薪稅師是我國(guó)近年來(lái)結(jié)合人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求所推出的資格考試,主要目的能夠培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型、復(fù)合型的綜合性人才,那么報(bào)名薪稅師需要具備什么條件?適合什么人考?
薪稅師報(bào)考條件是什么?
薪稅師考試具體分為了一級(jí)、二級(jí)、三級(jí),3個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別薪稅師考試的報(bào)名要求都有所不同,考生可根據(jù)自身實(shí)際情況并結(jié)合自己的意愿進(jìn)行報(bào)名。
薪稅師一級(jí)(高級(jí))報(bào)名條件
取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書,并從事薪稅相關(guān)工作滿3年;
取得薪稅師二級(jí)(中級(jí))、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書,并從事薪稅相關(guān)工作滿5年;
具有碩士研究生及以上學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年;
具有本科學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年;
具有??茖W(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年;
有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn))的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總,或跨國(guó)公司及大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)人士;
薪稅師二級(jí)(中級(jí))報(bào)名條件
取得大專(高職)學(xué)歷證書,從事薪稅工作3年及以上;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書,從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;
具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;
其他有志于從事薪稅服務(wù)工作,并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
薪稅師三級(jí)(初級(jí))報(bào)名條件
尚未達(dá)到薪稅師(二級(jí))報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員;
人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的大專、本科院校學(xué)生;
考試科目:
初級(jí):職業(yè)理論知識(shí)、初級(jí)實(shí)操演練。
中級(jí):職業(yè)理論知識(shí)、中級(jí)實(shí)操演練。
高級(jí):職業(yè)理論知識(shí)、高級(jí)綜合能力、論文(考試之前提交即可)
薪稅師適合什么人考?
一級(jí)(高級(jí))主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等;
二級(jí)(中級(jí))主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;
三級(jí)(初級(jí))主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。