薪酬管理師考試有幾個(gè)等級(jí)

　　薪酬管理師考試有三個(gè)級(jí)別：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)的是高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員要先看自己是否符合考試的報(bào)名條件，并結(jié)合自己的發(fā)展目標(biāo)來(lái)選擇，符合要求的才能進(jìn)行報(bào)考。

什么是薪酬管理師？

　　薪酬管理師是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才而增設(shè)的職業(yè)技能等級(jí)證書。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員，主要職責(zé)包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。我們知道，績(jī)效與薪酬管理是人力資源管理的核心模塊，學(xué)習(xí)薪酬管理師，可以培養(yǎng)大家在人力資源管理、薪酬管理方面的專業(yè)才能，使自己的技能更加復(fù)合、多元化，從而在職場(chǎng)上不可替代！

薪酬管理師一年可以考幾次？

　　薪酬管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試，原則上每年考兩次。考試一般在6月、12月舉行。薪酬管理師證書考試制度實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一資格標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚥扇【W(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

薪酬管理師考試有哪些題型？

　　薪酬管理師分為三個(gè)考試等級(jí)，分為薪酬管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。

　　1、三級(jí)（初級(jí)）：筆試，共一科，（綜合階段涵蓋ATHE階段及國(guó)際財(cái)稅階段）。滿分100分，合格為60分，單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計(jì)100分，每題1分（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）。

　　2、二級(jí)（中級(jí)）：筆試，共兩科，分為ATHE階段及國(guó)際財(cái)稅階段。每階段滿分100分，合格為60分,每階段單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，小計(jì)100分，每題1分（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）。

　　3、一級(jí)（高級(jí)）：筆試，共一科（綜合階段涵蓋ATHE階段及國(guó)際財(cái)稅階段），滿分100分，合格為60分。單項(xiàng)選擇題30題，多項(xiàng)選擇題30題，小計(jì)60分,每題1分（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）主觀題共3題（包含簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等題型），小計(jì)40分。