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固定資產(chǎn)折舊優(yōu)惠政策怎么享?不超過(guò)500萬(wàn)的稅前扣除有新規(guī)定
2019-10-21 10:19:17 3267 瀏覽

按照現(xiàn)行企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定,對(duì)由于技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)品更新?lián)Q代較快,以及常年處于強(qiáng)震動(dòng)、高腐蝕狀態(tài)的固定資產(chǎn)可以實(shí)行加速折舊。這一規(guī)定沒有行業(yè)限制,覆蓋了包含制造業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)企業(yè)。2019年,財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于擴(kuò)大固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策適用范圍的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第66號(hào),以下簡(jiǎn)稱《公告》),將適用固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠的行業(yè)范圍擴(kuò)大至全部制造業(yè)領(lǐng)域。進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大投資,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)換代。

下面,我們就一起來(lái)了解一下這項(xiàng)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容有哪些↓

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政策適用范圍的背景

2014年起

 對(duì)部分重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)簡(jiǎn)化固定資產(chǎn)加速折舊適用條件。財(cái)政部、稅務(wù)總局先后于2014年、2015年兩次下發(fā)文件,明確相關(guān)固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策,主要包括以下四個(gè)方面政策內(nèi)容:

一是六大行業(yè)和四個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn),均允許按規(guī)定折舊年限的60%縮短折舊年限,或選擇采取加速折舊方法;

二是上述行業(yè)小型微利企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共用的儀器、設(shè)備,單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的,可一次性稅前扣除;

三是所有行業(yè)企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的專門用于研發(fā)的儀器、設(shè)備,單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的,可一次性稅前扣除,超過(guò)100萬(wàn)元的,允許加速折舊;

四是所有行業(yè)企業(yè)持有的單位價(jià)值不超過(guò)5000元的固定資產(chǎn),可一次性稅前扣除。

2018年起至2020年

對(duì)企業(yè)新購(gòu)進(jìn)單位價(jià)值不超過(guò)500萬(wàn)元的設(shè)備、器具,允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在所得稅前扣除,這一政策大幅度提高了此前出臺(tái)的一次性稅前扣除的固定資產(chǎn)單位價(jià)值上限,也沒有行業(yè)限制,包括制造業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)企業(yè)均可依法享受。

2019年1月1日起

將固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策擴(kuò)大至全部制造業(yè)領(lǐng)域。

擴(kuò)圍后哪些行業(yè)可享優(yōu)惠?

原固定資產(chǎn)加速折舊政策的適用范圍為生物藥品制造業(yè),專用設(shè)備制造業(yè),鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè),計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè),儀器儀表制造業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)六大行業(yè)和輕工、紡織、機(jī)械、汽車四個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)。除信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以外,其他行業(yè)均屬于制造業(yè)的范疇。因此,將固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策適用范圍擴(kuò)大至全部制造業(yè)領(lǐng)域后,可以適用固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策的行業(yè),包括全部制造業(yè)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。

制造業(yè)企業(yè)可享哪些優(yōu)惠?

《公告》將原適用于六大行業(yè)和四個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策的適用范圍擴(kuò)大至全部制造業(yè),但具體固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策內(nèi)容沒有調(diào)整,仍與原有政策保持一致,具體為:

一是制造業(yè)企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn),可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。

二是制造業(yè)小型微利企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共用的儀器、設(shè)備,單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的,可一次性稅前扣除。

需要強(qiáng)調(diào)的是,2018年1月1日至2020年12月31日,企業(yè)新購(gòu)進(jìn)單位價(jià)值不超過(guò)500萬(wàn)元的設(shè)備、器具可一次性在稅前扣除,該政策適用于所有行業(yè)企業(yè),已經(jīng)涵蓋了制造業(yè)小型微利企業(yè)的一次性稅前扣除政策。在此期間,制造業(yè)企業(yè)可適用設(shè)備、器具一次性稅前扣除政策,不再局限于小型微利企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的單位價(jià)值不超過(guò)100萬(wàn)元的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共用的儀器、設(shè)備。

制造業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

為增強(qiáng)稅收優(yōu)惠政策的確定性,《公告》規(guī)定,制造業(yè)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和代碼(GB/T4754-2017)》執(zhí)行。今后國(guó)家有關(guān)部門更新國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和代碼,從其規(guī)定。

考慮到企業(yè)多業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,為增強(qiáng)確定性與可操作性,在具體判斷企業(yè)所屬行業(yè)時(shí),可使用收入指標(biāo)加以判定。制造業(yè)企業(yè)是指以制造業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),固定資產(chǎn)投入使用當(dāng)年的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占企業(yè)收入總額50%(不含)以上的企業(yè)。收入總額是指企業(yè)所得稅法第六條規(guī)定的收入總額。

適用優(yōu)惠政策的固定資產(chǎn)范圍

制造業(yè)適用固定資產(chǎn)加速折舊政策的固定資產(chǎn)應(yīng)是制造業(yè)企業(yè)新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)。對(duì)于“新購(gòu)進(jìn)”可以從以下三個(gè)方面掌握:

一是取得方式。購(gòu)進(jìn)包括以貨幣形式購(gòu)進(jìn)或自行建造兩種形式。將自行建造也納入享受優(yōu)惠的范圍,主要是考慮到自行建造固定資產(chǎn)所使用的材料實(shí)際也是購(gòu)進(jìn)的,因此把自行建造的固定資產(chǎn)也看作是“購(gòu)進(jìn)”的。

二是購(gòu)進(jìn)時(shí)點(diǎn)。除六大行業(yè)和四個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)中的制造業(yè)企業(yè)外,其余制造業(yè)企業(yè)適用固定資產(chǎn)加速折舊政策的固定資產(chǎn)應(yīng)是2019年1月1日以后新購(gòu)進(jìn)的。購(gòu)進(jìn)時(shí)點(diǎn)按以下原則掌握:以貨幣形式購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn),除采取分期付款或賒銷方式購(gòu)進(jìn)外,按發(fā)票開具時(shí)間確認(rèn)。以分期付款或賒銷方式購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn),按固定資產(chǎn)到貨時(shí)間確認(rèn)。自行建造的固定資產(chǎn),按竣工結(jié)算時(shí)間確認(rèn)。

三是已使用的固定資產(chǎn)?!靶沦?gòu)進(jìn)”中的“新”字,只是區(qū)別于原已購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn),不是指非要購(gòu)進(jìn)全新的固定資產(chǎn),因此企業(yè)購(gòu)進(jìn)的使用過(guò)的固定資產(chǎn)也可適用固定資產(chǎn)加速折舊政策。

預(yù)繳申報(bào)時(shí)可享優(yōu)惠

企業(yè)在預(yù)繳時(shí)可以享受固定資產(chǎn)加速折舊政策。企業(yè)在預(yù)繳申報(bào)時(shí),由于無(wú)法取得主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占收入總額的比重?cái)?shù)據(jù),可以由企業(yè)合理預(yù)估,先行享受。在年度匯算清繳時(shí),如果不符合規(guī)定比例,則一并進(jìn)行調(diào)整。

享受優(yōu)惠需辦理手續(xù)

為貫徹落實(shí)稅務(wù)系統(tǒng)“放管服”改革,優(yōu)化稅收環(huán)境,有效落實(shí)企業(yè)所得稅各項(xiàng)優(yōu)惠政策,稅務(wù)總局于2018年制發(fā)了《關(guān)于發(fā)布修訂后的<企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)辦理辦法>的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年23號(hào)),修訂完善《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)辦理辦法》。新的辦理辦法規(guī)定,企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項(xiàng)全部采用“自行判別、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡霓k理方式。因此,制造業(yè)企業(yè)享受固定資產(chǎn)加速折舊政策的,無(wú)需履行相關(guān)手續(xù),按規(guī)定歸集和留存?zhèn)洳橘Y料即可。

《公告》發(fā)布前未能享受優(yōu)惠的怎么辦?

對(duì)于《公告》發(fā)布前,制造業(yè)企業(yè)未能享受固定資產(chǎn)加速折舊政策的,可采取以下兩種方式處理:

一是可在以后月(季)預(yù)繳申報(bào)時(shí)匯總填入預(yù)繳申報(bào)表計(jì)算享受;

二是可在2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳年度申報(bào)時(shí)統(tǒng)一計(jì)算享受。

虧損企業(yè)是否可以選擇不實(shí)行固定資產(chǎn)加速折舊政策?

按現(xiàn)行政策規(guī)定,企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,也可選擇不實(shí)行固定資產(chǎn)加速折舊政策。企業(yè)因?yàn)樘潛p,選擇不享受固定資產(chǎn)加速折舊政策,恰恰可能是出于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期利益最大化的考慮。這也體現(xiàn)了政策設(shè)計(jì)是保證企業(yè)能切切實(shí)實(shí)享受到紅利,而非追求短期政策效應(yīng)。

來(lái)源:國(guó)家稅務(wù)總局

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會(huì)計(jì)年初要重新建賬嗎?
2020-01-02 17:53:12 1034 瀏覽

  對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō),建賬問(wèn)題非常重要。那么年初,會(huì)計(jì)需要重新建賬嗎?是不是所有的賬簿都需要重新建立呢?接下來(lái)我們就來(lái)聊聊會(huì)計(jì)年初要重新建賬嗎?

會(huì)計(jì)年初怎么建新賬

  年初是否要重新建賬?并不是單位所有賬簿需要重新建立,有些也可以不用重新建賬,接下來(lái)具體分析:

  年初,哪些賬簿需要會(huì)計(jì)重新建賬?

  第一,總賬需要重新建賬

  會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以賬戶往年經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量為前提。登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí),需留存一定數(shù)量。開設(shè)賬戶、建立新賬過(guò)程中,如果遇到賬戶過(guò)多情形,可以將各個(gè)賬戶的首頁(yè)貼上“口取紙”,這樣使用者翻閱過(guò)程中,便一目了然!

  第二,日記賬。新賬首頁(yè)第一行,寫上現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬今年年期初余額。實(shí)際上正是去年年末期末余額。日期,填寫1月1日。期初余額寫在摘要欄上。記得記賬憑證不用填制。

  第三,收入、費(fèi)用明細(xì)賬。這類賬簿的開設(shè)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況為前提。如果企業(yè)無(wú)論是收入,還是支出業(yè)務(wù),都比較多,建議建立收入明細(xì)賬及支出明細(xì)賬。如果企業(yè)只是出現(xiàn)某項(xiàng)收入過(guò)多,這時(shí)候可以單獨(dú)設(shè)立賬簿。

  年初,這些賬簿可以不用重新建賬

  第一,卡片式賬簿;

  第二,債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬,考慮到換新賬,工作量過(guò)大的問(wèn)題,這類賬簿可以不必重建。

  第三,各種備查賬簿及數(shù)量金額式明細(xì)賬

  舉個(gè)例子,比如租入固定資產(chǎn)備查賬,庫(kù)存商品明細(xì)賬等。這些賬簿,可以跨年使用。

  會(huì)計(jì)建賬過(guò)程中,一定要按相應(yīng)制度走,比如現(xiàn)金管理制度、合同管理制度等。數(shù)據(jù)運(yùn)用上要符合公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況,做好及時(shí)調(diào)整。

  年初建賬,對(duì)于需要建立的賬簿,會(huì)計(jì)對(duì)于其流程務(wù)必熟悉,才能做出一份新且全,合實(shí)際的賬表!

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財(cái)務(wù)新人如何快速勝任CFO職位工作?
2020-01-14 17:28:33 718 瀏覽

  對(duì)于剛上任或者面試成為CFO職位的財(cái)務(wù)新人,剛開始肯定會(huì)對(duì)公司、崗位職責(zé)等方面存在不了解、不熟悉的情況。對(duì)于新人來(lái)說(shuō),到底要怎么做才能快速勝任CFO職位工作?

財(cái)務(wù)新人如何快速勝任CFO職位工作?

  一、了解企業(yè)的發(fā)展思路

  對(duì)于初入企業(yè)的新人,由于自己所負(fù)責(zé)的內(nèi)容都與財(cái)務(wù)相關(guān),因此大家在進(jìn)入到企業(yè)后,首先要了解的就是企業(yè)財(cái)務(wù)它的發(fā)展戰(zhàn)略和思路。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是一家企業(yè)它的財(cái)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃需要了解透徹,要知道,企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略集團(tuán)籌資、投資、分配等各方面的決策有著直接的聯(lián)系,只要這方面熟悉了,才能進(jìn)行下一步的工作和計(jì)劃。

  二、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制

  對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)管理體制是明確企業(yè)各級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度,其核心問(wèn)題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限,那么,作為擔(dān)任CFO職位的你,了解熟悉好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制非常重要,要知道,財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)置會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)和權(quán)限的劃分,如果不了解好,就會(huì)影響到自身的相關(guān)工作事宜,所以財(cái)務(wù)管理體制同樣不能忽視。

  三、了解企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行機(jī)制是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的基本執(zhí)行規(guī)則和程序。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度只有在良好的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制保障下才能充分發(fā)揮其作用。關(guān)于這點(diǎn),也是CFO擔(dān)任者比較棘手的問(wèn)題,想要處理好,前提還是先得了解好企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)行機(jī)制。

  四、了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系是否健全

  財(cái)務(wù)預(yù)警體系是指對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè),并發(fā)出警情信號(hào),及早采取相應(yīng)措施加以防范的體系。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系是否完善,直接會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展,CFO們只有了解熟悉好預(yù)警體系的情況下,才能開展下一步的決策和規(guī)劃。

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新成立的公司,會(huì)計(jì)該懂得哪些財(cái)務(wù)知識(shí)?
2020-03-02 16:09:25 499 瀏覽

  與其它公司不一樣,對(duì)于新注冊(cè)成立的公司,由于涉及到比較多新制度、新流程等諸多賬務(wù)問(wèn)題,所需注意的事情也比較多,那么作為會(huì)計(jì)人員該懂得哪些重要財(cái)務(wù)知識(shí)?下面小編就跟大家一起探討。

會(huì)計(jì)該懂得哪些財(cái)務(wù)知識(shí)?

  新成立的公司,會(huì)計(jì)人第一件事要做些什么?

  對(duì)于新注冊(cè)成立的公司,除了業(yè)務(wù)以外,像各類賬簿、稅種的財(cái)務(wù)事宜都處于初始化狀態(tài),因此,最為會(huì)計(jì)人的你首先要做的,就是幫助企業(yè)完善好各項(xiàng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并且確定好企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等條文,做好相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。

  建立好相對(duì)應(yīng)的賬簿

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定,對(duì)于新成立注冊(cè)的公司,必須要依法設(shè)置建立好相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來(lái)說(shuō),公司的賬簿有總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。

  其中,備查賬簿是帶有輔助性質(zhì)的賬簿,規(guī)定上不需要企業(yè)必須要建立,因此,公司可根據(jù)自身的實(shí)際情況,選擇性進(jìn)行設(shè)置,這個(gè)不做強(qiáng)制性的要求。

  每個(gè)月會(huì)計(jì)的核算流程是怎么樣的?

  無(wú)論是舊公司還是新成立的公司也好,作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是從初始憑證到最后的報(bào)表全過(guò)程。要注意的是,當(dāng)完成了整個(gè)會(huì)計(jì)核算的流程以后,會(huì)計(jì)人還需要到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)自行報(bào)稅、納稅。

  除了按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外,還可以額外設(shè)立其它賬簿嗎?

  關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)是不行的。在未經(jīng)法律允許的情況下,企業(yè)、會(huì)計(jì)人員私自設(shè)立其它賬簿是屬于違法行為。作為會(huì)計(jì)人員,必須要知道這一點(diǎn)的后果,時(shí)時(shí)刻刻都要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人,遵守好職業(yè)道德規(guī)范,誠(chéng)實(shí)守信,不私自設(shè)立賬外賬。

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會(huì)計(jì)人選擇跳槽時(shí),需注意哪些問(wèn)題?
2020-03-11 09:52:53 298 瀏覽

  在企業(yè)工作多年,對(duì)于各種行業(yè)的在職人士難免都會(huì)產(chǎn)生一種跳槽的想法。尤其對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō),跳槽可不是一件容易的事情,在跳槽的時(shí)候,究竟需要注意哪些問(wèn)題?

會(huì)計(jì)人選擇跳槽時(shí),需注意哪些問(wèn)題?

  1、薪資待遇問(wèn)題

  聽說(shuō)新的公司他們開出的薪資待遇都要比目前的公司都要好,會(huì)計(jì)人都會(huì)蠢蠢欲動(dòng),產(chǎn)生一種跳槽的想法,其實(shí)這樣是錯(cuò)誤的。

  如果各位會(huì)計(jì)人真的想跳槽,單憑注重工資高是不遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,雖說(shuō)剛開始新的公司工資很高,但到了日后工資不漲了,對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)是非常尷尬的事情。因此,大家在跳槽之前,一定要清楚知道新公司它的薪資待遇制度方面的情況,了解清楚后再出考慮是否跳槽的事情。

  2、管理制度問(wèn)題

  除了薪資待遇方面,像新公司的管理制度也需要了解清楚的,尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)中,一家企業(yè)的管理制度正不正規(guī),對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)非常重要。即使新公司開出的工資再高也好,如果管理制度不合規(guī)范,比如為了少交稅,經(jīng)常讓會(huì)計(jì)做出偷稅漏稅、假賬、虛開發(fā)票等違法的事情,那么就會(huì)給自己帶來(lái)非常大的麻煩。因此,會(huì)計(jì)人在跳槽之前,一定要了解清楚這個(gè)問(wèn)題,如果這家公司是經(jīng)常更換會(huì)計(jì)的,那大家就要小心了。

  3、工作能力問(wèn)題

  在跳槽的時(shí)候,會(huì)計(jì)人往往只看新公司給出的薪資高,卻不考慮自身等其他的問(wèn)題,像這種情況也是非常糟糕的。大家可以細(xì)想下,新公司開出這么高的條件,無(wú)非都想請(qǐng)一個(gè)有能力、有擔(dān)當(dāng)、優(yōu)秀的人為自己辦事,那假如在新公司工作,因?yàn)樽约耗芰λ讲粔?,?jīng)常遇到自己無(wú)法解決的工作問(wèn)題,無(wú)疑會(huì)加大了自己的壓力,因此,在跳槽的時(shí)候,考慮新公司的工作是否適合自己也是比較重要的問(wèn)題。

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2020年中級(jí)會(huì)計(jì)教材變化:內(nèi)容大幅刪減,經(jīng)濟(jì)法變動(dòng)最大!
2020-03-11 14:51:25 863 瀏覽

  今年報(bào)考中級(jí)的同學(xué)可能是比較幸運(yùn)的了,三科都刪減了不少內(nèi)容,實(shí)務(wù)更是縮減到了19章,章節(jié)具體變化如下。

2020年中級(jí)會(huì)計(jì)教材變化.jpg

  《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變化

  第二章:細(xì)微調(diào)整,增值稅率調(diào)整為最新稅率。

  刪除“債務(wù)重組”和“非貨幣性資產(chǎn)交換”取得存貨的相關(guān)表述。

  第三章:細(xì)微調(diào)整

  刪除“融資租入固定資產(chǎn)”的相關(guān)表述及例題。(包括初始取得、計(jì)提折舊、后續(xù)支出)

  刪除“債務(wù)重組”和“非貨幣性資產(chǎn)交換”取得固定資產(chǎn)的相關(guān)表述。

  第四章:細(xì)微調(diào)整

  章節(jié)順序調(diào)整,由原先在“投資性房地產(chǎn)”之后講解,調(diào)整為在其之前講解。

  刪除通過(guò)“債務(wù)重組”和“非貨幣性資產(chǎn)交換”取得無(wú)形資產(chǎn)的相關(guān)表述。

  第五章:變化較多

  刪除投資方與聯(lián)營(yíng)、合營(yíng)企業(yè)之間發(fā)生投出或出售資產(chǎn)的交易的處理。

  刪除長(zhǎng)期股權(quán)投資減值的內(nèi)容。

  增加被投資單位除凈損益、其他綜合收益以及利潤(rùn)分配以外的所有者權(quán)益的其他變動(dòng)、其他權(quán)益工具投資轉(zhuǎn)為權(quán)益法的例題。

  第六章:細(xì)微調(diào)整

  刪除與“經(jīng)營(yíng)租賃”相關(guān)的表述。

  第七章:細(xì)微調(diào)整

  計(jì)提減值的資產(chǎn)范圍中,刪除“生產(chǎn)性生物資產(chǎn)”。

  刪除“長(zhǎng)期股權(quán)投資減值”的相關(guān)表述。

  第八章:變動(dòng)較多

  章名調(diào)整(原為“金融工具”)。

  刪除了金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的概念,增加了二者主要的資產(chǎn)和負(fù)債內(nèi)容。

  刪除以收取合同現(xiàn)金流量為目標(biāo)的業(yè)務(wù)模式下的具體表述內(nèi)容。

  新增第二節(jié)“金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的確認(rèn)和終止確認(rèn)”,其中金融資產(chǎn)終止確認(rèn)部分從原第三節(jié)移動(dòng)來(lái)。

  “利息收入”科目整體調(diào)整為“投資收益”科目。

  增加預(yù)期信用損失法的簡(jiǎn)單表述。

  第九章:細(xì)微調(diào)整

  短期借款的范圍中刪除了“生育保險(xiǎn)費(fèi)”。

  借款費(fèi)用的范圍中刪除了“承租人確認(rèn)的融資租賃發(fā)生的融資費(fèi)用屬于借款費(fèi)用”的表述。

  第十一章:新增內(nèi)容

  新增“可變對(duì)價(jià)估計(jì)數(shù)”情況下的賬務(wù)處理。

  刪除“應(yīng)付客戶對(duì)價(jià)”相關(guān)處理原則。

  新增企業(yè)轉(zhuǎn)讓商品取得客戶投入資產(chǎn)控制權(quán)的賬務(wù)處理。

  新增“分?jǐn)偤贤瑢?duì)價(jià)”“分?jǐn)偪勺儗?duì)價(jià)”的內(nèi)容和例題。

  新增“建造合同”知識(shí)點(diǎn)和相關(guān)例題。

  第十三章:刪減內(nèi)容

  刪除特殊交易或事項(xiàng)產(chǎn)生的資產(chǎn)、負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)。

  刪除遞延所得稅負(fù)債的確認(rèn)與計(jì)量中與子公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、合營(yíng)企業(yè)投資等相關(guān)的遞延所得稅負(fù)債的處理。

  刪除遞延所得稅資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量中與子公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、合營(yíng)企業(yè)投資等相關(guān)的遞延所得稅負(fù)資產(chǎn)的處理。

  刪除與企業(yè)合并相關(guān)的遞延所得稅。

  第十四章:細(xì)微調(diào)整

  相關(guān)報(bào)表項(xiàng)目根據(jù)最新格式修改。

  第十五章:變動(dòng)較多

  教材順序調(diào)整,由原來(lái)的在差錯(cuò)更正與日后事項(xiàng)章節(jié)之后講解調(diào)整為在兩者之前講解。

  刪除“納入合并范圍的特殊情況”。

  相關(guān)報(bào)表項(xiàng)目按照最新財(cái)務(wù)報(bào)表格式修改。

  刪除“特殊交易在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的處理”。

  刪除現(xiàn)金流量表補(bǔ)充資料的講解。

  重新表述“財(cái)務(wù)報(bào)表附注”的內(nèi)容。

  第十六章:細(xì)微調(diào)整

  刪除“需要披露的會(huì)計(jì)政策項(xiàng)目”中與“非貨幣性資產(chǎn)交換”相關(guān)的表述。

  刪除“經(jīng)營(yíng)租賃”的相關(guān)表述。

  中級(jí)《財(cái)務(wù)管理》變化

  第一章

  刪除了部分合伙企業(yè)的內(nèi)容;改寫技術(shù)環(huán)境的內(nèi)容;增加期貨市場(chǎng)的內(nèi)容。

  第二章

  對(duì)相關(guān)系數(shù)為-1時(shí)不同資產(chǎn)的變動(dòng)情況進(jìn)行修改;對(duì)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)下的相關(guān)表述進(jìn)行改寫。

  第三章:變動(dòng)較大

  預(yù)算的表述發(fā)生了變化,比如業(yè)務(wù)預(yù)算修改為經(jīng)營(yíng)預(yù)算;

  本章所有的例題和預(yù)算表的計(jì)算數(shù)據(jù)都進(jìn)行了調(diào)整修改;

  新增預(yù)算管理的概念和原則。

  第四章

  將多處報(bào)酬修改為收益;

  公司債券的分類新增了一個(gè)分類;

  新增了第五節(jié)的內(nèi)容。

  第五章

  將多處報(bào)酬修改為收益,多個(gè)例題調(diào)整題目數(shù)據(jù)以及企業(yè)所得稅稅率。

  第六章:變化較大

  將多處報(bào)酬修改為收益;

  增加了靜態(tài)回收期和動(dòng)態(tài)回收期的公式;

  多個(gè)例題調(diào)整題目數(shù)據(jù)以及企業(yè)所得稅稅率;

  修改固定增長(zhǎng)模式和零增長(zhǎng)模式的公式;

  新增基金投資的內(nèi)容。

  第七章

  成本分析模型分析部分內(nèi)容改寫;

  評(píng)估申請(qǐng)人信用品質(zhì)的五個(gè)方面:品質(zhì)、能力、資本、抵押和條件的解釋內(nèi)容除了“抵押”外,其余的都做了改寫;保理概念部分闡述刪除;

  存貨管理目標(biāo)具體包括內(nèi)容敘述改寫;

  應(yīng)付票據(jù)分類部分表述改寫。

  第八章:變動(dòng)較大

  增加成本管理的原則;成本管理的主要內(nèi)容順序調(diào)整,內(nèi)容改寫;

  第二節(jié)量本利都改為本量利,保本分析改為盈虧平衡分析,本量利關(guān)系圖部分改寫,加權(quán)平均法變動(dòng),邊際分析內(nèi)容是以前教材邊際貢獻(xiàn)和安全邊際分析內(nèi)容的整合,有部分變動(dòng);

  直接人工差異分析例題變動(dòng);投資報(bào)酬率都改為投資收益率;內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定全部改寫。

  第九章:變動(dòng)較大

  增值稅稅率由“16%”變?yōu)椤?3%”;折讓定價(jià)決策,這里刪除了功能折扣、專營(yíng)折扣、品種折扣、網(wǎng)上折扣、購(gòu)買限制折扣、會(huì)員折扣的內(nèi)容;

  刪除了銷售預(yù)測(cè)分析和銷售定價(jià)管理的內(nèi)容。

  第十章

  財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)部分變動(dòng)較大;企業(yè)綜合績(jī)效分析的方法增加經(jīng)濟(jì)增加值法;

  資產(chǎn)負(fù)債表指標(biāo)部分項(xiàng)目調(diào)整;

  教材例題年份調(diào)整;

  總資產(chǎn)報(bào)酬率改為總資產(chǎn)收益率.

  中級(jí)《經(jīng)濟(jì)法》變化

  第一章:本章變動(dòng)不大

  1.新增仲裁裁決的法定撤銷情形。2.刪除指定代理的內(nèi)容。

  第二章:本章變化不大

  1.公司登記管轄中,調(diào)整登記機(jī)關(guān)名稱。

  2.股東權(quán)、股東退出公司法定程序、利潤(rùn)分配等內(nèi)容中新增《公司法司法解釋五》的規(guī)定。

  第三章:本章變動(dòng)較大

  1.刪除了“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法律制度”一節(jié)。

  2.章名改為“合伙企業(yè)法律制度”。而合伙企業(yè)法律制度的實(shí)質(zhì)內(nèi)容變動(dòng)很少,但是涉及部分例題的增減。合伙企業(yè)設(shè)立條件中的“有企業(yè)的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所”中增加“合伙企業(yè)名稱中的組織形式可以直接使用“合伙企業(yè)”字樣”。

  第四章:本章變動(dòng)較大

  1.根據(jù)新《證券法》對(duì)“證券法律制度”進(jìn)行了重新編寫。2.保險(xiǎn)法律制度一節(jié)中新增了重復(fù)保險(xiǎn)的分?jǐn)傊贫群臀锷洗恢贫鹊葍?nèi)容。

  第五章:本章變動(dòng)較大

  1.效力待定合同新增一段。

  2.調(diào)整代位權(quán)、撤銷權(quán)、不得設(shè)立抵押權(quán)財(cái)產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容、質(zhì)權(quán)人對(duì)質(zhì)物的權(quán)利和責(zé)任、留置權(quán)、定金、合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓、抵銷、承擔(dān)違約責(zé)任的形式、買賣合同概述、租賃合同、借款合同等。

  3.刪除抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)中農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)和農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán)抵押的內(nèi)容。

  第六章:本章變動(dòng)較大

  1.調(diào)整增值稅稅率(16%調(diào)整為13%,10%調(diào)整為9%)。

  2.微調(diào)增值稅稅收優(yōu)惠、專用發(fā)票的內(nèi)容。

  3.新增國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣,生產(chǎn)、生活性服務(wù)業(yè)加計(jì)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額以及增值稅期末留抵退稅的規(guī)定。

  第七章:本章變化不大

  1.新增高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)彌補(bǔ)虧損的規(guī)定;

  新增金融企業(yè)涉農(nóng)貸款和中小企業(yè)貸款在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的規(guī)定;

  新增公司制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)投資于種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)抵扣應(yīng)納稅所得額的規(guī)定;

  新增有限合伙制企業(yè)投資于初創(chuàng)科技型企業(yè)抵扣應(yīng)納稅所得額的規(guī)定;

  新增軟件企業(yè)和集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)具體的稅收優(yōu)惠;

  新增鼓勵(lì)境外機(jī)構(gòu)投資境內(nèi)債券市場(chǎng)的稅收優(yōu)惠;

  2.刪除創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)抵免應(yīng)納稅所得額的一些具體表述;對(duì)公益性捐贈(zèng)的范圍進(jìn)行小調(diào)整。

  第八章:本章變動(dòng)不大

  整章簡(jiǎn)化,尤其是大幅度簡(jiǎn)化了預(yù)算法的內(nèi)容。

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2020年中級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》考試大綱改動(dòng)對(duì)比
2020-03-13 18:06:03 284 瀏覽

  2020年中級(jí)會(huì)計(jì)考試大綱已發(fā)布,今年《經(jīng)濟(jì)法》第3、4、5、8章變動(dòng)比較大,其他章節(jié)變動(dòng)較小,來(lái)一起看看吧。

  2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》大綱變化

  第一章:主要是刪除了指定代理;新增代理、仲裁、訴訟、訴訟時(shí)效的概念。

  第二章:主要是精簡(jiǎn)表述,刪除對(duì)股票發(fā)行價(jià)格分類的表述;刪除對(duì)監(jiān)事會(huì)、上市公司的概念表述,實(shí)質(zhì)性內(nèi)容沒有變動(dòng)。

  第三章:刪除:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法律制度;調(diào)整:章名改為合伙企業(yè)法律制度。新增:合伙企業(yè)的概念及分類、合伙企業(yè)法的概念和基本原則、特殊的普通合伙企業(yè)的概念、有限合伙企業(yè)的概念。

  第四章:“保監(jiān)會(huì)”修改為“銀保監(jiān)會(huì)”,上市公司收購(gòu)權(quán)益披露中權(quán)益變動(dòng)的披露方式改為權(quán)益變動(dòng)的披露文件。新增:證券發(fā)行的審核制度、股份發(fā)行中在科創(chuàng)板上市公司的首次公開發(fā)行條件、上市公司收購(gòu)進(jìn)行權(quán)益披露的時(shí)間、上市公司收購(gòu)中其他合法方式收購(gòu)、上市公司收購(gòu)的法律后果的具體內(nèi)容、信息披露、投資者保護(hù)、保險(xiǎn)公司的資金運(yùn)用限制、當(dāng)事人不得解除的保險(xiǎn)合同、重復(fù)保險(xiǎn)的分?jǐn)傊贫燃拔锎恢贫取h除:證券上市中持續(xù)信息公開。

  第五章:新增:締約過(guò)失責(zé)任的概念、承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任的內(nèi)容、代位權(quán)的構(gòu)成要件、最高額抵押權(quán)的行使、留置權(quán)的成立要件和消滅。買賣合同的效力修改為買賣合同概述。

  第六章:刪除增值稅以增值額和投入產(chǎn)出計(jì)算的公式,新增:小規(guī)模納稅人的稅收優(yōu)惠和冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)贊助的稅收優(yōu)惠。

  第七章:刪除企業(yè)所得稅的特點(diǎn);新增鼓勵(lì)境外機(jī)構(gòu)投資境內(nèi)債券市場(chǎng)。

  第八章:刪除預(yù)算編制的時(shí)間和基礎(chǔ)、法律責(zé)任、政府采購(gòu)程序中有關(guān)主體及其工作人員的紀(jì)律要求。新增:預(yù)算編制的方法和程序、商標(biāo)注冊(cè)概念。

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2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的6門科目的教材有哪些新的變化?
2020-04-01 18:19:34 207 瀏覽

注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名已經(jīng)開始了,報(bào)名之后就是備考了,說(shuō)到備考,大家肯定也很想知道今年和去年的教材內(nèi)容有沒有發(fā)生哪些變化,6門科目都有變化嗎?和小編一起來(lái)看看吧。

2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的6門科目的教材有哪些新的變化?

1、會(huì)計(jì)

根據(jù)租賃準(zhǔn)則修改部分內(nèi)容的章節(jié):總論、固定資產(chǎn);

根據(jù)租賃準(zhǔn)則修改“長(zhǎng)期應(yīng)付款”部分內(nèi)容的章節(jié):負(fù)債;

根據(jù)新準(zhǔn)則,完善、修訂部分內(nèi)容:金融工具、收入、費(fèi)用、利潤(rùn);

整章可能會(huì)根據(jù)新準(zhǔn)則全部重新編寫:非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組;

可能涉及少部分修改:財(cái)務(wù)報(bào)告。

2、審計(jì)

對(duì)舞弊和法律法規(guī)的考慮,可能會(huì)因?yàn)樾聹?zhǔn)則,對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行編寫;

審計(jì)溝通,可能會(huì)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行完善;

其他章節(jié)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)教材進(jìn)行補(bǔ)充修訂;

3、財(cái)務(wù)管理

長(zhǎng)期籌資:刊除經(jīng)營(yíng)租賃和融資租賃的區(qū)別;租賃的決策分析及計(jì)量因素;

作業(yè)成本法:含義、核心概念、具體步驟

4、稅法

增值稅法:完善修訂部分內(nèi)容;

企業(yè)所得稅、資源稅法和環(huán)境保護(hù)法、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、車輛購(gòu)置稅、車船稅、印花稅:可能根據(jù)新政策,完善部分修訂內(nèi)容;

5、經(jīng)濟(jì)法

合同法律制度、公司法律制度、證券法律制度、企業(yè)破產(chǎn)法律制度、反壟斷法律制度、涉外經(jīng)濟(jì)法律制度:可能根據(jù)新政策,完善部分修訂內(nèi)容;

6、戰(zhàn)略

戰(zhàn)略實(shí)施:可能增加信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)容;

公司治理:可能根據(jù)新政策,完善部分修訂內(nèi)容;

 

風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理:可能會(huì)根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn),完善或者是修訂部分內(nèi)容。

以上是可能會(huì)出現(xiàn)的修訂的內(nèi)容,審計(jì)方面的還是要等政策的落定,大家可以參考一下,希望各位考生考試順利。


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9月1日起,這些新規(guī)會(huì)計(jì)人一定要注意!
2020-08-31 10:43:18 439 瀏覽

  9月1日起,這些新規(guī)將正式實(shí)施,和會(huì)計(jì)人息息相關(guān),快看過(guò)來(lái)!

九月新規(guī)

  1.《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》施行

  《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》自2020年9月1日起施行。《條例》共29條,主要包括三個(gè)方面內(nèi)容:

  一是規(guī)范合同訂立及資金保障,加強(qiáng)賬款支付源頭治理。政府投資項(xiàng)目所需資金應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確保落實(shí)到位,不得由施工單位墊資建設(shè)。

  二是規(guī)范支付行為,防范賬款拖欠。

  三是加強(qiáng)信用監(jiān)督和服務(wù)保障。

  2.我國(guó)首部資源稅法實(shí)施

  作為我國(guó)首部資源稅法,《中華人民共和國(guó)資源稅法》將于9月1日正式實(shí)施。資源稅法政策要點(diǎn)

  《資源稅法》與現(xiàn)行政策相比,主要有三方面的變化:

  一是簡(jiǎn)并了征收期限。

  新稅法規(guī)定由納稅人選擇按月或按季申報(bào)繳納,并將申報(bào)期限由10日內(nèi)改為15日內(nèi),與其他稅種保持一致,降低了納稅人的申報(bào)頻次,切實(shí)減輕辦稅負(fù)擔(dān)。

  二是規(guī)范了稅目稅率。

  新稅法以正列舉的方式統(tǒng)一規(guī)范了稅目,分類確定了稅率,為簡(jiǎn)化納稅申報(bào)提供了法律基礎(chǔ)。

  三是強(qiáng)化了部門協(xié)同。

  新稅法明確規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)與自然資源等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立工作配合機(jī)制。良好的部門協(xié)作,有利于化解征納爭(zhēng)議,維護(hù)納稅人合法權(quán)益。

  3.史上最嚴(yán)《固廢法》施行

  9月1日起施行的《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》共設(shè)9章126條,新增條文41條,被稱為“史上最嚴(yán)固廢法”。新增醫(yī)療廢物處理、污泥、垃圾分類、建筑垃圾、一次性塑料制品等監(jiān)管內(nèi)容;增加了處罰種類,提高了罰款額度,對(duì)違法行為實(shí)行嚴(yán)懲重罰;對(duì)旅游、住宿等行業(yè)按照規(guī)定推行不主動(dòng)提供一次性用品和未遵守限制商品過(guò)度包裝的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、禁止使用一次性塑料制品規(guī)定的處罰等作了規(guī)定。

  4.新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)準(zhǔn)入門檻降低

  工信部印發(fā)新修訂的《新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品準(zhǔn)入管理規(guī)定》,自2020年9月1日起施行。

  與2017年發(fā)布實(shí)施新能源準(zhǔn)入條件相比,此次最大的變化是刪除了申請(qǐng)新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)準(zhǔn)入有關(guān)“設(shè)計(jì)開發(fā)能力”的要求?!兑?guī)定》還將新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)停止生產(chǎn)的時(shí)間由12個(gè)月調(diào)整為24個(gè)月。大幅降低了行業(yè)準(zhǔn)入門檻,有助于規(guī)范和釋放新能源市場(chǎng)活力,推動(dòng)新能源汽車銷量進(jìn)入高增長(zhǎng)新階段。

  5.跨境電商B2B出口監(jiān)管試點(diǎn)范圍擴(kuò)大

  海關(guān)總署8月13日發(fā)布《關(guān)于擴(kuò)大跨境電子商務(wù)企業(yè)對(duì)企業(yè)出口監(jiān)管試點(diǎn)范圍的公告》明確,自2020年9月1日起,在現(xiàn)有試點(diǎn)海關(guān)基礎(chǔ)上,增加上海、福州、青島、濟(jì)南、武漢、長(zhǎng)沙、拱北、湛江、南寧、重慶、成都、西安等12個(gè)直屬海關(guān)開展跨境電商B2B出口監(jiān)管試點(diǎn),試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)按照海關(guān)總署公告2020年第75號(hào)執(zhí)行。

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企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有哪些區(qū)別?
2020-09-02 02:01:57 1971 瀏覽

  企業(yè)會(huì)計(jì)制度主要包括會(huì)計(jì)制度的原則規(guī)定、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算的具體規(guī)定等;小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在制定方式上借鑒了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色。企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要有哪些區(qū)別?

企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則區(qū)別

  企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則區(qū)別

  首先是適用范圍不同:《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于除金融保險(xiǎn)企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于小企業(yè),具體指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的,經(jīng)營(yíng)規(guī)模符合國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的小企業(yè)。

  其次側(cè)重點(diǎn)不同:《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告作可操作性規(guī)范,確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容只是有機(jī)地體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目及使用說(shuō)明中。側(cè)重于實(shí)操?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是在遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的大前提下,對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告進(jìn)行了簡(jiǎn)化處理。

  新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)有哪些影響?

  新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施,是提高上市公司質(zhì)量、促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展的需要。上市公司是資本市場(chǎng)的主力軍,因此,進(jìn)一步優(yōu)化資本市場(chǎng)資源配置,能夠有效促進(jìn)市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定,而這離不開制定一套新的更有效、更全面的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前部分上市公司存在著法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善、運(yùn)作不夠規(guī)范等問(wèn)題,影響了投資者的信心,制約了資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。所以,也要通過(guò)制定規(guī)范的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高上市公司的信息質(zhì)量,增強(qiáng)投資者的信心。

  會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施,是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、提高對(duì)外開放水平的需要。我國(guó)搞經(jīng)濟(jì)體制改革,搞對(duì)外開放,一靠誠(chéng)信,二靠法制。會(huì)計(jì)既與誠(chéng)信有關(guān),也與法制有關(guān),是一個(gè)基礎(chǔ)。中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性趨同,同時(shí),新準(zhǔn)則作為促進(jìn)共同發(fā)展的趨同標(biāo)準(zhǔn)和可比互通的統(tǒng)一信息平臺(tái),可以降低在國(guó)際資本市場(chǎng)的交易成本,有利于我們的企業(yè)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”。

  我們?cè)瓉?lái)有一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,但不夠全面,而且從整體制度層面來(lái)分析基本上是國(guó)內(nèi)制度,與國(guó)際準(zhǔn)則尚有一定差距。從世界范圍看,現(xiàn)在不同國(guó)家和地區(qū)的資本市場(chǎng),對(duì)其上市公司執(zhí)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有不同要求。

  小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用范圍是什么?

  小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的同時(shí)滿足下列三個(gè)條件的企業(yè):

  1、不承擔(dān)社會(huì)公眾責(zé)任;

  2、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小;

  3、既不是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司也不是子公司。

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新版企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報(bào)表填報(bào)相關(guān)事項(xiàng)介紹
2021-03-31 10:28:21 890 瀏覽

  近日,國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了最新版中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類)》,為了確保大家申報(bào)工作能夠順利開展,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)講解下企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報(bào)表填報(bào)相關(guān)注意事項(xiàng),希望有所幫助。

新版企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報(bào)表填報(bào)相關(guān)事項(xiàng)介紹

  一、履行行政許可相關(guān)程序

  納稅人填報(bào)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類)》(A200000,以下簡(jiǎn)稱“主表”)時(shí),在選擇預(yù)繳方式時(shí),“按照上一納稅年度應(yīng)納稅所得額平均額預(yù)繳”和“按照稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的其他方法預(yù)繳”兩種預(yù)繳方式屬于稅務(wù)行政許可事項(xiàng),納稅人需要履行行政許可相關(guān)程序。

  二、主表前3行未必有必然的邏輯關(guān)系

  第1行“營(yíng)業(yè)收入”:填報(bào)納稅人截至本稅款所屬期末,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算的本年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入。

  第2行“營(yíng)業(yè)成本”:填報(bào)納稅人截至本稅款所屬期末,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算的本年累計(jì)營(yíng)業(yè)成本。

  第3行“利潤(rùn)總額”:填報(bào)納稅人截至本稅款所屬期末,按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算的本年累計(jì)利潤(rùn)總額。

  注意:第1行“營(yíng)業(yè)收入”-第2行“營(yíng)業(yè)成本”≠第3行“利潤(rùn)總額”;第3行“利潤(rùn)總額”=損益表的“利潤(rùn)總額”。 所以,主表前3行未必有必然的邏輯關(guān)系,這是預(yù)繳申報(bào)表歷來(lái)遵循的設(shè)計(jì)理念。

  三、關(guān)于附報(bào)信息的填報(bào)

  (1)企業(yè)類型選擇“跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)分支機(jī)構(gòu)”的,不填報(bào)“附報(bào)信息”所有項(xiàng)目。

  (2)“小型微利企業(yè)”“ 科技型中小企業(yè)”“ 高新技術(shù)企業(yè)”“ 技術(shù)入股遞延納稅事項(xiàng)”和“ 期末從業(yè)人數(shù)”5個(gè)欄次為必報(bào)項(xiàng)目。

  注意:信息就是稅源、信息就是效率。預(yù)繳方式、企業(yè)類型、附報(bào)信息選擇以后,申報(bào)時(shí)就會(huì)自動(dòng)挑出納稅人要填報(bào)的報(bào)表及行次,為自動(dòng)化填報(bào)做好鋪墊。

  四、關(guān)于企業(yè)逃避納稅的行為

  企業(yè)少繳預(yù)繳的所得稅,不屬于逃避納稅行為,不能按《稅收征收管理法》第六十三條進(jìn)行處理,但應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳所得稅,并加收滯納金。

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北京證券交易所要來(lái)了!和上交所深交所有何區(qū)別?
2021-09-03 10:14:44 1658 瀏覽

  2021年9月2日,中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)在北京開幕,會(huì)上宣布將繼續(xù)支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,深化新三板改革,設(shè)立北京證券交易所,打造服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)主陣地。

  證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)人就深化新三板改革設(shè)立北京證券交易所答記者問(wèn)時(shí)表示,將按照分步實(shí)施、循序漸進(jìn)的原則,總體平移精選層各項(xiàng)基礎(chǔ)制度。在北京證券交易所上市的公司基本由創(chuàng)新層公司產(chǎn)生,同時(shí),維持新三板基礎(chǔ)層、創(chuàng)新層與北京證券交易所“層層遞進(jìn)”的市場(chǎng)結(jié)構(gòu),同步試點(diǎn)證券發(fā)行注冊(cè)制。

北京證券交易所

  為何要設(shè)立北京證券交易所?

  北京證券交易所服務(wù)的是創(chuàng)新型中小企業(yè)。中小企業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)科技創(chuàng)新、增加就業(yè)等方面具有重要作用,但跟大型、成熟企業(yè)相比,創(chuàng)新型中小企業(yè)融資需求的實(shí)現(xiàn)仍是薄弱環(huán)節(jié)。新設(shè)一家為廣大創(chuàng)新型中小企業(yè)服務(wù)的證券交易所,不僅可以承載更大的融資規(guī)模,暢通資本流通機(jī)制,還可以為這類中小企業(yè)構(gòu)建更為有力的信用增長(zhǎng)通道。

  證券交易所是金融供給的基礎(chǔ)設(shè)施和機(jī)制載體,不同規(guī)模的企業(yè)需要有與之相匹配的證券交易場(chǎng)所和對(duì)應(yīng)機(jī)制,北京證券交易所作為“服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)的主陣地”,有利于拓展資本市場(chǎng)的服務(wù)功能,深化金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

  北交所和滬深股市的區(qū)別

  三大證券交易所的服務(wù)對(duì)象各有側(cè)重。北京證券交易所堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)的市場(chǎng)定位,而滬深市場(chǎng)的主板將繼續(xù)為成熟的大中型企業(yè)服務(wù),科創(chuàng)板為硬科技產(chǎn)業(yè)板塊的企業(yè)服務(wù),創(chuàng)業(yè)板為高新技術(shù)企業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)和成長(zhǎng)型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)。

  證監(jiān)會(huì)明確,建設(shè)北交所的過(guò)程中,將重點(diǎn)處理好“兩個(gè)關(guān)系”。一是北京證券交易所與滬深交易所、區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展與互聯(lián)互通,發(fā)揮好轉(zhuǎn)板上市功能。二是北京證券交易所與新三板現(xiàn)有創(chuàng)新層、基礎(chǔ)層堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與制度聯(lián)動(dòng),維護(hù)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)平衡。

  素材整理自:百度百科、人民微看點(diǎn)、每日經(jīng)濟(jì)新聞、人民網(wǎng)

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2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(工商管理)考試大綱已經(jīng)公布!
2024-03-15 16:46:05 413 瀏覽

  千等萬(wàn)等,終于把2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱給等來(lái)啦,大家先趕緊看看今年2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱有沒有什么變化吧!


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  2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(工商管理)考試大綱

  考試目的和要求

  測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)工商管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員全面掌握并應(yīng)用現(xiàn)代工商管理理論和方法,尤其是應(yīng)用中國(guó)特色的工商管理理論和實(shí)踐成果,系統(tǒng)分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),辨析內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部的機(jī)會(huì)、威脅,確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策,建立企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu),提高市場(chǎng)營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量與安全管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理水平,做好企業(yè)創(chuàng)新、管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)等。

  考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

  本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)??荚嚿婕暗膶I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下:

  1.企業(yè)職能與戰(zhàn)略決策。包括企業(yè)與企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定、企業(yè)商業(yè)模式與經(jīng)營(yíng)決策等。

  2.企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)。包括企業(yè)制度,公司法人治理結(jié)構(gòu),國(guó)家出資公司法人治理結(jié)構(gòu),企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織變革與創(chuàng)新等。

  3.市場(chǎng)營(yíng)銷管理。包括市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程、市場(chǎng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)、目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略、市場(chǎng)營(yíng)銷新領(lǐng)域和新觀念等。

  4.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。包括生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)控制、現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式等。

  5.質(zhì)量管理與安全管理。包括質(zhì)量管理中的常用技術(shù)與質(zhì)量檢驗(yàn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理體系和質(zhì)量認(rèn)證、全面質(zhì)量管理和六西格瑪管理、企業(yè)安全管理等。

  6.供應(yīng)鏈管理。包括供應(yīng)鏈管理基本理論、供應(yīng)鏈環(huán)境下的物流管理、供應(yīng)鏈的運(yùn)作機(jī)制與績(jī)效評(píng)價(jià)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理等。

  7.企業(yè)創(chuàng)新。包括技術(shù)創(chuàng)新、主導(dǎo)設(shè)計(jì)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)管理創(chuàng)新、數(shù)字化創(chuàng)新等。

  8.人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理、勝任力模型與人才招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績(jī)效管理、薪酬方案與人才激勵(lì)等。

  9.財(cái)務(wù)管理。包括籌資管理、投資管理、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)分析、并購(gòu)重組等。

  10.管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)。包括企業(yè)相關(guān)主要信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用、電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)、電子商務(wù)的模式、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等。

  11.國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。包括國(guó)際商務(wù)概念、國(guó)際貿(mào)易理論與政策、跨國(guó)公司的組織與戰(zhàn)略管理、跨國(guó)公司的國(guó)際直接投資等。


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2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱已發(fā)布!
2024-03-18 16:06:41 472 瀏覽

  2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱已于3月15日公布,大家可以參照大綱進(jìn)行備考復(fù)習(xí)啦!

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師\n《工商管理》考試大綱

  一、考試目的和要求

  測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)工商管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員全面掌握并應(yīng)用現(xiàn)代工商管理理論和方法,尤其是應(yīng)用中國(guó)特色的工商管理理論和實(shí)踐成果,系統(tǒng)分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),辨析內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部的機(jī)會(huì)、威脅,確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策,建立企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu),提高市場(chǎng)營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量與安全管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理水平,做好企業(yè)創(chuàng)新、管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)等。

  二、考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

  本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)??荚嚿婕暗膶I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下:

  1.企業(yè)職能與戰(zhàn)略決策。包括企業(yè)與企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定、企業(yè)商業(yè)模式與經(jīng)營(yíng)決策等。

  2.企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)。包括企業(yè)制度,公司法人治理結(jié)構(gòu),國(guó)家出資公司法人治理結(jié)構(gòu),企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織變革與創(chuàng)新等。

  3.市場(chǎng)營(yíng)銷管理。包括市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程、市場(chǎng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)、目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略、市場(chǎng)營(yíng)銷新領(lǐng)域和新觀念等。

  4.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。包括生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)控制、現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式等。

  5.質(zhì)量管理與安全管理。包括質(zhì)量管理中的常用技術(shù)與質(zhì)量檢驗(yàn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理體系和質(zhì)量認(rèn)證、全面質(zhì)量管理和六西格瑪管理、企業(yè)安全管理等。

  6.供應(yīng)鏈管理。包括供應(yīng)鏈管理基本理論、供應(yīng)鏈環(huán)境下的物流管理、供應(yīng)鏈的運(yùn)作機(jī)制與績(jī)效評(píng)價(jià)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理等。

  7.企業(yè)創(chuàng)新。包括技術(shù)創(chuàng)新、主導(dǎo)設(shè)計(jì)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)管理創(chuàng)新、數(shù)字化創(chuàng)新等。

  8.人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理、勝任力模型與人才招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績(jī)效管理、薪酬方案與人才激勵(lì)等。

  9.財(cái)務(wù)管理。包括籌資管理、投資管理、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)分析、并購(gòu)重組等。

  10.管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)。包括企業(yè)相關(guān)主要信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用、電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)、電子商務(wù)的模式、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等。

  11.國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。包括國(guó)際商務(wù)概念、國(guó)際貿(mào)易理論與政策、跨國(guó)公司的組織與戰(zhàn)略管理、跨國(guó)公司的國(guó)際直接投資等。

  以上就是【2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱已發(fā)布!】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)!

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高經(jīng)考生請(qǐng)注意:2024年遼寧職稱評(píng)審工作計(jì)劃安排發(fā)布
2024-04-03 15:41:44 559 瀏覽

  計(jì)劃申報(bào)遼寧2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的朋友請(qǐng)注意,2024年遼寧職稱評(píng)審工作計(jì)劃安排發(fā)布了,詳情請(qǐng)看下文!

高經(jīng)考生請(qǐng)注意\n2024年遼寧職稱評(píng)審\n工作計(jì)劃安排發(fā)布

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  關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

  遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào)

  各市人力資源和社會(huì)保障局,沈撫示范區(qū)黨建工作部,省直有關(guān)部門,省屬各高校,各有關(guān)單位:

  現(xiàn)將《2024年全省職稱工作安排意見》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

  2024年3月28日

  2024年全省職稱工作安排意見

  為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神,全面貫徹落實(shí)省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省兩會(huì)部署,錨定新時(shí)代“六地”目標(biāo)定位,聚焦“八大攻堅(jiān)”任務(wù),以全力實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)為總牽引,持續(xù)深化職稱制度改革,健全優(yōu)質(zhì)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)體系,激發(fā)全省專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給,助力打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn),特制定如下意見。

  一、深化改革創(chuàng)新,發(fā)揮正向激勵(lì)作用

 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持以人才促創(chuàng)新,開辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導(dǎo)作用,為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地,提供人才新動(dòng)能。助力創(chuàng)建具有全國(guó)影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心,對(duì)建設(shè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、大科學(xué)裝置預(yù)研項(xiàng)目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團(tuán)隊(duì)和高層次人才,積極予以職稱評(píng)聘政策保障。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專員職稱評(píng)聘權(quán)利,服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省,專業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目,取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書,且符合我省相應(yīng)系列(專業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的,可對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱和聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的條件,無(wú)需換發(fā)遼寧省職稱證書;取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書,且符合我省相應(yīng)系列(專業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的,可直接申報(bào)高級(jí)工程師職稱評(píng)審,并作為職稱評(píng)審的重要參考。鼓勵(lì)各級(jí)評(píng)委會(huì)結(jié)合壯大專精特新中小企業(yè)和打造沈陽(yáng)北方算谷、大連數(shù)谷需要,著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開設(shè)新評(píng)審專業(yè)。

 ?。ǘ﹫?jiān)持向改革要?jiǎng)恿Γ劢剐聲r(shí)代“六地”目標(biāo)攻堅(jiān)克難。緊扣新時(shí)代“六地”目標(biāo),圍繞全面振興新突破三年行動(dòng)深入實(shí)施15項(xiàng)重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)基地等重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要任務(wù),各高級(jí)評(píng)委會(huì)要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責(zé)任務(wù),將專業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績(jī)成果作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,相應(yīng)增加評(píng)價(jià)指標(biāo)中的權(quán)重,并明確納入年度評(píng)審工作通知;經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的,同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)、優(yōu)先聘任,對(duì)取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制,經(jīng)考核直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別職稱。對(duì)在全面振興新突破作出突出貢獻(xiàn)并獲評(píng)企業(yè)中符合條件的骨干專業(yè)技術(shù)人員,按規(guī)定納入職稱評(píng)審“綠色通道”。適時(shí)組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗(yàn)交流,加大宣傳適時(shí)推廣,最大程度營(yíng)造凝心聚力攻堅(jiān)克難濃厚氛圍。

  (三)堅(jiān)持以強(qiáng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,強(qiáng)化人才賦能“八大攻堅(jiān)”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國(guó)企眾多的優(yōu)勢(shì),繼續(xù)下放職稱評(píng)審權(quán)限,鼓勵(lì)高校、科研院所及大型國(guó)企開展自主評(píng)審。加強(qiáng)央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度,駐遼中直單位委托我省評(píng)審可實(shí)行長(zhǎng)期有效機(jī)制,鼓勵(lì)高??蒲性核邔哟稳瞬艔?qiáng)化合作并享受評(píng)聘政策支持。繼續(xù)實(shí)施縣域人才傾斜職稱政策,穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍,引導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興,支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開展自主職稱評(píng)審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審“直通車”服務(wù),進(jìn)一步吸納各類重點(diǎn)企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),以人才工作推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強(qiáng)省建設(shè),積極暢通申報(bào)渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)審領(lǐng)域。鼓勵(lì)各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展,因地制宜優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)服務(wù)舉措,積極推廣非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱評(píng)定先進(jìn)做法,將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評(píng)審“直通車”范圍。鼓勵(lì)對(duì)企業(yè)人才及高技能人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審,為符合條件的領(lǐng)軍人才開辟評(píng)審“綠色通道”,對(duì)全國(guó)、全省職業(yè)技能大賽專業(yè)技術(shù)類競(jìng)賽項(xiàng)目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者,取得相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的,可享受有關(guān)職稱政策。

  (四)堅(jiān)持持續(xù)釋放政策紅利,系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”,聚焦有效支撐高水平科技自立自強(qiáng),助力打造面向東北亞的國(guó)際化人才高地,體系化支持、全方位加強(qiáng)政策供給?!芭d遼英才計(jì)劃”入選人員及入選團(tuán)隊(duì)核心人員(限3人以內(nèi)),在滿足所申報(bào)的系列(專業(yè))資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上,經(jīng)所在單位推薦,可直接參加高一級(jí)職稱評(píng)審,其中,申報(bào)直接參加正高級(jí)職稱評(píng)審的,業(yè)績(jī)成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出,并提供2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦意見。項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評(píng)聘正高級(jí)職稱;入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評(píng)審政策可破格申報(bào)相應(yīng)職稱;支持省直行業(yè)主管部門結(jié)合實(shí)際細(xì)化本行業(yè)評(píng)審相關(guān)規(guī)定,鼓勵(lì)各評(píng)委會(huì)對(duì)入選人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

 ?。ㄎ澹﹫?jiān)持加強(qiáng)引育青年人才,儲(chǔ)備創(chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強(qiáng)化職稱政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用,給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱評(píng)審“綠色通道”,已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績(jī)成果優(yōu)秀的可申報(bào)副高級(jí)及以上職稱,期滿出站的博士后可根據(jù)職稱評(píng)審管理權(quán)限由相應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱,首次聘用不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制;經(jīng)用人單位考核成績(jī)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出的人員還可申報(bào)或認(rèn)定正高級(jí)職稱。促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合,對(duì)獲得全國(guó)、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員,可按規(guī)定享受職稱評(píng)聘傾斜政策。支持青年人才擔(dān)當(dāng)更大科研作為,40歲以下青年人才擔(dān)任省級(jí)以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的,可予以職稱評(píng)聘適當(dāng)傾斜。

 ?。﹫?jiān)持深化“放管服”改革,健全服務(wù)體系提供有力保障。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要全面優(yōu)化職稱服務(wù)體系,瞄準(zhǔn)服務(wù)精準(zhǔn)化,對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、海外專家和科研團(tuán)隊(duì)等,實(shí)行精準(zhǔn)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù);提高服務(wù)便利化,要及時(shí)服務(wù)、快速服務(wù),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),各評(píng)委會(huì)要及時(shí)收集、反饋高層次人才等申報(bào)評(píng)審信息,按照規(guī)定或商省人力資源社會(huì)保障廳同意,納入年度職稱評(píng)審“綠色通道”或組織專項(xiàng)評(píng)審(評(píng)定);實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系化,要把服務(wù)貫徹到評(píng)、聘、考各類評(píng)價(jià)機(jī)制,融入到申報(bào)、審核、評(píng)審等各環(huán)節(jié),體現(xiàn)在保障評(píng)審質(zhì)量、維護(hù)評(píng)審紀(jì)律各方面要求上。對(duì)特殊人才堅(jiān)持急用先行、特事特辦,可采取“一事一議”“一人一策”的評(píng)審方式,給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域改革。各市人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能,會(huì)同衛(wèi)生主管部門加強(qiáng)摸底,提前研判,做好預(yù)案,全力以赴,確保平穩(wěn)有序推進(jìn)衛(wèi)生系列改革。

  二、規(guī)范評(píng)審程序,健全科學(xué)評(píng)價(jià)體系

 ?。ㄆ撸┏掷m(xù)完善科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì),促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂全覆蓋,有關(guān)省直行業(yè)主管部門要統(tǒng)籌加大工作力度,加快修訂出臺(tái)律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)(專業(yè))、廣播電視相關(guān)行業(yè)(專業(yè))、自然科學(xué)研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓(xùn)系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮用人單位在職稱推薦申報(bào)、評(píng)價(jià)等方面的主體作用。同時(shí),2024年,工藝美術(shù)系列高中初級(jí)職稱,信息通信行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級(jí)職稱,數(shù)字通信技術(shù)、無(wú)人機(jī)科學(xué)與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、管理科學(xué)與工程、機(jī)器人科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程等有關(guān)新興專業(yè)高中初級(jí)職稱,繼續(xù)由省級(jí)評(píng)委會(huì)組織評(píng)審??茖W(xué)改進(jìn)律師專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)方式。

 ?。ò耍﹪?yán)格規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審程序。嚴(yán)格專家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的評(píng)審專家,切實(shí)加強(qiáng)評(píng)審專家動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督使用工作,統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級(jí)評(píng)審專家?guī)?。貫徹?shí)施評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度,進(jìn)一步規(guī)范全省各級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置及管理,建立健全專業(yè)性、自律性的評(píng)委會(huì),保障開展公平公正、代表性強(qiáng)、權(quán)威性高的同行評(píng)價(jià)。

  嚴(yán)把組織申報(bào)。堅(jiān)持“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核,誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,申報(bào)人員一般應(yīng)在本人人事(勞動(dòng))關(guān)系所在單位申報(bào),事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報(bào)。申報(bào)人員要實(shí)事求是地提供相關(guān)材料,繼續(xù)落實(shí)“個(gè)人、單位雙承諾制”。申報(bào)人員提交的論文要通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)進(jìn)行論文期刊信息查詢,并通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息檢索。用人單位須對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)推薦,并經(jīng)單位公示5個(gè)工作日以上無(wú)異議后按照規(guī)定報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu),市屬單位申報(bào)人員須經(jīng)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核、省屬單位申報(bào)人員須經(jīng)主管部門審核后報(bào)送省直部門評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。采取信息化報(bào)送的行業(yè)和單位要加強(qiáng)工作指導(dǎo),確保申報(bào)人按時(shí)完成申報(bào)工作。

  嚴(yán)密組織程序。各評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照核準(zhǔn)備案的評(píng)審范圍、專業(yè)領(lǐng)域、評(píng)審層級(jí)以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時(shí)間計(jì)劃等組織開展職稱評(píng)審工作,不得多頭重復(fù)交叉評(píng)價(jià)和強(qiáng)制評(píng)價(jià)。如需委托其他評(píng)委會(huì)進(jìn)行代評(píng)的,須由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門履行相關(guān)審核委托程序。嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率,實(shí)行“評(píng)聘分開”系列的高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上不超過(guò)50%,實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的系列(專業(yè))除特殊規(guī)定外,應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評(píng)審或按比例推薦。評(píng)審結(jié)果公示期不少于5個(gè)工作日,公示期間對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定撤銷職稱的,不再遞補(bǔ)通過(guò)人員;公示無(wú)異議的應(yīng)在評(píng)審結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門備案后正式發(fā)文公布。評(píng)審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成,原則上不允許跨年度開展評(píng)審。實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)落實(shí)聘任工作。

  嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律。評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)評(píng)審會(huì)議全過(guò)程記錄,任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自更改評(píng)委會(huì)投票結(jié)果,嚴(yán)禁多輪投票表決。職稱申報(bào)人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實(shí)的,按照規(guī)定取消申報(bào)資格或職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)制度缺失、管理混亂、評(píng)審質(zhì)量不高、社會(huì)反映較大的評(píng)委會(huì),責(zé)令限期整改,必要時(shí)可暫停評(píng)審工作直至收回職稱評(píng)審權(quán)。

 ?。ň牛┘訌?qiáng)職稱評(píng)審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱制度體系,扎實(shí)提升職稱評(píng)審監(jiān)管能力和水平。各評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)按照職稱評(píng)審工作要求,在評(píng)審范圍內(nèi)公布評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件、評(píng)審方式、受理時(shí)間地點(diǎn)和提報(bào)材料等事項(xiàng);各地區(qū)要按照省紀(jì)委監(jiān)委2024年?duì)I商環(huán)境監(jiān)督行動(dòng)要求,加大“陽(yáng)光遼寧”行動(dòng)拓展力度,督促市縣管企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院按照公開事項(xiàng)目錄,及時(shí)公開職稱評(píng)定相關(guān)信息,保障公平、公正、公開。加強(qiáng)職稱評(píng)審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等工作,暢通投訴舉報(bào)渠道,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法部門嚴(yán)肅查處職稱評(píng)審舞弊、假冒職稱評(píng)審、制作和銷售假證等違法行為,針對(duì)網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時(shí)清理,保障廣大專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益,維護(hù)職稱嚴(yán)肅性和公信力,助力營(yíng)造一流人才環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境。

 ?。ㄊ┘铀俾毞Q數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門要加大工作力度,組織用人單位做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的統(tǒng)計(jì)工作,為職稱評(píng)審信息化做好準(zhǔn)備。積極推廣使用全省職稱評(píng)審信息系統(tǒng),采取“線上+線下”模式,完成本年度職稱評(píng)審工作,有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱評(píng)審歷史信息歸集、整理、上報(bào)工作。積極探索全省實(shí)行電子職稱證書。各評(píng)審機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化數(shù)字化工作思維,加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用,著力提升數(shù)據(jù)運(yùn)用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力,嚴(yán)防信息泄露,不斷提升職稱工作數(shù)字化、智能化水平。

  三、強(qiáng)化崗位管理,有序做好聘用工作

 ?。ㄊ唬┛茖W(xué)開展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門(單位)要按照有關(guān)規(guī)定,根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整三類崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項(xiàng)目和基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的高層次人才可自行組建研發(fā)團(tuán)隊(duì),根據(jù)團(tuán)隊(duì)核心成員業(yè)績(jī)情況單獨(dú)設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,自主選人用人、自主評(píng)聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學(xué)研究中心及國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)建設(shè),積極采取更加靈活的職稱評(píng)聘機(jī)制,可采取特設(shè)崗位等方式對(duì)其引進(jìn)的人才直接評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。及時(shí)跟進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程做好涉改單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

 ?。ㄊ┏掷m(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才工作積極性,優(yōu)化崗位聘用工作方案,嚴(yán)格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要,事業(yè)單位沒有空余專業(yè)技術(shù)崗位的,其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位;專業(yè)技術(shù)人員在同一層級(jí)不同等級(jí)之間,原則上要逐等級(jí)聘用上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;首次聘用上一層級(jí)或新調(diào)入未曾聘用過(guò)的專業(yè)技術(shù)人員,原則上要聘用到相應(yīng)層級(jí)的最低等級(jí)。省直事業(yè)單位(含省屬高校)引進(jìn)的高層次人才首次晉升崗位可適當(dāng)縮短間隔要求。各市要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額,自行組織開展評(píng)定工作,并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后履行聘任手續(xù);省直事業(yè)單位(含省屬高校)要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額由主管部門或經(jīng)主管部門授權(quán)自主開展評(píng)定工作,并采取“即來(lái)即辦”的方式進(jìn)行備案聘用。及時(shí)為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

  四、確??荚嚢踩?,跟進(jìn)落實(shí)職業(yè)資格

 ?。ㄊ┤Υ_保職業(yè)資格考試安全。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)考試組織、實(shí)施機(jī)構(gòu)要認(rèn)真按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》(人社廳發(fā)〔2021〕18號(hào))要求,規(guī)范考務(wù)工作,提高考務(wù)管理與服務(wù)水平,抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險(xiǎn),確??荚嚢踩?;貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制度,依法依規(guī)做好核查工作;進(jìn)一步加強(qiáng)考試制度建設(shè),不斷充實(shí)和加強(qiáng)考試監(jiān)督巡視工作,強(qiáng)化安全教育和考務(wù)培訓(xùn);加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)),對(duì)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門積極推動(dòng)有關(guān)職業(yè)資格考試組織實(shí)施工作。

  (十四)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格管理制度。認(rèn)真落實(shí)2021年版《國(guó)家職業(yè)資格目錄》,實(shí)行清單式管理,嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格,及時(shí)跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時(shí)公布;做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實(shí)工作,貫徹實(shí)施國(guó)家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求;各司其職、同向發(fā)力,強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作;按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

  對(duì)本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問(wèn)題,按現(xiàn)行國(guó)家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

  附件:

1.2024年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表(省直).xlsx

2.2024年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表(各市).xls

3.2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(職稱)考試工作計(jì)劃.docx

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2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱已出!
2024-05-08 15:58:04 418 瀏覽

  2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試大綱已在中國(guó)人事考試網(wǎng)-考試大綱欄目公布。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試出題以高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱為依據(jù),考試內(nèi)容不超出考試大綱的范圍。因此,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱對(duì)考生備考至關(guān)重要!

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師\n《工商管理》考試大綱已出!

  一、考試目的和要求

  測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)工商管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員全面掌握并應(yīng)用現(xiàn)代工商管理理論和方法,尤其是應(yīng)用中國(guó)特色的工商管理理論和實(shí)踐成果,系統(tǒng)分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),辨析內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部的機(jī)會(huì)、威脅,確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策,建立企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu),提高市場(chǎng)營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量與安全管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理水平,做好企業(yè)創(chuàng)新、管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)等。

  二、考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

  本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下:

  1.企業(yè)職能與戰(zhàn)略決策。包括企業(yè)與企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定、企業(yè)商業(yè)模式與經(jīng)營(yíng)決策等。

  2.企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)。包括企業(yè)制度,公司法人治理結(jié)構(gòu),國(guó)家出資公司法人治理結(jié)構(gòu),企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織變革與創(chuàng)新等。

  3.市場(chǎng)營(yíng)銷管理。包括市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程、市場(chǎng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)、目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略、市場(chǎng)營(yíng)銷新領(lǐng)域和新觀念等。

  4.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。包括生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)過(guò)程組織、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)控制、現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式等。

  5.質(zhì)量管理與安全管理。包括質(zhì)量管理中的常用技術(shù)與質(zhì)量檢驗(yàn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理體系和質(zhì)量認(rèn)證、全面質(zhì)量管理和六西格瑪管理、企業(yè)安全管理等。

  6.供應(yīng)鏈管理。包括供應(yīng)鏈管理基本理論、供應(yīng)鏈環(huán)境下的物流管理、供應(yīng)鏈的運(yùn)作機(jī)制與績(jī)效評(píng)價(jià)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理等。

  7.企業(yè)創(chuàng)新。包括技術(shù)創(chuàng)新、主導(dǎo)設(shè)計(jì)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)管理創(chuàng)新、數(shù)字化創(chuàng)新等。

  8.人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理、勝任力模型與人才招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績(jī)效管理、薪酬方案與人才激勵(lì)等。

  9.財(cái)務(wù)管理。包括籌資管理、投資管理、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)分析、并購(gòu)重組等。

  10.管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)。包括企業(yè)相關(guān)主要信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用、電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)、電子商務(wù)的模式、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等。

  11.國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。包括國(guó)際商務(wù)概念、國(guó)際貿(mào)易理論與政策、跨國(guó)公司的組織與戰(zhàn)略管理、跨國(guó)公司的國(guó)際直接投資等。

  以上就是【2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱已出!】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)!

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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考試大綱!
2024-05-13 11:14:28 540 瀏覽

  2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師10科專業(yè)考試大綱已出,參加此次考試的考生需要提前查看考試大綱是否有變化,方便備考。小編已經(jīng)整理好了這些資料。2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)考試大綱,一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧!

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師\n《工商管理》考試大綱!

  考試目的

  測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求,是否理解工商管理專業(yè)理論原理,掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù),了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定),以及是否具有運(yùn)用上述知識(shí)從事工商管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作,科學(xué)、合理進(jìn)行工商管理的能力。

  考試內(nèi)容與要求

  1.企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次,理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵,制定和實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略方案,控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實(shí)施,分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,開展企業(yè)綜合分析,區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型,選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,辨別企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的類型,理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的構(gòu)成要素,制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的流程,合理使用定性和定量決策方法實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,理解企業(yè)商業(yè)模式的內(nèi)涵與構(gòu)成要素,運(yùn)用商業(yè)模式畫布進(jìn)行商業(yè)模式分析。

 ?。玻痉ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)。辨別不同形式的公司及特點(diǎn),區(qū)分公司所有者與經(jīng)營(yíng)者,理解公司所有者與經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系,辨別股東的分類,股東權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),理解股東會(huì)的性質(zhì)、職權(quán),辨別有限責(zé)任公司與股份有限公司股東會(huì)會(huì)議,理解董事會(huì)作用、性質(zhì)、職權(quán)、組成、董事會(huì)會(huì)議,辨別董事和獨(dú)立董事的任期、資格和義務(wù)、職權(quán),了解經(jīng)理層的地位、職權(quán)以及經(jīng)理的聘任與解聘,理解監(jiān)事會(huì)制度,辨別監(jiān)事會(huì)組成、任期、性質(zhì)、職權(quán)以及監(jiān)事會(huì)的召開和議事規(guī)則,理解中國(guó)特色國(guó)家出資公司的治理原則,辨別國(guó)家出資公司法人治理中對(duì)黨組織、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)督機(jī)制的特殊要求。

  3.市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理。區(qū)分市場(chǎng)營(yíng)銷宏觀環(huán)境和市場(chǎng)營(yíng)銷微觀環(huán)境,分析市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,選擇目標(biāo)市場(chǎng),確定市場(chǎng)定位,設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略,識(shí)別品牌和品牌資產(chǎn),實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

  4.分銷渠道管理。理解渠道管理的目標(biāo)與任務(wù),辨別消費(fèi)品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品,構(gòu)建分銷渠道,執(zhí)行渠道成員的激勵(lì),辨別渠道權(quán)力的來(lái)源,運(yùn)用渠道權(quán)力,辨別渠道沖突分類并分析產(chǎn)生原因,處理渠道沖突,理解渠道差距的產(chǎn)生,選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實(shí)施分銷渠道系統(tǒng)評(píng)估,了解分銷渠道發(fā)展趨勢(shì),建立扁平化渠道或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。

  5.生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類,分析影響生產(chǎn)能力的因素,核算生產(chǎn)能力,理解生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo),編制生產(chǎn)計(jì)劃,安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度,理解生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容和特點(diǎn),制定生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn),編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,理解生產(chǎn)控制,制定生產(chǎn)控制的基本程序,細(xì)化生產(chǎn)控制的方式,開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫(kù)存控制,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式。

  6.物流管理。理解物流概念和功能,了解物流管理的內(nèi)容,理解綠色物流、第三方物流和供應(yīng)鏈管理的概念和內(nèi)涵等,理解包裝的功能和分類,了解包裝材料的不同特性,了解包裝技術(shù)方法,合理進(jìn)行集裝化包裝,理解裝卸搬運(yùn)作業(yè)的特點(diǎn)和方法,進(jìn)行裝卸搬運(yùn)作業(yè)合理化,區(qū)別流通加工和生產(chǎn)加工,了解流通加工形式并進(jìn)行流通加工的合理化,理解倉(cāng)儲(chǔ)功能,實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)合理化,使用倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施設(shè)備,開展倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程管理,區(qū)分庫(kù)存的類型,進(jìn)行庫(kù)存管理,辨別不同運(yùn)輸方式的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),進(jìn)行運(yùn)輸和配送管理。

  7.企業(yè)創(chuàng)新。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn),區(qū)分技術(shù)創(chuàng)新的類型,理解技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程與模式,理解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn),辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型,選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略,選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施技術(shù)創(chuàng)新決策的評(píng)估,辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式,開展企業(yè)的研發(fā)管理,理解管理創(chuàng)新的特點(diǎn),說(shuō)明管理創(chuàng)新的主體和動(dòng)因,區(qū)分管理創(chuàng)新的主要階段和主要領(lǐng)域。

  8.人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容,制定人力資源規(guī)劃的程序,采用恰當(dāng)?shù)姆椒A(yù)測(cè)人力資源需求與供給,理解績(jī)效的特點(diǎn)與績(jī)效考核的功能,制定績(jī)效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),制定績(jī)效考核的實(shí)施步驟,選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核方法實(shí)施績(jī)效考核,理解薪酬的構(gòu)成與功能,分析薪酬管理的影響因素,遵循企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則,構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程,選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度。

  9.企業(yè)投融資決策及并購(gòu)重組。理解貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,掌握貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的相關(guān)計(jì)算方法,辨別資本成本影響因素,測(cè)算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率,辨別和計(jì)算營(yíng)業(yè)杠桿、財(cái)務(wù)杠桿和總杠桿,根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論,制定資本結(jié)構(gòu)決策,運(yùn)用固定資產(chǎn)投資決策方法,理解長(zhǎng)期股權(quán)投資特征及風(fēng)險(xiǎn)控制,辨別并購(gòu)重組動(dòng)因,設(shè)計(jì)恰當(dāng)重組方式實(shí)現(xiàn)重組效應(yīng),選擇適當(dāng)方法對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。

  10.電子商務(wù)。理解電子商務(wù),辨別電子商務(wù)的功能和特點(diǎn),區(qū)分電子商務(wù)的類型,理解電子商務(wù)中各種要素流的關(guān)系,分析電子商務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響,識(shí)別電子商務(wù)運(yùn)作的一般框架,理解電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素,設(shè)計(jì)電子商務(wù)交易模式及一般流程,制定企業(yè)設(shè)計(jì)電子商務(wù)的運(yùn)作步驟,總結(jié)電子支付的特點(diǎn),區(qū)分電子支付的類型,構(gòu)建第三方支付的流程,總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的特點(diǎn),選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)查,實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的策略組合,掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式。

  11.國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。理解國(guó)際商務(wù)和跨國(guó)公司的含義,辨別跨國(guó)公司的法律組織形式、管理組織形式、市場(chǎng)進(jìn)入方式,辨析跨國(guó)公司的戰(zhàn)略選擇、組織結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng)之間的關(guān)系,理解國(guó)際直接投資的動(dòng)機(jī)和基本理論,區(qū)別國(guó)際直接投資企業(yè)的建立方式,實(shí)施國(guó)際直接投資中的生產(chǎn)選址,辨析國(guó)際直接投資的收益、成本和政策工具,運(yùn)用國(guó)際商務(wù)慣例和規(guī)則,開展國(guó)際商務(wù)談判和合同簽訂,操作國(guó)際商品出口和進(jìn)口的主要業(yè)務(wù)。


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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)考試內(nèi)容是什么?
2024-05-15 09:44:02 511 瀏覽

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)主要考企業(yè)職能與戰(zhàn)略決策、企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理與安全管理、物流管理、企業(yè)創(chuàng)新與技術(shù)改造、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)十一個(gè)方面的內(nèi)容。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》\n專業(yè)考試內(nèi)容是什么?

  一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)考試內(nèi)容

  1.企業(yè)職能與戰(zhàn)略決策。包括企業(yè)的職能、目標(biāo)與責(zé)任,企業(yè)管理的職能;企業(yè)戰(zhàn)略分析,企業(yè)戰(zhàn)略制定,企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分析等。

  2.企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)。包括企業(yè)制度的類型、特征與內(nèi)容,公司法人治理結(jié)構(gòu);企業(yè)組織設(shè)計(jì),企業(yè)組織結(jié)構(gòu)選擇及創(chuàng)新,企業(yè)變革等。

  3.市場(chǎng)營(yíng)銷管理。包括市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、分銷渠道管理、品牌管理等。

  4.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。包括生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程的空間組織、生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)控制、現(xiàn)代生產(chǎn)管理與控制方法等。

  5.質(zhì)量管理與安全管理。包括質(zhì)量管理中常用技術(shù)與質(zhì)量檢驗(yàn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理體系和質(zhì)量認(rèn)證、全面質(zhì)量管理和六西格瑪管理、企業(yè)安全管理等。

  6.物流管理。包括企業(yè)物流管理過(guò)程、企業(yè)采購(gòu)管理與供應(yīng)物流管理、企業(yè)生產(chǎn)物流管理、企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)與物流管理、企業(yè)銷售物流管理等。

  7.企業(yè)創(chuàng)新與技術(shù)改造。包括企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)容、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等。

  8.人力資源管理。包括工作分析與人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理等。

  9.財(cái)務(wù)管理。包括籌資管理、投資管理、成本費(fèi)用管理、收入和利潤(rùn)管理、財(cái)務(wù)分析等。

  10.管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)。包括企業(yè)相關(guān)主要信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用、電子商務(wù)的運(yùn)作系統(tǒng)、電子商務(wù)的模式、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等。

  11.國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。包括國(guó)際直接投資、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、國(guó)際貨物運(yùn)輸、國(guó)際貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)等。

  二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)考試目的

  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》科目主要是為了測(cè)查人員是否具有從事高級(jí)工商管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求人員全面掌握并應(yīng)用現(xiàn)代工商管理理論和方法,系統(tǒng)分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),辨析內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部的機(jī)會(huì)、威脅,確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策,建立企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu),提高市場(chǎng)營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量與安全管理、物流管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理水平,做好企業(yè)創(chuàng)新與技術(shù)改造、管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)等。

  以上就是【高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)考試內(nèi)容是什么?】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)!

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2024cpa經(jīng)濟(jì)法目錄有幾章?附經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)章節(jié)!
2024-05-31 15:49:18 1963 瀏覽

  2024cpa經(jīng)濟(jì)法目錄有幾章?2024年cpa經(jīng)濟(jì)法教材共有12章。涉及法律概論、民事法律制度、商事法律制度、經(jīng)濟(jì)法律制度四編。下面就是具體的cpa目錄內(nèi)容,還不清楚的小伙伴抓緊戳下文了解吧。

cpa經(jīng)濟(jì)法目錄

  一、2024cpa經(jīng)濟(jì)法目錄有幾章?

  2024年cpa經(jīng)濟(jì)法的教材共分為12章,覆蓋了法律概論、民事法律制度、商事法律制度和經(jīng)濟(jì)法律制度四個(gè)部分。其中,第4、6、7、8、9章是重點(diǎn)。以下就是具體的內(nèi)容:

  1、第一章:法律基本原理

  2、第二章:基本民事法律制度

  3、第三章:物權(quán)法律制度

  4、第四章:合同法律制度

  5、第五章:合伙企業(yè)法律制度

  6、第六章:公司法律制度

  7、第七章:證券法律制度

  8、第八章:企業(yè)破產(chǎn)法律制度

  9、第九章:票據(jù)與支付結(jié)算法律制度

  10、第十章:企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法律制度

  11、第十一章:反壟斷法律制度

  12、第十二章:涉外經(jīng)濟(jì)法律制度

  二、2024年cpa經(jīng)濟(jì)法教材變動(dòng)有哪些?

  1、從cpa注會(huì)《經(jīng)濟(jì)法》2024年教材來(lái)看,經(jīng)濟(jì)法整體變動(dòng)差不多40%:

 ?、倏偣?2章,除了第十章,其余每一章均有新增知識(shí)點(diǎn)

 ?、诘诹?、七根據(jù)最新規(guī)定均進(jìn)行全面的調(diào)整新增、對(duì)于考試相對(duì)較重要,應(yīng)特別關(guān)注

 ?、鄣谝?、二、三、四、五、八、九、十一、十二章節(jié)的新增知識(shí)點(diǎn)較少,且對(duì)考試沒有實(shí)質(zhì)性的影響

  ④其他內(nèi)容均有不同程度的完善調(diào)整與刪除

  2、整體來(lái)看,新增主要集中在六、七章,對(duì)考試影響較大,應(yīng)予以重視。

  說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

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7月1日起,一批新規(guī)開始施行!將影響你我生活!
2024-07-01 17:22:05 739 瀏覽

  7月1日起,一批與生活息息相關(guān)的新規(guī)開始施行!這些法規(guī)涉及企業(yè)制度、公募基金證券交易費(fèi)用管理、金融機(jī)構(gòu)信貸管理、便民利企舉措、電力市場(chǎng)、互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)等多個(gè)方面,看看哪些與你有關(guān)?

7月1日起,一批新規(guī)開始施行!

  新《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司認(rèn)繳登記制進(jìn)行完善

  2024年7月1日起,新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱“新公司法”)開始施行。新公司法進(jìn)一步完善公司資本制度,對(duì)有限責(zé)任公司認(rèn)繳登記制進(jìn)行了完善,明確全體股東認(rèn)繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內(nèi)繳足。

  新公司法還完善了忠實(shí)和勤勉義務(wù)的具體內(nèi)容,強(qiáng)化控股股東、實(shí)際控制人和董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的責(zé)任。新公司法增加關(guān)聯(lián)交易等報(bào)告義務(wù)和回避表決規(guī)則;強(qiáng)化董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員維護(hù)公司資本充實(shí)的責(zé)任;規(guī)定董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)存在故意或者重大過(guò)失,給他人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  此外,新公司法為公司提供了更為靈活的治理機(jī)制。允許公司選擇只設(shè)董事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì),公司只設(shè)董事會(huì)的,應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)中設(shè)置審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)職權(quán)。

  加強(qiáng)公開募集基金證券交易費(fèi)用管理

  證監(jiān)會(huì)制定發(fā)布《公開募集證券投資基金證券交易費(fèi)用管理規(guī)定》,自2024年7月1日起正式實(shí)施?!兑?guī)定》共十九條,主要內(nèi)容有四個(gè)方面:一是調(diào)降基金股票交易傭金費(fèi)率;二是降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限;三是全面強(qiáng)化基金管理人、證券公司相關(guān)合規(guī)內(nèi)控要求;四是明確基金管理人層面交易傭金信息披露內(nèi)容和要求。證監(jiān)會(huì)組織行業(yè)機(jī)構(gòu)于2024年7月1日前完成首次股票交易傭金費(fèi)率調(diào)整。

  進(jìn)一步完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度體系

  2024年是《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》實(shí)施的第30周年,作為與之配套的首部行政法規(guī),《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)自7月1日起施行。

  《條例》有五個(gè)方面的亮點(diǎn):一是以人為本。全面加大了對(duì)消費(fèi)者安全權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、安寧權(quán)、個(gè)人信息等保護(hù)力度。二是統(tǒng)領(lǐng)各方。作為基礎(chǔ)性的、綜合性的一般法,各領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)行為都要遵循其規(guī)定;作為傾斜保護(hù)消費(fèi)者的特殊法,各行業(yè)的規(guī)章制度都要符合其精神。三是與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)預(yù)付式消費(fèi)、直播帶貨、“一老一小”、“霸王條款”、“刷單炒信”、“大數(shù)據(jù)殺熟”、自動(dòng)續(xù)費(fèi)、強(qiáng)制搭售等新領(lǐng)域新問(wèn)題,作出了專門的規(guī)定。四是關(guān)口前移。完善消費(fèi)糾紛先行和解、行政調(diào)解、多元化解等機(jī)制,把更多糾紛化解在源頭、消滅在萌芽狀態(tài)。五是社會(huì)共治。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和信用約束,更好發(fā)揮消費(fèi)者以及消協(xié)組織的作用,同時(shí)明確反對(duì)濫用權(quán)利、惡意維權(quán)。

  哪些節(jié)能、新能源汽車可享受車船稅優(yōu)惠?三部門調(diào)整技術(shù)要求

  《關(guān)于調(diào)整享受車船稅優(yōu)惠的節(jié)能新能源汽車產(chǎn)品技術(shù)要求的公告》自7月1日起實(shí)施,調(diào)整享受車船稅優(yōu)惠的節(jié)能、新能源汽車產(chǎn)品技術(shù)要求。相關(guān)節(jié)能、新能源汽車需滿足一定條件,才能享受優(yōu)惠政策。

  在新能源汽車產(chǎn)品方面插電式(含增程式)混合動(dòng)力乘用車純電動(dòng)續(xù)駛里程應(yīng)滿足有條件的等效全電里程不低于43公里。純電動(dòng)客車(不含快充類純電動(dòng)客車)續(xù)駛里程不低于200公里。插電式混合動(dòng)力(含增程式)客車純電續(xù)駛里程不低于50公里。純電動(dòng)貨車?yán)m(xù)駛里程不低于80公里。插電式混合動(dòng)力貨車(含增程式)純電續(xù)駛里程不低于50公里。在燃料電池商用車方面,純氫續(xù)駛里程不低于300公里。

  促進(jìn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提升信貸管理能力

  由國(guó)家金融監(jiān)督管理總局修訂發(fā)布的《固定資產(chǎn)貸款管理辦法》《流動(dòng)資金貸款管理辦法》《個(gè)人貸款管理辦法》自2024年7月1日起施行。

  本次修訂主要有六方面重點(diǎn)內(nèi)容:一是合理拓寬固定資產(chǎn)貸款和流動(dòng)資金貸款的用途及貸款對(duì)象范圍,優(yōu)化流動(dòng)資金貸款測(cè)算要求,滿足信貸市場(chǎng)實(shí)際需求。二是調(diào)整優(yōu)化受托支付金額標(biāo)準(zhǔn),適度延長(zhǎng)受托支付時(shí)限要求,提升受托支付的靈活性。三是結(jié)合信貸辦理線上需求,明確視頻面談、非現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等辦理形式,適配新型融資場(chǎng)景。四是明確貸款期限要求,引導(dǎo)商業(yè)銀行有效防范貸款期限錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)。五是進(jìn)一步強(qiáng)化信貸風(fēng)險(xiǎn)管控,推動(dòng)商業(yè)銀行提升信貸管理的規(guī)范化水平。六是將《項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)管理規(guī)定》作為專章納入《固定資產(chǎn)貸款管理辦法》。

  進(jìn)一步加強(qiáng)公募基金證券交易費(fèi)用管理,保護(hù)基金份額持有人合法權(quán)益

  證監(jiān)會(huì)制定發(fā)布《公開募集證券投資基金證券交易費(fèi)用管理規(guī)定》,自2024年7月1日起正式實(shí)施?!兑?guī)定》共十九條,主要內(nèi)容有四個(gè)方面:一是調(diào)降基金股票交易傭金費(fèi)率;二是降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限;三是全面強(qiáng)化基金管理人、證券公司相關(guān)合規(guī)內(nèi)控要求;四是明確基金管理人層面交易傭金信息披露內(nèi)容和要求。證監(jiān)會(huì)組織行業(yè)機(jī)構(gòu)于2024年7月1日前完成首次股票交易傭金費(fèi)率調(diào)整。

  出臺(tái)8項(xiàng)公安交管便民利企改革新措施

  公安部制定出臺(tái)8項(xiàng)公安交管便民利企改革新措施,自2024年7月1日起實(shí)施,其中,行駛證電子化、快遞上門服務(wù)于7月1日開始試點(diǎn)。具體包括:①試點(diǎn)機(jī)動(dòng)車行駛證電子化。在全面實(shí)現(xiàn)機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)標(biāo)志、駕駛證電子化基礎(chǔ)上,在北京、天津等60個(gè)城市試點(diǎn)推行機(jī)動(dòng)車行駛證電子化。②實(shí)行摩托車登記“一證通辦”。③便利群眾網(wǎng)上辦理汽車注銷手續(xù)。④推行快遞上門服務(wù)便利群眾辦事。⑤優(yōu)化駕駛證重新申領(lǐng)考試科目。⑥優(yōu)化城市路口非機(jī)動(dòng)車交通組織。⑦推行交管業(yè)務(wù)網(wǎng)上精準(zhǔn)導(dǎo)辦服務(wù)。⑧推出“交管12123”APP單位用戶版。

  規(guī)范電力市場(chǎng)行為

  《電力市場(chǎng)運(yùn)行基本規(guī)則》7月1日起施行。規(guī)則調(diào)整完善了相關(guān)表述,完善電能量、輔助服務(wù)交易等定義和交易方式,細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)要求。規(guī)則明確,電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)按照“誰(shuí)運(yùn)營(yíng)、誰(shuí)防范,誰(shuí)運(yùn)營(yíng)、誰(shuí)監(jiān)控”的原則,履行市場(chǎng)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任,對(duì)市場(chǎng)依規(guī)開展監(jiān)測(cè),接受電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管。

  互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)應(yīng)用優(yōu)先使用實(shí)體機(jī)構(gòu)名稱

  《互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)應(yīng)用安全管理規(guī)定》7月1日起施行。規(guī)定要求,一個(gè)黨政機(jī)關(guān)最多開設(shè)一個(gè)門戶網(wǎng)站。互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)應(yīng)用的名稱優(yōu)先使用實(shí)體機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)范簡(jiǎn)稱,使用其他名稱的,原則上采取區(qū)域名加職責(zé)名的命名方式,并在顯著位置標(biāo)明實(shí)體機(jī)構(gòu)名稱。


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