假期延長(zhǎng)：如果公司這時(shí)候要求復(fù)工上班算違法嗎？

疫情防控關(guān)鍵期，國(guó)家出臺(tái)了相應(yīng)的政策，讓大家盡量不要外出，復(fù)工的情況也是按照行業(yè)的類型來(lái)執(zhí)行，但是如果企業(yè)在春節(jié)休假期間要求復(fù)工上班合理嗎？有沒(méi)有相關(guān)的措施來(lái)約束此類行為呢？大家一起來(lái)看看吧。

（一）延長(zhǎng)假期的時(shí)間算法定節(jié)假日嗎？

很多人都對(duì)這個(gè)問(wèn)題心存疑惑，到底延長(zhǎng)的假期算是法定節(jié)假日嗎？根據(jù)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法規(guī)定，春節(jié)放假（初一、初二、初三）為法定，所以此次假期延長(zhǎng)不屬于法定節(jié)假日范圍內(nèi)。

（二）此次延長(zhǎng)假期的通知，公司可以不執(zhí)行嗎？

大家首先要知道，延長(zhǎng)假期的目的是什么？延長(zhǎng)假期是為了阻斷疫情的蔓延，加之現(xiàn)在還沒(méi)研發(fā)出抗擊病毒的特效藥，所以國(guó)家才出臺(tái)了相應(yīng)的政策；其次，因?yàn)榇舜我咔橄鄬?duì)而言較嚴(yán)重，中央已經(jīng)從各地調(diào)配醫(yī)護(hù)人員前往湖北省，但從武漢出逃的基數(shù)也比較大，此項(xiàng)政策關(guān)乎民生問(wèn)題，為了使大家能自我隔離不被感染，國(guó)家才出臺(tái)了相應(yīng)的政策，所以，企業(yè)是一定要配合國(guó)家發(fā)布的通知和行為舉措，非必要的時(shí)候不要使人群聚集，以防被感染。

（三）所有的公司都要遵守國(guó)家發(fā)布的延遲復(fù)工的通知嗎？

除了一些非必要的行業(yè)除外，比如涉及人民群眾衣食住行以及此次疫情中所需要的防疫用品的企業(yè)除外，其他類型行業(yè)的都要遵守國(guó)家的規(guī)定，避免人群聚集交叉感染。