2024年6月21日前，完成數(shù)據(jù)核驗后，下發(fā)初級會計資格考試成績，并在“全國會計資格評價網(wǎng)”上公布。各省級考試管理機構同時公布本地區(qū)考試成績、咨詢電話和電子郵箱。

一、2024年初級會計考試成績查詢時間

2024年初級會計考試成績查詢時間：據(jù)相關通知得2024年初級會計考試成績于6月21日前，完成數(shù)據(jù)核驗后，下發(fā)初級會計資格考試成績，并在“全國會計資格評價網(wǎng)”上公布。各省級考試管理機構同時公布本地區(qū)考試成績、咨詢電話和電子郵箱。

備考資料ue_arc_bkzl
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二、初級會計考試成績查詢網(wǎng)址

2024年初級會計成績查詢官網(wǎng)是全國會計資格評價網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)。

初級會計考試成績查詢流程大致如下，考生可在成績查詢之前提前了解。

1、進入“財政部會計資格評價中心”，選擇2023年初級會計成績查詢?nèi)肟?

2、選擇報考省市，填寫證件號(身份證號碼最后一位為"X"的使用大寫字母"X");

3、點擊成績查詢，獲取自己的初級會計考試分數(shù)。

三、初級會師證拿到后可以做什么?

初級會計師證書拿到后，考生可以選擇繼續(xù)深造也可以選擇用它當找工作的敲門磚。初級會計師證書可以擴大找工作的方向。

首先，初級會計職稱作為會計專業(yè)人士的基礎認證，擁有它可以證明持證人具備了一定的會計專業(yè)知識和基本工作能力。在會計行業(yè)中，持有初級會計職稱證書可以視為專業(yè)能力的一種標志，在后續(xù)找工作時可以作為一項專業(yè)技能提高獲取工作的機會。

其次，在初級會計職稱證書能夠提高個人的就業(yè)競爭力。大部分用人單位在招聘會計及相關職位時，會將持有初級會計職稱作為基本要求或優(yōu)先考慮條件。因此，這一證書對于求職者來說是一個有利的加分項。

最后，在考取初級會計師證書的過程中也是收獲頗豐的過程，初級會計考試涵蓋了《初級會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》等多個領域?？忌芡ㄟ^參加考試考試已經(jīng)說明考生有能力去解決會計類相關難題。

財政部就《金融企業(yè)財務規(guī)則（征求意見稿）》公開征求意見。

通知稱，為適應金融體制深化改革發(fā)展，防范和化解金融風險，加強金融企業(yè)財務管理，財政部對《金融企業(yè)財務規(guī)則》（財政部令第42號）進行修訂，形成了《金融企業(yè)財務規(guī)則（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可在2019年10月26日前，通過以下途徑和方式提出意見：

1.登錄中國政府法制信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://www.chinalaw.gov.cn），進入首頁主菜單的“立法意見征集”欄目提出意見。

2.通過中華人民共和國財政部網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://www.mof.gov.cn）,進入首頁“財政法規(guī)意見征集信息管理系統(tǒng)”提出意見。

3.通過信函方式將意見寄至：北京市西城區(qū)三里河南三巷三號財政部條法司（郵政編碼100820），并在信封上注明“金融企業(yè)財務規(guī)則征求意見”字樣。

修訂后的主要內(nèi)容

《征求意見稿》共十五章164條，與現(xiàn)行規(guī)定相比，未作修改4條，修訂60條，新增105條，刪除5條，增加了預算管理、資本金管理、投資管理、考核與評價等，并對原有內(nèi)容也都進行了較大幅度的調(diào)整。主要內(nèi)容如下：

第一章總則。明確了修訂宗旨和依據(jù)，增加了金融企業(yè)財務管理遵循的原則，并提出各級財政部門對金融企業(yè)財務行為進行監(jiān)督管理的同時，要與審計部門、金融監(jiān)管部門加強溝通協(xié)作。按照第五次全國金融工作會議統(tǒng)一規(guī)制、防范風險的精神，《征求意見稿》明確規(guī)定，依法獲得金融業(yè)務許可證的各類金融企業(yè)，以及雖沒有金融牌照，但主要經(jīng)營金融業(yè)務的投資運營機構和金融基礎設施企業(yè)或機構，以及小額貸款公司、融資擔保公司、區(qū)域性股權市場、典當行、融資租賃公司、商業(yè)保理公司、地方資產(chǎn)管理公司等機構均適用于本規(guī)則。同時，本著實質(zhì)重于形式的原則，《征求意見稿》還規(guī)定，經(jīng)營活動在境內(nèi)的境外注冊機構比照適用，并將在境外離岸中心、金融自由港等注冊的境外注冊機構也一并納入適用范圍。

第二章財務管理職責。為適應經(jīng)濟金融形勢變化，以及金融企業(yè)股份制改革的推進，按照相關法律法規(guī)，從財政部門，“三會一層”公司治理架構的角度，對各方財務管理職責進行了調(diào)整和完善。為加強風險防控、強化金融企業(yè)的內(nèi)部管控，對金融控股公司的集團公司，增加了金融企業(yè)母公司對各級企業(yè)財務活動進行穿透管理的內(nèi)容。

第三章預算管理，為有效發(fā)揮預算管理在計劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評價等金融企業(yè)財務管理方面的積極作用，《征求意見稿》新增了預算管理的內(nèi)容，要求金融企業(yè)實施全面預算管理，全面預測財務收支情況，合理配置內(nèi)部資源，并對預算編制的程序、范圍、主要內(nèi)容、監(jiān)督及考核等事項作出了明確。

第四章資本金管理。針對當前金融企業(yè)存在的虛假注資、違規(guī)代持、資本金抽逃等違法違規(guī)行為，《征求意見稿》新增了資本金管理的內(nèi)容。一是出資來源。為落實第五次全國金融工作會議精神，結合金融亂象治理情況，要求金融企業(yè)資本金來源必須真實、自有、合法，不得以委托資金、債務資金等非自有資金投資金融企業(yè)。二是出資形式。為確保資本金具備充足的風險抵御和損失吸收能力，金融企業(yè)資本金應當以貨幣資金為主。同時，考慮到金融企業(yè)改制、自身經(jīng)營等現(xiàn)實需要，允許以經(jīng)營必需的非貨幣資產(chǎn)出資，但是對其出資比例進行限制。三是股權質(zhì)押。目前，關于金融企業(yè)股權質(zhì)押缺乏明確規(guī)定，一些金融企業(yè)出資人對股權進行反復質(zhì)押、層層加杠桿，加劇了金融風險。為此，《征求意見稿》明確規(guī)定，金融企業(yè)出資人不得質(zhì)押限售期內(nèi)的金融企業(yè)股權，質(zhì)押融資不得用于股權收購，對于一定比例股權質(zhì)押進行股東權利限制，確保公司治理結構穩(wěn)定。四是特殊投資者。近年來，銀行理財、資產(chǎn)管理計劃等融資方式不斷創(chuàng)新，一些投資者將金融產(chǎn)品投資入股金融企業(yè)?？紤]到金融產(chǎn)品一般具有一定期限，結構復雜，資金來源難以徹底核查，為避免利用金融產(chǎn)品資金優(yōu)勢獲取金融牌照或炒作股價，防范期限錯配風險，對金融產(chǎn)品入股金融企業(yè)的方式和比例進行適當規(guī)范。五是員工持股計劃。金融企業(yè)員工持股計劃是金融企業(yè)資本金補充的來源之一，與其他股東出資要求一致，其資金來源應當為員工自有合法資金，不得通過銀行貸款等債務資金籌集。六是管理層杠桿收購。近年來，融資創(chuàng)新層出不窮，杠桿收購隨之不斷發(fā)展。為維護金融企業(yè)合法權益，避免內(nèi)部人控制風險，嚴禁金融企業(yè)管理層以杠桿收購方式取得金融企業(yè)股權。

第五章籌資管理。針對近年來金融企業(yè)融資方式和管理過程中存在的問題，《征求意見稿》對籌資管理的內(nèi)容進行了修訂。一是明確籌資目的，強化籌資期限匹配管理，防范期限錯配風險和流動性風險。二是要求金融企業(yè)建立健全籌資決策程序和權限，強化公司治理決策的風險管控作用。三是結合近年來融資創(chuàng)新情況，要求金融企業(yè)綜合考慮業(yè)務需要、監(jiān)管要求等因素，統(tǒng)籌境內(nèi)外市場，合理選擇籌資工具。四是為了防范期限錯配風險，要求金融企業(yè)同業(yè)融資合理確定融資期限，嚴格用于流動性管理，原則上不得用于長期限或高風險投資，不得成為盈利主要來源。同時，為了防范金融風險在同業(yè)間不當擴散和傳染，要求金融企業(yè)同業(yè)融資，僅限于交易雙方，不得提供任何直接或間接、顯性或隱性的第三方金融機構擔保。五是針對金融企業(yè)境外籌資規(guī)模增長過快，資金運用不透明、業(yè)務管控薄弱等問題，進一步加強境外籌資管理。

第六章投資管理。近年來，金融企業(yè)投資出現(xiàn)了資金在金融體系內(nèi)空轉，利用債務資金進行杠桿收購等一些不規(guī)范現(xiàn)象，為從金融企業(yè)財務管理的角度規(guī)范投資活動，《征求意見稿》增加了投資管理的內(nèi)容，對金融企業(yè)投資活動進行引導和規(guī)范。一是明確金融企業(yè)開展投資活動，要以回歸本源，服務實體經(jīng)濟為原則。二是貫徹落實第五次全國金融工作會議精神，要求金融企業(yè)聚焦主業(yè)，嚴格規(guī)范產(chǎn)融結合行為；明確金融企業(yè)開展實物投資應以經(jīng)營必需、滿足自用為原則。三是金融企業(yè)應加強對投資事前、事中和事后的全流程管理。采用委托方式開展投資的，應按照“公開、公平、公正”原則，擇優(yōu)選擇管理人；開展股權投資的，應對被投資企業(yè)資本金進行穿透式審查，履行相關資產(chǎn)評估或估值程序；做好投資監(jiān)控及績效評價等工作，并結合評價結果，及時調(diào)整或退出有關投資項目。四是結合資管新規(guī)，要求金融企業(yè)按照“穿透原則”對所發(fā)行的資產(chǎn)管理產(chǎn)品加強資金投向管理，全面掌握底層基礎資產(chǎn)信息；審慎開展境外投資，嚴格控制境外非主業(yè)投資，切實防范境外投資風險。

第七章資產(chǎn)運營?！墩髑笠庖姼濉吩趶娬{(diào)金融企業(yè)加強資產(chǎn)運營管理制度建設的基礎上，主要補充和完善了以下內(nèi)容。一是結合金融企業(yè)實際，進一步降低固定資產(chǎn)（含在建工程）占凈資產(chǎn)比重限制，將銀行和保險等非銀行類金融機構的比例限制，分別由40%和50%統(tǒng)一為40%，進一步提升金融企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)能力，同時防止金融企業(yè)過度參與房地產(chǎn)等投資。二是完善無形資產(chǎn)管理，新增商譽管理和品牌管理要求，明確金融企業(yè)應嚴格規(guī)范品牌管理和使用，對非控股或階段性持股的子公司，嚴格控制授予品牌使用權。三是規(guī)范抵債資產(chǎn)管理和不良資產(chǎn)處置相關規(guī)定，強調(diào)金融企業(yè)應堅決杜絕利益輸送行為，抵債資產(chǎn)原則上不得轉為自用，所處置的不良資產(chǎn)及相關風險，不得直接轉讓或轉移給該資產(chǎn)原債務人及利益相關方。四是針對當前部分金融企業(yè)存在股權結構復雜、發(fā)展戰(zhàn)略不清晰、股權質(zhì)押不規(guī)范等問題，明確金融企業(yè)應按照投資目的，將股權投資區(qū)分戰(zhàn)略性投資和財務性投資進行管理，嚴格規(guī)范資產(chǎn)抵押和質(zhì)押行為。

第八章風險管理。近年來金融企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大變化，金融企業(yè)風險管理的規(guī)定還有待進一步完善，如準備金計提政策標準不統(tǒng)一、不明確，銀行業(yè)金融機構依據(jù)《財政部關于印發(fā)<金融企業(yè)準備金計提管理辦法>的通知》（財金〔2012〕20號）計提準備金，證券業(yè)、保險業(yè)等沒有統(tǒng)一的準備金政策，準備金應從費用中計提還是從凈利潤中計提，也沒有統(tǒng)一要求。再如，代客理財?shù)缺硗鈽I(yè)務快速發(fā)展，但剛性兌付問題使表外業(yè)務的風險內(nèi)生化，并且“過橋”性質(zhì)業(yè)務使風險沿著委托鏈條傳遞等。針對上述問題，《征求意見稿》對風險管理的內(nèi)容進行了修訂。一是在總體要求方面，結合全面風險管理要求，明確金融企業(yè)應建立風險管理政策框架，要求金融企業(yè)風險控制應遵循全面覆蓋、逆周期管理、風險與收益相匹配等原則。二是在管理環(huán)節(jié)方面，增加了對風險識別、計量、監(jiān)測和控制等各環(huán)節(jié)具體操作規(guī)定。三是在風險緩沖方面，梳理了風險緩釋的不同層次，金融企業(yè)應適當采取資產(chǎn)證券化、購買保險、運用套期保值類金融衍生工具等方式規(guī)避風險，對準備金計提問題作了進一步明確和統(tǒng)一。同時，為真實反映金融企業(yè)經(jīng)營成果，防止金融企業(yè)利用準備金調(diào)節(jié)利潤，對于大幅超提準備金予以規(guī)范。以銀行業(yè)金融機構為例，監(jiān)管部門要求的撥備覆蓋率基本標準為150%，對于超過監(jiān)管要求2倍以上，應視為存在隱藏利潤的傾向，要對超額計提部分還原成未分配利潤進行分配。四是在管理手段方面，基于財務報表分析，增加資產(chǎn)負債管理和現(xiàn)金流管理等要求。五是在重點風險方面，從關聯(lián)交易、表外業(yè)務、委托業(yè)務、受托業(yè)務、擔保業(yè)務等五個方面，結合相關領域新的風險特征，提出明確要求。六是對金融控股公司等金融集團的財務風險管理予以明確。

第九章收入、成本和費用。隨著金融行業(yè)高速發(fā)展，規(guī)?？焖贁U張，金融企業(yè)收入來源更加多樣化、復雜化，人員工資等費用高企，成本難以對應到具體的使用主體。對此，《征求意見稿》對有關內(nèi)容修訂如下：一是增加總體核算要求，規(guī)范企業(yè)財務收支管理。二是增加收入管理規(guī)定。強調(diào)企業(yè)及其職工開展業(yè)務所獲收入必須統(tǒng)一入賬核算，不得隱瞞藏匿或違規(guī)開支，不得侵占資產(chǎn)、私攬業(yè)務獲得賬外收入。三是進一步嚴格費用支出管理。新增成本費用支出核算具體要求，嚴格費用支出的禁止性規(guī)定，以及規(guī)范捐贈支出有關內(nèi)容，嚴肅財經(jīng)紀律。四是進一步規(guī)范企業(yè)薪酬管理和股權激勵。建立健全激勵約束并舉的薪酬管理機制，同時，規(guī)范工資外收入，明確不得在工資之外發(fā)放任何工資性支出，實現(xiàn)收入工資化、工資貨幣化、發(fā)放透明化。

第十章利潤分配?！墩髑笠庖姼濉吩诒菊轮饕徒鹑谄髽I(yè)的利潤分配原則、審批程序、分配順序、現(xiàn)金分紅、公積金提取、彌補虧損有關要求進行了規(guī)定。主要修訂內(nèi)容包括：一是明確利潤分配應兼顧各方權益，平衡企業(yè)發(fā)展和投資者回報，合理制定分配方案，嚴格履行審批程序。二是參考上市公司現(xiàn)金分紅有關規(guī)定，鼓勵金融企業(yè)優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅方式進行利潤分配。

第十一章財務信息。為更加突出財務信息對財務風險的真實完整反映，《征求意見稿》在本章規(guī)定：一是明確會計師事務所對金融企業(yè)股東（大）會負責，防范內(nèi)部人控制風險。二是強調(diào)金融企業(yè)應按照審慎原則及時反映或有事項對企業(yè)潛在的財務影響，確保財務信息真實性和完整性。三是進一步強調(diào)對外信息披露要求，實施信息標準化，對投資者充分提示風險，加強社會公眾監(jiān)督。四是增加維護財務信息安全性要求。五是強調(diào)信息保密。

第十二章考核與評價。自2009年以來，財政部制定并完善了金融企業(yè)績效評價辦法，從盈利狀況、資本充足狀況、償付能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況和社會貢獻等多個維度對金融企業(yè)進行評價，已成為強化企業(yè)財務監(jiān)管、加強負責人管理的一個重要手段。隨著金融體制改革的深化推進，金融企業(yè)內(nèi)部也逐步建立完善了績效考核和評價體系。為此，《征求意見稿》在本章規(guī)定：一是考核與評價堅持客觀、公正與公平原則。二是以經(jīng)審計的財務會計報告為工作基礎。三是分為外部評價（財政部門組織）與內(nèi)部考評（金融企業(yè)母公司組織）。四是要求金融企業(yè)建立科學合理的考核與評價組織架構，完善工作制度，明確職責分工。五是針對境外業(yè)務建立專門的績效評價機制，定期對境外業(yè)務的效益、成本、風險、與規(guī)劃的契合度等進行綜合評價。六是建立考核結果與負責人履職盡責情況、員工薪酬水平的懲戒聯(lián)動機制。七是財政部門及時公開金融企業(yè)績效指標評價標準。金融企業(yè)績效評價結果以適當方式向社會公開。

第十三章改制、重組和清算。為確保企業(yè)在財產(chǎn)權變動階段相關各方的權益得到準確計量和核算，《征求意見稿》在本章對金融企業(yè)在改制、重組以及清算過程中的財務事項進行了規(guī)定。一是對金融企業(yè)改制和重組的審批程序、改制方案內(nèi)容提出明確要求。二是明確金融企業(yè)改制重組中對資產(chǎn)評估確權的具體要求，確?？陀^公正確定企業(yè)資產(chǎn)價值，避免資產(chǎn)低價折股損害出資人權益。三是金融企業(yè)改制重組應做好職工安置、勞動關系接續(xù)、清欠工資等工作，切實維護職工合法權益。四是對金融企業(yè)改制重組中管理層持股提出限制性要求，避免在改制重組過程中，管理層憑借信息及決策優(yōu)勢擴大對金融企業(yè)控制權。五是恢復與處置計劃。六是破產(chǎn)清算中的公眾保護?？紤]到金融企業(yè)外溢性較強，明確金融企業(yè)在破產(chǎn)清算時，特別注意保護公眾存款人或個人受益者合法權益，避免因企業(yè)破產(chǎn)清算造成個人受益者權益受損。

第十四章罰則?！墩髑笠庖姼濉犯鶕?jù)行政處罰法的相關規(guī)定，針對有關事項和情形，設置了處罰條款，并明確了處罰主體。具體內(nèi)容上，以行政處罰法為基本依據(jù)，嚴格遵守現(xiàn)行法律法規(guī)的相關規(guī)定；尚無法律法規(guī)規(guī)定的，本著覆蓋違法收益的原則，設置了一定的處罰額度。部分處罰額度超過了《國務院關于貫徹實施〔中華人民共和國行政處罰法〕的通知》（國發(fā)〔1996〕13號）規(guī)定的限額，如第一百四十五條、第一百四十六條、第一百四十七條等。對此，財政部將按程序報國務院批準。

第十五章附則。明確除外條款和實施日期。

來源：中國會計視野

　　速擴！cpa報名時間2024年4月8日起！4月30日止！報名截止后無補報名時間，還未完成報名的考生，請注意截止時間！接下來，會計網(wǎng)小編來詳細介紹一下報名事項，請看下文！

　　一、cpa報名時間2024年4月8日起！4月30日止！

　　cpa考試是全國統(tǒng)一性考試，全國各地考生都須在2024年4月8日早8:00-4月30日晚8:00期間，登錄到網(wǎng)報系統(tǒng)中提交報考信息！且報考信息應準確無誤！

　　待cpa報名審核通過之后，于2024年6月13日-6月28日（早8:00-晚8:00）期間繳納報考費用，當報名狀態(tài)變?yōu)椤耙淹瓿伞睍r，才意味著cpa考試報名成功！

　　1、報名入口

　　PC端：注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn，簡稱網(wǎng)報系統(tǒng)）

　　移動端：中國注冊會計師協(xié)會（簡稱中注協(xié)）官方微信公眾號

　　2、報名流程

　　二、2024年cpa考試時間安排是怎樣的？

　　2024年cpa考試時間安排在8月23日-25日，其中會計、稅法以及經(jīng)濟法在部分考區(qū)安排了兩個考試場次，考生們應以準考證上的安排為準！2024年cpa考試時間及科目安排如下：

　　三、cpa考試成績幾時公布？

　　11月下旬！根據(jù)中注協(xié)官方的報名簡章文件顯示，考生答卷由中注協(xié)組織集中評閱，考生的考試成績經(jīng)財政部注冊會計師考試委員會認定后發(fā)布?？忌A計2024年11月下旬可登錄網(wǎng)報系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn）查詢成績并下載打印成績單。

　　另外，在cpa考試成績合格標準上，專業(yè)階段和綜合階段各科考試成績都實行100分制，考試合格分數(shù)線統(tǒng)一是60分。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準。

　　期權是在期貨的基礎上產(chǎn)生的一種衍生性金融工具，也是CMA考試中?？嫉囊徊糠謨?nèi)容，今天會計網(wǎng)為大家講解擴張期權和放棄期權的相關知識，大家一起來看看吧。

　　CMA知識點之擴張期權和放棄期權

　　擴張期權：

　　當企業(yè)的外部條件對其擴大產(chǎn)能有利時，該企業(yè)可以行使擴張期權，即在原有的基礎上擴大產(chǎn)能，進而獲得更高的項目價值。

　　經(jīng)典案例：ABC公司目前正在評估關于產(chǎn)品Beta的資本投資，當前的產(chǎn)能為50,000噸。但是若基于現(xiàn)有產(chǎn)能來進行項目評估的話，則生產(chǎn)Beta的凈現(xiàn)值為-＄500,000。那么，管理者會毫不猶豫地拒絕該項目。但是決策者認為Beta未來的市場空間極大，如果擴大當前產(chǎn)能，可以大大地提高該產(chǎn)品的盈利能力。ABC預計產(chǎn)能擴張之后能給公司帶來＄1,200,000的凈現(xiàn)值。但是，如果未來市場萎縮的話，那么，ABC公司的決策者則會放棄擴建計劃。擴建和放棄的可能各為50%。

　　所以，未來擴張期權所能產(chǎn)生的期望凈現(xiàn)值為＄1,200,000×0.5＋＄0×0.5＝＄600,000而整個項目的價值應為未擴張時的凈現(xiàn)值加上擴張期權所產(chǎn)生的凈現(xiàn)值，即：整個項目的價值＝-＄500,000＋＄600,000＝＄100,000因此，ABC公司根據(jù)分析應該會決定擴張產(chǎn)品Beta的產(chǎn)能來實現(xiàn)更高的盈利。

　　放棄期權：

　　提供了提前終止項目的靈活性。放棄期權可以使公司在有利條件下獲得收益，不利條件下減少損失。一般來說，當發(fā)生以下兩種情況時，投資項目應該被放棄：

　?。?）其放棄價值（項目資產(chǎn)出售時的市場價值）大于項目后繼現(xiàn)金流量的現(xiàn)值；

　?。?）現(xiàn)在放棄該項目比未來某個時刻放棄更好,如果放棄項目的價值大于項目預期現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，則考慮放棄該項目；反之，則繼續(xù)持有該項目。

　　案例：2016年3月，麥當勞宣布，將在其亞洲主要市場引進戰(zhàn)略投資者，讓95%的亞洲業(yè)務擁有本土持有權，并宣布出售中國、香港、韓國的特許經(jīng)營權，為期20年，交易價格約為20億至30億美元。信達資產(chǎn)管理公司，首旅集團等參與競標。麥當勞出售中國經(jīng)營權，就可以被視為麥當勞擁有的放棄期權。麥當勞并非把所有權賣斷，說明仍然看重中國的商業(yè)份額和潛力。但是如果按照傳統(tǒng)現(xiàn)金流分析，需要繼續(xù)投入大量資金，而且未來出現(xiàn)虧損的可能性極大。2016年出售中國經(jīng)營權作為一個放棄期權，可以在2016年財年結束后形成正的現(xiàn)金流。這樣規(guī)避未來現(xiàn)金流的虧損。

　　2024年經(jīng)濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”網(wǎng)絡平臺進行，網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局，區(qū)直各有關部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現(xiàn)將2024年工程技術系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術系列職稱評審工作安排如下：

　　一、申報基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術系列職稱評審工作，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業(yè)績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術系列建設工程專業(yè)技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術系列專業(yè)技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號）等文件執(zhí)行。

　　二、申報的程序及方式

　　嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結合的方式進行。

　?。ㄒ唬┥陥蟪绦颉?024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡平臺進行，相關操作說明和教學視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊）。

　　2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告以及繼續(xù)教育學時等有關證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關業(yè)績、學術成果等材料，并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網(wǎng)上填寫申報材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關證件的復印件、《專業(yè)技術職務任職資格登記表》《專業(yè)技術職務任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　　（二）公示推薦。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業(yè)單位應制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業(yè)）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應系列評審委員會評審。

　?。ㄈ┮?guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知申報人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應在崗位結構比例內(nèi)或按自治區(qū)有關規(guī)定開展職稱評審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機構審核；

　　4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術人員申報職稱評審，按照當?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機構審核推薦上報。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報人應為本單位在職的專業(yè)技術人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務員（含參照公務員法管理人員）不得申報參加職稱評審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應延遲兩年申報。

　　3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應留存相關證據(jù)并報人社部門，按有關規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應用，凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標準制定、技術推廣、技術解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關于建立部分專業(yè)技術職業(yè)資格和職稱對應關系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術等領域高技能人才申報相應專業(yè)技術職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號），直接申報高級職稱。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式，工藝美術系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質(zhì)量。二是進一步完善業(yè)績述職與答辯相結合的評審方式，工程系列專業(yè)技術人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟師采取“考評結合”的方式，參評高級經(jīng)濟師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達到全國統(tǒng)一合格標準或達到2024年全區(qū)合格標準的可申報高級職稱。

　?。ㄈ┘哟笾攸c領域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設的事業(yè)單位專業(yè)技術人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘，對非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻達到評審條件的，從事專業(yè)技術工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業(yè)高級管理人員，可直接申報高級經(jīng)濟師考試，考試合格可直接參評高級經(jīng)濟師職稱。

　　（四）嚴格崗位結構比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，嚴格按照不超過相應層級專業(yè)技術崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數(shù)120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結構比例內(nèi)。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關政策要求的專業(yè)技術人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報，單位要承擔相應責任。

　　（五）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報中級專業(yè)技術職務任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業(yè)課不少于240學時。申報副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業(yè)課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學習任務，鼓勵專業(yè)技術人員提升綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　四、落實職稱評審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗?。正常申報中級專業(yè)技術職務任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報正、副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業(yè)單位申報人員應在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。

　　（三）強化資格審核。對事業(yè)單位申報人員應核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業(yè)、社會組織申報人員應核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學術不端等情形的人員，應向用人單位進行通報，相關信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關部門通報、移交相關情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　2024年湖南全省高級職稱評審工作的通知發(fā)布！計劃申報湖南省2024年度高級經(jīng)濟師評審的朋友請按要求完成個人網(wǎng)上申報。原公告內(nèi)容如下：

　　湖南省人力資源和社會保障廳

　　湘人社函〔2024〕72號

　　關于做好2024年度全省高級職稱評審工作的通知

　　各市州人力資源社會保障局，省直廳局(省屬高校、企業(yè))及中央在湘單位人事(職改)部門，各高評會組建單位人事(職改)部門：

　　根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會保障部令第40號)、《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號)、《關于進一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)、《在職稱評審中破“四唯”強化實干實力實績評價的實施意見》(湘人社規(guī)〔2023〕23號)等規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省高級職稱評審工作有關事項通知如下。

　　一、申報與評審方式

　　為確保既方便申報對象又確保評審安全，2024年度全省高級職稱實行網(wǎng)上申報審核與線下評審相結合。參評人員申報材料分為資格審查材料(詳見《資格審查材料目錄》)和業(yè)績評審材料(詳見《業(yè)績評審材料目錄》)。資格審查材料網(wǎng)上提交，須按要求實名簽字、加蓋公章后掃描上傳，不再報送紙質(zhì)材料。業(yè)績評審材料線下提交，無須網(wǎng)上申報，業(yè)績評審紙質(zhì)材料報送流程與往年一致。網(wǎng)上申報審核途徑具體如下：

　　(一)申報人點擊進入湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳個人網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、智慧人社公眾號或電子社?？⊕叽a登錄，選擇“首頁-人才人事-專業(yè)技術人員管理-職稱評審-職稱申報”;或登錄“智慧人社”APP，選擇“人才人事-職稱申報”，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(個人)》(附件1)進行申報。涉密材料信息嚴禁網(wǎng)上填寫提交。

　　(二)用人單位、省直廳局(省屬高校、企業(yè))點擊進入湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書或電子社?？⊕叽a登錄，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)》(附件2)完成材料初審、形式審查等工作。

　　(三)市州各級人力資源社會保障部門使用電子社?？⊕叽a登錄人社一體化業(yè)務經(jīng)辦平臺，根據(jù)《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(人力資源社會保障部門)》(附件3)辦理形式審查等業(yè)務。

　　(四)高評會組建單位點擊進入湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書或電子社?？⊕叽a登錄，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)》(附件2)完成材料復核、方案呈報、結果備案等工作。

　　二、申報與評審時間

　　(一)各市州人力資源社會保障局、省直廳局(省屬高校、企業(yè))于9月30日前完成參評人員線上資格審查材料的申報審核，并按要求按流程將審核結果提交至相應高評會。各地、各單位務必科學安排提交網(wǎng)上申報審核各環(huán)節(jié)具體時間。

　　(二)全省高級職稱申報參評的業(yè)績評審紙質(zhì)材料集中報送時間為2024年第三季度最后2個工作日(即9月29日至30日)。為方便“一站式”申報和接收材料，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一提供場所集中收取(另行通知)。

　　(三)參評材料中有關業(yè)績、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日2024年9月30日(含)，其后取得的學歷、獎項、專利、論著及業(yè)績成果等，不作為2024年度有效參評材料。

　　(四)系列(專業(yè))高評會從10月開始組織評審，根據(jù)相關規(guī)定，評審結果備案時間為高評會投票表決日加5個公示工作日。為避免評審結果備案跨年度，各類高評會須在2024年12月15日(含)前完成評議投票工作。

　　(五)自主評審單位(含高校、醫(yī)院、企業(yè))、中小學教師系列、基層系列(教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利)的職稱評審工作按照報備的年度評審方案組織實施，請自行把握申報時間(可在9月前完成)，應盡可能避免評審結果跨年度備案。

　　三、申報評審條件

　　(一)申報評審條件。自2024年起,晉升職稱一律須提供下一層級同一系列(專業(yè))職稱(國家或省有特殊規(guī)定的除外)。2024年原則上按照各系列(專業(yè))新修訂的申報評價標準條件開展職稱申報評審工作。申報評價標準條件暫未修訂的系列(專業(yè))，應按照原標準條件和國家新出臺的標準條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。自主評審單位(含高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè))應執(zhí)行經(jīng)備案的高于省標的標準條件。

　　民營企業(yè)專技人才職稱評審優(yōu)惠政策遵照《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號)、《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號)等文件要求執(zhí)行。

　　(二)評審職數(shù)要求。

　　1.事業(yè)單位應完成崗位設置且有空缺崗位，并在核定的崗位結構比例內(nèi)對應空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關于做好全省事業(yè)單位高級職稱年度評審職數(shù)申報與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號)要求，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評審職數(shù)，報至市州人力資源社會保障局或省直廳局(省屬高校)人事(職改)部門審核。2024年度評審職數(shù)審核工作應在8月15日前完成。

　　2.事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請高級職稱評審職數(shù)的，按有關程序報省人力資源社會保障廳審核。對使用特殊政策超崗評審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。

　　(1)依托省級引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內(nèi)外引進來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

　　(2)國家或省重大科研專項、重點學科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點民生、文藝等領域，且與用人單位簽訂一定服務年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

　　(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計服務滿20年且業(yè)績突出的專技人才(中小學教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

　　(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結構合理人才梯隊，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數(shù)，申請“退多補少”評審職數(shù)。

　　事業(yè)單位高級職稱特殊情況評審職數(shù)，由市州人力資源社會保障局、省直廳局(省屬高校)人事(職改)部門初核匯總后，于7月1日至20日向省人力資源社會保障廳提交專項報告及相應表格。

　　(三)繼續(xù)教育等要求。繼續(xù)教育情況、外語、計算機數(shù)字應用能力不作為申報高級職稱的必備條件，可在年度評審量化評審環(huán)節(jié)，賦予一定的評價權重或作為加分項，用人單位聘任時,可根據(jù)崗位特點再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報評定上一級資格的重要條件，事業(yè)單位工作人員培訓的學時認可為專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時，也可提供《湖南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時認定單》。

　　(四)年度考核要求。年度工作業(yè)績考核是專業(yè)技術人員管理的重要內(nèi)容，各系列(專業(yè))參評人員均應提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術人員考核表》。累計所需資歷年限的年度考核結果應為“合格”及以上，在量化評審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實表現(xiàn)或工作業(yè)績，賦予評價權重進行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內(nèi)容。

　　因涉嫌經(jīng)濟或其它重大問題正在立案審查尚未結案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的，不得申報參加職稱評審。受到黨紀政務處分的，涉及職稱申報晉升的，執(zhí)行《關于黨紀政務處分決定執(zhí)行工作的實施辦法(試行)》(湘紀發(fā)〔2022〕3號)相關規(guī)定。

　　四、申報審核流程及材料要求

　　高級職稱申報審核包括個人申報、單位初審、形式審查、材料復核等環(huán)節(jié)。各系列(專業(yè))高級職稱申報評價標準、分支專業(yè)設置、申報評審材料要求、評審表格等，均可在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站-專題專欄-“職稱和職業(yè)資格”欄目查閱下載。

　　(一)暢通申報渠道。高級職稱評審實行告知承諾制，參評人員須誠信參評職稱，確保所提供材料真實、準確、有效，并在《專業(yè)技術職稱評審表》(下稱《評審表》)“個人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認。

　　1.建立職稱申報兜底服務機制。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺人才、外籍人才)等，原則上在勞動關系所在地的公共人力資源服務機構申報參加職稱評審，合法權益受到同等保護，履行同等義務。外省市民營企業(yè)專技人才被派駐湘連續(xù)工作一年以上的，可按有關規(guī)定在湖南申報參評高級職稱。

　　2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報參評職稱，以其它渠道申報參評的按弄虛作假處理;凡被單位聘用但未納入崗位設置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的公共人力資源服務機構或所在單位推薦申報。

　　3.具有人事檔案管理權的非事業(yè)單位(國有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照人事隸屬關系，通過所在市州人力資源社會保障局申報參評職稱。省屬企業(yè)可直接申報。

　　(二)單位初審。申報人所在單位要認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，并做好公示工作。

　　1.用人單位須對申報人的所有材料認真審核，運用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認證學歷、獎項及相關證件，檢索核實論文、項目等業(yè)績評審材料，核對確認任職年限等。用人單位對申報材料的真?zhèn)呜撠煟嚓P審核人員須在《評審表》中《真實性審核責任卡》上實名簽字，嚴把材料初審關。

　　2.用人單位要按規(guī)定將申報材料(學歷、資歷、成果、論文、服務基層、工作業(yè)績、是否破格申報、違紀違規(guī)情況等)、《評審表》、投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報材料不予報送接收。

　　3.用人單位公示結束后，由經(jīng)辦人和負責人在《評審表》“用人單位測評、公示結果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關結果、意見及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報參評，已評審通過的不予備案，已備案的取消備案。

　　(三)形式審查。市州人力資源社會保障局、省直廳局(省屬高校、企業(yè))形式審查中，對不完整、不規(guī)范的申報材料，應當在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補齊補正的全部內(nèi)容。經(jīng)辦人和負責人須在《評審表》“主管部門或市州形式審查及呈報意見”欄內(nèi)注明審查結果、簽名，并加蓋公章。形式審查時須重點核查公示情況，并建立誠信檔案記錄制度，對提供虛假材料的列入個人失信檔案，作為今后申報評審的重點參考依據(jù)。

　　(四)材料復核。高評會組建單位對申報材料的完整性、真實性、是否符合申報參評條件等負責，復核合格者進入評審程序，不合格者終止當年度的申報參評并及時告知。負責復核的部門應明確職責分工，確保責任到人。經(jīng)辦人和負責人須在《評審表》“評委會日常辦事機構材料復核意見”欄內(nèi)注明復核結果、簽名，并加蓋公章。

　　五、評審要求

　　(一)嚴格方案報備。根據(jù)《關于規(guī)范全省高級職稱年度評審備案和公示的通知》(湘職改辦〔2019〕5號)規(guī)定，各高校(含自主、委托、聯(lián)合評審)、醫(yī)院、科研院所、企業(yè)等自評單位應在開評前10個工作日，其他高評會組建單位須在開評前15個工作日，按要求報送2024年度評審方案，未按要求做好年度評審準備工作的，不得開評。

　　(二)嚴格評委抽取。開評前1天，在省人力資源社會保障廳及高評會組建單位機關紀委的監(jiān)督下，根據(jù)年度高評會組建具體要求，通過“評委管理與語音抽取通知系統(tǒng)”抽取和通知評委。

　　高校教師系列、中小學教師系列、基層系列高評會的評委抽取和通知，在上級紀委駐高評會組建單位紀檢組或高評會組建單位本級紀委的直接監(jiān)督下，按相關要求進行。

　　(三)嚴格標準條件。高評會組建單位應嚴格對標申報評審條件，結合行業(yè)實際，按照《關于加強全省高級職稱年度評審委員會管理的通知》(湘職改辦〔2019〕3號)相關要求，制定年度職稱評審方案和評委培訓方案，合理設置評審權重和量化評分細則，科學開展綜合評議。為確保評審質(zhì)量，繼續(xù)實行通過率控制(因特殊情況需要突破通過率的，須在年度評審方案中提前報備)，事業(yè)單位嚴格執(zhí)行通過率與崗位職數(shù)雙控制度。

　　(四)嚴格評審程序。高評會組建單位應科學有序安排評委培訓、材料復審、分工初評、面試答辯、小組評議、大會審議等環(huán)節(jié)。年度高評會采取無記名投票方式表決。對未獲通過的參評人員，一律不得進行復評。高評會應建立材料歸檔制度，投票原始記錄、會議記錄、未通過原因記錄、面試試題等，由高評會組建單位歸檔備查并嚴格保密。年度高評會在當年度當次評審工作結束后即行解散，之后有關當年度的投訴、舉報及處理等事宜，由高評會組建單位和評委主任負責。

　　(五)嚴格評審紀律。各高評會組建單位(自主評審單位可參照)應堅持“報到地點與材料評審地點分設、材料評審地點和面試答辯地點分設(采取網(wǎng)絡面試答辯的除外)”兩分設原則，加強對評審場所的封閉管理和保密管理，評審期間統(tǒng)一管理通訊工具。

　　六、評審結果公示、備案及發(fā)證

　　(一)公示。年度高評會評議投票工作結束后，各高評會組建單位應于3個工作日內(nèi)公示評審結果，公示期不少于5個工作日。

　　(二)備案。年度職稱評審工作結束后15個工作日內(nèi)，各高評會組建單位將公示及職數(shù)無異議人員向省人力資源社會保障廳備案。公示等有異議人員由高評會組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實，待處理結束后再另行備案。

　　(三)發(fā)證。對通過評審取得高級職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書。湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳個人網(wǎng)廳和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱證書，并提供職稱證書信息查詢。

　　七、責任追究

　　根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會保障部令第40號)要求，職稱申報評審工作中若違反相關紀律，分類責任追究如下：

　　(一)申報人責任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或通過其他不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　(二)工作人員責任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施;情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。高評會組建單位未依法履行審核職責的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施;情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

　　(三)評委責任追究。凡違反評審紀律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當利益的，一經(jīng)查實，取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(四)高評會責任追究。高評會未經(jīng)核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍的，對其職稱評審權限或者超越權限和范圍的職稱評審行為不予認可;情節(jié)嚴重的，取消高評會組建單位職稱評審組建權，并依法追究相關人員的責任。

　　年度評審期間，省人力資源社會保障廳將開展職稱巡查，通過現(xiàn)場監(jiān)督、查閱資料、質(zhì)詢、約談等形式加大監(jiān)管力度，按一定比例對高評會的職稱政策執(zhí)行、參評材料審查、評審評議工作等情況進行抽查;會同省行業(yè)主管部門對自主評審單位是否嚴格執(zhí)行條件標準和相關規(guī)定情況開展隨機抽查;根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強烈的問題，有針對性地進行專項督查。

　　八、其他相關事項

　　(一)推進長江中游城市群區(qū)域市場一體化建設，對在長江經(jīng)濟帶10省市(上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、重慶、四川、貴州、云南)通過正規(guī)途徑取得的職稱證書，用人單位可按程序進行認定并報相應人力資源社會保障部門備案，在職稱晉升中與我省職稱證書具有同等效力，進一步促進人才流動。

　　(二)加強對基層專業(yè)技術人才的關心關愛，在衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領域全面實施基層職稱“定向評價、定向使用”制度，在評審條件和通過率上實行政策傾斜。推動衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領域專業(yè)技術人才到鄉(xiāng)村一線服務，把基層一線工作經(jīng)歷作為晉升副高級以上職稱的必要條件。

　　所有系列(專業(yè))常規(guī)職稱評審應將專業(yè)技術人才服務艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的年限、效果和實際工作業(yè)績作為職稱評審的重要內(nèi)容,在制定年度評審量分細則時應賦予一定評價權重。

　　(三)支持“五好”園區(qū)創(chuàng)建，向符合條件、具有自主評審意愿的園區(qū)下放專場職稱評審權限;為園區(qū)引進的優(yōu)秀高層次人才建立職稱評審綠色通道，采取“一人一議”方式單獨予以評定。

　　(四)支持省內(nèi)科研院所選派符合條件的專業(yè)技術人才到崖州灣深?？萍汲恰⒑戏蕠覍嶒炇?、中科院合肥物質(zhì)所、上?？萍紕?chuàng)新中心(張江科學城)掛職、兼職或參與項目合作，掛職、兼職或參與項目合作期間，相關專業(yè)技術人才在掛職、兼職單位的工作業(yè)績可以作為其職稱評審的依據(jù)。

　　(五)建立開源人才評價體系，各有關系列(專業(yè))需將有關領域高校教師、企業(yè)職工等專技人才的開源貢獻作為職稱評審的重要內(nèi)容，并賦予評價權重，享受量化評審加分待遇。

　　(六)中小學教師職稱申報范圍調(diào)整為普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、專門學校及教學機構(教育部門主管的省、市、縣教研機構、電化教育機構、少年宮等事業(yè)單位)從事中小學教育教學工作的教師。

　　各地、各部門(單位)要認真貫徹落實中央和省委深化職稱制度改革的各項要求，進一步規(guī)范評審管理，提升服務水平，積極穩(wěn)妥做好年度職稱評審工作，為推動高質(zhì)量發(fā)展、譜寫中國式現(xiàn)代化湖南新篇章提供人才智力支持。

　　附件：關于做好2024年度全省高級職稱評審工作的通知

　　1.職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(個人)

　　2.職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)

　　3.職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(人力資源社會保障部門)

　　湖南省人力資源和社會保障廳

　　2024年6月18日

　　請進入原文下載附件：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/202407/t20240701_33341988.html

　　2024年經(jīng)濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”網(wǎng)絡平臺進行，網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。詳情請看下方公告！

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關于做好2024年工程技術系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術系列職稱評審工作的通知

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局，區(qū)直各有關部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現(xiàn)將2024年工程技術系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術系列職稱評審工作安排如下：

　　一、申報基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術系列職稱評審工作，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業(yè)績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術系列建設工程專業(yè)技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術系列專業(yè)技術職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號）等文件執(zhí)行。

　　二、申報的程序及方式

　　嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結合的方式進行。

　?。ㄒ唬┥陥蟪绦?。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡平臺進行，相關操作說明和教學視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊）。

　　2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告以及繼續(xù)教育學時等有關證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關業(yè)績、學術成果等材料，并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網(wǎng)上填寫申報材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關證件的復印件、《專業(yè)技術職務任職資格登記表》《專業(yè)技術職務任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業(yè)單位應制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業(yè)）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應系列評審委員會評審。

　?。ㄈ┮?guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知申報人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應在崗位結構比例內(nèi)或按自治區(qū)有關規(guī)定開展職稱評審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機構審核；

　　4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術人員申報職稱評審，按照當?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機構審核推薦上報。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報人應為本單位在職的專業(yè)技術人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務員（含參照公務員法管理人員）不得申報參加職稱評審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應延遲兩年申報。

　　3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應留存相關證據(jù)并報人社部門，按有關規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應用，凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標準制定、技術推廣、技術解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關于建立部分專業(yè)技術職業(yè)資格和職稱對應關系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術等領域高技能人才申報相應專業(yè)技術職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號），直接申報高級職稱。

　　（二）創(chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式，工藝美術系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質(zhì)量。二是進一步完善業(yè)績述職與答辯相結合的評審方式，工程系列專業(yè)技術人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟師采取“考評結合”的方式，參評高級經(jīng)濟師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達到全國統(tǒng)一合格標準或達到2024年全區(qū)合格標準的可申報高級職稱。

　　（三）加大重點領域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設的事業(yè)單位專業(yè)技術人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘，對非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻達到評審條件的，從事專業(yè)技術工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業(yè)高級管理人員，可直接申報高級經(jīng)濟師考試，考試合格可直接參評高級經(jīng)濟師職稱。

　?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y構比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，嚴格按照不超過相應層級專業(yè)技術崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數(shù)120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結構比例內(nèi)。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關政策要求的專業(yè)技術人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報，單位要承擔相應責任。

　　（五）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報中級專業(yè)技術職務任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業(yè)課不少于240學時。申報副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業(yè)課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學習任務，鼓勵專業(yè)技術人員提升綜合能力。

　　四、落實職稱評審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗蕖ＵＩ陥笾屑墝I(yè)技術職務任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報正、副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業(yè)單位申報人員應在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。

　?。ㄈ娀Y格審核。對事業(yè)單位申報人員應核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業(yè)、社會組織申報人員應核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學術不端等情形的人員，應向用人單位進行通報，相關信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關部門通報、移交相關情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.專業(yè)技術職務任職資格申報材料清單

　　2.公示結果（模板）

　　3.非公有制轉評人員所需準備材料

　　4.專業(yè)技術職務任職資格評審一覽表

　　5.事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表

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　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

　　2024年4月30日

　　江蘇省人力資源和社會保障廳于2024年4月25日發(fā)布了《關于做好2024年度職稱評審工作的通知》，高級經(jīng)濟師專業(yè)技術人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。計劃申報評審的朋友請仔細閱讀下方通知！

　　省人力資源社會保障廳關于做好2024年度職稱評審工作的通知

　　各設區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關廳局人事（職稱）部門，各有關企事業(yè)單位、社會組織：

　　為貫徹落實中央和省委、省政府關于分類推進人才評價機制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術人才職稱評審工作有關事項通知如下：

　　一、申報評審范圍和對象

　　（一）在我省各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。

　?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀、政務、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　　二、申報評審政策

　?。ㄒ唬I(yè)技術人才申報職稱評審，應按照人力資源社會保障部和我省有關規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標準條件執(zhí)行。申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學歷（學位）等截止時間為2024年3月31日。

　?。ǘ└呒寄苋瞬派陥舐毞Q評審，按照《省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃?、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術人才申報職稱評審，應按照《省人力資源社會保障廳關于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員“定向設崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）高等院校應嚴格執(zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關于進一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實“雙肩挑”人員核準備案、申報職稱資格預審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。

　?。ㄎ澹┩晟坡毞Q申報評審及考核認定工作機制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認定工作，相關工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，以及引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結合實際明確本系列（專業(yè)）相關申報條件，并由2名以上本領域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

　　中級職稱考核認定工作按原規(guī)定程序組織實施。

　?。χ小⒊跫壜毞Q實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對高級職稱實行考試與評審相結合的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　?。ㄆ撸θ〉孟嚓P專業(yè)技術人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機構應按照《省人力資源社會保障廳關于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報評審時間

　　（一）全省各高級職稱評審委員會辦事機構（含自主評審單位）應于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應與省相應專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。

　　（二）全省中小學正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術資格條件修訂完成后另行通知。

　?。ㄋ模└鞯馗鞑块T（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結合實際自行確定。

　　四、申報評審渠道

　?。ㄒ唬┥陥笕藨凑諏俚毓芾砗蛡€人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應評委會辦事機構。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

　?。ǘ┦賳挝粚I(yè)技術人才申報職稱評審，應由設在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術人才申報職稱評審，應由本地相應職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應職稱評審委員會。新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機構申報。

　　（三）援藏援疆援青專業(yè)技術人才申報職稱評審按有關規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準援外的專業(yè)技術人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認評審結果。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結果一律無效。

　　（四）中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機構（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊專業(yè)技術人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應人力資源社會保障部門核準同意后，報送相應評審委員會。國家和相關省（自治區(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（五）省直單位應根據(jù)人事管理權限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術人才，由民政部門登記的業(yè)務主管部門負責其職稱初定或評審等有關工作。

　　全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應實名登錄江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實填報相關申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機構印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務。

　　五、職稱申報審核

　　（一）申報人所在單位應當嚴肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進行通報批評，并追究相關人員責任。

　?。ǘ└骷壭袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應當組織專人按規(guī)定的時間和程序對申報材料進行審核，符合申報條件的報送相應評委會辦事機構；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應當及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

　?。ㄈΣ环仙陥髼l件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機構應及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關信息須在評委會辦事機構單位網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、職稱評審組織

　　年度職稱評審活動實行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強工作指導，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應當落實監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實際參會人數(shù)達不到評審工作要求的，應按規(guī)定程序進行增補抽取。

　?。ǘ┤媛鋵崒＜耶惖亟涣鳈C制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　　（三）設在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關要求由各設區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權的用人單位，自主確定年度評審活動相關要求。

　　（四）設在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結果，由各設區(qū)市人力資源社會保障局確認公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。

　　（五）各高級職稱評審委員會應在每輪評審結果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結果和評審工作總結情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構的高級職稱評審委員會年度評審結果和評審工作總結情況，應分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結果和評審工作總結情況還應同時報所在設區(qū)市人力資源社會保障部門及相關行業(yè)主管部門。評審工作總結要求按《省人力資源社會保障廳關于進一步加強職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結果備案情況作為職稱評審督導和抽查巡查的重要參考。

　?。┲?、初級職稱評審或認定的結果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。

　　七、有關要求

　?。ㄒ唬﹫詻Q破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構要全面落實《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關于在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機制，改進和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。

　?。ǘ﹪烂C評審紀律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自擴大評審范圍；確需單獨出臺職稱政策口徑的，應事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質(zhì)量導致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責令限期糾正或者宣布評審結果無效；情節(jié)特別嚴重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并追究相關單位和人員責任。

　?。ㄈ┘訌娙^程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬職稱評審委員會辦事機構的檢查和指導，督促加強職稱評審工作紀律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。

　?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

　　（五）健全公共服務體系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結果公布、證書下載核驗等業(yè)務“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標準、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務平臺查驗核實學歷、學位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　　（六）加強數(shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機構要加強職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應在年度評審結果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機構要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負責，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗證服務。在江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗服務。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應及時向省人力資源社會保障廳報告。

　　附件：

　　1.省、市人社部門職稱工作咨詢電話.pdf

　　2.江蘇省專業(yè)技術人才職稱評價指導目錄.pdf

　　3.江蘇省高級專業(yè)技術資格評審委員會目錄.pdf

　　江蘇省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月25日

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《省人力資源社會保障廳關于做好2024年度職稱評審工作的通知》可知，高級經(jīng)濟師專業(yè)技術人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　各設區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關廳局人事（職稱）部門，各有關企事業(yè)單位、社會組織：

　　為貫徹落實中央和省委、省政府關于分類推進人才評價機制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術人才職稱評審工作有關事項通知如下：

　　一、申報評審范圍和對象

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。

　?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀、政務、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　　二、申報評審政策

　?。ㄒ唬I(yè)技術人才申報職稱評審，應按照人力資源社會保障部和我省有關規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標準條件執(zhí)行。申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學歷（學位）等截止時間為2024年3月31日。

　?。ǘ└呒寄苋瞬派陥舐毞Q評審，按照《省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃⑿l(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術人才申報職稱評審，應按照《省人力資源社會保障廳關于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員“定向設崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模└叩仍盒獓栏駡?zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關于進一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實“雙肩挑”人員核準備案、申報職稱資格預審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。

　　（五）完善職稱申報評審及考核認定工作機制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認定工作，相關工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，以及引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結合實際明確本系列（專業(yè)）相關申報條件，并由2名以上本領域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

　　中級職稱考核認定工作按原規(guī)定程序組織實施。

　　（六）對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對高級職稱實行考試與評審相結合的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　（七）對取得相關專業(yè)技術人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機構應按照《省人力資源社會保障廳關于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報評審時間

　?。ㄒ唬?span style="color: rgb(217, 0, 27);">全省各高級職稱評審委員會辦事機構（含自主評審單位）應于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應與省相應專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。

　?。ǘ┤≈行W正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術資格條件修訂完成后另行通知。

　?。ㄋ模└鞯馗鞑块T（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結合實際自行確定。

　　四、申報評審渠道

　　（一）申報人應按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應評委會辦事機構。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

　?。ǘ┦賳挝粚I(yè)技術人才申報職稱評審，應由設在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術人才申報職稱評審，應由本地相應職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應職稱評審委員會。新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機構申報。

　?。ㄈ┰卦鄬I(yè)技術人才申報職稱評審按有關規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準援外的專業(yè)技術人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認評審結果。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結果一律無效。

　　（四）中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機構（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊專業(yè)技術人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應人力資源社會保障部門核準同意后，報送相應評審委員會。國家和相關省（自治區(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┦≈眴挝粦鶕?jù)人事管理權限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術人才，由民政部門登記的業(yè)務主管部門負責其職稱初定或評審等有關工作。

　　全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應實名登錄江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實填報相關申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機構印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務。

　　五、職稱申報審核

　　（一）申報人所在單位應當嚴肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進行通報批評，并追究相關人員責任。

　?。ǘ└骷壭袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應當組織專人按規(guī)定的時間和程序對申報材料進行審核，符合申報條件的報送相應評委會辦事機構；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應當及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

　?。ㄈΣ环仙陥髼l件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機構應及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關信息須在評委會辦事機構單位網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、職稱評審組織

　　年度職稱評審活動實行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強工作指導，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應當落實監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實際參會人數(shù)達不到評審工作要求的，應按規(guī)定程序進行增補抽取。

　?。ǘ┤媛鋵崒＜耶惖亟涣鳈C制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　?。ㄈ┰O在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關要求由各設區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權的用人單位，自主確定年度評審活動相關要求。

　　（四）設在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結果，由各設區(qū)市人力資源社會保障局確認公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。

　　（五）各高級職稱評審委員會應在每輪評審結果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結果和評審工作總結情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構的高級職稱評審委員會年度評審結果和評審工作總結情況，應分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結果和評審工作總結情況還應同時報所在設區(qū)市人力資源社會保障部門及相關行業(yè)主管部門。評審工作總結要求按《省人力資源社會保障廳關于進一步加強職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結果備案情況作為職稱評審督導和抽查巡查的重要參考。

　　（六）中、初級職稱評審或認定的結果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　七、有關要求

　　（一）堅決破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構要全面落實《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關于在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機制，改進和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。

　?。ǘ﹪烂C評審紀律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自擴大評審范圍；確需單獨出臺職稱政策口徑的，應事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質(zhì)量導致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責令限期糾正或者宣布評審結果無效；情節(jié)特別嚴重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并追究相關單位和人員責任。

　?。ㄈ┘訌娙^程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬職稱評審委員會辦事機構的檢查和指導，督促加強職稱評審工作紀律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。

　?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

　?。ㄎ澹┙∪卜阵w系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結果公布、證書下載核驗等業(yè)務“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標準、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務平臺查驗核實學歷、學位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　?。┘訌姅?shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機構要加強職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應在年度評審結果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機構要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負責，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗證服務。在江蘇人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗服務。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應及時向省人力資源社會保障廳報告。

高級會計師查詢成績網(wǎng)址是“全國會計資格評價網(wǎng)”，2024年高級會計師考試成績公布時間為7月5日之前，建議成績查詢?nèi)肟陂_通后大家稍等片刻再查詢成績，以免有卡頓和無法查詢的情況發(fā)生。

一、高級會計師成績查詢?nèi)肟诠倬W(wǎng)

高級會計師成績查詢?nèi)肟跒槿珖鴷嬞Y格評價網(wǎng)，具體成績查詢流程參考如下：

第一步：登錄“全國會計資格評價網(wǎng)”，點擊成績查詢：

第二步：選擇全國會計專業(yè)技術資格考試成績查詢(高級)

第三步：選擇報考省市，輸入姓名、證件號和驗證碼即可查詢。

二、高級會計師成績查詢時間

根據(jù)財政部發(fā)布的《關于2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試考務日程安排及有關事項的通知》獲知2024年高級會計考試成績7月5日前下發(fā)，并在“全國會計資格評價網(wǎng)”上公布。近幾年高級會計師成績查詢時間供大家參考：

2023年高級會計師成績查詢時間：6月20日開始

2022年高級會計師成績查詢時間：9月29日開始

2021年高級會計師成績查詢時間：6月22日開始

2020年高級會計師成績查詢：10月16日開始

綜上時間預計2024年高級會計師成績查詢時間預計在6月20日-7月5日期間發(fā)布的可能性大，具體請以官方通知為準!

三、高級會計師考試多少分合格?

《高級會計實務》科目考試全國合格標準為60分(試卷滿分為100分)，各地區(qū)、各中央單位當年評審有效的使用標準不得低于55分。

參加高級資格考試并達到國家及格分數(shù)線的人員，在“全國會計資格評價網(wǎng)”自己下載打印考試合格成績單，3年內(nèi)參加高級會計師資格評審有效。

2024年初級會計職稱成績查詢?nèi)肟跒槿珖鴷嬞Y格評價網(wǎng)，網(wǎng)址為http://kzp.mof.gov.cn/，初級會計資格考試成績將于6月21日前在該網(wǎng)站上公布。

一、2024年初級會計成績查詢官網(wǎng)入口

2024年初級會計成績查詢官網(wǎng)入口是全國會計資格評價網(wǎng)?？忌梢栽L問全國會計資格評價網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)，在全國會計資格評價網(wǎng)首頁，考生可以找到“成績查詢”選項，通常位于網(wǎng)站的左側菜單或顯眼位置。點擊后，根據(jù)提示進入下一步操作。

二、2024年初級會計職稱成績查詢流程

第一步：進入“全國會計資格評價網(wǎng)”網(wǎng)址為http://kzp.mof.gov.cn/，點擊首頁左側“考試成績信息查詢”

第二步：選擇2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試成績查詢(初級)，點擊進入

第三步：請選擇您報考的省市、輸入證件號碼及姓名，點擊“登錄并查詢”即可。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

三、初級會計證書領取時間

初級會計職稱合格證一般在成績公布后3-5個月左右開始領取， 經(jīng)過資格審核的考生申領證書。 實行考后資格審核地區(qū)成績合格的考生領取資格證書前需先到指定地點進行初級會計報名資格審核再領取證書。對不符合報名條件提供 虛假信息者，即使考試通過也不予核發(fā)資格證書。另外，考生領取初級會計師證書時需提交的材料也不相同。有的地區(qū)可能僅需提供身份證，有的地區(qū)需要提供身份證、成績單、畢業(yè)證、登記表等。

中級會計考試2024年報名時間是6月12日至7月2日，報名的官方網(wǎng)址是“全國會計資格評價網(wǎng)”。

一、中級會計報名網(wǎng)址是全國會計資格評價網(wǎng)

2024年6月12日至7月2日“全國會計資格評價網(wǎng)”中級資格考試報名系統(tǒng)開通。在上述時間內(nèi)，各省級考試管理機構自行確定本地區(qū)的報名開始時間?？荚噲竺y(tǒng)一在7月2日12:00截止，繳費統(tǒng)一在7月2日18:00截止。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、2024年中級會計準考證什么時候可以打印?

2024年中級會計準考證打印時間已公布，2024年8月13日前，各省級考試管理機構公布本地區(qū)中級資格考試準考證網(wǎng)上打印起止時間。目前大的部分考區(qū)已經(jīng)公布了準考證打印的時間，考生可以提前了解到時及時查看并打印。

下邊為大家提供中級會計準考證打印流程以供參考：

第一步：進入全國會計資格評價網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)，首頁選擇‘準考證打印’;

第二步：然后點擊‘中級準考證’;

第三步：根據(jù)報名信息如實填寫“選擇省份”、“證件號碼”、“姓名”，輸入附加碼，點擊查詢;

第四步：核對準考證信息是否有誤，若無誤點擊打印。

建議考生可以多打印幾份，以免用的時候找不到。

三、2024年中級會計考試時間

中級會計資格考試于2024年9月7日至9日舉行，共3個批次，《中級會計實務》科目考試時長為165分鐘，《財務管理》科目考試時長為135分鐘，《經(jīng)濟法》科目考試時長為120分鐘。

8:30-11:15中級會計實務

13:30-15:45財務管理

18:00-20:00經(jīng)濟法

參加中級會計考試的考生請注意，中級會計考試成績只可以保存兩年，考生如果想要盡早獲取中級會計證書請認真?zhèn)淇肌?/p>

高級會計考試成績查詢網(wǎng)址是哪一個?高級會計考試成績查詢網(wǎng)址是“全國會計資格評價網(wǎng)”。

一、2024年高級會計考試成績查詢時間

根據(jù)財政部發(fā)布的《關于2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試考務日程安排及有關事項的通知》獲知2024年高級會計考試成績7月5日前下發(fā)，并在“全國會計資格評價網(wǎng)”上公布。

二、2024年高級會計師考試合格標準

高級會計師考試合格標準是60分，試卷滿分為100分?？忌煽冞_到國家線60分及以上，考試成績有三年的有效期。有的地區(qū)會有省線，分數(shù)一般是50-59分，考試成績只有1年的有效期。省線由各省考試管理部門根據(jù)考試情況來劃定，達到省及格線的同學，只在當年本省范圍內(nèi)參加評審時有效。高級會計師申報人員需要在成績有效期內(nèi)通過評審，如未通過需要重新參加考試。

參加高級資格考試并達到國家及格分數(shù)線的人員，在“全國會計資格評價網(wǎng)”自己下載打印考試合格成績單，3年內(nèi)參加高級會計師資格評審有效。各地區(qū)、各中央單位可以依據(jù)本地區(qū)、本部門會計人員的實際情況，在全國會計考辦確定的使用標準范圍內(nèi)，確定本地區(qū)、本部門高級會計師評審有效的使用標準，并報全國會計考辦、財政部會計資格評價中心備案。

三、高級會計考試成績查詢流程

這里為各位提供高級會計師考試成績一般查詢流程，僅供參考：

第一步：進入全國會計資格評價網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)官網(wǎng);

第二步：點擊左側【考試成績信息查詢】;

第三步：點擊2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試成績查詢(高級);

第四步：登錄全國會計資格評價網(wǎng)賬號;

第五步：點擊成績查詢;

第六步：選擇考試年份、報考級別、報考省份，即可查詢。

　　參加初級會計考試的人員，在準考證打印入口開通后，需登錄“全國會計資格評價網(wǎng)”，完成準考證打印事宜。

　　初級會計準考證打印流程

　　1、初級會計準考證打印入口開通后，考生進入“全國會計資格評價網(wǎng)”，在偏左下方，找到并點擊“準考證打印”。

　　2、點擊“初級準考證”，進入打印界面。

　　3、進入準考證打印界面后，考生應先確認上方信息顯示是否為“初級”，確認無誤后，選擇報名“省份”、“報考證件類型”，填寫證件號碼、姓名及附加碼，點擊“查詢”。

　　4、認真核對準考證上的姓名、照片、準考證號及考試地址等信息是否有誤，確認無誤后再打印準考證。

　　初級會計準考證打印常見問題

　　1、初級會計準考證打印入口進不去怎么回事？

　　答：初級考生打印準考證時，若是出現(xiàn)無法登錄“全國會計資格評價網(wǎng)”或者是已經(jīng)進入了打印界面但仍是無法加載準考證頁面的情況，均屬于正?，F(xiàn)象。一般是由于同時登錄準考證入口的人數(shù)過多、網(wǎng)絡擁堵造成的。此時，考生應耐心等待，建議錯開高峰期，再次登錄進行準考證打印。

　　2、忘記登錄密碼，怎么打印準考證？

　　答：考生可以登錄初級會計報名網(wǎng)站，通過本人身份信息找回密碼，繼續(xù)完成初級會計準考證打印事宜?；蛘呦虍?shù)乜荚嚬芾聿块T致電咨詢解決辦法。

　　3、準考證丟失了怎么辦？

　　答：考生若是在準考證打印期間丟失的，可以直接登錄“全國會計資格評價網(wǎng)”，重新再打印一份即可。若是在準考證打印截止后丟失的，則無法通過“全國會計資格評價網(wǎng)”進行下載打印了，建議考生向當?shù)乜荚囍行闹码娮稍兘鉀Q辦法。

　　4、打印初級準考證，紙張有何要求？

　　答：考生必須統(tǒng)一使用A4紙進行黑白或彩色打印。

　　5、考生打印準考證后，發(fā)現(xiàn)準考證上的信息有誤，怎么辦？

　　答：如果考生發(fā)現(xiàn)初級準考證上的信息有誤，應立即與報考地區(qū)會計管理部門取得聯(lián)系，在規(guī)定日期前到指定地點辦理初級會計準考證打印信息變更手續(xù)。

　　更多推薦：全國會計資格評價網(wǎng)：初級會計考試報名入口

全國高級會計師考試成績查詢官網(wǎng)為全國會計資格評價網(wǎng)，成績公布后考生自行登錄點擊左側“考試成績信息查詢”，選擇2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試成績查詢(高級)，選擇省份、輸入證件號碼及姓名點擊查詢即可。

一、全國高級會計師考試成績查詢官網(wǎng)

高級會計成績查詢?nèi)肟跒槿珖鴷嬞Y格評價網(wǎng)，網(wǎng)址為http://kzp.mof.gov.cn/cjcx/cjcx.jsp

二、全國高級會計師考試成績查詢流程

第一步：進入“全國會計資格評價網(wǎng)”首頁http://kzp.mof.gov.cn/，點擊左側“考試成績信息查詢”

第二步：選擇“2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試成績查詢(高級)”點擊進入

第三步：選擇省份、輸入證件號碼及姓名點擊查詢即可

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、全國高級會計師成績查詢時間

高級會計成績一般在考后1個月左右公布，近幾年高級會計師考試時間、通知出成績時間和實際出成績時間參考如下：

四、2024年高級會計師報考人數(shù)有增加嗎?

財政部此前發(fā)布《2024年度全國會計專業(yè)技術資格考試今日開考》通知中明確2024年高級資格考試報考人數(shù)7萬人，較去年上漲6000人!這增加了判卷量，會不會是導致高級會計師成績遲遲不公布的原因呢?

大家都知道，高級會計考試采取機考的形式，主要題型為案例分析題，所以采取人工閱卷的形式，報名人數(shù)激增，閱卷量增加，有可能會影響出成績時間，財政部通知的7月5日前發(fā)布，咱們再等等吧!

2024年中級會計成績查詢?nèi)肟谑牵喝珖鴷嬞Y格評級網(wǎng)，已經(jīng)參加2024年中級會計考試的考生請在規(guī)定的時間內(nèi)通過“全國會計資格評價網(wǎng)”查詢自己的中級會計考試成績。想要了解2024年中級會計成績查詢更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、2024年中級會計考試合格標準

2024年中級會計考試考試科目共有三科，分別是《中級會計實務》、《財務管理》和《經(jīng)濟法》，考生須在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過這三個科目的考試才可獲得中級會計證書，其中這三個科目的考試成績滿分均為100分，各科目均需達到60分及以上才可視為成績合格。

三、對中級會計考試成績有異議怎么辦?

對中級會計考試成績有異議可以申請進行成績復核。成績復核流程一般如下：

1.考生在成績公布后，如果對成績有異議，可以申請成績復核。具體的申請方式會因地區(qū)和考試機構的不同而有所差異。一般來說，考生可以通過全國會計資格評價網(wǎng)或當?shù)刎斦只蚩荚嚥块T的官方網(wǎng)站或現(xiàn)場提交申請。

2.在申請時，考生需要提供相關的個人信息，如姓名、身份證號和準考證號等，并繳納復核費用。

3.考試機構收到考生的復核申請后，會對相關試卷進行復查。

4.復查結果會在受理日期之后一個月左右通知到考生本人。

24高級會計成績合格單什么時候可以打印?24高級會計成績合格單從8月7日起開始打印，成績達到60分或者達到省線的考生可以自行登錄”全國會計資格評價網(wǎng)”進行成績合格單，并在成績有效期內(nèi)參加評審。

一、24高級會計成績合格單什么時候可以打印?

8月7日起，參加考試并達到全國合格標準或當?shù)厥【€標準的人員，可登錄財”全國會計資格評價網(wǎng)”(http:/kzp.mof.gov.cn)，點擊“高級資格考試合格成績單打印”，按照要求進行打印。達到全國線成績有效期為三年，省線的僅有一年有效期。二、24高級會計成績合格單打印流程?

1. 登錄”全國會計資格評價網(wǎng)”，點擊“考試合格信息查詢”

2. 進入“全國會計專業(yè)技術資格考試合格信息查詢”選擇高級

3. 進入”高級成績合格單査詢”選擇報考年份、報考省份，并填寫身份證號、姓名，輸入驗證碼，點擊查詢即可。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、可申報24高級會計評審地區(qū)的有哪些?

通過高級會計師考試后就可以申報評審了，部分地區(qū)已明確可參加24高級會計評審，具體通知如下，僅供參考：

天津：申報高級會計師資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一組織的高級會計資格考試，成績合格后，當年即可申報評審。合格考生可以申報2024年高級會計師資格評審。

湖南：成績達到國家合格標準的人員，在“全國會計資格評價網(wǎng)”自行下載打印考試成績合格單，2024-2026年度參加高級會計師職稱評審有效；2024年達到湖南省合格線(57分)。

廣西：根據(jù)廣西壯族自治區(qū)財政廳發(fā)布的《關于開展2024年度會計系列高級職稱評審工作的通知》表明的24年考試合格人員可以參加24年評審申報。

1.參加2022、2023、2024年度全國會計專業(yè)技術高級資格考試取得全國成績合格單的人員;

2.參加2023年度全國會計專業(yè)技術高級資格考試取得自治區(qū)級成績合格單且未申報2023年度會計系列職稱評審的人員;

3.參加2024年度全國會計專業(yè)技術高級資格考試取得自治區(qū)級成績合格單的人員。

江西：參加高級資格考試并達到國家合格標準的人員，在“全國會計資格評價網(wǎng)”自行下載打印考試合格成績單，3年內(nèi)(含考試年度)參加高級會計師資格評審有效。

內(nèi)蒙古：參加高級資格考試并達到國家合格標準的人員，在“全國會計資格評價網(wǎng)”自行下載打印考試合格成績單，3年內(nèi)參加高級會計師資格評審有效；參加高級考試并達到內(nèi)蒙古級合格標準的人員，在內(nèi)蒙古會計網(wǎng)上自助打印合格成績單，當年參加高級會計師資格評審有效。

陜西：陜西省考試合格標準為58分。符合全國合格標準的會計人員可參加2024-2026年度高級會計師評審，符合省級合格標準的會計人員可參加2024年度高級會計師評審。

新疆兵團：申報副高級會計師資格，考試成績應達到全國合格標準60分(含)(自考試合格年度起，3年內(nèi)有效)，兵團合格標準55分(含)(2024年當年度有效)。

重慶：“參加會計專業(yè)技術高級資格考試，成績合格，在成績有效期內(nèi)可以申報參加高級會計師評審”，指2022年至2024年參加高會考試成績合格，成績在有效期內(nèi)，今年可申報評審。