期權(quán)池是在融資前為未來(lái)引進(jìn)高級(jí)人才而預(yù)留一部分股份的管理機(jī)制，用于對(duì)包括創(chuàng)始人、高管、骨干、普通員工等具備員工身份人員的激勵(lì)，是初創(chuàng)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的最普通的形式。設(shè)立期權(quán)池的目的在于在減少企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期成本的情況下吸引高級(jí)的人才；降低管理層及骨干的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及解決長(zhǎng)期激勵(lì)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。