自從滿大街的共享單車開始,到如今似乎萬物皆可共享。這一次,終于輪到了“共享會計”。會計人的失業(yè)危機來了。
會計人離失業(yè)有多遠?
隨著人工智聯(lián)的發(fā)展,財務共享中心和財務機器人代替了基礎會計人員,處理機械重復性的財務工作。在未來,企業(yè)不再需要大量的基層會計,只需要技術型、管理型的會計,企業(yè)的用人成本節(jié)省了不少,錄用兼職會計或許將成為企業(yè)的用工常態(tài)。到了月末、年底會計工作比較多的時候,隨用隨找“共享會計”就能為企業(yè)解決難題。
在可預見、不遠未來的“共享會計”時代,傳統(tǒng)的以做賬為基礎的會計很有可能會被替代。目前,我國有2000萬以上的財務從業(yè)人員,將近3/4都在從事基礎財務工作,這意味著大部分財會人在未來都會有失業(yè)的風險。
會計人該何去何從?
人工智聯(lián)時代,任何行業(yè)都會受到?jīng)_擊,會計人也不用過于焦慮。精英從不會擔心生存問題,會失業(yè)的,只有安于現(xiàn)狀不求改變,又只會基礎工作技能的人。提升自身競爭力,成為一名高端會計人才,就可以在未來的行業(yè)發(fā)展中立足。
優(yōu)秀的會計不僅只是會簡單地做賬,更重要的是學習先進的思想,跳出賬房先生的定位,縱觀整個行業(yè),結合企業(yè)發(fā)展趨勢,為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策層面的幫助。
會計人提高自己競爭力最好的方式,就是不斷學習。從現(xiàn)在出發(fā),選擇好個人發(fā)展方向,一點一滴的積累,通過初級會計職稱考試,然后進軍中級會計職稱考試、注冊會計師考試(CPA)等,考取高含金量的證書,提升自己的專業(yè)能力,尋求更廣闊的發(fā)展空間。
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