現(xiàn)在房產(chǎn)稅并沒有全國(guó)普及，只是在全國(guó)，某一些城市開始進(jìn)行試點(diǎn)，那么試點(diǎn)城市的房產(chǎn)稅怎么交？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

我們就從最開始試點(diǎn)的上海和重新兩座城市開始：

1、上海

上海這座城市房產(chǎn)稅的征收管理對(duì)象是本市居民新購(gòu)房且屬于第二套及以上住房和非本市居民新購(gòu)房，計(jì)稅價(jià)格為應(yīng)稅住房市場(chǎng)交易價(jià)格的70%計(jì)算繳納，適用稅率暫定為0.6%，稅住房每平方米市場(chǎng)交易價(jià)格低于本市上年度新建商品住房平均銷售價(jià)格2倍（含2倍）的，稅率暫減為0.4%，均不超過60平方米（即免稅住房面積，含60平方米）的，其新購(gòu)的住房暫免征收房產(chǎn)稅；人均超過60平方米的，對(duì)屬新購(gòu)住房超出部分的面積，按本暫行辦法規(guī)定計(jì)算征收房產(chǎn)稅。

2、重慶

以下有3種情形需要繳稅

（1）個(gè)人擁有的獨(dú)棟別墅，存量增量都收

（2）個(gè)人新購(gòu)的高檔住房，高檔住房是指建筑面積交易單價(jià)達(dá)到上兩年主城九區(qū)新建商品住房成交建筑面積均價(jià)2倍(含2倍)以上的住房

（3）在重慶市同時(shí)無(wú)戶籍、無(wú)企業(yè)、無(wú)工作的個(gè)人新購(gòu)的第二套房子,不管是高檔房還是低檔房,都得繳稅

房產(chǎn)稅的免稅面積

2011年1月28日前擁有的獨(dú)棟商品住宅，免稅面積為180平方米，新購(gòu)獨(dú)棟商品住宅、高檔住房,免稅面積為100平方米，免稅面積以家庭為單位進(jìn)行扣除，一個(gè)家庭只能按時(shí)間順序?qū)ο荣?gòu)的第一套應(yīng)稅住房扣除免稅面積

予扣除免稅面積

在重慶市同時(shí)無(wú)戶籍、無(wú)企業(yè)、無(wú)工作的個(gè)人應(yīng)稅住房不予扣除，納稅人家庭擁有的第二套(含)以上的應(yīng)稅住房不予扣除

如果是公司的房子，房產(chǎn)稅要怎么交？

應(yīng)該按照取得的房租收入依12%稅率計(jì)征房產(chǎn)稅，還要按5%稅率繳納營(yíng)業(yè)稅，房租收入也是你公司的收入，所以就不能做零申報(bào)了，如果租金收入明顯低于市場(chǎng)價(jià)格(公允價(jià))，稅務(wù)部門會(huì)按照市場(chǎng)價(jià)評(píng)估你公司的房租收入的，并按稅務(wù)局的核定房租收入征收相關(guān)稅費(fèi)。

以上就是有關(guān)試點(diǎn)城市的房產(chǎn)稅怎么繳納的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

房產(chǎn)稅具體該怎么計(jì)算？征收范圍有哪些？

　　相關(guān)考生請(qǐng)注意：2024年重慶高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審9月1日開始申報(bào)！申報(bào)時(shí)間為9月1日-9月15日，審核時(shí)間為9月16日-10月31日，繳費(fèi)時(shí)間為11月1日-11月10日。相關(guān)通知如下！

　　關(guān)于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》的通知

　　渝職改辦〔2024〕207號(hào)

　　各區(qū)縣（自治縣）人力社保局（職改辦），市級(jí)各部門人事（干部）處，有關(guān)企事業(yè)單位人力資源部門：

　　為貫徹落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《重慶市深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，根據(jù)《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）等文件要求，現(xiàn)將《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　重慶市職稱改革辦公室

　　2024年7月2日

　　（此件公開發(fā)布）

　　重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案

　　一、申報(bào)范圍

　　（一）我市各類企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

　?。ǘ氖聦I(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè)軍隊(duì)干部。自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部按規(guī)定在軍隊(duì)評(píng)定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認(rèn)手續(xù)，直接作為申報(bào)高一級(jí)職稱的憑據(jù)。

　?。ㄈ┌凑铡吨貞c市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》（渝職改〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位工作后未取得過職稱的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)成果符合相應(yīng)職稱正常申報(bào)業(yè)績(jī)條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。不屬于特殊人才受理范圍的，可通過本次正常通道申報(bào)參加相應(yīng)職稱評(píng)審。

　?。ㄋ模┰趦?nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

　?。ㄎ澹┦袑俑叩葘W(xué)校自主評(píng)審教授、副教授資格的（含有權(quán)評(píng)審研究員、副研究員資格的），負(fù)責(zé)受理本單位在編、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣人員高校教師系列（有研究系列評(píng)審權(quán)的，含研究系列）的職稱申報(bào)評(píng)審。

　　（六）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）、離退休人員（從審批機(jī)關(guān)審批的退休時(shí)間起計(jì)算），以及處于職稱申報(bào)評(píng)審影響期內(nèi)的人員，不得申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

　　二、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬┓衔沂鞋F(xiàn)行各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件，參見《重慶市職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件索引》（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202307/t20230726_12187351.html）有關(guān)要求。

　?。ǘ└鶕?jù)渝人社發(fā)〔2017〕67號(hào)規(guī)定，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)本單位規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。ㄋ模└鶕?jù)《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得文件所列對(duì)應(yīng)職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱。

　?。ㄎ澹└呒寄苋瞬派陥?bào)職稱，按照《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（渝人社發(fā)〔2020〕32號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報(bào)教師（實(shí)驗(yàn)、教育研究）系列職稱，學(xué)歷、技能等級(jí)、取得技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作年限及可申報(bào)評(píng)審的職稱級(jí)別，按照渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)執(zhí)行，其他業(yè)績(jī)條件按照《重慶市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評(píng)定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號(hào)）執(zhí)行。

　?。┦。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府（含黨委、政府組成部門）選派全職援外、援藏、援疆、援青1年及以上的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷、資歷符合選派管理規(guī)定有關(guān)職稱晉升政策的，仍可通過正常通道申報(bào)參加職稱評(píng)審，申報(bào)材料報(bào)相應(yīng)序列或?qū)I(yè)評(píng)委會(huì)受理。按照《關(guān)于援藏干部管理的若干意見（暫行）》及有關(guān)文件精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報(bào)條件的，按規(guī)定免職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)（學(xué)分），視同完成相應(yīng)年度的基本工作量和相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的基層工作經(jīng)歷，在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報(bào)告可作為職稱申報(bào)論文對(duì)待。除國(guó)家“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”、重慶市無(wú)評(píng)審權(quán)限以及國(guó)家和重慶市實(shí)施評(píng)審指標(biāo)總量控制的序列和專業(yè)外，申報(bào)副高級(jí)職稱的，可提前2年，學(xué)歷放寬到大專；申報(bào)正高級(jí)職稱的，可提前1年。

　　（七）根據(jù)《推進(jìn)全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號(hào)）精神，對(duì)市和區(qū)縣屬單位選派到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評(píng)審對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱。

　　（八）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員疫情防控經(jīng)歷視同1年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，評(píng)審高一級(jí)職稱，可提前1年，對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，對(duì)論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制（無(wú)論是否通過評(píng)審，各渠道累計(jì)僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)，評(píng)審時(shí)同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)列入職稱評(píng)審加分項(xiàng)。

　　疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍按照《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助范圍確定（名單以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、人社、財(cái)政三部門聯(lián)合認(rèn)定備案為準(zhǔn)）。

　　三、申報(bào)安排

　?。ㄒ唬└呒?jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審統(tǒng)一按本通知要求組織開展。中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審由評(píng)委會(huì)組建單位另行通知。

　　各高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)受理范圍、申報(bào)評(píng)審時(shí)間及聯(lián)系方式見《2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃》（附件1，具體以申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定時(shí)間為準(zhǔn)），各區(qū)縣職稱改革辦公室聯(lián)系方式見《重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄》（附件2）。

　?。ǘ┌凑杖瞬殴ぷ鲾?shù)字化變革要求，全市統(tǒng)一打造了“渝才薈”人才一體化服務(wù)平臺(tái)。職稱申報(bào)評(píng)審作為人才評(píng)價(jià)服務(wù)，已迭代升級(jí)統(tǒng)一納入“渝才薈”應(yīng)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、查詢、領(lǐng)證等全鏈條閉環(huán)辦理。全市高、中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)均須通過“渝才薈”職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)平臺(tái)）實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審（市職改辦下放自主評(píng)審權(quán)的高校除外），線下評(píng)審的結(jié)果不予認(rèn)可。個(gè)人及單位登錄方式：1.通過重慶政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（重慶市網(wǎng)上辦事大廳），進(jìn)入重慶市“渝才薈”服務(wù)專區(qū)，點(diǎn)擊“職稱評(píng)審”登錄（網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/rctp/ych-pc/#/index）；2.通過全市統(tǒng)一平臺(tái)網(wǎng)報(bào)端口：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage（用戶注冊(cè)操作手冊(cè)見網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033.html，常見操作問題解答見網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html，個(gè)人用戶申報(bào)操作手冊(cè)登錄平臺(tái)后可查看。）直接登錄；3.通過重慶市人力社保局官網(wǎng)，專技人才專欄，點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”登錄。

　　各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于2024年8月1日前在申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)中維護(hù)評(píng)委會(huì)信息并設(shè)置2024年申報(bào)評(píng)審日程，申報(bào)人可登錄系統(tǒng)查看申報(bào)審核時(shí)間。

　?。ㄈ┥陥?bào)程序

　　申報(bào)人按照職稱管理權(quán)限向以下單位逐級(jí)上報(bào)材料，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)。

　　1.市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：

　　個(gè)人→所在單位→單位主管部門→評(píng)委會(huì)。

　　2.區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：

　　個(gè)人→所在單位→單位主管部門→區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。

　　3.非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

　?。?）檔案在重慶的。個(gè)人→所在單位→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。

　?。?）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）→所在單位→參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。

　　按照市人力社保局《關(guān)于做好我市流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號(hào)）有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

　　4.自由職業(yè)者：

　　個(gè)人→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。其參保及存檔時(shí)間要求，參照3執(zhí)行。

　　5.市外單位駐渝人員：

　　個(gè)人（持具有職稱評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門出具的委托評(píng)審函）→所在單位→單位駐重慶最高管理機(jī)構(gòu)→評(píng)委會(huì)。

　　四、申報(bào)要求

　?。ㄒ唬┯脩糇?cè)

　　申報(bào)人、單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶提前進(jìn)入服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)。已在服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)的用戶，無(wú)需重復(fù)注冊(cè)。

　　單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶注冊(cè)，必須以負(fù)責(zé)職稱工作的個(gè)人用戶身份進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶，進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)，選擇“職稱”“注冊(cè)單位”，完善資料后生成綁定相應(yīng)單位、區(qū)縣主管部門或市級(jí)主管部門的職稱管理員權(quán)限（在擁有管理員權(quán)限期間本人不能申報(bào)職稱評(píng)審）。

　　逐級(jí)上報(bào)職稱時(shí)，若無(wú)法選擇單位或上級(jí)主管部門的，請(qǐng)聯(lián)系相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)。

　?。ǘ﹤€(gè)人申報(bào)

　　申報(bào)人登錄服務(wù)平臺(tái)，客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息完成系統(tǒng)提交。

　　申請(qǐng)?zhí)峤缓?，申?bào)人可隨時(shí)登錄系統(tǒng)，通過“我的申請(qǐng)書”查看本人申請(qǐng)書審核進(jìn)度及現(xiàn)階段審核單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話，提醒相關(guān)單位及時(shí)審核本人提交的申請(qǐng)書。

　　申報(bào)人要認(rèn)真履行“誠(chéng)信承諾”，一個(gè)年度內(nèi)通過正常申報(bào)渠道只能申報(bào)一次職稱（各種“綠色通道”評(píng)定未通過的除外），且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)。

　?。ㄈ徍送扑]

　　1.單位審核推薦

　　申報(bào)人聯(lián)系參保單位進(jìn)行審核推薦。所在單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報(bào)，對(duì)申報(bào)人在服務(wù)平臺(tái)中提交的材料認(rèn)真審查核對(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊備，并結(jié)合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別的職稱申報(bào)條件進(jìn)行推薦審查。

　　對(duì)申報(bào)材料不完整、填寫不清楚的，所在單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。

　　單位應(yīng)結(jié)合申報(bào)人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報(bào)條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進(jìn)行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《重慶市職稱申報(bào)綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開場(chǎng)所集中公示不少于5個(gè)工作日，有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示，公示期間的問題受理渠道應(yīng)包含本單位和上級(jí)主管部門兩級(jí)聯(lián)系方式。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)無(wú)問題的申報(bào)材料，在服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣（市級(jí)）主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）。

　　（2）區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）審核推薦

　　申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）進(jìn)行審核。區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）登錄服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣職改部門。市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，市外單位駐渝人員無(wú)須經(jīng)過此步驟。

　?。?）區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。

　　申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。經(jīng)審核無(wú)誤后，在服務(wù)平臺(tái)報(bào)送各評(píng)委會(huì)。

　?。?）評(píng)委會(huì)審核受理

　　評(píng)委會(huì)組建單位完成首次審核。對(duì)不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報(bào)送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應(yīng)一次性告知并退回補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的（未經(jīng)公示的材料不得補(bǔ)報(bào)）視為放棄申報(bào)；未按要求補(bǔ)正資料，評(píng)委會(huì)再次退回，退回材料第3次提交評(píng)委會(huì)審核仍未不符合要求的，審核不通過，本次申報(bào)終止不予受理。

　　（四）評(píng)審程序及要求

　　1.評(píng)委會(huì)評(píng)審

　　評(píng)委會(huì)評(píng)審前，按照“超員配置，隨機(jī)抽評(píng)”原則以及評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案的評(píng)委抽取方式，從評(píng)審專家?guī)熘谐槿≡u(píng)委參與當(dāng)年的評(píng)審工作。

　　評(píng)委會(huì)組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3。評(píng)議采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。

　　評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主任委員或者主持評(píng)審會(huì)議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋評(píng)委會(huì)印章。

　　評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。

　　2.評(píng)審終止

　　在評(píng)委會(huì)評(píng)審前接到投訴舉報(bào)且查證屬實(shí)的，或評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實(shí)的，評(píng)審終止。

　　3.評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)

　　評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案機(jī)構(gòu)報(bào)送《評(píng)審情況報(bào)告》，評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。為便于公眾查閱，評(píng)審結(jié)果公示信息報(bào)送同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)同步公示。

　　公示期間，對(duì)通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。

　　公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)將代擬的職稱資格確認(rèn)通知，分別報(bào)同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)印發(fā)。屬委托評(píng)審的，由評(píng)委會(huì)組建單位向委托單位出具評(píng)審結(jié)果通知或函復(fù)評(píng)審結(jié)果。具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位（自主評(píng)審），其經(jīng)公示無(wú)異議或者查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由評(píng)委會(huì)組建單位核準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果，并按規(guī)定報(bào)評(píng)委會(huì)備案部門予以備案，須提交職稱確認(rèn)文件和證書辦理編號(hào)記錄。

　　4.評(píng)審材料歸檔

　　職稱資格確認(rèn)通知下發(fā)后1個(gè)月內(nèi)，呈報(bào)單位將職稱確認(rèn)通知轉(zhuǎn)發(fā)申報(bào)單位，申報(bào)人登錄系統(tǒng)，打印評(píng)審表（查看評(píng)審結(jié)果及專家意見）。系統(tǒng)導(dǎo)出的職稱評(píng)審表，評(píng)審結(jié)果頁(yè)自帶評(píng)委會(huì)、核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)電子簽章，其他不帶電子簽章的欄目由申報(bào)人送相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)蓋鮮章。完善簽章的評(píng)審表，1份須存入申報(bào)人人事檔案、1份存入單位文書檔案。

　　5.職稱證書辦理

　　全面啟用職稱電子證書，不再辦理紙質(zhì)證書。申報(bào)人可通過服務(wù)平臺(tái)直接下載打印職稱電子證書。

　　五、紀(jì)律要求

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的申報(bào)人、所在工作單位有關(guān)人員、評(píng)審專家或評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員，按《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）進(jìn)行處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）高評(píng)委組建單位印發(fā)當(dāng)年職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ氃诠娦畔⒕W(wǎng)上公布，并報(bào)市人力社保局（職改辦）同步在市人力社保局（職改辦）公眾信息網(wǎng)公布。

　　（二）按照數(shù)字重慶建設(shè)總體部署，通過最大化數(shù)據(jù)共享，最大程度減少個(gè)人填報(bào)、單位比對(duì)驗(yàn)證事項(xiàng)，職稱申報(bào)系統(tǒng)已共享實(shí)現(xiàn)個(gè)人基本信息、社保繳費(fèi)單位、檔案存放機(jī)構(gòu)、現(xiàn)有資格、繼續(xù)教育公需科目完成情況、事業(yè)單位崗位空缺情況自動(dòng)填報(bào)或比對(duì)。系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證通過的人員，無(wú)需另行上傳佐證材料，系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證未通過的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。

　　（三）申報(bào)人工作時(shí)間、任職時(shí)間計(jì)算截至2024年12月31日。

　?。ㄋ模┥陥?bào)所提供的業(yè)績(jī)成果須為取得現(xiàn)職稱以后且與申報(bào)專業(yè)（學(xué)科）相關(guān)，取得現(xiàn)職稱前的業(yè)績(jī)成果不能用于申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。相關(guān)業(yè)績(jī)成果證明需提供相關(guān)資料：

　　1.工作業(yè)績(jī)需提供合同、協(xié)議、項(xiàng)目報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。

　　2.科研項(xiàng)目（課題）需提供立項(xiàng)審批表、結(jié)題報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。

　　3.論文需提供封面、論文頁(yè)及論文檢索證明等，著作需提供封面、前言及出版社證明等。

　　4.學(xué)術(shù)技術(shù)報(bào)告需提供邀請(qǐng)函。

　　5.獲獎(jiǎng)成果需提供獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)文件等。

　　6.專利需提供專利證書，軟件著作權(quán)需提供軟件著作權(quán)登記證書。

　　7.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范需提供封面、前言等內(nèi)容。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格執(zhí)行市物價(jià)局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（渝價(jià)〔2015〕123號(hào)）相關(guān)規(guī)定，高、中、初級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)分別為420元/人、240元/人，120元/人。評(píng)委會(huì)組建單位不得另外以答辯費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、檔案保管費(fèi)等名目，擴(kuò)大或提高繳費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。具體繳費(fèi)時(shí)間及方式以各評(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。

　?。└鲄^(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級(jí)主管部門和評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、網(wǎng)上申報(bào)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　?。ㄆ撸﹪?yán)格落實(shí)“考培分離”凈化評(píng)審環(huán)境。市職改辦不舉辦也不委托任何中介或機(jī)構(gòu)開展各種職稱評(píng)審培訓(xùn)或代辦職稱，不收取所謂的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等其它費(fèi)用，請(qǐng)廣大專業(yè)技術(shù)人才提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：關(guān)于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》的通知.doc.doc

　　1.2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃

　　2.重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄

　　各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，市級(jí)各部門人事（干部）處，大型企業(yè)、科研單位、高校及有關(guān)事業(yè)單位人事（人力資源）部門，中央在渝單位人事（組織、干部）處（部），有關(guān)單位：

　　為深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，持續(xù)加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和《重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》有關(guān)要求，現(xiàn)就2024年度我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、學(xué)以致用”的原則，重點(diǎn)圍繞深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)西部大開發(fā)座談會(huì)和視察重慶的重要講話重要指示精神、全國(guó)兩會(huì)精神解讀、重慶市兩會(huì)精神解讀、新質(zhì)生產(chǎn)力、科技創(chuàng)新、制造強(qiáng)國(guó)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、保守國(guó)家秘密、職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力、專技人員繼續(xù)教育規(guī)定及條例解讀等課程開展學(xué)習(xí)。

　　二、學(xué)習(xí)任務(wù)和形式

　　按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）要求，專業(yè)技術(shù)人員每年參加公需科目學(xué)習(xí)應(yīng)不少于30學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員可于2024年5月13日起從3個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)中任選其一，在2024年12月31日前修完30學(xué)時(shí)即可認(rèn)定為完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)登錄入口：專業(yè)技術(shù)人員從市人力社保局官網(wǎng)“重慶市專業(yè)技術(shù)人員公需科目學(xué)習(xí)平臺(tái)”欄目（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zjrygxkmxx/index.html）或官微（“重慶人社”微信公眾號(hào)“人社資訊－專技人員繼續(xù)教育”欄目）兩個(gè)通道進(jìn)入，在3個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)（重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心、重慶理工大學(xué)、重慶開放大學(xué)）中任意選擇1個(gè)登錄（不支持跨平臺(tái)學(xué)習(xí)），參加課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按年度修完規(guī)定學(xué)時(shí)后，可在線查看、下載、打印培訓(xùn)證書。

　　三、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└叨戎匾暋＝M織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是全面貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和我市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的重要措施，對(duì)于保障專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育權(quán)益，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門、行業(yè)主管部門要充分認(rèn)識(shí)開展繼續(xù)教育的重要性和必要性，認(rèn)真部署，密切配合，擴(kuò)大宣傳引導(dǎo)，形成工作合力。

　?。ǘ┐_保成效。繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)果作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、申報(bào)評(píng)定上一級(jí)職稱資格、申請(qǐng)職業(yè)資格登記、注冊(cè)及事業(yè)單位年度考核的重要條件，公需科目學(xué)習(xí)結(jié)果將通過數(shù)據(jù)共享方式，實(shí)現(xiàn)結(jié)果應(yīng)用。各單位要充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的重要性和必要性，切實(shí)履行職責(zé)，穩(wěn)步做好本單位專業(yè)技術(shù)人員參訓(xùn)的組織工作，確保按時(shí)完成年度繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)。各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門將會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作實(shí)施情況進(jìn)行抽查。

　　（三）優(yōu)化服務(wù)。公需科目網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，邀請(qǐng)專家開發(fā)課件，為專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)課程。要進(jìn)一步優(yōu)化注冊(cè)、繳費(fèi)、學(xué)習(xí)、管理、查詢、電子發(fā)票、證書打印等功能，提供高效便捷服務(wù)。要持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)客服能力，通過7×24小時(shí)客服電話、網(wǎng)絡(luò)在線咨詢等多種方式及時(shí)為學(xué)員提供咨詢服務(wù)。

　　重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心服務(wù)熱線：4000239229；

　　重慶理工大學(xué)服務(wù)熱線：4000677762；

　　重慶開放大學(xué)服務(wù)熱線：4008008163。

　　計(jì)劃申報(bào)淄博2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員請(qǐng)注意：淄博2024年度職稱評(píng)審公告發(fā)布，淄博2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。具體通知如下！

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)和評(píng)審范圍

　　(一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門推薦上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　　（二）評(píng)審范圍

　　1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。

　　2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評(píng)審高、中級(jí)職稱的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開具委托評(píng)審函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┥陥?bào)評(píng)審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）

　　和淄博市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄（http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html）查詢。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成2024年之前（包括2024年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報(bào)年限確定?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺(tái)”（http://sdzb.yxlearning.com/）進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試（包括補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考）獲得。

　　3.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國(guó)家和省另有規(guī)定的除外）。

　　4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱，國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外。

　　5.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　（二）相關(guān)政策

　　1.高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才管理服務(wù)工作的通知》（淄人社函〔2023〕150號(hào)）執(zhí)行。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、一線醫(yī)務(wù)人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）有關(guān)規(guī)定享受直評(píng)政策。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同。基層衛(wèi)生副高級(jí)職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　6.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會(huì)保障局等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社字〔2020〕28號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報(bào)改系列（專業(yè)）職稱評(píng)審。改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)，實(shí)行“以考代評(píng)”的系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

　　8.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　9.企業(yè)工程技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道，按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)壯大企業(yè)工程師隊(duì)伍的若干措施〉的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕9號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　10.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師職稱系列標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

　　11.實(shí)行“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　13.事業(yè)單位人員申報(bào)職稱須進(jìn)行崗位核準(zhǔn)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　15.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）規(guī)定，青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評(píng)審，我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào)，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請(qǐng)查閱相關(guān)市的通知公告。

　　16.職稱評(píng)審費(fèi)的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　17.根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369”行動(dòng)方案》，我市與省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)濟(jì)南、泰安、聊城、德州、濱州、東營(yíng)等市實(shí)行職稱互認(rèn)，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認(rèn)，可持在上述城市獲得的職稱證書參加我市職稱評(píng)審。

　　三、申報(bào)和審核要求

　　個(gè)人填報(bào)申報(bào)材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核，均通過“服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進(jìn)行，“服務(wù)平臺(tái)”可通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報(bào)系統(tǒng)”登錄。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人填報(bào)

　　1.申報(bào)人自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目等，《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件，職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.申報(bào)人在完成信息填報(bào)后，要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（一式3份），在“誠(chéng)信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。

　　3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)審委員會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，重點(diǎn)審查申報(bào)人在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　2.對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件，2.不符合填寫規(guī)范，3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；5.有弄虛作假行為；6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度市級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)、藥品技術(shù)各級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。

　　2.盲人醫(yī)療按摩專業(yè)，我市不組建初級(jí)評(píng)委會(huì)，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我市組建評(píng)委會(huì)的，不得委托評(píng)審。

　　3.授權(quán)山東淄建集團(tuán)有限公司等12家企業(yè)組建本單位工程技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)，授權(quán)榮昌制藥（淄博）有限公司組建本單位藥品技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)。

　　4.職稱自主評(píng)聘單位委托省、市相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.調(diào)整后的2024年度市級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見附件1-4。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織評(píng)審，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　2.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開5日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，組織評(píng)審。

　　五、公示及核準(zhǔn)公布

　?。ㄒ唬┰u(píng)審結(jié)果公示

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，要及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ徍藗浒负托形墓?/p>

　　評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審工作報(bào)告等核準(zhǔn)備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間自評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。

　　（三）證書發(fā)放

　　申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

　　六、時(shí)間安排和組織管理

　?。ㄒ唬r(shí)間安排

　　1.總體安排。2024年度職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2024年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)工作；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評(píng)審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送書面申請(qǐng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位可自行確定具體時(shí)間安排，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　2.材料報(bào)送截止時(shí)間。嚴(yán)格材料報(bào)送時(shí)限，逾期不再受理。

　?。?）省高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審的高級(jí)職稱材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高評(píng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)查詢。

　?。?）市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審的工程技術(shù)副高級(jí)、基層工程技術(shù)正副高級(jí)、經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。

　?。?）我市其他評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門（單位）門戶網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┙M織管理

　　1.職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)，精心組織實(shí)施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱評(píng)審工作有序進(jìn)行。

　　2.評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并就下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作提出意見和建議，形成書面材料于2024年12月31日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評(píng)審的于評(píng)審結(jié)束10日內(nèi)報(bào)送總結(jié)材料。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位的工作情況進(jìn)行抽查。

　　3.職稱申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)、淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門（單位）要按照國(guó)家、省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)縣、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正，對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查，評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等，呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國(guó)家及省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　八、專項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬┟嫦蛎駹I(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、自由職業(yè)者持續(xù)開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。各區(qū)縣要結(jié)合本地實(shí)際，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線上線下結(jié)合，努力做到職稱政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　九、其他

　　本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年度淄博市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　2.2024年度淄博市市級(jí)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度淄博市市級(jí)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.2024年度淄博市所屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　5.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月22日

　　附件1－4：2024年度淄博市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單.xls

　　附件5：推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡.doc

       附件請(qǐng)?jiān)谠娴刂凡榭聪螺d：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/7/22/art_8160_2832219.html

　　重磅新消息！央行發(fā)布正式文件！大額現(xiàn)金管理來(lái)了，通過冠字號(hào)碼實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金實(shí)物可追溯！標(biāo)志著我國(guó)現(xiàn)金管理進(jìn)入了新時(shí)代！

　　《通知》要點(diǎn)整理如下（藍(lán)色字為重點(diǎn)）

　　1、試點(diǎn)7月起落地

　　《通知》明確，試點(diǎn)為期2年，先在河北省開展，再推廣至浙江省、深圳市。

　　其中，落地實(shí)施階段為2021年6月。河北省自2020年7月起開始試點(diǎn)。浙江省、深圳市自2020年10月起開始試點(diǎn)。

　　2021年7月至2022年初評(píng)估總結(jié)階段，試點(diǎn)行需要上報(bào)評(píng)估本地試點(diǎn)情況。

　　為什么選擇這三個(gè)省市?去年發(fā)布的《大額現(xiàn)金管理征求意見稿》是這樣說的：

　　河北省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)大額現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)較好，浙江省、深圳市均為全國(guó)現(xiàn)金投放重點(diǎn)區(qū)域，浙江省一些行業(yè)大額用現(xiàn)情況突出，個(gè)人賬戶大額用現(xiàn)情況突出，深港之間人民幣現(xiàn)鈔跨境流動(dòng)普遍。

　　2、對(duì)公賬戶起點(diǎn)50萬(wàn) 對(duì)私賬戶10萬(wàn)、20萬(wàn)、30萬(wàn)起

　　在具體的試點(diǎn)中，央行要求管理金額起點(diǎn)須符合人民銀行總行對(duì)起點(diǎn)金額以上業(yè)務(wù)筆數(shù)、金額在總業(yè)務(wù)量中比例要求，不影響個(gè)人、企業(yè)特別是個(gè)體工商戶正常、合理的用現(xiàn)需要，對(duì)監(jiān)測(cè)非常規(guī)大額用現(xiàn)行為有針對(duì)性，既避免銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作負(fù)擔(dān)過重，又對(duì)客戶的整體影響較小。

　　經(jīng)試點(diǎn)行調(diào)研分析，各地對(duì)公賬戶管理金額起點(diǎn)均為50萬(wàn)元，對(duì)私賬戶管理金額起點(diǎn)分別為河北省10萬(wàn)元、浙江省30萬(wàn)元、深圳市20萬(wàn)元。

　　對(duì)于起點(diǎn)金額的考慮，央行解釋稱，大額現(xiàn)金管理金額起點(diǎn)是試點(diǎn)重要內(nèi)容，既要保護(hù)合理用現(xiàn)需求，又要加強(qiáng)對(duì)可能存在偷逃稅、逃避監(jiān)管和不合理占用社會(huì)資源的“關(guān)鍵少數(shù)”現(xiàn)金交易的監(jiān)測(cè)。

　　央行表示，大額現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)情形以有現(xiàn)金實(shí)物交接的柜面業(yè)務(wù)為主，包含通過大額高速存取款設(shè)備自助存取款情形，并須針對(duì)拆分、現(xiàn)金隱匿過賬等規(guī)避監(jiān)管、“偽大現(xiàn)金交易”情形制定防范措施，既監(jiān)測(cè)單筆超過起點(diǎn)金額的交易，也監(jiān)測(cè)多筆累計(jì)超過起點(diǎn)金額的交易。

　　3、大額取現(xiàn)要預(yù)約

　　根據(jù)試點(diǎn)方案，試點(diǎn)地區(qū)金融機(jī)構(gòu)要規(guī)范大額取現(xiàn)預(yù)約業(yè)務(wù)。銀行需要明確客戶預(yù)約時(shí)間、渠道方式、信息要素，并保存預(yù)約信息，向試點(diǎn)地區(qū)央行報(bào)送。

　　4、大額存取要登記

　　客戶提取、存入起點(diǎn)金之上的現(xiàn)金，應(yīng)在辦理業(yè)務(wù)時(shí)進(jìn)行登記。試點(diǎn)地區(qū)央行確定本地區(qū)客戶登記的信息要素，要求銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)采集、保存、統(tǒng)計(jì)上報(bào)登記信息。

　　5、現(xiàn)金實(shí)物可追溯

　　而且試點(diǎn)地區(qū)的央行，要統(tǒng)籌考慮人民銀行冠字號(hào)碼數(shù)據(jù)集中要求與大額現(xiàn)金監(jiān)測(cè)要求，指導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)起點(diǎn)以上存取業(yè)務(wù)的信息與現(xiàn)金實(shí)物的冠字號(hào)碼相關(guān)聯(lián)、可追溯。

　　試點(diǎn)方案也明確指出，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)針對(duì)企業(yè)、單位發(fā)放工資、日常性大額存取現(xiàn)，以及政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、軍隊(duì)等因履職需要發(fā)生的大額現(xiàn)金存取，制定簡(jiǎn)化流程。

　　6、現(xiàn)金分析報(bào)告制度

　　加強(qiáng)自身大額現(xiàn)金分析水平，對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)報(bào)送的大額現(xiàn)金業(yè)務(wù)信息區(qū)分行業(yè)、用途、金額進(jìn)行分析，掌握大額現(xiàn)金流向，預(yù)判大額現(xiàn)金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在確保個(gè)人信息安全和嚴(yán)格規(guī)范信息用途的前提下，與相關(guān)部門交流、共享信息。

　　這個(gè)與相關(guān)部門交流共享信息，也比較有震撼力，前段時(shí)間已經(jīng)看到有些地區(qū)開展稅警銀三方合作，通過監(jiān)控納稅人銀行賬戶，交由稅務(wù)部門進(jìn)行稽查。

　　7、個(gè)人現(xiàn)金收入報(bào)告

　　選擇試點(diǎn)地區(qū)適宜地市，探索從部分國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員入手，推動(dòng)該部分個(gè)人主體報(bào)告一定金額以上現(xiàn)金收入的交易性質(zhì)、交易金額等信息。

　　8、特定行業(yè)特定地區(qū)管理措施

　　1、河北省，側(cè)重于房地產(chǎn)行業(yè)，尤其是邢臺(tái)市商品房預(yù)售資金。

　　2、浙江省，側(cè)重于批發(fā)零售、房地產(chǎn)銷售、建筑、汽車銷售行業(yè)，重點(diǎn)關(guān)注取現(xiàn)環(huán)節(jié)的真實(shí)性和后續(xù)的使用情況。

　　3、深圳市，側(cè)重于對(duì)利用個(gè)人賬戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性收支行為管控，細(xì)分個(gè)人賬戶經(jīng)營(yíng)性收支來(lái)源與用途，以及監(jiān)測(cè)境外人民幣現(xiàn)金業(yè)務(wù)情況。

　　9、風(fēng)險(xiǎn)防范

　　此外，央行還要求建立大額現(xiàn)金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范制度。要求銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加深對(duì)用現(xiàn)客戶的了解，對(duì)于易產(chǎn)生大量現(xiàn)金交易行業(yè)的客戶，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)提示與信息溝通，引導(dǎo)其使用非現(xiàn)金支付工具。

　　對(duì)于確有大額用現(xiàn)需求的，保障其合理用現(xiàn)需要。對(duì)于客戶來(lái)自風(fēng)險(xiǎn)較高行業(yè)、交易金額特別巨大、交易頻率或金額與客戶身份及日常交易特征不符等情形，嚴(yán)格對(duì)信息真實(shí)性規(guī)范性進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)或有合理理由懷疑客戶涉嫌洗錢等犯罪活動(dòng)的，應(yīng)提交可疑交易報(bào)告，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)注、后續(xù)跟蹤、記錄備查。

　　10、為何要管理大額現(xiàn)金？

　　現(xiàn)在移動(dòng)支付、銀行卡等各種支付手段十分便捷，為何在此時(shí)還要管理大額現(xiàn)金?

　　此次規(guī)范大額現(xiàn)金主要是為了打擊犯罪、維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融安全。由于現(xiàn)金具有不記名、不可追蹤等特點(diǎn)，大額現(xiàn)金容易為貪污腐敗、偷逃稅等洗錢犯罪行為和地下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供便利，可能危及國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融秩序和安全。

　　2017年，中國(guó)人民銀行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有單次取款超過1億元現(xiàn)金的情況，在如今銀行卡支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式十分便捷的環(huán)境下，這種情況不合常理。

　　央行有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，現(xiàn)金特別是大額現(xiàn)金需求仍呈上升態(tài)勢(shì)。與此同時(shí)，我國(guó)大額現(xiàn)金流通監(jiān)測(cè)和管理方面仍屬空白，已經(jīng)與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理的需要不相適應(yīng)。

　　根據(jù)2017年中國(guó)人民銀行不完全統(tǒng)計(jì)與調(diào)研論證，個(gè)別地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)中單筆超過10萬(wàn)元的業(yè)務(wù)占比，筆數(shù)雖不及1%，金額卻接近27%。

　　因此，當(dāng)前我國(guó)亟需借鑒各國(guó)管理經(jīng)驗(yàn)，從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，優(yōu)化大額現(xiàn)金服務(wù)，引導(dǎo)并規(guī)范社會(huì)公眾現(xiàn)金使用行為，保證合理需求、抑制不合理需求、遏制非法需求，以達(dá)到降低社會(huì)成本、打擊大額現(xiàn)金違法犯罪、防范化解經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)的管理目標(biāo)。

　　從其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一些發(fā)達(dá)國(guó)家普遍把大額現(xiàn)金管理作為社會(huì)治理和國(guó)際合作的重要內(nèi)容，采取從嚴(yán)從緊的管控措施。適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)需要，我國(guó)亟需加強(qiáng)大額現(xiàn)金管理，保障合理需求，抑制不合理需求，遏制利用大額現(xiàn)金進(jìn)行違法犯罪。

　　盡管澳大利亞早在2016年就已經(jīng)普及銀行卡，取代現(xiàn)金成為主要支付手段，但2018年6月份的統(tǒng)計(jì)顯示，澳大利亞現(xiàn)金流通張數(shù)卻增長(zhǎng)了7%。

　　2001年至2014年，包括美國(guó)、歐元區(qū)、日本等在內(nèi)的72個(gè)國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)金流通量與名義GDP的比例從6.5%增至8.5%。

　　11、個(gè)人日常用現(xiàn)金會(huì)受影響嗎？

　　在管理大額現(xiàn)金后，個(gè)人日?，F(xiàn)金使用會(huì)不會(huì)受到影響?

　　對(duì)此，央行有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大額現(xiàn)金管理新規(guī)不會(huì)明顯影響到社會(huì)公眾日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　一是目前我國(guó)如現(xiàn)金、票據(jù)、轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上、移動(dòng)等支付方式多且應(yīng)用廣，多元化支付方式能夠滿足絕大多數(shù)社會(huì)公眾日常生產(chǎn)生活的需要。

　　二是大額現(xiàn)金管理金額起點(diǎn)設(shè)置經(jīng)過調(diào)硏論證，高于絕大多數(shù)社會(huì)公眾日?，F(xiàn)金使用量。

　　三是只要客戶依規(guī)履行登記義務(wù)，大額存取現(xiàn)并不受到限制。

　　更何況，對(duì)于有實(shí)際正常需求的老百姓，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)也會(huì)提前做好現(xiàn)金服務(wù)保障措施，正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并不會(huì)受到明顯影響。

　　個(gè)人賬戶收款未報(bào)稅構(gòu)成偷稅：補(bǔ)稅500多萬(wàn)，罰款近300萬(wàn)！

　　事情大致經(jīng)過：

　　該公司2017年-2018年賬外取得電動(dòng)車及配件的銷售貨款，未申報(bào)納稅。

　　2017年通過個(gè)人賬戶收取銷售貨款12193078.7元，其中11495378.7元未入賬、未申報(bào)納稅。

　　2018年通過個(gè)人賬戶收取銷售貨款27883309.65元，其中27018459.65元未入賬、未申報(bào)納稅。

　　經(jīng)軋留抵后，追繳增值稅稅款2017年1670268.7元，2018年3839500.25元。追繳企業(yè)所得稅2017年、2018年合計(jì)439662.71元。

　　因該公司隱匿廢料收入、利用虛開增值稅專用發(fā)票在賬簿上少列收入、多列支出的行為構(gòu)成偷稅，擬對(duì)應(yīng)追繳增值稅、企業(yè)所得稅處50%罰款，計(jì)2974715.87元。

　　可以算出，該公司因個(gè)人卡收款未申報(bào)納稅，被追繳稅款及罰款800多萬(wàn)！

　　結(jié)合上述央行的通知，用個(gè)人私戶逃稅的，再也跑不掉了！

　　電商刷單要補(bǔ)稅？多名網(wǎng)店店主收到通知?。?strong style="white-space: normal;">后續(xù)報(bào)道：稅務(wù)總局發(fā)通知禁征“過頭稅費(fèi)”，叫停電商補(bǔ)稅）

　　據(jù)澎湃新聞報(bào)道，多名網(wǎng)店店主在5月收到了當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門通過電子稅務(wù)局發(fā)送的“風(fēng)險(xiǎn)自查提示”，提醒自家店鋪2017-2019年度電商平臺(tái)收入對(duì)不上繳稅款，要求企業(yè)自查3年以來(lái)存在的漏報(bào)問題并補(bǔ)繳稅款以及滯納金。

　　具體來(lái)說指天貓、京東等電商平臺(tái)開設(shè)網(wǎng)店的企業(yè)，其向稅務(wù)部門申報(bào)的銷售收入與電商平臺(tái)所統(tǒng)計(jì)的銷售收入差異較大，需要補(bǔ)繳營(yíng)收差額所產(chǎn)生的增值稅與企業(yè)所得稅。網(wǎng)店商家要自查3年以來(lái)的營(yíng)收漏報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，并補(bǔ)繳相應(yīng)稅款。

　　據(jù)了解，因網(wǎng)店均采取線上方式經(jīng)營(yíng)，其真實(shí)銷售收入數(shù)據(jù)只有平臺(tái)掌握;另一方面，網(wǎng)店上報(bào)稅務(wù)部門的銷售收入往往只是開發(fā)票的那部分收入，而很多消費(fèi)者是不要求店家一定開票的，差值由此產(chǎn)生。

　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授范子英分析稱，此前平臺(tái)數(shù)據(jù)與稅務(wù)部門間不完全開放，一些企業(yè)利用了這點(diǎn)進(jìn)行逃稅?，F(xiàn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨，稅務(wù)部門有條件獲得完整的電商平臺(tái)數(shù)據(jù)，“一家網(wǎng)店一年到底有多少營(yíng)收，很容易看到?！?/span>

　　一位在電商平臺(tái)做運(yùn)營(yíng)的王女士告訴新浪科技的記者，盡管電商平臺(tái)嚴(yán)查、管控刷單行為，但是刷單在電商賣家中還是普遍存在?！坝行╆P(guān)鍵詞是有固定流量的，但是現(xiàn)在商家獲取官方的流量都特別難，因?yàn)樯碳姨嗔?，?jìng)爭(zhēng)激烈?！比绾潍@得更多官方的流量?很多商家就采取刷單方式。

　　據(jù)其介紹，根據(jù)電商平臺(tái)規(guī)則，商家和產(chǎn)品被收藏、加入購(gòu)物車以及購(gòu)買轉(zhuǎn)化的數(shù)量系數(shù)越高，電商平臺(tái)系統(tǒng)就會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的賣家，會(huì)給到店鋪更多的流量。因此，商家刷單的邏輯，還是通過搜索關(guān)鍵詞進(jìn)入店鋪或者商品鏈接，然后產(chǎn)生購(gòu)買行為，進(jìn)而使店鋪或商品從電商平臺(tái)獲取更多流量。這也是目前基本所有店鋪的刷單方法。

　　“這次補(bǔ)稅規(guī)則一出，對(duì)刷單的商家肯定有很大影響?！?/p>

　　王女士介紹，如果以刷單的數(shù)據(jù)進(jìn)行繳稅，比如13%的稅點(diǎn)，刷了100塊錢的東西，就要再加13塊錢的費(fèi)用，現(xiàn)在淘寶或者天貓的一些賣家，利潤(rùn)率根本就沒有這么高，因?yàn)楹芏噘u家是做性價(jià)比和低價(jià)的?！疤詫毸阉麂N量在前的，基本上都不是價(jià)格很高的，是那種性價(jià)比較高的商品，其利潤(rùn)就沒有那么高，商家自然也承擔(dān)不了這么高的稅額費(fèi)用，因?yàn)橹安挥美U稅，可能利潤(rùn)在10%?，F(xiàn)在如果要交13%的稅，等于在賠錢。”

　　假如一家電商企業(yè)，不考慮其他問題，2019年少計(jì)收入2260000元的話，需要補(bǔ)稅78.34萬(wàn)元。這還沒算滯納金與其他罰款。

　　此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》規(guī)定：對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。針對(duì)電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者偷稅漏稅的管理和處罰，《中華人民共和國(guó)電子商務(wù)法》第十一條、第十四條和第二十八條，《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條等有詳細(xì)規(guī)定。

　　“如果商家要補(bǔ)稅，就算不被罰款，也是撐不住的，因?yàn)樗蔚馁M(fèi)用很高，包括給刷手的傭金、平臺(tái)的扣點(diǎn)、快遞費(fèi)、贈(zèng)品，現(xiàn)在加上稅點(diǎn)的話，基本上以之前的銷售模式來(lái)說，賣家是承受不住的?！蓖跖客嘎?。

　　不只是網(wǎng)店，直播帶貨可能也會(huì)受到影響。

　　在接受新浪科技的記者采訪時(shí)，安理律師事務(wù)所律師白小莉表示，就稅法角度而言，主播直播帶貨活動(dòng)中，所涉及的稅種主要為增值稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)確定納稅人所應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅稅額的依據(jù)，應(yīng)為納稅人真實(shí)客觀的銷售行為所對(duì)應(yīng)的銷售額。此處的納稅人，應(yīng)為在直播活動(dòng)中提供商品的商家，直播平臺(tái)或主播個(gè)人僅為銷售活動(dòng)中的宣傳者、輔助者。

　　白小莉表示，作為納稅基數(shù)的銷售額，應(yīng)為直播活動(dòng)中真實(shí)的銷售額。但是，真實(shí)的銷售額需要證據(jù)材料予以支撐，特別是直播平臺(tái)故意夸大交易額時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)有理由認(rèn)為，直播平臺(tái)宣傳的銷售額為直播活動(dòng)中的銷售額。

　　若商家此時(shí)無(wú)法證明實(shí)際銷售額，則直播平臺(tái)所夸大宣傳的銷售額，有可能被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為真實(shí)的銷售額。此時(shí)提供商品的商家可能被要求補(bǔ)繳稅款，甚至被稅務(wù)機(jī)關(guān)予以行政處罰。

　　當(dāng)然，作為稅負(fù)承擔(dān)者的商家，如果能夠提供相關(guān)證據(jù)證明實(shí)際交易額情況與宣稱的交易額不一致的，則可以按照實(shí)際交易額正常繳納稅款。但是，如果其宣稱的交易額與實(shí)際交易額不符的，則可能涉嫌構(gòu)成虛假宣傳。

　　白小莉指出，直播平臺(tái)和主播個(gè)人在直播帶貨過程中，僅需承擔(dān)其自身提供直播服務(wù)獲得報(bào)酬所應(yīng)承擔(dān)的增值稅。針對(duì)直播商品的買賣活動(dòng)，由于直播平臺(tái)和主播個(gè)人不是商品提供者，因此也就不涉及商品買賣方面的納稅義務(wù)。所以，直播平臺(tái)和主播個(gè)人在此種情況下，不會(huì)被要求補(bǔ)繳稅款或被稅務(wù)機(jī)關(guān)予以行政處罰。

　　此外，白小莉提到，就私法角度而言，若因?yàn)橹辈テ脚_(tái)擅自夸大銷售額最終導(dǎo)致提供商品的商家被處罰或被要求補(bǔ)繳稅款，則此事屬于因直播平臺(tái)的行為給商家造成了經(jīng)濟(jì)損失，商家可向直播平臺(tái)要求民事賠償。主播個(gè)人對(duì)此負(fù)有責(zé)任的，亦可能被商家要求民事賠償。

　　從以上三個(gè)消息，可以看到，國(guó)家對(duì)違法犯罪，偷稅漏稅的行為是嚴(yán)厲打擊不留余力，做會(huì)計(jì)的一定要小心謹(jǐn)慎，不能犯錯(cuò)！

　　來(lái)源：會(huì)計(jì)網(wǎng)(wwwkuaijicom)獨(dú)家整理，編輯：小會(huì)，素材來(lái)源：中國(guó)人民銀行官網(wǎng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)，稅政第一線，會(huì)計(jì)說，澎湃新聞，雷鋒網(wǎng)，江蘇省稅務(wù)局，新浪科技，財(cái)務(wù)經(jīng)理人，梅松講稅，稅臺(tái)，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，央視財(cái)經(jīng)，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)。

　　相關(guān)人員請(qǐng)注意！2024年滕州市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審8月19日開始申報(bào)！本年度申報(bào)材料受理時(shí)間為8月19日—8月30日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月13日—9月20日。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　滕州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》、《棗莊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》（棗人社字〔2024〕46號(hào)）等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)時(shí)間及地址

　　（一）高級(jí)職稱申報(bào)材料

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為7月15日—7月24日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為8月19日—8月23日；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)申報(bào)材料受理時(shí)間為8月19日—8月30日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月13日—9月20日；工程技術(shù)副高級(jí)（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為8月13日—9月20日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為10月8日—10月25日。我市基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間與山東省統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間保持一致，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省統(tǒng)計(jì)局評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)、中小學(xué)教師高級(jí)、基層中小學(xué)教師高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)、新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由主管部門另行通知。

　　3.其他系列高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間由省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定，請(qǐng)及時(shí)通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評(píng)定”專欄查看，不再另行通知。

　　4.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)工程師時(shí)間與工程技術(shù)副高級(jí)一致，申報(bào)正高級(jí)工程師時(shí)間由省工程技術(shù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同?；鶎又行W(xué)教師副高級(jí)、正高級(jí)職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市級(jí)行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級(jí)基層職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由省級(jí)行業(yè)主管部門確定。

　　報(bào)送地址：滕州市學(xué)院中路1066號(hào)（市人社局108室），聯(lián)系電話：0632-5513165

　?。ǘ┲屑?jí)職稱申報(bào)材料

　　申報(bào)時(shí)間：9月2日-10月10日；

　　報(bào)送地址：滕州市學(xué)院中路1066號(hào)（市人社局108室）；

　　聯(lián)系電話：0632-5513165。

　?。ㄈ┏跫?jí)職稱申報(bào)材料

　　申報(bào)時(shí)間：9月2日-10月10日；

　　報(bào)送地址：請(qǐng)聯(lián)系各呈報(bào)部門。

　　（四）初、中級(jí)定職申報(bào)材料

　　申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）職稱認(rèn)定模塊填報(bào)。

　　申報(bào)時(shí)間：9月2日-10月10日；

　　紙質(zhì)材料報(bào)送地址：滕州市學(xué)院中路1066號(hào)（市人社局108室）；

　　聯(lián)系電話：0632-5513165。

　　（五）根據(jù)市人社局《關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限有關(guān)事項(xiàng)的通知》（滕人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）要求，滕州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)械工程專業(yè)初、中級(jí)職稱評(píng)審、定職和高級(jí)職稱的審核申報(bào)工作。

　　以上所有申報(bào)材料由單位統(tǒng)一報(bào)送，不接受個(gè)人報(bào)送材料。

　　二、申報(bào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍

　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報(bào)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件1。

　　（二）申報(bào)評(píng)審政策條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺(tái)”查詢。

　　2.對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審，申報(bào)流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報(bào)方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標(biāo)準(zhǔn)條件者，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。國(guó)家級(jí)的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報(bào)高級(jí)職稱（其中，申報(bào)正高級(jí)最多1人）；省級(jí)的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報(bào)副高級(jí)職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號(hào)），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基層職稱時(shí)使用的業(yè)績(jī)成果及取得基層職稱后的業(yè)績(jī)成果，均可作為申請(qǐng)換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱證書。基層職稱證書換發(fā)通過“服務(wù)平臺(tái)”實(shí)行全程網(wǎng)辦?；鶎勇毞Q證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時(shí)間從職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)職稱的依據(jù)。申報(bào)基層職稱證書換發(fā)人員，當(dāng)年度不得參加其他職稱評(píng)審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評(píng)審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號(hào)），對(duì)于突破省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報(bào)工程師，參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)可作為職稱申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)的省重大項(xiàng)目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目名單為準(zhǔn)）的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當(dāng)年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審。

　　10.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　11.高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號(hào)），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)已完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動(dòng)對(duì)接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。

　　三、申報(bào)和審核要求

　　（一）個(gè)人申報(bào)

　　個(gè)人申報(bào)實(shí)行系統(tǒng)申報(bào)與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報(bào)說明、紙質(zhì)材料報(bào)送要求（見附件4），按要求提報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄山東省職稱評(píng)審系統(tǒng)個(gè)人賬戶查看網(wǎng)上申報(bào)進(jìn)度，及時(shí)修改報(bào)送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》在系統(tǒng)顯示“申報(bào)結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報(bào)內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級(jí)蓋章報(bào)送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報(bào)：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊(cè)后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱評(píng)審及核準(zhǔn)備案”事項(xiàng)點(diǎn)擊申報(bào)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報(bào)人員、單位、主管部門均可進(jìn)行注冊(cè)、登錄，填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，以及進(jìn)行單位（主管部門、呈報(bào)部門）審核。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料。實(shí)施代表作制度，重點(diǎn)考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果，填報(bào)的論文著作、課題項(xiàng)目、專利、獲獎(jiǎng)表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項(xiàng)。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計(jì)算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報(bào)：申報(bào)人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，無(wú)需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。學(xué)歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　專業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。單位組織推薦時(shí)，要注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，在考核任務(wù)、攻堅(jiān)克難專項(xiàng)行動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效等方面做出重大貢獻(xiàn)的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位意見欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報(bào)材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

　　單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評(píng)審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對(duì)符合條件的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。呈報(bào)部門要對(duì)單位負(fù)責(zé)職稱工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，評(píng)委會(huì)對(duì)退回率超過50%的呈報(bào)部門，可采取通報(bào)、全部申報(bào)材料退回修改的方式予以告誡。

　　四、評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級(jí)評(píng)委會(huì)繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，受理信訪主要由用人單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ǘ?qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，申報(bào)評(píng)審初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線管理”。

　　七、專項(xiàng)行動(dòng)

　　創(chuàng)新實(shí)施“人才聚鋰”職稱評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，建立中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)水平。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　docx附件1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　xlsx附件2.2024年度滕州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　xlsx附件3.2024年度滕州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　docx附件4.關(guān)于申報(bào)程序、報(bào)送材料及系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)問題的說明

　　docx附件5.職稱評(píng)審常用表格

　　滕州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年6月21日

　　2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審9月2日開始申報(bào)！2024年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。

　　關(guān)于開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　晉人社廳函〔2024〕924號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、組織管理

　　2024年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　?。ㄒ唬┤藛T范圍

　　我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

　　1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

　?。ǘI(yè)范圍

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）要求，申報(bào)專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。

　　申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，申報(bào)專業(yè)須與所從事的專業(yè)一致。

　　按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）要求，人力資源管理專業(yè)申報(bào)人員范圍為企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)條件

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須按規(guī)定參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家考試成績(jī)合格證明并在5年有效期內(nèi)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，2024年度我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，合格標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?0分。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)合格證明的報(bào)名資格在審閱申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行審核。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　3.資歷條件

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2019年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年，即2022年底前任現(xiàn)職。上述符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年，即2014年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　相關(guān)系列是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)職稱系列（下同）。相關(guān)專業(yè)是指取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、精算師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作，符合條件的可以申報(bào)。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來(lái)，須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　　（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定、籌建實(shí)施。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　　（6）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱以來(lái)，須具備以下條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（4）主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　?。?）主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指單位或項(xiàng)目（課題）的負(fù)責(zé)人，排第1名；“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（課題）2-10名，?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目（課題）2-8名，市（廳）級(jí)或大、中型企業(yè)項(xiàng)目（課題）2-6名，其他項(xiàng)目2-3名。“經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來(lái)，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　　（1）在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　（2）作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬(wàn)字以上。

　　（3）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）。

　　（4）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）”收錄的期刊；《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作指的是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據(jù)。著作須附國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)評(píng)審條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）：

　　（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

　?。?）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。

　?。?）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。

　　1.品德條件

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2.學(xué)歷條件

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位。

　　3.資歷條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿5年及以上，即2019年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱證書之日算起。

　　4.工作經(jīng)歷(能力)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來(lái)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

　?。?）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作7年以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作、高層次人力資源服務(wù)行業(yè)會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，具有較大的國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

　　（4）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近3年來(lái)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作崗位20年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來(lái)工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

　?。?）主持或作為主要完成人獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)成果二等獎(jiǎng)及以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前5名，二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名）。

　?。?）主持創(chuàng)立2個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立1個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá)300萬(wàn)以上。

　?。?）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干參與?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的方案制定、可行性論證、籌建實(shí)施、人力資源規(guī)劃等工作，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（6）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題或2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)課題，并通過相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）；或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

　　（7）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目投融資決策規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大工程中的人力資源工作或提供人力資源專業(yè)服務(wù)，在創(chuàng)新管理和優(yōu)化資源配置方面，作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）在本專業(yè)取得顯著成績(jī)，獲得列入表彰項(xiàng)目?。ú浚┘?jí)以上或?。ú浚┘?jí)以上工作部門“先進(jìn)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)表彰。

　　工作經(jīng)歷（能力）條件和業(yè)績(jī)成果條件中，“主持”指項(xiàng)目(課題)第1名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人?！敖?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”須提供主管部門出具的認(rèn)定材料。

　　企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　　6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

　　任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列高級(jí)職稱以來(lái)，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

　?。?）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇或在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　（2）在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中全國(guó)中文核心期刊發(fā)表至少1篇。

　?。?）作為主要作者，出版一部本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在20萬(wàn)字以上，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　?。?）獨(dú)立完成較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被?。ú浚┘?jí)有關(guān)部門采納，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并獨(dú)立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）收錄的期刊，《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。在手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

　　著作須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

　　提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，著作須附在國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

　　答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究?jī)r(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

　　7.考核條件

　　申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，申報(bào)評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次，年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

　　8.破格申報(bào)條件

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）。

　　（1）全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

　?。?）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

　?。?）近5年內(nèi)，擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上；擔(dān)任過國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

　?。?）主持完成國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

　?。?）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅1000萬(wàn)元以上。

　　破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

　　四、繼續(xù)教育要求

　　根據(jù)國(guó)家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定的重要條件。

　　五、申報(bào)程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評(píng)審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評(píng)審可通過綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　?。ǘ?shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

　?。ㄈ┲鸺?jí)審核申報(bào)。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。

　　民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。

　　六、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰凑找?guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。

　　（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)格遵守職稱評(píng)審工作紀(jì)律。職稱評(píng)審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營(yíng)造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對(duì)各級(jí)主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來(lái)信、來(lái)電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。來(lái)信地址：太原市萬(wàn)柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

　　七、申報(bào)方式

　　經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rst.shanxi.gov.cn/）→人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)→山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^后，各市、各主管部門將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專人統(tǒng)一報(bào)送至山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間為2024年9月2日至10月8日。主管部門網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為2024年10月15日。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)咨詢：0351-5682815、5679859

　　技術(shù)支持：0531-58212969 15799330632

　　監(jiān)督電話：0351-7676026

　　紙質(zhì)材料報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）

　　材料報(bào)送及評(píng)審時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專業(yè)技術(shù)人才綜合服務(wù)平臺(tái)通知公告或山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月27日

　　計(jì)劃申報(bào)棗莊市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意，棗莊市發(fā)布了《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》，本年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；須參加國(guó)家統(tǒng)一考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。具體通知如下！

　　關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告

　　棗人社字〔2024〕46號(hào)

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)時(shí)間及地址

　?。ㄒ唬r(shí)間安排

　　各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建的各高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審機(jī)構(gòu)，原則上應(yīng)于2024年12月31日前完成評(píng)審工作。

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；工程技術(shù)副高級(jí)（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間與山東省統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間保持一致，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省統(tǒng)計(jì)局評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)、中小學(xué)教師高級(jí)、基層中小學(xué)教師高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)、新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由主管部門另行通知。

　　3.中、初級(jí)職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)（聯(lián)系方式見附件）另行通知。

　　4.其他系列高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間由省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定，請(qǐng)及時(shí)通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評(píng)定”專欄查看，不再另行通知。

　　5.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)工程師時(shí)間與工程技術(shù)副高級(jí)一致，申報(bào)正高級(jí)工程師時(shí)間由省工程技術(shù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定。

　　6.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同?；鶎又行W(xué)教師副高級(jí)、正高級(jí)職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市級(jí)行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級(jí)基層職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由省級(jí)行業(yè)主管部門確定。

　　7.自主評(píng)聘單位請(qǐng)嚴(yán)格按照備案職稱系列（專業(yè)）目錄清單組織評(píng)聘工作，未進(jìn)行備案的職稱系列（專業(yè)）不得自行組織評(píng)聘，申報(bào)事項(xiàng)見相應(yīng)評(píng)委會(huì)通知要求。

　?。ǘ﹫?bào)送地址

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級(jí)及基層工程技術(shù)（含基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）、基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號(hào)棗莊市政務(wù)服務(wù)中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號(hào)棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話：0632—3228591。

　　各呈報(bào)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，辦事機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人直接報(bào)送材料。

　　二、申報(bào)范圍和條件

　　（一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報(bào)；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門、高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件1。

　?。ǘ┥陥?bào)評(píng)審政策條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺(tái)”查詢。

　　2.對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審，申報(bào)流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報(bào)方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標(biāo)準(zhǔn)條件者，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。國(guó)家級(jí)的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報(bào)高級(jí)職稱（其中，申報(bào)正高級(jí)最多1人）；省級(jí)的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報(bào)副高級(jí)職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號(hào)），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基層職稱時(shí)使用的業(yè)績(jī)成果及取得基層職稱后的業(yè)績(jī)成果，均可作為申請(qǐng)換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發(fā)通過“服務(wù)平臺(tái)”實(shí)行全程網(wǎng)辦。基層職稱證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時(shí)間從職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)職稱的依據(jù)。申報(bào)基層職稱證書換發(fā)人員，當(dāng)年度不得參加其他職稱評(píng)審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評(píng)審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號(hào)），對(duì)于突破省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報(bào)工程師，參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)可作為職稱申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)的省重大項(xiàng)目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目名單為準(zhǔn)）的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當(dāng)年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審。

　　10.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　11.高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號(hào)），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)已完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動(dòng)對(duì)接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。

　　三、申報(bào)和審核要求

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)

　　個(gè)人申報(bào)實(shí)行系統(tǒng)申報(bào)與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報(bào)說明、紙質(zhì)材料報(bào)送要求（見附件4），按要求提報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄山東省職稱評(píng)審系統(tǒng)個(gè)人賬戶查看網(wǎng)上申報(bào)進(jìn)度，及時(shí)修改報(bào)送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》在系統(tǒng)顯示“申報(bào)結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報(bào)內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級(jí)蓋章報(bào)送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報(bào)：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊(cè)后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱評(píng)審及核準(zhǔn)備案”事項(xiàng)點(diǎn)擊申報(bào)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報(bào)人員、單位、主管部門均可進(jìn)行注冊(cè)、登錄，填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，以及進(jìn)行單位（主管部門、呈報(bào)部門）審核。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料。實(shí)施代表作制度，重點(diǎn)考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果，填報(bào)的論文著作、課題項(xiàng)目、專利、獲獎(jiǎng)表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項(xiàng)。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計(jì)算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報(bào)：申報(bào)人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，無(wú)需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。學(xué)歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。

　　（二）單位審核

　　專業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。單位組織推薦時(shí)，要注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，在考核任務(wù)、攻堅(jiān)克難專項(xiàng)行動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效等方面做出重大貢獻(xiàn)的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位意見欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報(bào)材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

　　單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評(píng)審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對(duì)符合條件的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。呈報(bào)部門要對(duì)單位負(fù)責(zé)職稱工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，評(píng)委會(huì)對(duì)退回率超過50%的呈報(bào)部門，可采取通報(bào)、全部申報(bào)材料退回修改的方式予以告誡。

　　（四）委托評(píng)審

　　1.需要進(jìn)行委托評(píng)審的，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，市直人員由市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局和高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送。

　　2.接受委托評(píng)審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

　　3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對(duì)申報(bào)人數(shù)較少系列的中、初級(jí)評(píng)審，盡量采取委托評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審的方式進(jìn)行。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級(jí)評(píng)委會(huì)繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。2024年度市級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單和范圍權(quán)限見附件2。經(jīng)核準(zhǔn)備案的市直部門（單位）、市屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見附件3。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作方案請(qǐng)于評(píng)審前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　　（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　?。ㄋ模﹪?yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，申報(bào)評(píng)審初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線管理”。

　　七、專項(xiàng)行動(dòng)

　　（一）創(chuàng)新實(shí)施“人才聚鋰”職稱評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，建立中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《棗莊市重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)專員工作機(jī)制實(shí)施方案》，主動(dòng)靠上服務(wù)，要結(jié)合本地實(shí)際，發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，采取組織現(xiàn)場(chǎng)宣講、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式，著力提高職稱政策知曉率，優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，依托“服務(wù)平臺(tái)”重點(diǎn)檢查我市各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　此公告由棗莊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　八、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)系方式

　　滕州市人力資源和社會(huì)保障局0632—5513165

　　市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—3921736

　　薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—4422540

　　嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—7507776

　　臺(tái)兒莊人力資源和社會(huì)保障局0632—6618351

　　山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—8811170

　　高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心0632—8691030

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局0632—3314140

　　附件：

　　1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度棗莊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度棗莊市市直專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.關(guān)于申報(bào)程序、報(bào)送材料及系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)問題的說明

　　5.職稱評(píng)審常用表格

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年6月20日

　?。ù思鲃?dòng)公開）

　　附件:

　　·附件1-4.pdf

　　·附件5：職稱評(píng)審常用表格.docx

港股訊11月26日上午9時(shí)30分，阿里巴巴集團(tuán)（09988.HK）正式在港交所掛牌上市，開盤187港元。

與五年前相同，本次香港上市，敲響上市銅鑼的并非阿里巴巴管理層，而是10位來(lái)自全球各地的生態(tài)伙伴。令人好奇的是，這10位敲鑼人都是什么身份？

——崔云（中國(guó)）

從2014年起，崔云便幫助全村上網(wǎng)買東西，每月消費(fèi)上萬(wàn)元。百余人將衣服、洗衣粉、農(nóng)具、電器等微小又細(xì)碎的日常需求，匯集到崔云這里。經(jīng)過不斷的積累，網(wǎng)購(gòu)以來(lái)，崔云的淘氣值在全網(wǎng)排名第14名，成為88VIP后，崔云依舊鉆研各種優(yōu)惠券為鄉(xiāng)親們精打細(xì)算。

——ThomValks（荷蘭）

Thom Valks學(xué)生時(shí)便喜歡旅游，憑借一口流利的中文，ThomValks在飛豬上非常受歡迎。他在阿姆斯特丹給地球另一端的中國(guó)網(wǎng)友天南海北地介紹歐洲，把自己走過的歐洲最美的路線根據(jù)網(wǎng)友的喜好來(lái)規(guī)劃。從Thom Valks加入歐鐵到現(xiàn)在五年，旗艦店每年銷量都保持約50% 的增長(zhǎng)。已升任經(jīng)理的Thom Valks目前成為連接中國(guó)和歐洲的旅行線路橋梁，他說荷蘭很多人知道阿里巴巴，會(huì)在Aliexpress（速賣通）上網(wǎng)購(gòu)，甚至有荷蘭當(dāng)?shù)氐馁?gòu)物網(wǎng)站也在做雙11。

——王姣姣（澳大利亞）

王姣姣是一名龍舟愛好者，在她加入到澳大利亞當(dāng)?shù)鼐銟凡亢?，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，讓俱樂部成員重新認(rèn)識(shí)了她。原來(lái)，當(dāng)她得知隊(duì)里定制賽用龍舟是從德國(guó)采購(gòu)，價(jià)格30萬(wàn)，物流要走3個(gè)月時(shí)，王姣姣直言，中國(guó)的龍舟當(dāng)然是中國(guó)造的最好。于是，她在淘寶上下單，遠(yuǎn)在8000公里之外的杭州千島湖匠人，專門為她的隊(duì)伍設(shè)計(jì)打造了一搜14米的龍舟，價(jià)格比德國(guó)造的少了一個(gè)零，還包郵。

——袁文凱（中國(guó)）

五年前，袁文凱畢業(yè)于廣東一所普通職業(yè)學(xué)校，入職4PX遞四方物流公司成為一名理貨員，負(fù)責(zé)包裹的入庫(kù)、分揀以及出貨。然而，4PX做的是國(guó)際物流，在國(guó)內(nèi)攬收的包裹要交接給新加坡郵政分發(fā)至全球，系統(tǒng)是純英文版本，團(tuán)隊(duì)里沒人愿意碰，語(yǔ)言天賦并不好的袁文凱，愣是逼著自己成為這套設(shè)備的管理專家。值得一提的是，年僅27歲的袁文凱憑借自己鉆研，把每小時(shí)的分揀產(chǎn)能提升了2萬(wàn)單，足夠頂住雙11激增的跨境物流訂單。

——TanHan Wei（馬來(lái)西亞）

辣椒是馬來(lái)西亞主要的經(jīng)濟(jì)作物，但種植過程極具挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的施肥、灌溉方式需要農(nóng)戶全天都呆在田里，長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的生長(zhǎng)周期中，必須實(shí)施關(guān)注土壤的酸堿度和肥料配比，稍有不慎就會(huì)影響收成。Tan Han Wei想用技術(shù)改善農(nóng)作方式，讓面朝土地背朝天的農(nóng)戶輕松些。于是5人技術(shù)小組在田里沒日沒夜的研究土壤和肥料配比，借助阿里云的支持給農(nóng)場(chǎng)研發(fā)了一套智能農(nóng)業(yè)系統(tǒng)。半年后，農(nóng)場(chǎng)化肥使用量減少三成，農(nóng)戶的收入增加兩成。

——Kevine Kagirimpundu（盧旺達(dá)）

今年11月初馬云公益基金會(huì)主辦的非洲創(chuàng)業(yè)者大賽上，Kevine帶著她的鞋履品牌UzuriK&Y闖進(jìn)了前十名。這個(gè)創(chuàng)辦于2013年的本土?xí)r尚品牌，在遇見阿里之前，一直是線下開店，顧客都是當(dāng)?shù)厝说膫鹘y(tǒng)模式。2018年，盧旺達(dá)成為世界電子貿(mào)易平臺(tái)（eWTP）的共建國(guó)，次年，Kevine就來(lái)到了杭州，在阿里總部學(xué)習(xí)了幾天，參觀淘寶村后，Kevine眼界大開?；氐奖R旺達(dá)后，Kevine把生意搬到網(wǎng)上，成為盧旺達(dá)首個(gè)線上時(shí)尚品牌，極大壓低了運(yùn)營(yíng)成本，網(wǎng)店上線半年，Kevine就實(shí)現(xiàn)了盈利。

——Leron Yee（馬來(lái)西亞）

Leron Yee的好運(yùn)正始于2019年。此前，他賣過深圳的小電器，韓國(guó)的減肥產(chǎn)品，都不太順利。馬來(lái)西亞“國(guó)寶”貓山王榴蓮在中國(guó)熱賣，不僅獲利于雙邊貿(mào)易利好政策，也得益于eWTP（世界電子貿(mào)易平臺(tái)）。eWTP由阿里巴巴首倡，旨在孵化規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，搭建數(shù)字設(shè)施，幫助中小企業(yè)參與全球貿(mào)易。2017年，馬來(lái)西亞成為首個(gè)eWTP海外試驗(yàn)區(qū)。2019年，中國(guó)海關(guān)允許馬來(lái)西亞整顆冷凍榴蓮入關(guān)。如今，“貓山王”能便捷通關(guān)，是Leron Yee對(duì)eWTP最感性的認(rèn)知。

——SalisaCheewapansri（泰國(guó)）

Salisa畢業(yè)于全美藝術(shù)設(shè)計(jì)類排名第一的帕森設(shè)計(jì)學(xué)院，在念書期間就創(chuàng)立了同名服裝品牌。起初，Salisa在社交網(wǎng)絡(luò)上分享穿搭美妝心得，后來(lái)轉(zhuǎn)戰(zhàn)Lazada。令人意想不到的是，Lazada為她帶來(lái)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的目標(biāo)消費(fèi)者，直播功能持續(xù)拉新，平臺(tái)的“生意參謀”businessadvisor功能幫她分析消費(fèi)者偏好。截至2019年9月，Salisa在Lazada平臺(tái)同比銷售增長(zhǎng)超過200%。除了本土買家，Salisa的品牌官網(wǎng)還收到來(lái)自印尼、馬來(lái)西亞、甚至美國(guó)的訂單。阿里巴巴的全球化，使電商的觸角不斷延伸，經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部各個(gè)商業(yè)單位之間巨大的協(xié)同效應(yīng)，也給了Salisa這樣的獨(dú)立設(shè)計(jì)師品牌在銷售渠道方面更多的想象空間。

——HengMok Joo（新加坡）

MJ和阿里巴巴的第一次交集，是在自己的榴蓮店里，聽到有中國(guó)客人問：這里能不能用支付寶？這樣的問題，讓MJ大叔成了新加坡首批接入支付寶的商戶。讓他意想不到的是，這個(gè)藍(lán)色的二維碼，貢獻(xiàn)了店里收入的30%。據(jù)尼爾森2019年初發(fā)布調(diào)研報(bào)告顯示：中國(guó)出境游客使用移動(dòng)支付的比例首次超越現(xiàn)金，近六成受訪商戶表示接入支付寶帶來(lái)了客流和營(yíng)業(yè)額雙增長(zhǎng)。

——HalilErdo mu（土耳其）

HalilErdo是土耳其知名母嬰電商ebebek創(chuàng)始人兼CEO。2019年初。速賣通的一次登門拜訪，讓他眼前一亮。彼時(shí)，已經(jīng)覆蓋全球200余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，超過1.5億消費(fèi)者的速賣通，正在幫助全球賣家“賣全球”。首批四國(guó)上線，土耳其位列其中。2019年初，將ebebek搬到速賣通后，迅速打開了全球近200個(gè)國(guó)家和地區(qū)的大門。至今，ebebek已經(jīng)通過速賣通賣向了全球近200個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

來(lái)源：鳳凰網(wǎng)港股

　　陜西2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)通知發(fā)布了，全省專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于80小時(shí)，其中公需課不少于24小時(shí)，專業(yè)課不少于56小時(shí)。具體通知如下！

　　各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、各有關(guān)單位：

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系建設(shè)，更好地發(fā)揮知識(shí)更新工程引領(lǐng)示范作用，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)（知識(shí)更新工程）有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容及形式

　　根據(jù)《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，全省專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于80小時(shí)，其中公需課不少于24小時(shí)，專業(yè)課不少于56小時(shí)，公需課和專業(yè)課學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)同時(shí)達(dá)標(biāo)方視為完成年度繼續(xù)教育培訓(xùn)要求。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的考核結(jié)果，作為職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

　?。ㄒ唬┡嘤?xùn)內(nèi)容

　　為切實(shí)提供優(yōu)質(zhì)高效的繼續(xù)教育服務(wù)，突出公需課學(xué)習(xí)的公共性、公益性，2024年度繼續(xù)教育培訓(xùn)公需課分為兩個(gè)科目，均為必修課程。第一個(gè)科目為《專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)提升》，本科目共三講8個(gè)學(xué)時(shí)，采用人社部免費(fèi)共享的公需課視頻課件，分別是第一講《職業(yè)生涯中的科學(xué)家精神》（3學(xué)時(shí)）、第二講《網(wǎng)絡(luò)信息安全與數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展》（3學(xué)時(shí)）、第三講《科技賦能碳中和與綠色高質(zhì)量發(fā)展》（2學(xué)時(shí)）。第二個(gè)科目為《黨史黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)》，本科目共兩講不少于16個(gè)學(xué)時(shí)，兩講主題由省人社廳統(tǒng)一確定，分別是第一講《弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新征程》（不少于10學(xué)時(shí)）、第二講《學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，做新時(shí)代黨的好干部》（不少于6學(xué)時(shí)）。2024年度繼續(xù)教育培訓(xùn)專業(yè)課科目由各級(jí)繼續(xù)教育基地根據(jù)授權(quán)培訓(xùn)專業(yè)范圍自行確定。

　　（二）培訓(xùn)形式

　　2024年度繼續(xù)教育培訓(xùn)采取基地面授和網(wǎng)絡(luò)選學(xué)兩種形式，各相關(guān)單位和學(xué)員可結(jié)合實(shí)際情況選擇。專業(yè)課面授學(xué)習(xí)不得少于16學(xué)時(shí)?！秾I(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)提升》（人社部免費(fèi)共享公需課）統(tǒng)一在全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”）免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，不開設(shè)面授課程。

　　參加市級(jí)基地繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)可作為申報(bào)初、中級(jí)職稱的申報(bào)條件，參加省級(jí)基地繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)可作為申報(bào)初、中、高級(jí)職稱的申報(bào)條件。

　　二、有關(guān)事項(xiàng)說明

　　（一）網(wǎng)絡(luò)課培訓(xùn)承辦資格申請(qǐng)流程

　　1、資格申請(qǐng)。各基地結(jié)合自身實(shí)際，填報(bào)《2024年繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)公需課科目申請(qǐng)表》或《2024年繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課科目申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表，申請(qǐng)表見附件1和附件2），省級(jí)基地將《申請(qǐng)表》遞交省人社廳核準(zhǔn)承辦資格，市級(jí)基地將《申請(qǐng)表》遞交市人社局核準(zhǔn)承辦資格，各基地獲得網(wǎng)絡(luò)課培訓(xùn)資格后制作視頻課件。網(wǎng)絡(luò)公需課由省人社廳在省級(jí)繼續(xù)教育基地中遴選承辦單位。

　　2、課件審核。網(wǎng)絡(luò)公需課視頻課件由省人社廳統(tǒng)一組織審核，實(shí)行申報(bào)單位交叉審核，審核單位對(duì)所審核課件出具審核報(bào)告，對(duì)所審課件合規(guī)合法性和質(zhì)量負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課視頻課件由申報(bào)單位自行審核，并對(duì)課件合規(guī)合法性和質(zhì)量負(fù)責(zé)。各申報(bào)單位視頻課件整體質(zhì)量將作為繼續(xù)教育基地定期評(píng)估的重要指標(biāo)。

　　3、上線運(yùn)行。審核通過的視頻課件置入平臺(tái)開放運(yùn)行。

　　（二）學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)管理

　　1、學(xué)時(shí)獲取。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)可通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、面授學(xué)習(xí)和同等學(xué)時(shí)認(rèn)證獲取。面授、網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)由平臺(tái)自動(dòng)生成。學(xué)員在平臺(tái)查詢和打印繼續(xù)教育證書，凡未通過平臺(tái)認(rèn)定的學(xué)時(shí)均視為無(wú)效。

　　2、學(xué)時(shí)認(rèn)證。同等學(xué)時(shí)認(rèn)證嚴(yán)格參照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2016〕27號(hào)）執(zhí)行，由學(xué)員通過平臺(tái)進(jìn)行申請(qǐng)，人事主管單位審核認(rèn)證。各人事主管單位要嚴(yán)格規(guī)范認(rèn)證學(xué)時(shí)，并對(duì)認(rèn)證結(jié)果負(fù)責(zé)，不得進(jìn)行危害平臺(tái)數(shù)據(jù)安全的操作。各基地原則上不得從事學(xué)時(shí)認(rèn)證。公需課為必學(xué)科目，不能認(rèn)證。

　　省人社廳按有關(guān)規(guī)定將抽查部分單位學(xué)時(shí)認(rèn)證情況，出現(xiàn)違規(guī)認(rèn)證學(xué)時(shí)的，將取消單位學(xué)時(shí)認(rèn)證權(quán)限，對(duì)違規(guī)認(rèn)證學(xué)時(shí)按無(wú)效處理。

　?。ㄈW(xué)員學(xué)習(xí)入口

　　平臺(tái)實(shí)行實(shí)名制登錄，未注冊(cè)學(xué)員可通過微信掃碼注冊(cè)，已注冊(cè)學(xué)員通過微信掃碼登錄，登錄時(shí)需完善個(gè)人相關(guān)信息。

　　1、陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)：

　　http://jxjy.xidian.edu.cn。

　　2、陜西省人社廳門戶網(wǎng)站：

　　http://rst.shaanxi.gov.cn/（陜西省人力資源和社會(huì)保障廳-政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-個(gè)人服務(wù)-快速鏈接-陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理平臺(tái)）。

　　3、陜西省政府政務(wù)服務(wù)網(wǎng)：

　　http://zwfw.shaanxi.gov.cn/（地區(qū)選擇-部門分廳-省人力資源和社會(huì)保障廳-個(gè)人服務(wù)-快速鏈接-陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理平臺(tái)）。

　　4、移動(dòng)端入口：

　　使用微信搜索關(guān)注陜西省人社廳公共服務(wù)平臺(tái)公眾號(hào)“陜西12333”，點(diǎn)擊“秦云就業(yè)”（公眾號(hào)下方菜單欄），登錄后選擇繼續(xù)教育服務(wù)板塊進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　?。ㄋ模?023年度補(bǔ)課工作安排

　　2023年度公需課和專業(yè)課科目補(bǔ)學(xué)有關(guān)事項(xiàng)按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2016〕27號(hào)）第十三條規(guī)定執(zhí)行。考試日期截止2024年10月31日。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬?qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。各級(jí)人社部門要積極履行繼續(xù)教育工作牽頭抓總職能職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)基地指導(dǎo)監(jiān)管，做好工作宣傳，確保2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（知識(shí)更新工程）工作高質(zhì)量完成。各級(jí)基地要嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范開展培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)服務(wù)。

　?。ǘ┙Y(jié)合工作實(shí)際，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。各基地要聚焦服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要，圍繞重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，主動(dòng)對(duì)接各重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)需求，科學(xué)制定年度任務(wù)計(jì)劃，開展貼近行業(yè)特色、方式靈活多樣的能力提升培訓(xùn)課程。國(guó)家級(jí)基地要進(jìn)一步完善繼續(xù)教育服務(wù)體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷提高我省繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量。

　?。ㄈ﹪?yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，足額保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。各級(jí)基地要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（陜發(fā)改價(jià)格函〔2024〕1093號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3.2元/人·課時(shí)、集中面授最高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.5元/人·課時(shí)（均含考試及證書），執(zhí)收單位要嚴(yán)格落實(shí)收費(fèi)公示制度，不得擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并自覺接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。各用人單位要大力支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》中明確的“企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，按照職工教育經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，應(yīng)不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的1.5%”的要求，足額安排單位年度繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，及時(shí)報(bào)銷專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)用。

　　附件：1.2024年繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)公需課科目申請(qǐng)表

　　2.2024年繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課科目申請(qǐng)表

　　3.繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)課件制作規(guī)范

　　陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年6月25日

　　（此件公開）

　　2024年臨沂高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審開始申報(bào)！2024年臨沂高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，系統(tǒng)申報(bào)截止日期為10月8日，紙質(zhì)申報(bào)材料由各呈報(bào)單位匯總后，于2024年10月8日-10月12日統(tǒng)一上報(bào)至市工業(yè)和信息化局。具體通知如下！

　　關(guān)于組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知

      各縣區(qū)工業(yè)和信息化局、人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門(單位)：

　　根據(jù)市人社局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》要求，組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、申報(bào)范圍

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)從事專業(yè)要求

　　申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職務(wù)資格的現(xiàn)從事專業(yè)要求為：工商管理，企業(yè)管理，商業(yè)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)政稅收，金融，保險(xiǎn)，運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(公路、鐵路、航空、水路），人力資源管理，工業(yè)經(jīng)濟(jì)，建筑經(jīng)濟(jì)，旅游經(jīng)濟(jì)，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)研究，經(jīng)濟(jì)信息管理，經(jīng)濟(jì)管理，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公共資源交易管理、供應(yīng)鏈管理等。

　　（二）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　　4.行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱，確因工作需要已批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的行政管理人員，申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)師

　　二、申報(bào)條件

　　1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。

　?。?）申報(bào)我市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯工信人〔2020〕162號(hào)）所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的，必須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（60分及以上）且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)。

　?。?）對(duì)于參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　2.按照《臨沂市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》等文件規(guī)定，申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在任職年限內(nèi)，繼續(xù)教育必須達(dá)到規(guī)定的要求。申報(bào)晉升高級(jí)資格（含中級(jí)晉升副高級(jí)和副高級(jí)晉升正高級(jí)）的，完成近五年（2020-2024年）的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　三、材料申報(bào)和審核要求

　　（一）網(wǎng)上申報(bào)要求。

　　1.職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login

　　/login.html）進(jìn)行填報(bào)。申報(bào)人員須登錄該系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人用戶注冊(cè)，并通過該系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)版申報(bào)材料的報(bào)送。在個(gè)人進(jìn)行注冊(cè)前，其所在單位、單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門也須進(jìn)行用戶注冊(cè)，并設(shè)置好相應(yīng)的網(wǎng)上申報(bào)路徑。職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)的操作手冊(cè)可登錄該系統(tǒng)“下載資料”欄目下載學(xué)習(xí)，系統(tǒng)常見問題的解決辦法可登錄該系統(tǒng)“常見問題”欄目瀏覽學(xué)習(xí)。在使用過程中，個(gè)人賬戶密碼丟失的請(qǐng)使用系統(tǒng)“找回密碼”功能找回，縣區(qū)屬單位的密碼重置及業(yè)務(wù)咨詢請(qǐng)聯(lián)系單位所在縣區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門。

　　3.申報(bào)人員須嚴(yán)格按照要求正確選擇“申報(bào)系列”和“現(xiàn)從事專業(yè)”等內(nèi)容。申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱的，系統(tǒng)內(nèi)的“申報(bào)系列”欄務(wù)必選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)”。

　　4.申報(bào)人員須嚴(yán)格按照規(guī)范要求填寫有關(guān)信息。

　　學(xué)歷信息：“畢業(yè)時(shí)間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”要與學(xué)歷學(xué)位證書信息一致，不得隨意簡(jiǎn)寫。

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱信息：現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格應(yīng)與本人檔案相關(guān)情況一致?！矮@得資格時(shí)間”一欄，2021年度之前職稱證書標(biāo)注“公布時(shí)間（生效時(shí)間）”的，以公布時(shí)間（生效時(shí)間）為準(zhǔn)；2021年度之后按職稱證書標(biāo)注的評(píng)審時(shí)間為準(zhǔn)；考核確認(rèn)資格的以職稱主管部門核準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)；以職業(yè)資格申報(bào)的，“獲得資格時(shí)間”以職業(yè)資格生效時(shí)間為準(zhǔn)；現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱通過改系列方式取得的，填寫改系列前專業(yè)技術(shù)職稱獲得時(shí)間?！捌溉螘r(shí)間及年限”中“聘任時(shí)間”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“年限”填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后在專業(yè)技術(shù)崗位聘任累計(jì)的年限，年限計(jì)算到2024年年底。

　　專業(yè)水平業(yè)績(jī)成果信息：按照2024年度填報(bào)要求，專業(yè)水平業(yè)績(jī)成果共分獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作和其他等5類，每類成果填寫不超過3項(xiàng)（超過3項(xiàng)的僅取前3項(xiàng)作為評(píng)審依據(jù)），請(qǐng)按獲得成果的時(shí)間先后順序填寫，不允許填寫取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱之前和無(wú)證明材料的代表性成果。“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”或“1/1”；與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”）。同一成果的不同獎(jiǎng)項(xiàng)只填寫最高獎(jiǎng)項(xiàng)。成果名稱采取“成果獲得榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)名稱：獲獎(jiǎng)的成果名稱”的格式填寫?！皶r(shí)間”填寫證書、文件、刊物等的印發(fā)時(shí)間或出版時(shí)間。填報(bào)的獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文著作等材料的截止日期為2024年10月8日。

　　5.申報(bào)人員須上傳本人照片和相關(guān)佐證材料原件掃描件。

　　佐證材料包括：學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告或畢業(yè)生登記表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘書（聘任文件）、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書、論文（體現(xiàn)刊號(hào)的期刊封面、目錄、原文）和著作（封面、編輯人員頁(yè)）原件、《“六公開”監(jiān)督卡》、年度考核表、《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》、《臨沂市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表》等。高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證書從申報(bào)系統(tǒng)“上傳其他附件”中上傳，附件名稱以上傳材料的名稱命名。

　?。ǘ┘堎|(zhì)材料報(bào)送要求。

　　1.申報(bào)紙質(zhì)材料包括申報(bào)人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式3份（A3紙型，須為系統(tǒng)導(dǎo)出，雙面打印，原件；另外報(bào)送無(wú)姓名、單位及不反映申報(bào)人員身份的復(fù)印件5份）、《申報(bào)人員花名冊(cè)》1份。申報(bào)人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》等材料要按照《申報(bào)人員花名冊(cè)》的順序進(jìn)行排序。

　　2.各縣區(qū)工業(yè)和信息化局、市直各主管部門在呈報(bào)評(píng)審材料前，必須通過登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢等方式對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷的真?zhèn)沃鹨贿M(jìn)行核實(shí)，通過查閱評(píng)審公布文件等方式對(duì)申報(bào)人員專技資格證書的真?zhèn)沃鹨贿M(jìn)行核實(shí)，通過審核聘用備案材料等方式對(duì)申報(bào)人員的聘文（聘書）逐一進(jìn)行核實(shí)，并就包括上述證件在內(nèi)的一應(yīng)評(píng)審材料的查驗(yàn)情況形成報(bào)告，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后連同當(dāng)年度評(píng)審材料一并呈報(bào)。

　　四、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┮?guī)范申報(bào)審查程序。

　　1.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及近五年參加繼續(xù)教育情況等材料。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審的必要程序。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則（營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)住所所在地）可以由所在工作單位經(jīng)行業(yè)主管部門同意后通過縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　3.單位主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　4.向市級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦評(píng)審各級(jí)職稱，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào)，市直的由市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門（單位）負(fù)責(zé)呈報(bào)。凡未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及主管部門（單位）人事機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不得受理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門呈報(bào)材料須使用職稱專用章，業(yè)務(wù)主管部門（單位）呈報(bào)材料一般須使用人事專用章。

　?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律。

　　各縣區(qū)工業(yè)和信息化局、人社局，市直有關(guān)部門（單位）要按照我市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本縣區(qū)、本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)職稱申報(bào)、推薦等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，出現(xiàn)問題的，將依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　?。ㄈ┙⒙毞Q誠(chéng)信制度。

　　按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。

　　五、評(píng)審收費(fèi)

　　按山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）文件執(zhí)行。由縣區(qū)、部門統(tǒng)一收取交費(fèi)，不受理個(gè)人交費(fèi)。

　　六、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及證書發(fā)放

　　評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

　　七、材料報(bào)送相關(guān)要求

　　2024年度評(píng)審材料，按申報(bào)人員的人事屬地隸屬關(guān)系報(bào)送，縣區(qū)單位由所在縣區(qū)工業(yè)和信息化局報(bào)送，市直單位由市直主管部門或所在單位人事科報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送。

　　報(bào)送時(shí)間：系統(tǒng)申報(bào)截止日期為10月8日，紙質(zhì)申報(bào)材料由各呈報(bào)單位匯總后，于2024年10月8日-10月12日統(tǒng)一上報(bào)至市工業(yè)和信息化局。

　　報(bào)送地點(diǎn)：臨沂市北城新區(qū)IEC大廈19樓1920室。

　　聯(lián)系電話：8318577

　　電子郵箱：sjxwrslgk ly.shandong.cn

　　本通知未盡事宜，按照市人社局《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》及國(guó)家、省、市其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　臨沂市工業(yè)和信息化局

　　2024年8月22日

　　附件【關(guān)于組織開展2024年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知.pdf】

　　附件【附件1：縣區(qū)工信局職稱評(píng)審業(yè)務(wù)咨詢電話.doc】

　　附件【附件3：“六公開”監(jiān)督卡.docx】

　　附件【附件2：臨沂市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表.docx】

當(dāng)天開的發(fā)票是否可以認(rèn)證？增值稅電子發(fā)票呢？這可能是很多會(huì)計(jì)會(huì)遇到的問題，如果還不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

當(dāng)天開的增值稅發(fā)票是否可以當(dāng)天認(rèn)證？

當(dāng)天開的增值稅發(fā)票是可以當(dāng)天進(jìn)行認(rèn)證的，但是需要購(gòu)買方能及時(shí)的將抵扣聯(lián)帶回，并且銷售方也及時(shí)上傳了開票數(shù)據(jù)，而且能夠在當(dāng)天認(rèn)證勾選的欄目中能查詢到相應(yīng)的發(fā)票的，如果同時(shí)滿足以上三個(gè)條件，那么購(gòu)買方就可以立刻聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證，如果滿足不了上述的3個(gè)條件，那么是很難在當(dāng)天認(rèn)證發(fā)票的。在實(shí)際工作中，一般會(huì)計(jì)都是會(huì)在月末的時(shí)候一起把發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證。

當(dāng)天的電子發(fā)票可以認(rèn)證嗎？

電子發(fā)票上傳是需要時(shí)間的，大部分都是今天開具的電子發(fā)票明天才能在網(wǎng)上認(rèn)證平臺(tái)看得到，當(dāng)天在網(wǎng)上認(rèn)證平臺(tái)是看不到的，所以是無(wú)法勾選信息的，如果當(dāng)天開具的發(fā)票急需當(dāng)天認(rèn)證的，就要取得發(fā)票后，進(jìn)行網(wǎng)上掃描認(rèn)證，或者是去稅局進(jìn)行掃描認(rèn)證，這是最穩(wěn)妥的當(dāng)天認(rèn)證辦法。

發(fā)票認(rèn)證操作

已勾選但尚未進(jìn)行確認(rèn)操作的發(fā)票,納稅人可以在允許的勾選、確認(rèn)期間內(nèi)撤銷之前的勾選操作結(jié)果，發(fā)票勾選界面分為上、下兩個(gè)區(qū)域,即查詢條件區(qū)域和發(fā)票查詢結(jié)果勾選操作區(qū)域.默認(rèn)情況下,只需要設(shè)定開票日期的范圍,點(diǎn)擊查詢,即可在發(fā)票勾選的下方得到未勾選的發(fā)票清單信息,其他查詢條件,包括:發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼、銷方稅號(hào)、勾選標(biāo)志等均可根據(jù)需要自行設(shè)定.

電子發(fā)票怎么發(fā)給別人

1、確認(rèn)發(fā)票信息;

2、登錄郵箱,點(diǎn)擊寫信;

3、輸入收件人郵箱,和郵件主題;

4、點(diǎn)擊上傳附件上傳你的電子發(fā)票;

5、最后點(diǎn)擊發(fā)送就可以了.

如果是在一些平臺(tái)上購(gòu)買的商品，那么是可以在電子發(fā)票的頁(yè)面找到電子發(fā)票傳輸?shù)陌粹o，直接發(fā)到收件人郵箱的。

納稅人使用開票系統(tǒng)開具電子發(fā)票,開票系統(tǒng)將發(fā)票信息向稅務(wù)機(jī)關(guān)正常報(bào)稅,同時(shí)傳輸給對(duì)接的電子發(fā)票服務(wù)平臺(tái),平臺(tái)將發(fā)票信息加蓋開票方電子簽章后反饋給開票方,電子郵箱等方式將發(fā)票信息發(fā)送給受票方,受票方可登錄服務(wù)平臺(tái)查詢、下載、打印已加蓋電子簽章的發(fā)票信息.

網(wǎng)購(gòu)發(fā)票難開主要有兩種原因,一是商家考慮成本問題,故意不開具發(fā)票;二是許多網(wǎng)店沒有實(shí)體店,也沒有在工商稅務(wù)部門注冊(cè),沒有提供發(fā)票的資質(zhì).

網(wǎng)絡(luò)發(fā)票指納稅人通過互聯(lián)網(wǎng),利用稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票在線應(yīng)用系統(tǒng)開具的發(fā)票.與傳統(tǒng)發(fā)票相比,網(wǎng)絡(luò)發(fā)票無(wú)需通過"稅控機(jī)",也不需要企業(yè)負(fù)責(zé)人頻頻到稅務(wù)部門登記注冊(cè).而且它能瞬間即成,虛假真?zhèn)渭纯毯藢?shí),操作簡(jiǎn)便易行.

與傳統(tǒng)紙質(zhì)發(fā)票相比,網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理系統(tǒng)可以在線開票,節(jié)省發(fā)票工本費(fèi)、稅控機(jī)成本以及相關(guān)人力成本.網(wǎng)絡(luò)發(fā)票雖然可以方便更多電商企業(yè)納稅,但按中國(guó)的稅制和市場(chǎng)環(huán)境,中小企業(yè),尤其是電商企業(yè)的生存十分艱難.

以上就是關(guān)于發(fā)票是否可以認(rèn)證，電子發(fā)票是否可以認(rèn)證的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家。

發(fā)票可以跨年度報(bào)銷嗎？

　　副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；須參加國(guó)家統(tǒng)一考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、棗莊2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間及地址

　?。ㄒ唬r(shí)間安排

　　各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建的各高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審機(jī)構(gòu)，原則上應(yīng)于2024年12月31日前完成評(píng)審工作。

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)申報(bào)材料受理時(shí)間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為9月23日—9月27日；工程技術(shù)副高級(jí)（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）申報(bào)材料受理時(shí)間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時(shí)間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時(shí)將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間與山東省統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間保持一致，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注省統(tǒng)計(jì)局評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)、中小學(xué)教師高級(jí)、基層中小學(xué)教師高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)、新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由主管部門另行通知。

　　3.中、初級(jí)職稱申報(bào)材料受理事項(xiàng)由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)（聯(lián)系方式見附件）另行通知。

　　4.其他系列高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間由省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定，請(qǐng)及時(shí)通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評(píng)定”專欄查看，不再另行通知。

　　5.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)工程師時(shí)間與工程技術(shù)副高級(jí)一致，申報(bào)正高級(jí)工程師時(shí)間由省工程技術(shù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定。

　　6.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同。基層中小學(xué)教師副高級(jí)、正高級(jí)職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市級(jí)行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級(jí)基層職稱證書換發(fā)材料受理事項(xiàng)由省級(jí)行業(yè)主管部門確定。

　　7.自主評(píng)聘單位請(qǐng)嚴(yán)格按照備案職稱系列（專業(yè)）目錄清單組織評(píng)聘工作，未進(jìn)行備案的職稱系列（專業(yè)）不得自行組織評(píng)聘，申報(bào)事項(xiàng)見相應(yīng)評(píng)委會(huì)通知要求。

　?。ǘ﹫?bào)送地址

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級(jí)及基層工程技術(shù)（含基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）、基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號(hào)棗莊市政務(wù)服務(wù)中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號(hào)棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話：0632—3228591。

　　各呈報(bào)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，辦事機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人直接報(bào)送材料。

　　二、棗莊2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)范圍和條件

　　（一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報(bào)；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門、高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件1。

　?。ǘ┥陥?bào)評(píng)審政策條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺(tái)”查詢。

　　2.對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審，申報(bào)流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報(bào)方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標(biāo)準(zhǔn)條件者，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。國(guó)家級(jí)的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報(bào)高級(jí)職稱（其中，申報(bào)正高級(jí)最多1人）；省級(jí)的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報(bào)副高級(jí)職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號(hào)），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)基層職稱時(shí)使用的業(yè)績(jī)成果及取得基層職稱后的業(yè)績(jī)成果，均可作為申請(qǐng)換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發(fā)通過“服務(wù)平臺(tái)”實(shí)行全程網(wǎng)辦。基層職稱證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時(shí)間從職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)職稱的依據(jù)。申報(bào)基層職稱證書換發(fā)人員，當(dāng)年度不得參加其他職稱評(píng)審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評(píng)審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號(hào)），對(duì)于突破省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報(bào)工程師，參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)可作為職稱申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會(huì)印發(fā)的省重大項(xiàng)目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目名單為準(zhǔn)）的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當(dāng)年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審。

　　10.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　11.高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號(hào)），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)已完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動(dòng)對(duì)接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。

　　三、棗莊2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)和審核要求

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)

　　個(gè)人申報(bào)實(shí)行系統(tǒng)申報(bào)與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報(bào)說明、紙質(zhì)材料報(bào)送要求（見附件4），按要求提報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄山東省職稱評(píng)審系統(tǒng)個(gè)人賬戶查看網(wǎng)上申報(bào)進(jìn)度，及時(shí)修改報(bào)送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》在系統(tǒng)顯示“申報(bào)結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報(bào)內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級(jí)蓋章報(bào)送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報(bào)：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊(cè)后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱評(píng)審及核準(zhǔn)備案”事項(xiàng)點(diǎn)擊申報(bào)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報(bào)人員、單位、主管部門均可進(jìn)行注冊(cè)、登錄，填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，以及進(jìn)行單位（主管部門、呈報(bào)部門）審核。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料。實(shí)施代表作制度，重點(diǎn)考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果，填報(bào)的論文著作、課題項(xiàng)目、專利、獲獎(jiǎng)表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項(xiàng)。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)（含基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級(jí)、基層工程技術(shù)副高級(jí)證書換發(fā)）職稱申報(bào)材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計(jì)算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報(bào)：申報(bào)人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，無(wú)需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。學(xué)歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報(bào)的材料真實(shí)有效。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　專業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。單位組織推薦時(shí)，要注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，在考核任務(wù)、攻堅(jiān)克難專項(xiàng)行動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效等方面做出重大貢獻(xiàn)的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位意見欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報(bào)材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　（三）主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

　　單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評(píng)審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對(duì)符合條件的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。呈報(bào)部門要對(duì)單位負(fù)責(zé)職稱工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，評(píng)委會(huì)對(duì)退回率超過50%的呈報(bào)部門，可采取通報(bào)、全部申報(bào)材料退回修改的方式予以告誡。

　?。ㄋ模┪性u(píng)審

　　1.需要進(jìn)行委托評(píng)審的，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，市直人員由市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局和高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心出具委托函后統(tǒng)一報(bào)送。

　　2.接受委托評(píng)審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

　　3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對(duì)申報(bào)人數(shù)較少系列的中、初級(jí)評(píng)審，盡量采取委托評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審的方式進(jìn)行。

　　四、評(píng)審組織要求

　　（一）評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級(jí)評(píng)委會(huì)繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。2024年度市級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單和范圍權(quán)限見附件2。經(jīng)核準(zhǔn)備案的市直部門（單位）、市屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見附件3。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)審委員會(huì)組建單位要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作方案請(qǐng)于評(píng)審前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　?。ㄋ模﹪?yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定，申報(bào)評(píng)審初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費(fèi)分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財(cái)政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財(cái)政，實(shí)行“收支兩條線管理”。

　　七、專項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新實(shí)施“人才聚鋰”職稱評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，建立中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《棗莊市重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)專員工作機(jī)制實(shí)施方案》，主動(dòng)靠上服務(wù)，要結(jié)合本地實(shí)際，發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，采取組織現(xiàn)場(chǎng)宣講、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式，著力提高職稱政策知曉率，優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）開展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，依托“服務(wù)平臺(tái)”重點(diǎn)檢查我市各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　此公告由棗莊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　八、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)系方式

　　滕州市人力資源和社會(huì)保障局0632—5513165

　　市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—3921736

　　薛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—4422540

　　嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—7507776

　　臺(tái)兒莊人力資源和社會(huì)保障局0632—6618351

　　山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0632—8811170

　　高新區(qū)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心0632—8691030

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局0632—3314140

　　附件：

　　1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度棗莊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度棗莊市市直專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.關(guān)于申報(bào)程序、報(bào)送材料及系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)問題的說明

　　5.職稱評(píng)審常用表格

　　根據(jù)重慶人社保障局發(fā)布的公告已知，重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)時(shí)間為9月1日-9月15日，審核時(shí)間為9月16日-10月31日，繳費(fèi)時(shí)間為11月1日-11月10日。

　　一、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)范圍

　　（一）我市各類企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

　?。ǘ氖聦I(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè)軍隊(duì)干部。自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部按規(guī)定在軍隊(duì)評(píng)定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認(rèn)手續(xù)，直接作為申報(bào)高一級(jí)職稱的憑據(jù)。

　?。ㄈ┌凑铡吨貞c市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》（渝職改〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位工作后未取得過職稱的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)成果符合相應(yīng)職稱正常申報(bào)業(yè)績(jī)條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。不屬于特殊人才受理范圍的，可通過本次正常通道申報(bào)參加相應(yīng)職稱評(píng)審。

　　（四）在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

　?。ㄎ澹┦袑俑叩葘W(xué)校自主評(píng)審教授、副教授資格的（含有權(quán)評(píng)審研究員、副研究員資格的），負(fù)責(zé)受理本單位在編、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣人員高校教師系列（有研究系列評(píng)審權(quán)的，含研究系列）的職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）、離退休人員（從審批機(jī)關(guān)審批的退休時(shí)間起計(jì)算），以及處于職稱申報(bào)評(píng)審影響期內(nèi)的人員，不得申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

　　二、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)條件

　?。ㄒ唬┓衔沂鞋F(xiàn)行各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件，參見《重慶市職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件索引》（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202307/t20230726_12187351.html）有關(guān)要求。

　?。ǘ└鶕?jù)渝人社發(fā)〔2017〕67號(hào)規(guī)定，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)本單位規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。ㄋ模└鶕?jù)《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得文件所列對(duì)應(yīng)職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱。

　?。ㄎ澹└呒寄苋瞬派陥?bào)職稱，按照《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（渝人社發(fā)〔2020〕32號(hào)）、《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報(bào)教師（實(shí)驗(yàn)、教育研究）系列職稱，學(xué)歷、技能等級(jí)、取得技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作年限及可申報(bào)評(píng)審的職稱級(jí)別，按照渝人社發(fā)〔2021〕55號(hào)執(zhí)行，其他業(yè)績(jī)條件按照《重慶市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評(píng)定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號(hào)）執(zhí)行。

　?。┦。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府（含黨委、政府組成部門）選派全職援外、援藏、援疆、援青1年及以上的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷、資歷符合選派管理規(guī)定有關(guān)職稱晉升政策的，仍可通過正常通道申報(bào)參加職稱評(píng)審，申報(bào)材料報(bào)相應(yīng)序列或?qū)I(yè)評(píng)委會(huì)受理。按照《關(guān)于援藏干部管理的若干意見（暫行）》及有關(guān)文件精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報(bào)條件的，按規(guī)定免職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)（學(xué)分），視同完成相應(yīng)年度的基本工作量和相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的基層工作經(jīng)歷，在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報(bào)告可作為職稱申報(bào)論文對(duì)待。除國(guó)家“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”、重慶市無(wú)評(píng)審權(quán)限以及國(guó)家和重慶市實(shí)施評(píng)審指標(biāo)總量控制的序列和專業(yè)外，申報(bào)副高級(jí)職稱的，可提前2年，學(xué)歷放寬到大專；申報(bào)正高級(jí)職稱的，可提前1年。

　?。ㄆ撸└鶕?jù)《推進(jìn)全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號(hào)）精神，對(duì)市和區(qū)縣屬單位選派到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評(píng)審對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱。

　　（八）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員疫情防控經(jīng)歷視同1年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分，評(píng)審高一級(jí)職稱，可提前1年，對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，對(duì)論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制（無(wú)論是否通過評(píng)審，各渠道累計(jì)僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)，評(píng)審時(shí)同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)列入職稱評(píng)審加分項(xiàng)。

　　疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍按照《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助范圍確定（名單以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、人社、財(cái)政三部門聯(lián)合認(rèn)定備案為準(zhǔn)）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)安排

　　（一）高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審統(tǒng)一按本通知要求組織開展。中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審由評(píng)委會(huì)組建單位另行通知。

　　各高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)受理范圍、申報(bào)評(píng)審時(shí)間及聯(lián)系方式見《2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃》（附件1，具體以申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定時(shí)間為準(zhǔn)），各區(qū)縣職稱改革辦公室聯(lián)系方式見《重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄》（附件2）。

　?。ǘ┌凑杖瞬殴ぷ鲾?shù)字化變革要求，全市統(tǒng)一打造了“渝才薈”人才一體化服務(wù)平臺(tái)。職稱申報(bào)評(píng)審作為人才評(píng)價(jià)服務(wù)，已迭代升級(jí)統(tǒng)一納入“渝才薈”應(yīng)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、查詢、領(lǐng)證等全鏈條閉環(huán)辦理。全市高、中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)均須通過“渝才薈”職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)平臺(tái)）實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審（市職改辦下放自主評(píng)審權(quán)的高校除外），線下評(píng)審的結(jié)果不予認(rèn)可。個(gè)人及單位登錄方式：1.通過重慶政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（重慶市網(wǎng)上辦事大廳），進(jìn)入重慶市“渝才薈”服務(wù)專區(qū)，點(diǎn)擊“職稱評(píng)審”登錄（網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/rctp/ych-pc/#/index）；2.通過全市統(tǒng)一平臺(tái)網(wǎng)報(bào)端口：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage（用戶注冊(cè)操作手冊(cè)見網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033.html，常見操作問題解答見網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html，個(gè)人用戶申報(bào)操作手冊(cè)登錄平臺(tái)后可查看。）直接登錄；3.通過重慶市人力社保局官網(wǎng)，專技人才專欄，點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”登錄。

　　各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于2024年8月1日前在申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)中維護(hù)評(píng)委會(huì)信息并設(shè)置2024年申報(bào)評(píng)審日程，申報(bào)人可登錄系統(tǒng)查看申報(bào)審核時(shí)間。

　　（三）申報(bào)程序

　　申報(bào)人按照職稱管理權(quán)限向以下單位逐級(jí)上報(bào)材料，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)。

　　1.市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：

　　個(gè)人→所在單位→單位主管部門→評(píng)委會(huì)。

　　2.區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：

　　個(gè)人→所在單位→單位主管部門→區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。

　　3.非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

　　（1）檔案在重慶的。個(gè)人→所在單位→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。

　?。?）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）→所在單位→參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。

　　按照市人力社保局《關(guān)于做好我市流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號(hào)）有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

　　4.自由職業(yè)者：

　　個(gè)人→人事代理機(jī)構(gòu)→人事代理機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評(píng)委會(huì)。其參保及存檔時(shí)間要求，參照3執(zhí)行。

　　5.市外單位駐渝人員：

　　個(gè)人（持具有職稱評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門出具的委托評(píng)審函）→所在單位→單位駐重慶最高管理機(jī)構(gòu)→評(píng)委會(huì)。

　　四、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)要求

　　（一）用戶注冊(cè)

　　申報(bào)人、單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶提前進(jìn)入服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)。已在服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)的用戶，無(wú)需重復(fù)注冊(cè)。

　　單位、區(qū)縣主管部門、市級(jí)主管部門用戶注冊(cè)，必須以負(fù)責(zé)職稱工作的個(gè)人用戶身份進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶，進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)，選擇“職稱”“注冊(cè)單位”，完善資料后生成綁定相應(yīng)單位、區(qū)縣主管部門或市級(jí)主管部門的職稱管理員權(quán)限（在擁有管理員權(quán)限期間本人不能申報(bào)職稱評(píng)審）。

　　逐級(jí)上報(bào)職稱時(shí)，若無(wú)法選擇單位或上級(jí)主管部門的，請(qǐng)聯(lián)系相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)。

　?。ǘ﹤€(gè)人申報(bào)

　　申報(bào)人登錄服務(wù)平臺(tái)，客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息完成系統(tǒng)提交。

　　申請(qǐng)?zhí)峤缓?，申?bào)人可隨時(shí)登錄系統(tǒng)，通過“我的申請(qǐng)書”查看本人申請(qǐng)書審核進(jìn)度及現(xiàn)階段審核單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話，提醒相關(guān)單位及時(shí)審核本人提交的申請(qǐng)書。

　　申報(bào)人要認(rèn)真履行“誠(chéng)信承諾”，一個(gè)年度內(nèi)通過正常申報(bào)渠道只能申報(bào)一次職稱（各種“綠色通道”評(píng)定未通過的除外），且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)。

　　（三）審核推薦

　　1.單位審核推薦

　　申報(bào)人聯(lián)系參保單位進(jìn)行審核推薦。所在單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報(bào)，對(duì)申報(bào)人在服務(wù)平臺(tái)中提交的材料認(rèn)真審查核對(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊備，并結(jié)合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別的職稱申報(bào)條件進(jìn)行推薦審查。

　　對(duì)申報(bào)材料不完整、填寫不清楚的，所在單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。

　　單位應(yīng)結(jié)合申報(bào)人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報(bào)條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進(jìn)行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《重慶市職稱申報(bào)綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開場(chǎng)所集中公示不少于5個(gè)工作日，有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示，公示期間的問題受理渠道應(yīng)包含本單位和上級(jí)主管部門兩級(jí)聯(lián)系方式。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)無(wú)問題的申報(bào)材料，在服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣（市級(jí)）主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）。

　?。?）區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）審核推薦

　　申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）進(jìn)行審核。區(qū)縣主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）登錄服務(wù)平臺(tái)完成報(bào)送區(qū)縣職改部門。市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，市外單位駐渝人員無(wú)須經(jīng)過此步驟。

　　（3）區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。

　　申報(bào)人聯(lián)系區(qū)縣職改部門、市級(jí)主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機(jī)構(gòu)審核。經(jīng)審核無(wú)誤后，在服務(wù)平臺(tái)報(bào)送各評(píng)委會(huì)。

　　（4）評(píng)委會(huì)審核受理

　　評(píng)委會(huì)組建單位完成首次審核。對(duì)不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報(bào)送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應(yīng)一次性告知并退回補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的（未經(jīng)公示的材料不得補(bǔ)報(bào)）視為放棄申報(bào)；未按要求補(bǔ)正資料，評(píng)委會(huì)再次退回，退回材料第3次提交評(píng)委會(huì)審核仍未不符合要求的，審核不通過，本次申報(bào)終止不予受理。

　?。ㄋ模┰u(píng)審程序及要求

　　1.評(píng)委會(huì)評(píng)審

　　評(píng)委會(huì)評(píng)審前，按照“超員配置，隨機(jī)抽評(píng)”原則以及評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案的評(píng)委抽取方式，從評(píng)審專家?guī)熘谐槿≡u(píng)委參與當(dāng)年的評(píng)審工作。

　　評(píng)委會(huì)組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3。評(píng)議采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家不得委托他人投票或者補(bǔ)充投票。

　　評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，由主任委員或者主持評(píng)審會(huì)議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋評(píng)委會(huì)印章。

　　評(píng)審會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括出席評(píng)委、評(píng)審對(duì)象、評(píng)議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會(huì)議記錄歸檔管理。

　　2.評(píng)審終止

　　在評(píng)委會(huì)評(píng)審前接到投訴舉報(bào)且查證屬實(shí)的，或評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實(shí)的，評(píng)審終止。

　　3.評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)

　　評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案機(jī)構(gòu)報(bào)送《評(píng)審情況報(bào)告》，評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。為便于公眾查閱，評(píng)審結(jié)果公示信息報(bào)送同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)同步公示。

　　公示期間，對(duì)通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。

　　公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)將代擬的職稱資格確認(rèn)通知，分別報(bào)同級(jí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)印發(fā)。屬委托評(píng)審的，由評(píng)委會(huì)組建單位向委托單位出具評(píng)審結(jié)果通知或函復(fù)評(píng)審結(jié)果。具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位（自主評(píng)審），其經(jīng)公示無(wú)異議或者查無(wú)實(shí)據(jù)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由評(píng)委會(huì)組建單位核準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果，并按規(guī)定報(bào)評(píng)委會(huì)備案部門予以備案，須提交職稱確認(rèn)文件和證書辦理編號(hào)記錄。

　　4.評(píng)審材料歸檔

　　職稱資格確認(rèn)通知下發(fā)后1個(gè)月內(nèi)，呈報(bào)單位將職稱確認(rèn)通知轉(zhuǎn)發(fā)申報(bào)單位，申報(bào)人登錄系統(tǒng)，打印評(píng)審表（查看評(píng)審結(jié)果及專家意見）。系統(tǒng)導(dǎo)出的職稱評(píng)審表，評(píng)審結(jié)果頁(yè)自帶評(píng)委會(huì)、核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)電子簽章，其他不帶電子簽章的欄目由申報(bào)人送相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)蓋鮮章。完善簽章的評(píng)審表，1份須存入申報(bào)人人事檔案、1份存入單位文書檔案。

　　5.職稱證書辦理

　　全面啟用職稱電子證書，不再辦理紙質(zhì)證書。申報(bào)人可通過服務(wù)平臺(tái)直接下載打印職稱電子證書。

　　五、重慶2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱紀(jì)律要求

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的申報(bào)人、所在工作單位有關(guān)人員、評(píng)審專家或評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員，按《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）進(jìn)行處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）高評(píng)委組建單位印發(fā)當(dāng)年職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ氃诠娦畔⒕W(wǎng)上公布，并報(bào)市人力社保局（職改辦）同步在市人力社保局（職改辦）公眾信息網(wǎng)公布。

　　（二）按照數(shù)字重慶建設(shè)總體部署，通過最大化數(shù)據(jù)共享，最大程度減少個(gè)人填報(bào)、單位比對(duì)驗(yàn)證事項(xiàng)，職稱申報(bào)系統(tǒng)已共享實(shí)現(xiàn)個(gè)人基本信息、社保繳費(fèi)單位、檔案存放機(jī)構(gòu)、現(xiàn)有資格、繼續(xù)教育公需科目完成情況、事業(yè)單位崗位空缺情況自動(dòng)填報(bào)或比對(duì)。系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證通過的人員，無(wú)需另行上傳佐證材料，系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證未通過的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。

　　（三）申報(bào)人工作時(shí)間、任職時(shí)間計(jì)算截至2024年12月31日。

　　（四）申報(bào)所提供的業(yè)績(jī)成果須為取得現(xiàn)職稱以后且與申報(bào)專業(yè)（學(xué)科）相關(guān)，取得現(xiàn)職稱前的業(yè)績(jī)成果不能用于申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。相關(guān)業(yè)績(jī)成果證明需提供相關(guān)資料：

　　1.工作業(yè)績(jī)需提供合同、協(xié)議、項(xiàng)目報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。

　　2.科研項(xiàng)目（課題）需提供立項(xiàng)審批表、結(jié)題報(bào)告等節(jié)選內(nèi)容。

　　3.論文需提供封面、論文頁(yè)及論文檢索證明等，著作需提供封面、前言及出版社證明等。

　　4.學(xué)術(shù)技術(shù)報(bào)告需提供邀請(qǐng)函。

　　5.獲獎(jiǎng)成果需提供獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)文件等。

　　6.專利需提供專利證書，軟件著作權(quán)需提供軟件著作權(quán)登記證書。

　　7.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范需提供封面、前言等內(nèi)容。

　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行市物價(jià)局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（渝價(jià)〔2015〕123號(hào)）相關(guān)規(guī)定，高、中、初級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)分別為420元/人、240元/人，120元/人。評(píng)委會(huì)組建單位不得另外以答辯費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、檔案保管費(fèi)等名目，擴(kuò)大或提高繳費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。具體繳費(fèi)時(shí)間及方式以各評(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。

　?。└鲄^(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級(jí)主管部門和評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、網(wǎng)上申報(bào)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　?。ㄆ撸﹪?yán)格落實(shí)“考培分離”凈化評(píng)審環(huán)境。市職改辦不舉辦也不委托任何中介或機(jī)構(gòu)開展各種職稱評(píng)審培訓(xùn)或代辦職稱，不收取所謂的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等其它費(fèi)用，請(qǐng)廣大專業(yè)技術(shù)人才提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：doc關(guān)于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》的通知.doc

　　1.2024年重慶市高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作計(jì)劃

　　2.重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄

　　根據(jù)烏魯木齊人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知可知，2024年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)時(shí)間為8月29日—9月13日，繳費(fèi)時(shí)間為9月9日—9月19日。

　　根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)審人員范圍

　?。ㄒ唬┥陥?bào)職稱評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)人”）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審條件。

　?。ǘ┤鎸?shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，擇優(yōu)推薦符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審。

　?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)為我市企事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員或在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以及民營(yíng)企業(yè)被派駐外地連續(xù)工作1年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到記過以上處分的專業(yè)技術(shù)人員，在受處分期間不得申報(bào)職稱評(píng)審。

　?。ㄋ模└呒寄苋瞬派陥?bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（新人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）執(zhí)行。

　　二、評(píng)審條件

　　申報(bào)人可登錄烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com），進(jìn)入“職稱評(píng)審條件”查閱，或在個(gè)人申請(qǐng)書編輯界面“學(xué)習(xí)相關(guān)文件”查看職稱評(píng)審條件。

　　三、時(shí)間安排

　　2024年度職稱評(píng)審工作自本通知下發(fā)之日起啟動(dòng)。申報(bào)人可開始準(zhǔn)備申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上填寫。市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心組織的職稱評(píng)審工作安排詳見附件6，其他評(píng)審單位組織的職稱評(píng)審工作安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com）。

　　四、申報(bào)方式

　　1.本次職稱申報(bào)工作在新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)－烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com上開展，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、公示。

　　2.專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)登錄烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)，按要求填報(bào)相關(guān)材料并掃描上傳清晰的電子版材料（無(wú)需上交紙質(zhì)材料），報(bào)用人單位審核同意后推薦至主管單位及評(píng)審機(jī)構(gòu)。評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，不合格退回的，申報(bào)人根據(jù)提示于48小時(shí)內(nèi)修改完善后再次報(bào)送評(píng)審機(jī)構(gòu)；申報(bào)階段逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)；被退回超過3次的，將無(wú)法再提交申請(qǐng)。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因申報(bào)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人承擔(dān)。

　　3.申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”的審核意見并上傳公示原件及公示結(jié)果證明。

　　4.審核結(jié)果通過申報(bào)人手機(jī)號(hào)碼綁定的微信公眾號(hào)（新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)）以微信信息的方式告知申報(bào)人，同時(shí)在材料審核通過后于規(guī)定時(shí)限內(nèi)實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。評(píng)審?fù)ㄟ^后職稱批準(zhǔn)文件將以PDF格式（紅頭文件并加蓋公章）在“烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)”→“任職資格審批文件”欄目對(duì)外發(fā)布。任職資格文件和職稱證書不再印發(fā)紙質(zhì)版，申報(bào)人自行下載打印。

　　5.申報(bào)人在填報(bào)個(gè)人材料時(shí)需使用系統(tǒng)中的遮蓋工具，將本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片眼部進(jìn)行遮蓋操作。

　　五、專業(yè)水平答辯

　?。ㄒ唬?duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱的申報(bào)人進(jìn)行工作實(shí)績(jī)和專業(yè)知識(shí)的答辯考核。

　?。ǘ﹨⒓印霸L惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年申報(bào)參加職稱評(píng)審的，可免于參加答辯（答辯環(huán)節(jié)實(shí)行量化賦分的，按照當(dāng)年參加該專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)答辯人員的平均分值予以賦分）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　六、有關(guān)政策要求

　　1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)要求，按照市人社局印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作的通知》要求執(zhí)行。

　　2.專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

　　3.凡在我市范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，持有我市以外相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱并滿足相關(guān)條件，可在我市參加相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)的職稱評(píng)審。

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

　　5.由機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)（含分流、轉(zhuǎn)移）到各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，機(jī)關(guān)工作年限視為專業(yè)技術(shù)工作年限。本科以上學(xué)歷且從事本專業(yè)技術(shù)工作18年以上的，可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。申報(bào)評(píng)審副高級(jí)、中級(jí)職稱，仍按新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、職稱改革辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員調(diào)轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》（新人專字〔1999〕38號(hào)）執(zhí)行。

　　6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符，需評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件，前后專業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算，無(wú)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　7.除有相關(guān)規(guī)定特別要求的，申報(bào)各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求，論文不作為限制性條件，可用專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等代替，側(cè)重考察專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等。

　　七、責(zé)任分工

　　1.市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全市職稱評(píng)審工作。

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心負(fù)責(zé)組織市屬企事業(yè)單位技工院校教師、黨干校教師、少數(shù)民族語(yǔ)文翻譯、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案、圖書資料、群眾文化、文物博物、體育教練、工藝美術(shù)、藝術(shù)、新聞、廣播電視播音、農(nóng)業(yè)等系列（專業(yè)）初、中級(jí)。中小學(xué)教師系列小學(xué)（幼兒園）教師、中等職業(yè)學(xué)校、工程系列（高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)企業(yè)以外）的初、中、副高級(jí)，衛(wèi)生健康、經(jīng)濟(jì)系列（專業(yè)）副高級(jí)。中小學(xué)教師系列教學(xué)服務(wù)專業(yè)初、中、副高、正高級(jí)，中小學(xué)教師系列正高級(jí)及中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生健康系列和農(nóng)業(yè)系列的雙定向職稱評(píng)審工作。

　　3.市教育局負(fù)責(zé)組織全市中小學(xué)教師系列中學(xué)教師初、中、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局負(fù)責(zé)組織轄區(qū)企業(yè)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)高新、經(jīng)開功能區(qū)塊企業(yè)工程全系列初、中、副高級(jí)及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　5.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局負(fù)責(zé)組織全市和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)甘泉堡功能區(qū)塊的工程系列光伏硅基專業(yè)初、中、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　6.新疆廣匯集團(tuán)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)部建筑工程、化學(xué)工程專業(yè)初、中、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　7.烏魯木齊職業(yè)大學(xué)按照自治區(qū)教育廳下放職稱評(píng)審權(quán)限組織相關(guān)系列（專業(yè)）的職稱評(píng)審工作。

　　八、工作要求

　　1.按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《新疆維吾爾自治區(qū)職稱評(píng)審管理辦法》（新人社規(guī)〔2022〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定要求，申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱。

　　2.各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各職稱評(píng)審委員會(huì)及各企事業(yè)單位要認(rèn)真履行審核推薦職責(zé)，嚴(yán)格遵照《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）要求，扎實(shí)落實(shí)審查推薦責(zé)任追究制度，實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.申報(bào)人參加市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心職稱評(píng)審工作的，請(qǐng)嚴(yán)格按照本通知要求的流程申報(bào)；申報(bào)人參加其他評(píng)審單位職稱評(píng)審工作的，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注其在烏魯木齊職稱評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com發(fā)布的通知公告。經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局、高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于向中國(guó)（新疆）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)下放職稱評(píng)審權(quán)限的通知》要求開展評(píng)審工作，本通知未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、各職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

　　1.市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　聯(lián)系人：楊小炳、劉朕豪

　　監(jiān)督舉報(bào)及政策咨詢電話：0991—4656129

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評(píng)價(jià)管理中心

　　聯(lián)系人：王琪程、李元鴻

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991—4167940、4871993

　　3.市教育局聯(lián)系人：徐萍

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-2956159

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局

　　聯(lián)系人：孫淑萍

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3678719

　　5.經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局

　　聯(lián)系人：楊麗

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3757772

　　6.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局

　　聯(lián)系人：文一行

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-7706810

　　7.平臺(tái)技術(shù)服務(wù)電話：0991-3193615、0991-3193501