報(bào)名國際薪稅師學(xué)歷門檻高嗎

　　報(bào)名國際薪稅師考試的學(xué)歷門檻并不高。其報(bào)考條件包含了學(xué)歷、或證書，加工作經(jīng)驗(yàn)要求，最低學(xué)歷要求為大專、本科學(xué)歷，每個(gè)級(jí)別的考試要求都不一樣，建議考生們根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇報(bào)考。

　　國際薪稅師考試要滿足哪些要求？

　　1、薪酬管理師一級(jí)

　?。?）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；

　?。?）擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

　　2、薪酬管理師二級(jí)

　?。?）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；

　　（2）擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

　　3、薪酬管理師三級(jí)：有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。

　　國際薪稅師考試考哪些科目？

　　國際薪稅師分為三個(gè)等級(jí)，國際薪稅師一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）和三級(jí)（初級(jí)）。各級(jí)考試均只考一科，主要考察理論知識(shí)和操作實(shí)踐。中級(jí)考試主要考察三個(gè)部分：薪酬管理、薪酬相關(guān)中國財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)、薪酬相關(guān)國際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。高級(jí)考試考察的內(nèi)容更加深入，而且還涉及薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐。

　　備考國際薪稅師建議報(bào)班嗎？

　　建議備考國際薪稅師的考生報(bào)班學(xué)習(xí)，主要原因如下：

　　1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富

　　既然是專業(yè)做國際薪稅師考試的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么考試不管是在內(nèi)容方面還是在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面其實(shí)都有自己的思路和方法，通過報(bào)班，我們可以快速進(jìn)入到備考狀態(tài)中。學(xué)習(xí)時(shí)，遇到不懂的可以聽線上課程外，及時(shí)問一問專業(yè)老師。老師在這一行身經(jīng)百戰(zhàn)，多了一個(gè)人的幫助就多了一份通過國際薪稅師考試的可能性。

　　2、自己少走彎路

　　基于國際薪稅師考試本身的特點(diǎn)，重專業(yè)基礎(chǔ)和操作實(shí)踐，對(duì)于零基礎(chǔ)考生來說，之前完全沒有接觸過薪稅知識(shí)，一切都是從零開始學(xué)習(xí)，存靠自學(xué)的話，肯定是會(huì)走很多彎路，其實(shí)是非常浪費(fèi)時(shí)間的。那么這個(gè)時(shí)候有一個(gè)好的培訓(xùn)班，不僅可以提高備考效率，還能讓你更加深入的了解考試內(nèi)容，增加通過率。