人力資源中級經(jīng)濟師的作用是幫助企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研和市場預(yù)測,為企業(yè)提供決策和建議,建立高績效工作系統(tǒng),實施人才管理。人力資源管理專業(yè)是中級經(jīng)濟師考試設(shè)有的其中一個專業(yè),取得該專業(yè)經(jīng)濟師證書的人員可以在工作中評定相應(yīng)職稱,提高薪資待遇,享受政策優(yōu)惠。
取得人力資源中級經(jīng)濟師證書的人員在學(xué)習(xí)理論過程中已然理解不同組織戰(zhàn)略下薪酬管理的差異,可以根據(jù)各種獎勵方式的特點設(shè)計和實施獎勵計劃,設(shè)計員工福利計劃,實施員工福利管理,根據(jù)工作性質(zhì)和工作環(huán)境設(shè)計符合特殊群體特點的薪酬模式,選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽嵤┬匠觐A(yù)算和薪酬成本控制,幫助企業(yè)獲得成本效益。
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