中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題（附答案）

　　中級經(jīng)濟師《人力資源管理》是考試的熱門專業(yè)之一，考試難度適中，題型均為客觀題，真題對于備考有指導作用，下面分享真題，以供練習。

中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題

　　1.某地職工年平均工資為12萬統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付一個患者的醫(yī)療費用最高支付限額是（）。

　　A36萬

　　B.60萬

　　C.48萬

　　D.24萬

　　2.用人單位未按時足額繳納社會保險費，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日向用人單位加收（）滯納金。

　　A.萬分之四

　　B.萬分之五

　　C.千分之五

　　D.千分之四

　　3.企業(yè)規(guī)模越大人員流動率越低的原因不包括（）。

　　A.大型企業(yè)有更多內(nèi)部輪崗

　　B.大企業(yè)員工有更大的晉升空間

　　C.大企業(yè)的紀律更寬松

　　D.大企業(yè)提供的更高水平工資

考試真題答案和解析

　　1.【答案】C

　　【解析】統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付一個患者的醫(yī)療費用到一定數(shù)額以后就要封頂，也就是最高支付限額，一般控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的四倍左右，即12×4=48萬。

　　2.【答案】B

　　【解析】用人單位未按時足額繳納社會保險費，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日向用人單位加收萬分之五的滯納金。

　　3.【答案】C

　　【解析】大企業(yè)提供的相對較高的工資水平，可能是對大企業(yè)嚴格紀律約束所提供的一種補償性的工資差別，因此C項不正確。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師