié)合實(shí)際明確本系列（專業(yè)）相關(guān)申報(bào)條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實(shí)施。

　?。?duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個(gè)職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　（七）對(duì)取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào)）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

　?。ㄒ唬?span style="color: rgb(217, 0, 27);">全省各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（含自主評(píng)審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，明確申報(bào)職稱評(píng)審的材料要求以及報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)等，并及時(shí)公布。各高評(píng)委會(huì)原則上不得跨年度評(píng)審。各設(shè)區(qū)市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度申報(bào)時(shí)間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)時(shí)間保持一致。

　?。ǘ┤≈行W(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審工作通知由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級(jí)職稱評(píng)審工作待專業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。

　?。ㄋ模└鞯馗鞑块T（單位）中、初級(jí)職稱評(píng)審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實(shí)際自行確定。

　　四、申報(bào)評(píng)審渠道

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)按照屬地管理和個(gè)人自愿原則，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱評(píng)審，同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

　?。ǘ┦賳挝粚I(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)的職稱評(píng)審委員會(huì)受理。各地專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)受理；本地區(qū)沒有相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)的，經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門審核后，將申報(bào)材料按規(guī)定程序報(bào)送至設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)的相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體申報(bào)人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。

　?。ㄈ┰卦鄬I(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人才，以及申報(bào)我省暫無條件評(píng)審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、逐級(jí)審核同意后，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一出具委托評(píng)審函委托外省或者中央單位評(píng)審并確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無效。

　?。ㄋ模┲醒腭v蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才，在我省申報(bào)職稱評(píng)審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評(píng)審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)同意后，報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。國(guó)家和相關(guān)省（自治區(qū)、直轄市）對(duì)委托評(píng)審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┦≈眴挝粦?yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，由民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)其職稱初定或評(píng)審等有關(guān)工作。

　　全省高、中、初級(jí)（含初定）職稱申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)形式。申報(bào)人員應(yīng)實(shí)名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，具體要求詳見各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)的年度評(píng)審工作通知。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)為在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊(cè)申報(bào)職稱提供好服務(wù)。

　　五、職稱申報(bào)審核

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格，以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ǘ└骷?jí)行業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時(shí)間和程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；對(duì)申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

　?。ㄈ?duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評(píng)審手續(xù)報(bào)送的申報(bào)材料，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。審核通過并擬提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人員的相關(guān)信息須在評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　六、職稱評(píng)審組織

　　年度職稱評(píng)審活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及省級(jí)行業(yè)主管部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要規(guī)范組織年度職稱評(píng)審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開年度職稱評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評(píng)審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級(jí)的評(píng)審專家組建年度職稱評(píng)審委員會(huì)。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評(píng)審會(huì)議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評(píng)審委員實(shí)際參會(huì)人數(shù)達(dá)不到評(píng)審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。

　　（二）全面落實(shí)專家異地交流機(jī)制，各地和各自主評(píng)審單位在抽取年度評(píng)審專家時(shí)，本地、本單位以外的評(píng)審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　?。ㄈ┰O(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位，應(yīng)在召開年度評(píng)審會(huì)議前10個(gè)工作日，向省人力資源社會(huì)保障廳書面報(bào)送《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確定。具有高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)的用人單位，自主確定年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求。

　?。ㄋ模┰O(shè)在省行業(yè)主管部門的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織、用人單位的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱電子證書。

　?。ㄎ澹└鞲呒?jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在每輪評(píng)審結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報(bào)省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時(shí)報(bào)所在設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門。評(píng)審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，評(píng)審結(jié)果備案情況作為職稱評(píng)審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。

　　（六）中、初級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號(hào)的職稱電子證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　七、有關(guān)要求

　　（一）堅(jiān)決破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于在職稱評(píng)價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號(hào)），牢固樹立“六個(gè)注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評(píng)價(jià)不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。

　　（二）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍；確需單獨(dú)出臺(tái)職稱政策口徑的，應(yīng)事前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人力資源社會(huì)保障廳視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫停或收回職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)全過程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào)），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報(bào)評(píng)審工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。省人力資源社會(huì)保障廳將會(huì)同省行業(yè)主管部門結(jié)合年度職稱評(píng)審活動(dòng)對(duì)全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行抽查，綜合考核評(píng)估職稱評(píng)審工作開展情況，予以通報(bào)。

　?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期3年。

　?。ㄎ澹┙∪卜?wù)體系。省人力資源社會(huì)保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)，全面推行全省職稱申報(bào)、審核、結(jié)果公布、證書下載核驗(yàn)等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺(tái)查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。

　?。┘訌?qiáng)數(shù)據(jù)信息資源歸集。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評(píng)審結(jié)果公布后10個(gè)工作日內(nèi)，將職稱評(píng)審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。各地、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務(wù)，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報(bào)核驗(yàn)后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應(yīng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告。

2024年7月5日前將下發(fā)高級(jí)資格考試成績(jī)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)考試24年成績(jī)什么時(shí)候公布?

2024年7月5日前將下發(fā)高級(jí)資格考試成績(jī)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布?？忌鷮脮r(shí)可以登錄網(wǎng)址并查詢成績(jī)

以下為小編為各位考生整理的關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢流程，僅供參考：

第一步：查詢成績(jī)時(shí)間出來后，登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”(http://kzp.mof.gov.cn/)官網(wǎng);

第二步：在頁面點(diǎn)擊左側(cè)【考試成績(jī)信息查詢】;

第三步：接下來點(diǎn)擊2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢，選擇對(duì)應(yīng)的級(jí)別;

第四步：進(jìn)入后就可以根據(jù)已有賬號(hào)，登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)賬號(hào);

第五步：點(diǎn)擊成績(jī)查詢;

第六步：最后需要選擇考試年份、報(bào)考級(jí)別、報(bào)考省份，就可以查詢成績(jī)了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)管理

關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)管理相關(guān)要求如下，

參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，全國(guó)線一般是60分，由全國(guó)會(huì)計(jì)考辦核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，該證3年內(nèi)在全國(guó)范圍內(nèi)評(píng)審均有效;各省認(rèn)可及格線，一般是55-59分，由各省考試管理部門根據(jù)考試情況來劃定，達(dá)到省及格線的同學(xué)，只在當(dāng)年或下一年，本省范圍內(nèi)參加評(píng)審時(shí)有效。因此考生如果成績(jī)達(dá)到認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)后就可以準(zhǔn)備認(rèn)證了，不要錯(cuò)過認(rèn)證時(shí)間。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)考試證書辦理

根據(jù)相關(guān)信息可以了解到，參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國(guó)會(huì)計(jì)考辦核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，并通過省財(cái)政廳、省人力資源與社會(huì)保障廳聯(lián)合組成高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，可領(lǐng)取高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。

根據(jù)廣東省財(cái)政廳公布的《關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》可知，“2024年6月12日至7月2日，組織開展我省中級(jí)資格考試報(bào)名工作?！?/p>

一、2024廣東省中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間

根據(jù)廣東省財(cái)政廳公布的《關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》可知，“2024年6月12日至7月2日，組織開展我省中級(jí)資格考試報(bào)名工作?！?/p>

今天已經(jīng)是2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名的最后一天了，廣東省準(zhǔn)備報(bào)名但是還沒報(bào)名的考生請(qǐng)不要錯(cuò)過此次報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、2024年廣東省中級(jí)會(huì)計(jì)考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間

根據(jù)廣東省財(cái)政廳公布的《關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》可知，2024年廣東省中級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證打印時(shí)間為8月30日至9月6日。

三、2024年廣東省中級(jí)資格考試考務(wù)日程

1.2024年4月12日前，各考試管理機(jī)構(gòu)公布本地區(qū)2024年度中級(jí)資格考試科目、考試時(shí)間、報(bào)名日期、報(bào)名方式等考試相關(guān)事項(xiàng)，并抄送省會(huì)計(jì)考辦。

2.2024年6月12日至7月2日，組織開展我省中級(jí)資格考試報(bào)名工作。

3.2024年8月30日至9月6日，組織中級(jí)資格考試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印。

4.2024年9月7日至9日，組織中級(jí)資格考試。

5.2024年10月12日前，省會(huì)計(jì)考辦組織完成中級(jí)資格考試評(píng)卷工作，向財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心報(bào)送評(píng)卷數(shù)據(jù)。

6.2024年10月31日前，在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布中級(jí)資格考試成績(jī)

7.考試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)，各考試管理機(jī)構(gòu)完成中級(jí)資格合格人員相關(guān)信息復(fù)核、確認(rèn)工作，并向省會(huì)計(jì)考辦報(bào)送考試合格人員相關(guān)信息及書面報(bào)告。

　　2024年湖南全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知發(fā)布！計(jì)劃申報(bào)湖南省2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的朋友請(qǐng)按要求完成個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。原公告內(nèi)容如下：

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　湘人社函〔2024〕72號(hào)

　　關(guān)于做好2024年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　各市州人力資源社會(huì)保障局，省直廳局(省屬高校、企業(yè))及中央在湘單位人事(職改)部門，各高評(píng)會(huì)組建單位人事(職改)部門：

　　根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))、《在職稱評(píng)審中破“四唯”強(qiáng)化實(shí)干實(shí)力實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的實(shí)施意見》(湘人社規(guī)〔2023〕23號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、申報(bào)與評(píng)審方式

　　為確保既方便申報(bào)對(duì)象又確保評(píng)審安全，2024年度全省高級(jí)職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核與線下評(píng)審相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料(詳見《資格審查材料目錄》)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料(詳見《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料目錄》)。資格審查材料網(wǎng)上提交，須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳，不再報(bào)送紙質(zhì)材料。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料線下提交，無須網(wǎng)上申報(bào)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審紙質(zhì)材料報(bào)送流程與往年一致。網(wǎng)上申報(bào)審核途徑具體如下：

　　(一)申報(bào)人點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、智慧人社公眾號(hào)或電子社?？⊕叽a登錄，選擇“首頁-人才人事-專業(yè)技術(shù)人員管理-職稱評(píng)審-職稱申報(bào)”;或登錄“智慧人社”APP，選擇“人才人事-職稱申報(bào)”，按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)》(附件1)進(jìn)行申報(bào)。涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交。

　　(二)用人單位、省直廳局(省屬高校、企業(yè))點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書或電子社保卡掃碼登錄，按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)》(附件2)完成材料初審、形式審查等工作。

　　(三)市州各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門使用電子社?？⊕叽a登錄人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)，根據(jù)《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(人力資源社會(huì)保障部門)》(附件3)辦理形式審查等業(yè)務(wù)。

　　(四)高評(píng)會(huì)組建單位點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書或電子社?？⊕叽a登錄，按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)》(附件2)完成材料復(fù)核、方案呈報(bào)、結(jié)果備案等工作。

　　二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

　　(一)各市州人力資源社會(huì)保障局、省直廳局(省屬高校、企業(yè))于9月30日前完成參評(píng)人員線上資格審查材料的申報(bào)審核，并按要求按流程將審核結(jié)果提交至相應(yīng)高評(píng)會(huì)。各地、各單位務(wù)必科學(xué)安排提交網(wǎng)上申報(bào)審核各環(huán)節(jié)具體時(shí)間。

　　(二)全省高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審紙質(zhì)材料集中報(bào)送時(shí)間為2024年第三季度最后2個(gè)工作日(即9月29日至30日)。為方便“一站式”申報(bào)和接收材料，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一提供場(chǎng)所集中收取(另行通知)。

　　(三)參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日2024年9月30日(含)，其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等，不作為2024年度有效參評(píng)材料。

　　(四)系列(專業(yè))高評(píng)會(huì)從10月開始組織評(píng)審，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，評(píng)審結(jié)果備案時(shí)間為高評(píng)會(huì)投票表決日加5個(gè)公示工作日。為避免評(píng)審結(jié)果備案跨年度，各類高評(píng)會(huì)須在2024年12月15日(含)前完成評(píng)議投票工作。

　　(五)自主評(píng)審單位(含高校、醫(yī)院、企業(yè))、中小學(xué)教師系列、基層系列(教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利)的職稱評(píng)審工作按照?qǐng)?bào)備的年度評(píng)審方案組織實(shí)施，請(qǐng)自行把握申報(bào)時(shí)間(可在9月前完成)，應(yīng)盡可能避免評(píng)審結(jié)果跨年度備案。

　　三、申報(bào)評(píng)審條件

　　(一)申報(bào)評(píng)審條件。自2024年起,晉升職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列(專業(yè))職稱(國(guó)家或省有特殊規(guī)定的除外)。2024年原則上按照各系列(專業(yè))新修訂的申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開展職稱申報(bào)評(píng)審工作。申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列(專業(yè))，應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。自主評(píng)審單位(含高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè))應(yīng)執(zhí)行經(jīng)備案的高于省標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))等文件要求執(zhí)行。

　　(二)評(píng)審職數(shù)要求。

　　1.事業(yè)單位應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號(hào))要求，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù)，報(bào)至市州人力資源社會(huì)保障局或省直廳局(省屬高校)人事(職改)部門審核。2024年度評(píng)審職數(shù)審核工作應(yīng)在8月15日前完成。

　　2.事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)的，按有關(guān)程序報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。

　　(1)依托省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內(nèi)外引進(jìn)來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

　　(2)國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

　　(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

　　(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì)，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。

　　事業(yè)單位高級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)，由市州人力資源社會(huì)保障局、省直廳局(省屬高校)人事(職改)部門初核匯總后，于7月1日至20日向省人力資源社會(huì)保障廳提交專項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格。

　　(三)繼續(xù)教育等要求。繼續(xù)教育情況、外語、計(jì)算機(jī)數(shù)字應(yīng)用能力不作為申報(bào)高級(jí)職稱的必備條件，可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié)，賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)，用人單位聘任時(shí),可根據(jù)崗位特點(diǎn)再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的學(xué)時(shí)認(rèn)可為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，也可提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定單》。

　　(四)年度考核要求。年度工作業(yè)績(jī)考核是專業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列(專業(yè))參評(píng)人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》。累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”及以上，在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)，賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。

　　因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法(試行)》(湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定。

　　四、申報(bào)審核流程及材料要求

　　高級(jí)職稱申報(bào)審核包括個(gè)人申報(bào)、單位初審、形式審查、材料復(fù)核等環(huán)節(jié)。各系列(專業(yè))高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分支專業(yè)設(shè)置、申報(bào)評(píng)審材料要求、評(píng)審表格等，均可在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站-專題專欄-“職稱和職業(yè)資格”欄目查閱下載。

　　(一)暢通申報(bào)渠道。高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制，參評(píng)人員須誠信參評(píng)職稱，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(下稱《評(píng)審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。

　　1.建立職稱申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等，原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。外省市民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐湘連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱。

　　2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱，以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理;凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。

　　3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過所在市州人力資源社會(huì)保障局申報(bào)參評(píng)職稱。省屬企業(yè)可直接申報(bào)。

　　(二)單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。

　　1.用人單位須對(duì)申報(bào)人的所有材料認(rèn)真審核，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。

　　2.用人單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評(píng)審表》、投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送接收。

　　3.用人單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^的不予備案，已備案的取消備案。

　　(三)形式審查。市州人力資源社會(huì)保障局、省直廳局(省屬高校、企業(yè))形式審查中，對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門或市州形式審查及呈報(bào)意見”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時(shí)須重點(diǎn)核查公示情況，并建立誠信檔案記錄制度，對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案，作為今后申報(bào)評(píng)審的重點(diǎn)參考依據(jù)。

　　(四)材料復(fù)核。高評(píng)會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé)，復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序，不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)并及時(shí)告知。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名，并加蓋公章。

　　五、評(píng)審要求

　　(一)嚴(yán)格方案報(bào)備。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全省高級(jí)職稱年度評(píng)審備案和公示的通知》(湘職改辦〔2019〕5號(hào))規(guī)定，各高校(含自主、委托、聯(lián)合評(píng)審)、醫(yī)院、科研院所、企業(yè)等自評(píng)單位應(yīng)在開評(píng)前10個(gè)工作日，其他高評(píng)會(huì)組建單位須在開評(píng)前15個(gè)工作日，按要求報(bào)送2024年度評(píng)審方案，未按要求做好年度評(píng)審準(zhǔn)備工作的，不得開評(píng)。

　　(二)嚴(yán)格評(píng)委抽取。開評(píng)前1天，在省人力資源社會(huì)保障廳及高評(píng)會(huì)組建單位機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下，根據(jù)年度高評(píng)會(huì)組建具體要求，通過“評(píng)委管理與語音抽取通知系統(tǒng)”抽取和通知評(píng)委。

　　高校教師系列、中小學(xué)教師系列、基層系列高評(píng)會(huì)的評(píng)委抽取和通知，在上級(jí)紀(jì)委駐高評(píng)會(huì)組建單位紀(jì)檢組或高評(píng)會(huì)組建單位本級(jí)紀(jì)委的直接監(jiān)督下，按相關(guān)要求進(jìn)行。

　　(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)申報(bào)評(píng)審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，按照《關(guān)于加強(qiáng)全省高級(jí)職稱年度評(píng)審委員會(huì)管理的通知》(湘職改辦〔2019〕3號(hào))相關(guān)要求，制定年度職稱評(píng)審方案和評(píng)委培訓(xùn)方案，合理設(shè)置評(píng)審權(quán)重和量化評(píng)分細(xì)則，科學(xué)開展綜合評(píng)議。為確保評(píng)審質(zhì)量，繼續(xù)實(shí)行通過率控制(因特殊情況需要突破通過率的，須在年度評(píng)審方案中提前報(bào)備)，事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行通過率與崗位職數(shù)雙控制度。

　　(四)嚴(yán)格評(píng)審程序。高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排評(píng)委培訓(xùn)、材料復(fù)審、分工初評(píng)、面試答辯、小組評(píng)議、大會(huì)審議等環(huán)節(jié)。年度高評(píng)會(huì)采取無記名投票方式表決。對(duì)未獲通過的參評(píng)人員，一律不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。高評(píng)會(huì)應(yīng)建立材料歸檔制度，投票原始記錄、會(huì)議記錄、未通過原因記錄、面試試題等，由高評(píng)會(huì)組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度高評(píng)會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評(píng)審工作結(jié)束后即行解散，之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜，由高評(píng)會(huì)組建單位和評(píng)委主任負(fù)責(zé)。

　　(五)嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各高評(píng)會(huì)組建單位(自主評(píng)審單位可參照)應(yīng)堅(jiān)持“報(bào)到地點(diǎn)與材料評(píng)審地點(diǎn)分設(shè)、材料評(píng)審地點(diǎn)和面試答辯地點(diǎn)分設(shè)(采取網(wǎng)絡(luò)面試答辯的除外)”兩分設(shè)原則，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審場(chǎng)所的封閉管理和保密管理，評(píng)審期間統(tǒng)一管理通訊工具。

　　六、評(píng)審結(jié)果公示、備案及發(fā)證

　　(一)公示。年度高評(píng)會(huì)評(píng)議投票工作結(jié)束后，各高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(二)備案。年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，各高評(píng)會(huì)組建單位將公示及職數(shù)無異議人員向省人力資源社會(huì)保障廳備案。公示等有異議人員由高評(píng)會(huì)組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí)，待處理結(jié)束后再另行備案。

　　(三)發(fā)證。對(duì)通過評(píng)審取得高級(jí)職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱證書，并提供職稱證書信息查詢。

　　七、責(zé)任追究

　　根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào))要求，職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類責(zé)任追究如下：

　　(一)申報(bào)人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

　　(二)工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。高評(píng)會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)審專家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)高評(píng)會(huì)責(zé)任追究。高評(píng)會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的，對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的，取消高評(píng)會(huì)組建單位職稱評(píng)審組建權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　年度評(píng)審期間，省人力資源社會(huì)保障廳將開展職稱巡查，通過現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、查閱資料、質(zhì)詢、約談等形式加大監(jiān)管力度，按一定比例對(duì)高評(píng)會(huì)的職稱政策執(zhí)行、參評(píng)材料審查、評(píng)審評(píng)議工作等情況進(jìn)行抽查;會(huì)同省行業(yè)主管部門對(duì)自主評(píng)審單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開展隨機(jī)抽查;根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強(qiáng)烈的問題，有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)督查。

　　八、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)推進(jìn)長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域市場(chǎng)一體化建設(shè)，對(duì)在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶10省市(上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、重慶、四川、貴州、云南)通過正規(guī)途徑取得的職稱證書，用人單位可按程序進(jìn)行認(rèn)定并報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門備案，在職稱晉升中與我省職稱證書具有同等效力，進(jìn)一步促進(jìn)人才流動(dòng)。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人才的關(guān)心關(guān)愛，在衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領(lǐng)域全面實(shí)施基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度，在評(píng)審條件和通過率上實(shí)行政策傾斜。推動(dòng)衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)村一線服務(wù)，把基層一線工作經(jīng)歷作為晉升副高級(jí)以上職稱的必要條件。

　　所有系列(專業(yè))常規(guī)職稱評(píng)審應(yīng)將專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的年限、效果和實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,在制定年度評(píng)審量分細(xì)則時(shí)應(yīng)賦予一定評(píng)價(jià)權(quán)重。

　　(三)支持“五好”園區(qū)創(chuàng)建，向符合條件、具有自主評(píng)審意愿的園區(qū)下放專場(chǎng)職稱評(píng)審權(quán)限;為園區(qū)引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才建立職稱評(píng)審綠色通道，采取“一人一議”方式單獨(dú)予以評(píng)定。

　　(四)支持省內(nèi)科研院所選派符合條件的專業(yè)技術(shù)人才到崖州灣深?？萍汲?、合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、中科院合肥物質(zhì)所、上?？萍紕?chuàng)新中心(張江科學(xué)城)掛職、兼職或參與項(xiàng)目合作，掛職、兼職或參與項(xiàng)目合作期間，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才在掛職、兼職單位的工作業(yè)績(jī)可以作為其職稱評(píng)審的依據(jù)。

　　(五)建立開源人才評(píng)價(jià)體系，各有關(guān)系列(專業(yè))需將有關(guān)領(lǐng)域高校教師、企業(yè)職工等專技人才的開源貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，并賦予評(píng)價(jià)權(quán)重，享受量化評(píng)審加分待遇。

　　(六)中小學(xué)教師職稱申報(bào)范圍調(diào)整為普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、專門學(xué)校及教學(xué)機(jī)構(gòu)(教育部門主管的省、市、縣教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)、少年宮等事業(yè)單位)從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的教師。

　　各地、各部門(單位)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委深化職稱制度改革的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審管理，提升服務(wù)水平，積極穩(wěn)妥做好年度職稱評(píng)審工作，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化湖南新篇章提供人才智力支持。

　　附件：關(guān)于做好2024年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　1.職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)

　　2.職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)

　　3.職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(人力資源社會(huì)保障部門)

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年6月18日

　　請(qǐng)進(jìn)入原文下載附件：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/202407/t20240701_33341988.html

從公布的官方文件得知：重慶市初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)已經(jīng)公布，考生們可以登錄財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心公眾信息網(wǎng)或者重慶市財(cái)政局公眾信息網(wǎng)查詢初會(huì)成績(jī)。如果對(duì)考試成績(jī)有異議的考生需要在7月10日前攜帶相關(guān)資料，到當(dāng)?shù)刎?cái)政局服務(wù)大廳進(jìn)行成績(jī)復(fù)核。還有更多關(guān)于重慶市初會(huì)考試成績(jī)查詢和證書領(lǐng)取的相關(guān)通知，快來跟小編一起看看吧!

重慶市財(cái)政局關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試(重慶考區(qū))成績(jī)查詢及有關(guān)問題的通知

相關(guān)考生：

2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試成績(jī)已公布，現(xiàn)將成績(jī)查詢及有關(guān)問題通知如下。

一、查詢方式

請(qǐng)廣大考生登錄財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心公眾信息網(wǎng)(http：//kzp.mof.gov.cn/)或重慶市財(cái)政局公眾信息網(wǎng)(http：//czj.cq.gov.cn/)查詢各科成績(jī)。成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)關(guān)注財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心的公眾信息網(wǎng)相關(guān)通知。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、成績(jī)復(fù)核

需復(fù)核考試成績(jī)的考生，請(qǐng)于2024年7月10日前(國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi))攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，前往重慶市財(cái)政局政務(wù)服務(wù)大廳(渝北區(qū)洪湖西路1號(hào))申請(qǐng)復(fù)核，逾期不予受理。

三、領(lǐng)取證書

兩科成績(jī)?nèi)亢细竦目忌I(lǐng)取證書時(shí)須進(jìn)行考試報(bào)名資格審核，領(lǐng)證時(shí)間和地點(diǎn)將在重慶市財(cái)政局公眾信息網(wǎng)另行通知。

聯(lián)系電話：023-67575166。

重慶市財(cái)政局

2024年6月21日

說明：以上政策性信息來自重慶市財(cái)政局。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上初級(jí)會(huì)計(jì)考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

從公布的官方文件得知：廣東省初級(jí)會(huì)計(jì)采取考后資格審核的方式進(jìn)行考生資料的審核，審核時(shí)間為7月4日-7月17日。還有更多關(guān)于廣東省初會(huì)考試資格審核的相關(guān)通知，快來跟小編一起看看吧!

廣東省財(cái)政廳關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試成績(jī)復(fù)查和考后資格復(fù)核有關(guān)事項(xiàng)的通知

各地級(jí)以上市會(huì)計(jì)資格考試管理機(jī)構(gòu)：

2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格(以下簡(jiǎn)稱初級(jí)資格)考試成績(jī)已在全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)公布。根據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就初級(jí)資格考試成績(jī)復(fù)查、考后資格復(fù)核等事項(xiàng)通知如下：

一、考試成績(jī)復(fù)查

2024年度初級(jí)資格考生對(duì)考試成績(jī)有疑義的，應(yīng)于2024年7月4日9:00至7月17日17:30登錄廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)(https://kj.czt.gov.cn，以下簡(jiǎn)稱信息平臺(tái))，進(jìn)入“會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”-“考試成績(jī)復(fù)查”模塊，填寫復(fù)查科目及個(gè)人基本信息等進(jìn)行成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)。各地市會(huì)計(jì)資格考試管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定通過信息平臺(tái)，向考生提供申請(qǐng)復(fù)查科目的明細(xì)分值。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、考后資格復(fù)核

(一)2024年度初級(jí)資格考試全科成績(jī)合格考生(以下簡(jiǎn)稱全科合格考生)須參加考后資格復(fù)核，未參加考后資格復(fù)核或復(fù)核未通過人員將不予核發(fā)初級(jí)資格證書。

(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員除具備《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(粵財(cái)會(huì)〔2023〕17號(hào))第一點(diǎn)規(guī)定的基本條件外，還必須具備高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。其中，技校學(xué)歷是指經(jīng)國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)可的技工院校學(xué)歷;其他學(xué)歷是指經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。上述學(xué)歷應(yīng)于2024年度初級(jí)資格報(bào)名前(2024年1月26日前)取得。

(三)2024年度全科合格考生應(yīng)于2024年7月4日9:00至7月17日17:30登錄信息平臺(tái)，點(diǎn)擊“會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”-“考后資格復(fù)核”模塊進(jìn)行資格復(fù)核申請(qǐng)，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉，不再受理復(fù)核申請(qǐng)。各地市會(huì)計(jì)資格考試管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定通過信息平臺(tái)，對(duì)考生提交的復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行審核。

(四)2024年度全科合格考生進(jìn)行線上復(fù)核申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)在“考后資格復(fù)核”模塊提交以下材料：

1.考生報(bào)名信息表【可登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp)首頁左側(cè)“報(bào)名表打印”模塊補(bǔ)打印】。

2.報(bào)名使用的有效身份證。

3.學(xué)歷證書，或通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得的經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格證書。

4.考生承諾書(模板見附件)。

上述材料類型為圖片，格式應(yīng)為.jpg或.jpeg。

三、工作要求

(一)各地市會(huì)計(jì)資格考試管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將本地區(qū)初級(jí)資格考試成績(jī)復(fù)查、考后資格復(fù)核等工作安排向考生公告，并按規(guī)定做好解釋說明和輿情監(jiān)測(cè)等工作。

(二)各地市會(huì)計(jì)資格考試管理機(jī)構(gòu)應(yīng)于2024年7月19日前完成本地區(qū)初級(jí)資格考試考后復(fù)核工作，并向省會(huì)計(jì)考辦報(bào)送審核工作報(bào)告及全科合格考生勘正信息。

廣東省財(cái)政廳

2024年6月25日

說明：以上政策性信息來自廣東省財(cái)政廳。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上初級(jí)會(huì)計(jì)考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024年黑龍江省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知發(fā)布，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師呈報(bào)材料時(shí)間和評(píng)審時(shí)間目前還沒有確定，參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開始計(jì)算。具體通知請(qǐng)看下文！

　　關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知

　　各市（地）人力資源和社會(huì)保障局，北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司、中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司，省直各部門，中直有關(guān)單位：

　　根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題通知如下：

　　一、今年全省職稱評(píng)審工作于7月啟動(dòng)，高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排（附件），其中已經(jīng)下放的高級(jí)職稱以及中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由各地各單位自行安排（高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間須提前一周上報(bào)省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處），評(píng)審及結(jié)果確認(rèn)工作應(yīng)于2024年12月底前完成。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開始計(jì)算。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師呈報(bào)材料時(shí)間和評(píng)審時(shí)間待定。

　　二、各地各部門要統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬事業(yè)單位研究制定“評(píng)聘結(jié)合”過渡辦法，根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”；科研院所、高等院校、技師學(xué)院等自評(píng)直聘事業(yè)單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審，組織實(shí)施崗位聘用工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門在本系列（專業(yè)）年度評(píng)審?fù)ㄖ幸鞔_所執(zhí)行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好改革前后新舊標(biāo)準(zhǔn)的過渡銜接和政策解讀工作。從今年開始，中小學(xué)教師、黨校教師系列（專業(yè)）職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員可登錄省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄查閱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、積極推進(jìn)職稱評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，從今年開始，將大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等新興數(shù)字專業(yè)納入信息技術(shù)工程專業(yè)評(píng)審范圍，將網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理納入哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列評(píng)審范圍，將創(chuàng)意設(shè)計(jì)納入工藝美術(shù)系列評(píng)審范圍，將冰雪建造納入建設(shè)工程專業(yè)評(píng)審范圍；將冰雕藝術(shù)、雪雕藝術(shù)等納入藝術(shù)系列評(píng)審范圍。

　　五、加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持?jǐn)?shù)字人才參加黑龍江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，經(jīng)我省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格、通過評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核合格取得初級(jí)、中級(jí)《專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書》人員，由省人才服務(wù)中心按規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)助理工程師、工程師職稱資格，通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”頒發(fā)電子職稱證書。

　　六、適時(shí)啟動(dòng)龍江工程師學(xué)院碩士畢業(yè)生職稱認(rèn)定工作，按照《關(guān)于龍江工程師學(xué)院貫通工程類專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)與工程師職稱資格認(rèn)證工作的指導(dǎo)意見》（黑教聯(lián)〔2023〕20號(hào)），由龍江工程師學(xué)院按規(guī)定程序通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”為學(xué)習(xí)成績(jī)和專業(yè)實(shí)踐考核“雙合格”的碩士畢業(yè)生授予工程師職稱資格，資格授予日期一般為畢業(yè)年度的7月1日。

　　七、翻譯系列職稱評(píng)審按照中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局年度評(píng)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求執(zhí)行，具體可關(guān)注國(guó)家外文局官網(wǎng)及“CATTI中心”微信公眾號(hào)；蒙語翻譯和蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)人員職稱評(píng)審繼續(xù)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)評(píng)審，具體可關(guān)注自治區(qū)有關(guān)評(píng)審?fù)ㄖ?。申?bào)材料由省直主管部門或市（地）人社部門在收取材料截止日期前至少10個(gè)工作日將申報(bào)材料報(bào)送省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，今后不再另行通知或提示。

　　八、進(jìn)一步規(guī)范全省高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果備案工作，從今年開始，各市（地）人社局、承接高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的中省直企事業(yè)單位及聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后1個(gè)月內(nèi)，將評(píng)審結(jié)果向省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案，備案結(jié)果作為事業(yè)單位辦理崗位聘用的依據(jù)之一。備案需提供備案報(bào)告、任職文件、人員名冊(cè)，我廳將隨機(jī)對(duì)評(píng)審情況進(jìn)行抽查，未按規(guī)定備案的，不予上傳至人社部職稱查詢平臺(tái)。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行誠信守諾和失信懲戒機(jī)制，對(duì)申報(bào)人員提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，記入職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格，同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

　　十、用人單位、主管部門及各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國(guó)”“全國(guó)”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認(rèn)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求，對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。

　　十一、各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)職稱工作助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》（黑人社發(fā)〔2024〕9號(hào)），主動(dòng)公布政策咨詢及服務(wù)電話，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料目錄清單制度，根據(jù)呈報(bào)材料時(shí)間采取網(wǎng)上預(yù)約、分時(shí)段、分批次等靈活多樣的方式收取材料；對(duì)于參評(píng)人員及報(bào)送材料較多的人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位可采取上門服務(wù)的方式，為專業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷的服務(wù)。

　　十二、各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

　　以往政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其他未盡事宜按國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

　　黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年7月22日

　　附件：2024年度省評(píng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃.doc

甘肅2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)公布，省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為55分，省內(nèi)成績(jī)合格單在省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處15樓1502號(hào)房間領(lǐng)取，合格成績(jī)?cè)谌》秶鷥?nèi)2年有效，有效期至2025年12月31日。

一、甘肅2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)甘肅省財(cái)政廳發(fā)布的《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2024年度甘肅省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》可知：

1.《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)為60分(試卷滿分100分，下同)。我省報(bào)考并參加考試人員達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)181人(詳見附件1)，核發(fā)《2024年全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試成績(jī)合格單》，在財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心網(wǎng)站按要求自行下載打印。合格成績(jī)?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)3年有效，有效期至2026年12月31日。

2.《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試甘肅省省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為55分，全省報(bào)考并參加考試人員達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)56人(詳見附件2)，由甘肅省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和甘肅省職稱改革辦公室核發(fā)《2024年全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試(省內(nèi))成績(jī)合格單》，甘肅省省內(nèi)成績(jī)合格單在省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處15樓1502號(hào)房間領(lǐng)取，合格成績(jī)?cè)谌》秶鷥?nèi)2年有效，有效期至2025年12月31日。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文查重率多少合格?

在實(shí)際操作中，不同地區(qū)和機(jī)構(gòu)對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)師論文的查重率有不同的要求。一般來說，查重率在10%至20%之間被認(rèn)為是合格的，而超過30%的查重率則可能導(dǎo)致論文不被接受。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

三、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審需要準(zhǔn)備哪些證明材料?

申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，首先需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證書和證明材料。這些材料包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱或執(zhí)業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格等證書。考生必須提供原件及復(fù)印件，且復(fù)印件需加蓋所在單位人力資源部門的公章及審核人員名章。

　　2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審9月2日開始申報(bào)！2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。

　　關(guān)于開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　晉人社廳函〔2024〕924號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、組織管理

　　2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　?。ㄒ唬┤藛T范圍

　　我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

　　1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

　?。ǘI(yè)范圍

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）要求，申報(bào)專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。

　　申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，申報(bào)專業(yè)須與所從事的專業(yè)一致。

　　按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）要求，人力資源管理專業(yè)申報(bào)人員范圍為企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　　（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來，須具備以下條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（4）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　（5）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　　（7）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲省（部）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　　（1）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省（部）級(jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　　（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

　?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位。

　　3.資歷條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿5年及以上，即2019年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱證書之日算起。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作7年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作、高層次人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，具有較大的國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　（6）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

　?。?）主持或作為主要完成人獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)成果二等獎(jiǎng)及以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名）。

　　（2）主持創(chuàng)立2個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá)300萬以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、可行性論證、籌建實(shí)施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（6）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題或2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

　　（7）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目投融資決策規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）在本專業(yè)取得顯著成績(jī)，獲得列入表彰項(xiàng)目省（部）級(jí)以上或?。ú浚┘?jí)以上工作部門“先進(jìn)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)表彰。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指項(xiàng)目(課題)第1名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　　（1）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中全國(guó)中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

　?。?）作為主要作者，出版一部本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在20萬字以上，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　?。?）獨(dú)立完成較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）收錄的期刊，《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究?jī)r(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）。

　　（1）全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）近5年內(nèi)，擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

　?。?）主持完成國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　?。?）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬元以上。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　　四、繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國(guó)家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　五、申報(bào)程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評(píng)審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評(píng)審可通過綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　?。ǘ?shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

　?。ㄈ┲鸺?jí)審核申報(bào)。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。

　　民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。

　　六、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰凑找?guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。

　?。ǘ﹪?yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評(píng)審誠信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)格遵守職稱評(píng)審工作紀(jì)律。職稱評(píng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營(yíng)造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。來信地址：太原市萬柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

　　七、申報(bào)方式

　　經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^后，各市、各主管部門將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為2024年10月15日。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)咨詢：0351-5682815、5679859

　　技術(shù)支持：0531-58212969 15799330632

　　監(jiān)督電話：0351-7676026

　　紙質(zhì)材料報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）

　　材料報(bào)送及評(píng)審時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)通知公告或山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月27日

　　根據(jù)山西人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知可知，山西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件如下，對(duì)考試成績(jī)、學(xué)歷資歷、業(yè)績(jī)成果等都有要求！

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　　（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　　（4）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　　（5）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來，須具備以下條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　　（6）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　（9）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，省（部）級(jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名。“經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　?。?）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省（部）級(jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　　（2）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

　　（4）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　　9.繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國(guó)家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　安徽2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審9月18日開始申報(bào)！安徽2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)、審核、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，按照隸屬關(guān)系或?qū)俚毓芾碓瓌t逐級(jí)進(jìn)行審核、申報(bào)，個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)及所在單位審核時(shí)間為9月18日—10月18日。

　　安徽省工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知

　　各市工信局、人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，省屬企業(yè)：

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2024〕165號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱（含高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（皖經(jīng)信人教〔2022〕59號(hào)）（附件5）執(zhí)行。

　　二、申報(bào)對(duì)象

　?。ㄒ唬┤「黝惼笫聵I(yè)單位（含中央駐皖單位，不含參公管理單位）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作，且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員。

　　（二）在皖就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才、持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍人才，且符合相應(yīng)資格條件的人員。

　　公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）及離退休人員不得申報(bào)評(píng)審。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)程序

　　2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)、審核、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，按照隸屬關(guān)系或?qū)俚毓芾碓瓌t逐級(jí)進(jìn)行審核、申報(bào)。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)時(shí)間

　　個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)及所在單位審核時(shí)間為2024年9月18日—10月18日（逾期申報(bào)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理新增人員申報(bào)）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上材料申報(bào)

　　1.登錄“安徽省人力資源和社會(huì)保障廳”門戶網(wǎng)站首頁（http://hrss.ah.gov.cn/），在首頁“專題專欄”中，點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入該系統(tǒng)首頁，選擇“職稱申報(bào)”，使用安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人證號(hào)密碼進(jìn)行登陸，填寫個(gè)人信息和業(yè)績(jī)資料等（業(yè)績(jī)資料需從本人業(yè)績(jī)庫中選擇，申報(bào)人需先完善個(gè)人業(yè)績(jī)。具體申報(bào)操作指南可以在頁面的右上方“幫助中心”下載）。

　　2.申報(bào)人嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示和條件要求，逐項(xiàng)填報(bào)各項(xiàng)信息，并掃描上傳資歷、業(yè)績(jī)、論文、繼續(xù)教育、年度考核、誠信承諾書、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格證書、近一年社保繳費(fèi)記錄（民營(yíng)企業(yè)）等申報(bào)材料。確保網(wǎng)上申報(bào)所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，圖片清晰、可辨認(rèn)、無顛倒。具體申報(bào)材料如下：

　　（1）全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格證（2020年、2021年、2022年、2023年或2024年度）（申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格人員需提供）；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、聘任文件或聘任合同；

　?。?）2020-2024年度繼續(xù)教育（證書每頁簽署自己的姓名，學(xué)時(shí)驗(yàn)證部門根據(jù)要求驗(yàn)證、加蓋印章、注明驗(yàn)證日期）；

　?。?）近5年（2019-2023年）存入個(gè)人檔案的《年度考核登記表》（加蓋單位人事部門公章），非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由年度考核時(shí)所在單位提供書面證明；

　?。?）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他相關(guān)資格證書等；

　?。?）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)（以近5年為主，2000字左右，需經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）；

　?。?）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的學(xué)術(shù)成果（以近5年為主，論文著作材料應(yīng)包括刊物或著作的封面、目錄、刊號(hào)或標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)的印刷頁、正文等，每篇論文（論著）一個(gè)文檔。不含電子期刊）；

　　（8）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的工作業(yè)績(jī)、成果證明材料（以近5年為主，制度辦法等業(yè)績(jī)成果證明材料應(yīng)有單位說明，證明由本人制定或提供行文流程；多人共同完成的項(xiàng)目，需提供本人在該項(xiàng)目中承擔(dān)工作及發(fā)揮作用的相關(guān)證明材料）；

　?。?）《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》（附件1，本人簽字）；

　　（10）實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)，申報(bào)人員還須上傳《事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表》（附件2，由所在地人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門人事部門蓋章）；

　　（11）《單位公示證明》（附件3）及相關(guān)公示證明材料（公示原件網(wǎng)上截圖或公示現(xiàn)場(chǎng)照片等）；

　?。?2）單位推薦意見書（經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）；

　　上述材料中，第1項(xiàng)由申報(bào)人在系統(tǒng)中上傳；第2項(xiàng)至第10項(xiàng)由申報(bào)人在系統(tǒng)中錄入或?qū)肷蟼?；?1、12項(xiàng)由用人單位審核時(shí)上傳系統(tǒng)。上傳的材料原則上要為原件，如只能提供復(fù)印件，須標(biāo)注原件復(fù)印，并加蓋申報(bào)單位印章后上傳。如因上傳材料不符合要求影響評(píng)審結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.申報(bào)人可以提前將相關(guān)材料錄入業(yè)績(jī)庫，并提交所在單位審核，再在職稱申報(bào)時(shí)，導(dǎo)入業(yè)績(jī)庫數(shù)據(jù)，提交至單位。

　?。ㄈ徍肆鞒?/p>

　　（1）縣區(qū)屬單位：縣區(qū)屬單位→縣區(qū)工信部門→縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門→市工信部門→市人力資源社會(huì)保障部門→評(píng)委會(huì)組建單位逐級(jí)審核（廣德市、宿松縣分別由宣城市、安慶市審核上報(bào)）。

　?。?）市屬單位：市屬單位→市工信部門→市人力資源社會(huì)保障部門→評(píng)委會(huì)組建單位逐級(jí)審核。

　　請(qǐng)上述單位、市工信部門于2024年10月25日前完成審核，市人力資源社會(huì)保障部門于2024年10月31日前完成審核，并導(dǎo)出委托評(píng)審函打印蓋章后上傳系統(tǒng)（委托評(píng)審函中含本市所有申報(bào)人員）。

　　（3）省屬事業(yè)單位：省屬事業(yè)單位→主管部門（手動(dòng)選擇）→評(píng)委會(huì)組建單位逐級(jí)審核。

　　（4）省屬企業(yè)：省屬企業(yè)→集團(tuán)公司（手動(dòng)選擇）→評(píng)委會(huì)組建單位逐級(jí)審核。

　　請(qǐng)上述單位，省直主管部門或集團(tuán)公司于2024年10月25日前完成審核，并導(dǎo)出委托評(píng)審函打印蓋章后上傳系統(tǒng)（委托評(píng)審函中含本部門或本集團(tuán)公司所有申報(bào)人員）。

　?。?）中央或外省駐皖單位→評(píng)委會(huì)組建單位審核。

　　中央或外省駐皖單位請(qǐng)于2024年10月25日前完成審核，并導(dǎo)出委托評(píng)審函，由其上一級(jí)單位人力資源部門審核蓋章，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳（專技處）審核蓋章后上傳系統(tǒng)（委托評(píng)審函中含本單位所有申報(bào)人員）。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　申報(bào)材料經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位審核通過后，申報(bào)人可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（申報(bào)人需關(guān)注自己的審報(bào)流程，及時(shí)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后方可進(jìn)行評(píng)審）。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2005〕72號(hào)）規(guī)定，評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)300元／人，正高級(jí)400元／人（含現(xiàn)場(chǎng)答辯費(fèi)為100元／人）。

　　四、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師面試（答辯）環(huán)節(jié)

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審采取面試（答辯）和評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行，所有申報(bào)人員均須參加面試（答辯）。面試（答辯）時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┞鋵?shí)職評(píng)政策。開展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格人員申報(bào)評(píng)審工作，是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。各市工信部門及有關(guān)單位要通過各種途徑，及時(shí)將本通知精神傳遞到廣大企事業(yè)單位及基層工作人員，做好人才服務(wù)工作，促進(jìn)專業(yè)人才進(jìn)步成長(zhǎng)。

　　（二）核準(zhǔn)年限計(jì)算。專業(yè)技術(shù)資格任職或聘任年限均按周年計(jì)算，時(shí)間計(jì)算截至到2024年12月31日。任現(xiàn)職以來，年度考核均為合格以上年度，任職年限累計(jì)計(jì)算。2023年度考核為合格等次以下的，不得申報(bào)。

　?。ㄈ?qiáng)化審核把關(guān)。各有關(guān)單位要對(duì)照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件及有關(guān)要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)、可靠、規(guī)范。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱推薦工作。申報(bào)人員有關(guān)信息要在用人單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真審核申報(bào)人提交的材料。對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。對(duì)通過弄虛作假、學(xué)術(shù)造假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，在全省范圍予以通報(bào)，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期為3年。

　?。ㄋ模┲С置駹I(yíng)企業(yè)申報(bào)職稱工作。對(duì)在民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才，要充分體現(xiàn)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)學(xué)術(shù)成果不作硬性要求，相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。

　?。ㄎ澹╆P(guān)于破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間內(nèi)，工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，符合破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師條件的，可突破學(xué)歷、任職年限要求申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。破格申報(bào)，須經(jīng)我省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)受理，填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。

　　（六）關(guān)于《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》歸檔工作。評(píng)審?fù)ㄟ^人員，需通過網(wǎng)上職稱申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》，用A4紙雙面打印裝訂，按照審核流程單位逐級(jí)蓋章，蓋章后交單位人事部門（檔案所在部門）存入本人人事檔案。請(qǐng)相關(guān)審核單位做好審核蓋章等后續(xù)工作。

　　相關(guān)附件及資料可在安徽省工業(yè)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站（http://jx.ah.gov.cn/）下載。

　　其他未盡事宜由省工業(yè)和信息化廳（人事教育處）負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0551-62871665，62871817。

　　安徽省工業(yè)和信息化廳

　　2024年8月30日

　　相關(guān)附件：

　　1、附件1：個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書.doc

　　2、附件2：事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表.doc

　　3、附件3：?jiǎn)挝还咀C明.doc

　　4、附件4：破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表.doc

　　5、附件5：關(guān)于印發(fā)安徽省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件的通知.doc

　　新疆2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅/金融專業(yè)評(píng)審9月10日起申報(bào)，10月24日前停止單位推薦，10月25日前停止網(wǎng)上繳費(fèi)。更多詳情請(qǐng)看下文！

　　關(guān)于組織開展2024年度自治區(qū)會(huì)計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列（財(cái)政稅收、金融專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　新財(cái)會(huì)〔2024〕24號(hào)

　　自治區(qū)黨委各部、委，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，自治區(qū)人大常委會(huì)辦公廳，自治區(qū)政協(xié)辦公廳，自治區(qū)高級(jí)人民法院，自治區(qū)人民檢察院，各民主黨派、人民團(tuán)體、大專院校，自治區(qū)大中型企業(yè)，中央駐疆單位：

　　為進(jìn)一步做好2024年度自治區(qū)會(huì)計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列（財(cái)政稅收、金融專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）高級(jí)職稱評(píng)審工作，根據(jù)國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申報(bào)范圍及時(shí)間

　?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍。

　　1.申報(bào)會(huì)計(jì)系列正高級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員須是自治區(qū)企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)和其他組織在崗從事會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員；申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列財(cái)政稅收專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格人員須是自治區(qū)在崗從事財(cái)政經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收管理及財(cái)政稅收理論研究等工作的專業(yè)技術(shù)人員；申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列金融專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格人員須是自治區(qū)在崗從事證券、金融保險(xiǎn)、銀行、期貨、投融資等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員、離退休人員不得申報(bào)參加高級(jí)職稱評(píng)審。

　　2.對(duì)口支援新疆援派期為1年以上并來疆報(bào)到時(shí)間已滿半年（2024年6月1日前報(bào)到），且正在援疆工作期間的專業(yè)技術(shù)人員。

　　3.由省部級(jí)人事（職稱）部門開具委托評(píng)審函的中央駐疆單位、外省駐疆企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ǘ┥陥?bào)方式及時(shí)間。

　　1.申報(bào)方式。職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審查、評(píng)審。申報(bào)人員、用人單位、主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門和評(píng)審委員會(huì)均須登錄“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)”（https://www.xjzcsq.com/xjzcsq/），按要求進(jìn)行注冊(cè)、登錄，填寫材料并提交。申報(bào)流程和具體要求，請(qǐng)?jiān)谠u(píng)審系統(tǒng)內(nèi)查閱“操作指南”。遇到問題或困難可聯(lián)系網(wǎng)站“服務(wù)中心”提供支持。

　　2.申報(bào)時(shí)間

　　2024年9月10日00:00時(shí)起個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)；

　　2024年10月24日20:00時(shí)前停止單位推薦；

　　2024年10月25日20:00時(shí)前停止網(wǎng)上繳費(fèi)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、申報(bào)條件及其他事項(xiàng)

　　嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2022〕54號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列財(cái)政稅收專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2022〕55號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列金融專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2022〕53號(hào)）等條件施行。其他事項(xiàng)如下：

　?。ㄒ唬┛荚嚦煽?jī)。

　　1.申報(bào)2024年度會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到全國(guó)或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)方可申報(bào)（2022年至2024年度全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，成績(jī)有效期為三年；自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)為55分，成績(jī)2024年有效）。

　　在外省參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的參評(píng)人員從“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”下載合格成績(jī)單，并上傳至“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)”的“高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)”欄目?jī)?nèi)。

　　2.申報(bào)2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，申報(bào)人員須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)（財(cái)政稅收、金融）專業(yè)技術(shù)資格考試，且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)方可申報(bào)（2021年至2024年全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，成績(jī)有效期為五年；參加2024年度考試但未達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績(jī)當(dāng)年有效）。

　　3.在2014年至2019年期間，取得自治區(qū)或南疆四地州會(huì)計(jì)中級(jí)資格證書人員，符合參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件的，可在成績(jī)有效期內(nèi)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師，該政策執(zhí)行至2025年12月31日結(jié)束。評(píng)審?fù)ㄟ^的人員，發(fā)放加蓋“自治區(qū)有效”或“南疆四地州有效”字樣的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，該證書在自治區(qū)或南疆四地州范圍內(nèi)享受與國(guó)家證書同等待遇。

　　（二）繼續(xù)教育。

　　1.申報(bào)人員在“繼續(xù)教育”欄目中需按要求上傳繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證書（專業(yè)科目提供2021-2024年度培訓(xùn)合格證書，公需科目提供2020-2024年度培訓(xùn)合格證書）。參加繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于90個(gè)學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)、公需科目不少于30學(xué)時(shí)。

　　2.申報(bào)人員可以通過“新疆會(huì)計(jì)人員服務(wù)平臺(tái)”（https://kjgl.xjcz.gov.cn/accNet）進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目繼續(xù)教育；完成學(xué)習(xí)后下載電子版結(jié)業(yè)證，上傳至“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)”；申報(bào)人在“新疆繼續(xù)教育網(wǎng)”學(xué)習(xí)的公需科目記錄由系統(tǒng)自動(dòng)獲取。

　　3.參加自治區(qū)駐村工作（含抽調(diào)到各級(jí)駐村工作辦公室）、駐村管寺、南疆學(xué)前雙語教育干部支教的專業(yè)技術(shù)人員工作半年以上的方可申請(qǐng)免除當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)（包括專業(yè)科目和公需科目），并填寫《自治區(qū)“訪惠聚”駐村等專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審免除繼續(xù)教育學(xué)習(xí)申請(qǐng)表》（https://www.xjzcsq.com/xjzcsq/contents/198/777.html），按規(guī)定程序?qū)徍松w章后上傳。

　　（三）年度考核。近3年年度考核均為合格（稱職）以上，且由單位人事管理部門出具年度考核表作為依據(jù)。

　　三、申報(bào)流程

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員登錄“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)”，按要求填寫申報(bào)內(nèi)容并上傳電子版佐證材料。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的參評(píng)專業(yè)技術(shù)人員，按照《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；因申報(bào)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人自行承擔(dān)。

　　（二）單位審核。申報(bào)人所在單位人事（職稱）部門嚴(yán)格按照評(píng)審條件，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的材料內(nèi)容、證明材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查，審查無誤后在本單位范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，申報(bào)人所在單位人事（職稱）部門在系統(tǒng)中“單位推薦意見”欄內(nèi)填寫“本單位已對(duì)該同志申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”后，提交上級(jí)主管單位人事（職稱）部門。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可以由所在工作單位推薦至當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。無人事代理的自由職業(yè)者可以按照屬地原則由所在地人力資源和社會(huì)保障部門履行公示、推薦等程序。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)支持評(píng)審，本所完成公示及審核后，由新疆注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)履行推薦程序。

　?。ㄈ┤耸拢毞Q）主管部門推薦。各級(jí)人社（職稱管理）部門、自治區(qū)級(jí)各單位人事（職稱）部門負(fù)責(zé)審核所屬各地和部門（單位）申報(bào)人員材料內(nèi)容的真實(shí)、完整，審核無誤后在系統(tǒng)內(nèi)填寫審核意見。

　?。ㄋ模┥陥?bào)材料初審。自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員申報(bào)資格和材料完整性進(jìn)行初審。初審中對(duì)申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，一次性告知申報(bào)人進(jìn)行補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。初審?fù)ㄟ^（網(wǎng)上顯示“已通過形式審核”）后，申報(bào)人員在網(wǎng)上繳費(fèi)并按要求打印評(píng)審表一式2份（正反兩面打?。?，加蓋所在單位和上級(jí)主管單位人事（職稱）部門工作專用公章，本單位和主管單位負(fù)責(zé)人簽署“本單位已對(duì)***同志申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”意見及簽字后，于2024年11月10日前送達(dá)或郵寄至自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)處（郵寄建議使用郵政EMS速遞）。

　?。ㄎ澹＜以u(píng)審。自治區(qū)財(cái)政廳按程序組建自治區(qū)會(huì)計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”），對(duì)初審?fù)ㄟ^人員組織開展專家評(píng)審，最終形成評(píng)審結(jié)果。

　　申報(bào)人員在取得現(xiàn)有職稱后，連續(xù)三年參加駐村工作、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理，以及擔(dān)任深度貧困村第一書記等工作，且連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，無需通過評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，可依據(jù)申請(qǐng)人提供的單位連續(xù)三年考核表或駐村工作辦公室下發(fā)的相關(guān)文件，由評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接認(rèn)定為現(xiàn)專業(yè)的高一級(jí)職稱。

　?。┰u(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審委員會(huì)表決結(jié)果及直接認(rèn)定的會(huì)計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列（財(cái)政稅收、金融專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）高級(jí)職稱，按相關(guān)程序報(bào)自治區(qū)財(cái)政廳黨組會(huì)議審定。審定的評(píng)審結(jié)果按規(guī)定對(duì)外公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，公布評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單，向自治區(qū)人社廳備案，并簽發(fā)電子證書。

　　四、申報(bào)要求

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真填寫申報(bào)。申報(bào)人填寫申報(bào)材料要真實(shí)完整、符合要求。證件、論文、考試成績(jī)等證明材料要如實(shí)準(zhǔn)確填寫，不得弄虛作假。實(shí)踐能力（經(jīng)歷）、業(yè)績(jī)成果按照評(píng)審條件要求，全面反映申報(bào)人專業(yè)能力水平。

　　根據(jù)自治區(qū)職稱評(píng)審工作相關(guān)規(guī)定，職稱評(píng)審采取“盲評(píng)”方式，申報(bào)人須在申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)將所有附件材料中出現(xiàn)的本人姓名及現(xiàn)工作單位進(jìn)行遮蓋處理，凡遮蓋不符合要求的一律不予受理。申報(bào)人員附件材料上傳完畢后需登錄系統(tǒng)，在“我的主頁—我的申請(qǐng)書—檢查姓名掩蓋”中再次檢查上傳所有附件材料中的本人姓名和現(xiàn)工作單位的遮蓋情況。

　?。ǘ﹪?yán)格審核把關(guān)。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，推薦符合條件的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審。申報(bào)人所在單位要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真把好申報(bào)材料審核關(guān)，確保材料內(nèi)容真實(shí)。要突出申報(bào)人的政治品行審查，在申報(bào)人的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)績(jī)成果、專業(yè)技術(shù)能力等方面，明確提出評(píng)價(jià)意見，確保推薦的申報(bào)人選政治過硬、業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)精湛且無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

　?。ㄈ?qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。高級(jí)職稱評(píng)審工作全過程接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾監(jiān)督，自治區(qū)財(cái)政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委受理實(shí)名舉報(bào)。申報(bào)中出現(xiàn)弄虛作假等影響評(píng)審工作正常開展行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　業(yè)務(wù)咨詢聯(lián)系人：段志強(qiáng)阿娜爾·胡拜都拉

　　業(yè)務(wù)咨詢郵箱：xjkjfw@qq.com

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-2330162

　　技術(shù)服務(wù)電話：0991-3193501、3193615

　　監(jiān)督電話：0991-2301391

　　郵政編碼：830012

　　聯(lián)系地址：烏魯木齊市明德路16號(hào)自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)處

　　自治區(qū)財(cái)政廳

　　2024年9月10日

2024年江蘇省中級(jí)會(huì)計(jì)考試已經(jīng)結(jié)束了，接下來就是考生等待查詢成績(jī)的時(shí)間了。江蘇省2024年中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢時(shí)間為10月31日前。

一、江蘇中級(jí)會(huì)計(jì)2024年成績(jī)查詢時(shí)間

2024年江蘇中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢時(shí)間相關(guān)公告通知如下：

1、查詢時(shí)間：2024年10月31日前

2、查詢?nèi)肟冢喝珖?guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)

3、中級(jí)資格考試成績(jī)將于2024年10月31日前公布。屆時(shí)，考生可憑身份證和準(zhǔn)考證號(hào)登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”查詢。

4、考試成績(jī)公布后，如考生對(duì)分?jǐn)?shù)提出疑義，可向南通市財(cái)政局提出復(fù)核申請(qǐng)。

5、考試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)，省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)將對(duì)合格人員相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)。如報(bào)考人員發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤，在此期間可聯(lián)系報(bào)考所在地財(cái)政部門申請(qǐng)修改。

6、證書發(fā)放：參加中級(jí)資格考試的人員，應(yīng)在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可取得中級(jí)資格證書。因中級(jí)資格證書須由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，具體發(fā)放時(shí)間另行通知，考生可關(guān)注各級(jí)財(cái)政部門官方網(wǎng)站信息?？荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)只發(fā)放證書，不再發(fā)放《全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得資格登記表》。

2024年度中級(jí)證書發(fā)放采取郵寄到付的方式，通過中國(guó)郵政EMS統(tǒng)一從南京送達(dá)至考生本人簽收。

在證書領(lǐng)取前，考生可以登錄“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”打印成績(jī)合格單或者向省財(cái)政廳申請(qǐng)資格登記表作為證明辦理相關(guān)事項(xiàng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)人社部辦公廳于2022年初公布的《關(guān)于33項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》可知，從2022年起，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試開始實(shí)行將對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。

再結(jié)合中級(jí)會(huì)計(jì)考試三科考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理》三科滿分均為100分來看，三科考試成績(jī)的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分。

三、中級(jí)會(huì)計(jì)考試難嗎

中級(jí)會(huì)計(jì)考試難度還是挺大的，不過努力備考也是可以通過的?？忌胪ㄟ^中級(jí)會(huì)計(jì)考試就要做好詳盡的準(zhǔn)備，雖然中級(jí)會(huì)計(jì)考試難度挺大，但是考生在備考試做好選擇和計(jì)劃，都還是可以的。

　　四川2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)開始！本年度網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為9月19日9:00—10月16日18:00（不含人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游專業(yè)），逾期不得補(bǔ)報(bào)。具體通知如下！

　　關(guān)于開展2024年度全省工程、經(jīng)濟(jì)、工藝美術(shù)系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

　　川經(jīng)信人事〔2024〕159號(hào)

　　各市（州）經(jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)部門（單位），各企事業(yè)單位：

　　按照有關(guān)規(guī)定和工作安排，經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳同意，現(xiàn)將2024年度工程、經(jīng)濟(jì)、工藝美術(shù)系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下。

　　一、評(píng)審范圍

　　受人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)委托，經(jīng)濟(jì)和信息化廳承擔(dān)我省相關(guān)工程、經(jīng)濟(jì)和工藝美術(shù)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。其中，人力資源社會(huì)保障廳委托組建工程、經(jīng)濟(jì)和工藝美術(shù)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)或下放副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的單位或市（州）不在此評(píng)審范圍內(nèi)。

　　二、申報(bào)條件

　　嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<四川省工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2022〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2022〕6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2022〕10號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2023〕8號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省白酒工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2023〕7號(hào)）執(zhí)行。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)評(píng)審程序

　　按照人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，采取網(wǎng)上申報(bào)、審核、評(píng)審的方式進(jìn)行。個(gè)人和單位請(qǐng)登錄“四川省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng)）（http://103.203.218.251:8081/zcpsqd/）申報(bào)推薦，操作手冊(cè)在系統(tǒng)首頁下載。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。符合申報(bào)條件的人員向所在單位提出申請(qǐng)，登陸系統(tǒng)，選擇經(jīng)濟(jì)和信息化廳相應(yīng)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫申報(bào)信息，并上傳相應(yīng)證明材料。申報(bào)人須對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供的材料內(nèi)容涉密的，請(qǐng)按規(guī)定作脫密脫敏處理。

　　（二）單位推薦。申報(bào)人所在單位登陸系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人的網(wǎng)上所有信息參照申報(bào)條件進(jìn)行逐條審查，核實(shí)確認(rèn)申報(bào)材料的真實(shí)性。對(duì)符合申報(bào)條件的，應(yīng)將其資格條件和工作業(yè)績(jī)?cè)趩挝贿M(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。審查合格公示無異議的，由單位出具公示情況、公示結(jié)果證明及綜合推薦材料后，上傳提交審核。

　?。ㄈ┏鯇彙８魇校ㄖ荩┙?jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）、央屬駐川單位、省屬高校登陸系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人評(píng)審材料進(jìn)行初步審查。按照有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，重點(diǎn)核實(shí)資格條件以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、時(shí)效性，審核通過后簽署意見上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件、不符合申報(bào)程序的，應(yīng)予以審核不通過并在系統(tǒng)中注明原因。

　?。ㄋ模?fù)審。經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦對(duì)市（州）經(jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）、央屬駐川單位、省屬高校初審?fù)ㄟ^的評(píng)審材料進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄎ澹┎牧蠄?bào)送。復(fù)審?fù)ㄟ^后，系統(tǒng)申報(bào)信息將顯示“評(píng)委會(huì)已接收”，申報(bào)人員須從系統(tǒng)導(dǎo)出并打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，完成簽字、蓋章等手續(xù)后，逐級(jí)報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)材料。各市（州）的紙質(zhì)申報(bào)材料報(bào)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局簽署意見并加蓋公章后，由經(jīng)濟(jì)和信息化局匯總報(bào)送經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦。省級(jí)部門（單位）所屬單位由省級(jí)主管部門（單位）簽署意見并加蓋公章后匯總報(bào)送經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦。央屬駐川單位，經(jīng)部委單位或央企總部人事部門簽署意見并加蓋公章后，由駐川一級(jí)單位匯總報(bào)送經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦。省屬高校持學(xué)校出具的委托評(píng)審函匯總報(bào)送經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦。

　?。┐疝q（正、副高職稱全員答辯）。答辯時(shí)間及地點(diǎn)通過系統(tǒng)另行通知。

　　（七）專業(yè)組評(píng)議。高評(píng)委各專業(yè)組對(duì)材料進(jìn)行審閱，并召開同行專家評(píng)議會(huì)。

　?。ò耍┰u(píng)審會(huì)議。由高評(píng)委組織召開會(huì)議進(jìn)行評(píng)審。對(duì)評(píng)審擬通過人員在系統(tǒng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

　　（九）人力資源社會(huì)保障廳審核確認(rèn)。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，由經(jīng)濟(jì)和信息化廳報(bào)送人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。確認(rèn)通過的人員，由人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印發(fā)通知到各市（州）人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）。央屬駐川單位委托評(píng)審的，由人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印發(fā)通知到委托單位。自主評(píng)審需委托經(jīng)濟(jì)和信息化廳評(píng)審的單位，評(píng)審結(jié)果由經(jīng)濟(jì)和信息化廳將結(jié)果函告委托單位。

　?。ㄊ┺k理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦在四川省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)發(fā)布領(lǐng)取《評(píng)審表》通知后，主管部門或申報(bào)單位及時(shí)領(lǐng)取并裝入個(gè)人檔案，逾期未領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)。職稱電子證書可自行登錄“四川人社”APP查詢并下載。

　　四、申報(bào)材料規(guī)范性要求

　?。ㄒ唬┥陥?bào)材料。申報(bào)材料是評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格的主要依據(jù)，必須真實(shí)、客觀、無誤。

　?。ǘ┥陥?bào)材料規(guī)范。

　　1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；獲獎(jiǎng)證書、專利證書及其他主要業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件。

　　2001年以來國(guó)家承認(rèn)的各類高等教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)信息（含學(xué)歷證明書）（包括研究生、普通本?？?、成人本?？啤⒕W(wǎng)絡(luò)教育、開放教育、高等教育自學(xué)考試以及高等教育學(xué)歷文憑考試等），需申請(qǐng)?zhí)峁督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在線驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月及以上）；2001年以前的高等教育學(xué)歷或2001年以后無法申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的申報(bào)人，須配合提供“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”；涉及基本條件學(xué)位條件的申報(bào)人須配合提供“學(xué)位認(rèn)證電子報(bào)告”，上述相關(guān)材料均可通過“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）”申請(qǐng)。除上述情況外，無法查詢學(xué)歷、學(xué)位的申報(bào)人，由申報(bào)人所在單位核實(shí)本人人事檔案中的學(xué)籍材料后提供書面情況說明。

　　2.業(yè)績(jī)材料。任現(xiàn)職以來，本人所做的工作業(yè)績(jī)（包括與本人相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)、專利證書、項(xiàng)目合同書等業(yè)績(jī)證明材料）

　　3.個(gè)人思想及工作總結(jié)。任現(xiàn)職以來，本人政治思想及業(yè)務(wù)工作總結(jié)（本人手寫簽名），3000字左右。

　　4.單位綜合推薦材料。內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來從事的主要專業(yè)技術(shù)工作及取得的主要業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等。要求重點(diǎn)說明任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績(jī)，并提出對(duì)申報(bào)人員明確的推薦意見，說明是否存在違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，單位負(fù)責(zé)人審查簽名，加蓋公章。

　　5.公示情況。單位公示情況（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，且不得早于當(dāng)年申報(bào)開始時(shí)間，需加蓋單位公章）、單位公示結(jié)果（包括公示內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等，并加蓋單位公章）。

　　6.破格申報(bào)材料?！端拇ㄊ∑聘裆陥?bào)專業(yè)技術(shù)任職資格審核表》（單位及主管部門簽署意見并加蓋公章），用人單位出具符合破格規(guī)定條件的推薦報(bào)告內(nèi)容要針對(duì)申報(bào)對(duì)象適用的破格條件進(jìn)行專項(xiàng)說明，并提供相關(guān)證明材料（加蓋單位公章）。

　　7.職稱材料?，F(xiàn)任職稱證書（包含編碼頁與內(nèi)容頁）、任職資格通知文件（需完整提供）和評(píng)審表（需完整提供）等資料（提供其中兩個(gè)即可）。若有多個(gè)現(xiàn)任職稱證書，均需提供。職業(yè)資格申報(bào)高級(jí)職稱，需提供與申報(bào)年限一致且聘任到相應(yīng)崗位上的聘書或聘任文件。高級(jí)技師（一級(jí)）或職業(yè)技能等級(jí)證書申報(bào)高級(jí)職稱，需提供證書完整的封面頁和內(nèi)容頁。

　　8.考試相關(guān)證書。經(jīng)濟(jì)師或相近系列中級(jí)職稱證書、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師理論考試合格證書，需提供證書完整的封面頁和內(nèi)容頁。

　　9.論文論著。本人發(fā)表的論文原文（含完整的刊物封面、目錄）。未發(fā)表論文的人員，需提供完整的各類報(bào)告、案例分析、規(guī)程等。外語資料要同時(shí)上傳原文和中文翻譯文檔。

　　10.年度考核材料。需提供與申報(bào)年限相一致的年度考核表。未建立年度考核機(jī)制的非公企業(yè)，由人員所在單位提供書面說明。

　　11.企業(yè)提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證、資質(zhì)證書；事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書。

　　12.社保證明材料。提供近6個(gè)月個(gè)人社保繳費(fèi)記錄證明（2024年3月—8月）四川省養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息表。對(duì)于在此期間有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相應(yīng)情況說明和證明材料。工作經(jīng)歷須從參加工作起連續(xù)填寫，不能間斷。若因?yàn)榧瘓F(tuán)管理需要涉及到總公司、子公司、分公司中人員實(shí)際工作單位與社保單位不一致，需總公司提供情況說明并加蓋總公司和相關(guān)單位的公章；若涉及到勞務(wù)派遣導(dǎo)致實(shí)際工作單位與社保單位不一致，用工單位同意推薦報(bào)送的，還需提供勞務(wù)派遣合同復(fù)印件。

　　13.繼續(xù)教育。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部第25號(hào)令）要求，結(jié)合申報(bào)通知及實(shí)際工作情況參加當(dāng)年繼續(xù)教育。當(dāng)年度繼續(xù)教育不少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，公需科目不少于30學(xué)時(shí)。提供學(xué)時(shí)證明材料。

　　14.事業(yè)單位人員申請(qǐng)正高級(jí)職稱，需提供事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審申報(bào)表。

　　15.享受政策相關(guān)證明材料。僅限于享受政策傾斜人員提供。

　　16.省屬高校委托評(píng)審的人員，需提供由學(xué)校出具的委托評(píng)審函1份，報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審表時(shí)收取。

　　17.用人單位對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)不作要求的，需提供相關(guān)證明材料。

　　18.經(jīng)濟(jì)效益證明（有者選報(bào)，需提供經(jīng)單位財(cái)務(wù)、審計(jì)部門或稅務(wù)部門簽章認(rèn)可的佐證材料）。

　　19.按規(guī)定需確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，提供其主管部門確認(rèn)審批材料。

　　備注：職稱申報(bào)評(píng)審材料是評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱的主要依據(jù)，內(nèi)容填寫必須真實(shí)、準(zhǔn)確。所有上傳系統(tǒng)的復(fù)印材料均須由申報(bào)人所在單位審核原件，并注明“此復(fù)印件與原件一致”（每頁），加蓋單位公章。申報(bào)評(píng)審材料須按要求逐級(jí)報(bào)送、審查核實(shí)，材料審查單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人員材料負(fù)責(zé)。職稱申報(bào)系統(tǒng)提示提供的附件若與材料規(guī)范相沖突的，以材料規(guī)范為準(zhǔn)。所有佐證附件材料均以上傳至系統(tǒng)中的為最終確認(rèn)版，請(qǐng)各申報(bào)人認(rèn)真對(duì)待，因申報(bào)材料不清晰、不完整、不全面而影響評(píng)審結(jié)果的，責(zé)任由申報(bào)人自負(fù)。單個(gè)上傳材料大小不超過10M。除評(píng)委會(huì)要求提供的附件材料外，系統(tǒng)顯示上傳的附件材料需按要求全部上傳。

　　（三）紙質(zhì)評(píng)審表填寫要求

　　1.誠信承諾。申報(bào)人本人手寫簽名并填寫時(shí)間；申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章并填寫時(shí)間。

　　2.個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)績(jī)綜述。申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章并填寫時(shí)間。

　　3.基層單位意見。需寫明“是否存在違法、違規(guī)、違紀(jì)行為”，單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章并填寫時(shí)間。

　　4.呈報(bào)單位意見。各主管部門負(fù)責(zé)人簽名、加蓋公章并填寫時(shí)間。

　　五、紙質(zhì)材料裝訂要求

　　評(píng)審表用A4紙雙面打印膠裝成一冊(cè)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送、評(píng)審材料不全、未填寫時(shí)間、印章不齊、材料裝訂未達(dá)到規(guī)定要求的，一律不予受理。

　　六、申報(bào)安排

　　（一）網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：2024年9月19日9:00—10月16日18:00（逾期不得補(bǔ)報(bào)）。

　?。ǘ┥陥?bào)人所在單位初次審核截止時(shí)間：2024年10月18日18:00。

　?。ㄈ┦校ㄖ荩┙?jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）、央屬駐川單位、省屬高校網(wǎng)上審核截止時(shí)間：2024年11月4日18:00。

　?。ㄋ模﹤€(gè)人修改提交截止時(shí)間：2024年11月11日18:00。

　?。ㄎ澹┥陥?bào)人所在單位修改提交截止時(shí)間：2024年11月13日18:00。

　?。┦校ㄖ荩┙?jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）、央屬駐川單位、省屬高校修改提交截止時(shí)間：2024年11月15日18:00。

　　（七）紙質(zhì)評(píng)審表報(bào)送時(shí)間：2024年11月18日—11月22日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。報(bào)送地點(diǎn)：成都市芙蓉飯店（地址：成都市青羊區(qū)過街樓街99號(hào)）。

　?。ò耍┏晒?、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等材料和論文論著發(fā)表截止日期為2024年10月16日（論文論著需見刊）。

　　七、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬╇x退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審。

　　（二）全省各級(jí)各類事業(yè)單位中的在編專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)從本人人事關(guān)系所在單位申報(bào)。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，正高級(jí)職稱應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)評(píng)審。按照個(gè)人申請(qǐng)、單位申報(bào)、各主管部門和人力資源社會(huì)保障部門嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)人員所在單位崗位設(shè)置、崗位需求等信息，并加蓋印章確認(rèn)的程序進(jìn)行申報(bào)，否則不予受理。非公企業(yè)可不受人事檔案代理的限制，按照流程正常申報(bào)。

　?。ㄈ└魇校ㄖ荩┙?jīng)濟(jì)和信息化局、人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）、央屬駐川單位、省屬高校職稱工作負(fù)責(zé)部門需對(duì)申報(bào)人網(wǎng)上信息嚴(yán)格審查其真實(shí)性，不符合申報(bào)條件和材料規(guī)范的不予受理。

　　（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照省發(fā)展改革委、財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人收取320元（含答辯費(fèi)80元）。申報(bào)資料審核通過人員提交評(píng)審資料時(shí)，收取評(píng)審費(fèi)用。

　　（五）資格審查貫穿評(píng)審全過程。申報(bào)人必須保證在參評(píng)過程中誠實(shí)守信，自覺遵守國(guó)家、省有關(guān)評(píng)審法規(guī)、紀(jì)律和規(guī)則。所提交的評(píng)審信息和證件原件（復(fù)印件）真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為，將取消評(píng)審資格，3年內(nèi)不得再申報(bào)高級(jí)職稱，并將記入職稱評(píng)審個(gè)人誠信檔案，在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)；已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以取消；已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。┭雽亳v川單位，如需委托經(jīng)濟(jì)和信息化廳高評(píng)委對(duì)其所屬人員進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)部委單位或央企總部人事部門同意后，由駐川一級(jí)單位在四川省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)注冊(cè)并向人力資源社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函，經(jīng)同意后報(bào)送評(píng)審材料。

　　自主開展職稱評(píng)審的省屬高校和其他具備獨(dú)立評(píng)審權(quán)限的評(píng)審組織，如需委托經(jīng)濟(jì)和信息化廳高評(píng)委對(duì)其所屬人員進(jìn)行評(píng)審，應(yīng)向經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦出具委托函，評(píng)議結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)和信息化廳職改辦將評(píng)審結(jié)果反饋委托單位，由單位自主使用評(píng)審結(jié)果。

　　自由職業(yè)者申報(bào)職稱，由人事檔案代理機(jī)構(gòu)或工作地人事（職改）部門履行審核、公示、推薦等程序。

　?。ㄆ撸┫嚓P(guān)文檔及文件下載?！陡咝Ｎ性u(píng)審函模板》、《事業(yè)單位正高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)表》、《四川省破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格審核表》可在網(wǎng)站www.sichuanzc.com“文檔下載”一欄下載?！蛾P(guān)于印發(fā)<四川省工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2022〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2022〕6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2022〕10號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2023〕8號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<四川省白酒工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件>的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2023〕7號(hào)）文件可在網(wǎng)站www.sichuanzc.com“政策法規(guī)”一欄查詢下載。

　?。ò耍?span style="color: rgb(217, 0, 27);">計(jì)算任職資格截止時(shí)間：2024年12月31日。

　　附件：

　　1.四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審專業(yè)目錄

　　2.四川省工藝美術(shù)專業(yè)職稱評(píng)審專業(yè)目錄

　　3.四川省工程技術(shù)職稱評(píng)審專業(yè)目錄

　　4.全省工程、經(jīng)濟(jì)和工藝美術(shù)系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作聯(lián)系方式

　　5.紙質(zhì)評(píng)審表報(bào)送時(shí)間劃分表

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　　四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳

　　2024年9月14日

高級(jí)會(huì)計(jì)師代表會(huì)計(jì)行業(yè)的高水平專業(yè)技能，又細(xì)分為副高級(jí)和正高級(jí)。江蘇無錫公布了高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件及取得方式，大家快來了解一下吧!

一、江蘇無錫報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師需要滿足什么條件?

(一)基本條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3.熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)具體條件報(bào)名參加高級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件，還應(yīng)符合下列條件之一：

1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備博士學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。上述學(xué)歷或?qū)W位，是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位。上述有關(guān)會(huì)計(jì)工作年限，計(jì)算截止日期為報(bào)名考試年度12月31日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、江蘇無錫高級(jí)會(huì)計(jì)師如何取得?

高級(jí)會(huì)計(jì)師(副高級(jí))通過考評(píng)結(jié)合方式取得：

(一)考試。高級(jí)資格考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》?？荚嚧缶V使用全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的會(huì)計(jì)資格考試大綱。參加高級(jí)資格考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”自行下載打印考試成績(jī)合格單。

(二)評(píng)審?？荚嚭细窈?，3年內(nèi)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審有效。

1.個(gè)人申報(bào)信息。申報(bào)人根據(jù)自己的實(shí)際情況，在江蘇省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站“會(huì)計(jì)綜合管理平臺(tái)”欄目如實(shí)地填寫自己的相關(guān)信息，共有六個(gè)模塊，分別是基本信息、主要業(yè)績(jī)及論文專著、考核情況及工作總結(jié)等內(nèi)容。

2.初審。無錫市各市(縣)、區(qū)財(cái)政局會(huì)同各市(縣)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)人員個(gè)人條件和材料進(jìn)行初審。

3.復(fù)審。無錫市財(cái)政局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)人員個(gè)人條件和材料進(jìn)行復(fù)審。符合條件的人員匯總上報(bào)江蘇省財(cái)政廳。

4.評(píng)審。江蘇省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)審，將評(píng)審結(jié)果在省財(cái)政廳官網(wǎng)公示，并聯(lián)合發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果后，評(píng)審?fù)ㄟ^人員可自主打印省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子職稱證書。