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稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)考核包括

稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)考核包括

2022-09-06 16:41
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  根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》的要求,針對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)日常工作的考核方式分為三種,分別為:

  1、平時(shí)考核,是對(duì)公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核,一般按照個(gè)人小結(jié)、審核評(píng)鑒、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行。

  2、專項(xiàng)考核,是對(duì)公務(wù)員完成重要專項(xiàng)工作,承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況所進(jìn)行的針對(duì)性考核,可以按照了解核實(shí)、綜合研判、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行,或者結(jié)合推進(jìn)專項(xiàng)工作靈活安排。

  3、定期考核,采取年度考核的方式,是對(duì)公務(wù)員一個(gè)自然年度內(nèi)總體表現(xiàn)所進(jìn)行的綜合性考核,在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

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