工資基金管理的分工有:
1、國家計(jì)劃委員會(huì)作為綜合部門,根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要與可能,負(fù)責(zé)對(duì)全國勞動(dòng)工資計(jì)劃進(jìn)行綜合平衡;
2、勞動(dòng)部作為綜合管理全國勞動(dòng)工作的職能部門,負(fù)責(zé)匯總編制全國勞動(dòng)工資計(jì)劃(包括分列企業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)計(jì)劃);
3、人事部負(fù)責(zé)編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勞動(dòng)工資計(jì)劃;
4、中國人民銀行總行與勞動(dòng)部、人事部、中國人民解放軍總后勤部密切配合;
5、各專業(yè)銀行負(fù)責(zé)對(duì)工資基金支付進(jìn)行監(jiān)督。
工資基金管理是國家授權(quán)銀行根據(jù)政策和國家的工資基金計(jì)劃,監(jiān)督各單位的工資和工資性貨幣支付的一項(xiàng)具體措施。
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