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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

小劉2019年研究生畢業(yè)，畢業(yè)之初沒(méi)有找到合適的工作，薪資收入比原來(lái)高中畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。經(jīng)過(guò)幾年的工作時(shí)間，小劉換了一家薪酬水平較高的公司上班。這家公司比較重視員工培訓(xùn)，除了正式的培訓(xùn)課程、講座之外，工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的同時(shí)也會(huì)指導(dǎo)小劉。針對(duì)小劉這種技術(shù)類(lèi)型的員工，公司鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工前往國(guó)外參加技術(shù)培訓(xùn)，小劉參加培訓(xùn)所有的花費(fèi)為10萬(wàn)元，跟公司約定了為期5年的服務(wù)期。小劉履行了3年后決定離職。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：小劉與公司約定5年服務(wù)期，履行了3年后決定離職，違約金為( )。

A: 4萬(wàn)元

B: 2萬(wàn)元

C: 10萬(wàn)元

D: 8萬(wàn)元

答案解析

根據(jù)案例可知，小劉參加培訓(xùn)所有的花費(fèi)為10萬(wàn)元，跟公司約定了為期5年的服務(wù)期，那么每年的違約金為2萬(wàn)元，小劉履行了3年后決定離職，還有2年沒(méi)有履行，所以違約金為4萬(wàn)元，選項(xiàng)A正確。

答案選 A

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相關(guān)題目
1、小劉2019年研究生畢業(yè)，畢業(yè)之初沒(méi)有找到合適的工作，薪資收入比原來(lái)高中畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。經(jīng)過(guò)幾年的工作時(shí)間，小劉換了一家薪酬水平較高的公司上班。這家公司比較重視員工培訓(xùn)，除了正式的培訓(xùn)課程、講座之外，工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的同時(shí)也會(huì)指導(dǎo)小劉。針對(duì)小劉這種技術(shù)類(lèi)型的員工，公司鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工前往國(guó)外參加技術(shù)培訓(xùn)，小劉參加培訓(xùn)所有的花費(fèi)為10萬(wàn)元，跟公司約定了為期5年的服務(wù)期。小劉履行了3年后決定離職。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：關(guān)于小劉研究生剛畢業(yè)時(shí)工資不如高中畢業(yè)就業(yè)的同學(xué)的說(shuō)法，正確的是( )。 2、小劉2019年研究生畢業(yè)，畢業(yè)之初沒(méi)有找到合適的工作，薪資收入比原來(lái)高中畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。經(jīng)過(guò)幾年的工作時(shí)間，小劉換了一家薪酬水平較高的公司上班。這家公司比較重視員工培訓(xùn)，除了正式的培訓(xùn)課程、講座之外，工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的同時(shí)也會(huì)指導(dǎo)小劉。針對(duì)小劉這種技術(shù)類(lèi)型的員工，公司鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工前往國(guó)外參加技術(shù)培訓(xùn)，小劉參加培訓(xùn)所有的花費(fèi)為10萬(wàn)元，跟公司約定了為期5年的服務(wù)期。小劉履行了3年后決定離職。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：下列屬于非正式培訓(xùn)的是( )。 3、小劉2019年研究生畢業(yè)，畢業(yè)之初沒(méi)有找到合適的工作，薪資收入比原來(lái)高中畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。經(jīng)過(guò)幾年的工作時(shí)間，小劉換了一家薪酬水平較高的公司上班。這家公司比較重視員工培訓(xùn)，除了正式的培訓(xùn)課程、講座之外，工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的同時(shí)也會(huì)指導(dǎo)小劉。針對(duì)小劉這種技術(shù)類(lèi)型的員工，公司鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工前往國(guó)外參加技術(shù)培訓(xùn)，小劉參加培訓(xùn)所有的花費(fèi)為10萬(wàn)元，跟公司約定了為期5年的服務(wù)期。小劉履行了3年后決定離職。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：下列關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是( )。 4、（四） 2013年，小趙從一所工科大學(xué)研究生畢業(yè)，剛畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到理想的工作，收入比本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。在積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司，但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的組織文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓(xùn)，除了正式培訓(xùn)課程之外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予他很多指導(dǎo)。另外，這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工在業(yè)余時(shí)間攻讀工商管理碩士（MBA）學(xué)位。公司規(guī)定，只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位，且承諾此后繼續(xù)為公司服務(wù)3年，公司就會(huì)給員工報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。 下列選項(xiàng)中，關(guān)于小趙研究生剛畢業(yè)時(shí)的工資不如本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)的說(shuō)法正 確的是（ ） 5、（四） 2013年，小趙從一所工科大學(xué)研究生畢業(yè)，剛畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到理想的工作，收入比本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。在積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司，但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的組織文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓(xùn)，除了正式培訓(xùn)課程之外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予他很多指導(dǎo)。另外，這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工在業(yè)余時(shí)間攻讀工商管理碩士（MBA）學(xué)位。公司規(guī)定，只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位，且承諾此后繼續(xù)為公司服務(wù)3年，公司就會(huì)給員工報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。 下列選項(xiàng)中，關(guān)于小趙從第二家公司離職的說(shuō)法，正確的是（） 6、（四） 2013年，小趙從一所工科大學(xué)研究生畢業(yè)，剛畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到理想的工作，收入比本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。在積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司，但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的組織文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓(xùn)，除了正式培訓(xùn)課程之外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予他很多指導(dǎo)。另外，這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工在業(yè)余時(shí)間攻讀工商管理碩士（MBA）學(xué)位。公司規(guī)定，只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位，且承諾此后繼續(xù)為公司服務(wù)3年，公司就會(huì)給員工報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。 下列選項(xiàng)中，關(guān)于小趙在第三家公司得到培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是（）。 7、（四） 2013年，小趙從一所工科大學(xué)研究生畢業(yè)，剛畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到理想的工作，收入比本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。在積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司，但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的組織文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓(xùn)，除了正式培訓(xùn)課程之外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予他很多指導(dǎo)。另外，這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工在業(yè)余時(shí)間攻讀工商管理碩士（MBA）學(xué)位。公司規(guī)定，只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位，且承諾此后繼續(xù)為公司服務(wù)3年，公司就會(huì)給員工報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。 下列選項(xiàng)中，關(guān)于第三家公司報(bào)銷(xiāo)一半MBA學(xué)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（） 8、【資料3】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2021年6月發(fā)生有關(guān)固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)如下： （1）6月1日，企業(yè)以租賃方式租入的廠(chǎng)部辦公樓采用出包工程方式進(jìn)行裝修改造，以銀行存款支付全部工程款，取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的價(jià)款為60萬(wàn)元，增值稅稅額為5.4萬(wàn)元。當(dāng)月30日工程完工達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并交付使用。按租賃合同規(guī)定租賃期為5年，租賃開(kāi)始日為2021年5月31日，年租金48萬(wàn)元（不含增值稅），每年年末支付。 （2）6月20日，基本生產(chǎn)車(chē)間一臺(tái)設(shè)備因雷擊意外毀損，原值40萬(wàn)元（不考慮增值稅），已計(jì)提折舊24萬(wàn)元（含本月應(yīng)計(jì)提折舊額0.67萬(wàn)元），未計(jì)提減值準(zhǔn)備。取得殘值變價(jià)收入2萬(wàn)元，增值稅稅額為0.26萬(wàn)元。清理發(fā)生自行清理費(fèi)用0.5萬(wàn)元（不含增值稅）。有關(guān)收入、支出均通過(guò)銀行辦理結(jié)算。至本月該設(shè)備已清理完畢。 （3）6月30日，計(jì)算確認(rèn)本月基本生產(chǎn)車(chē)間固定資產(chǎn)折舊。其中廠(chǎng)房本月應(yīng)計(jì)提折舊費(fèi)16萬(wàn)元；除本月毀損設(shè)備應(yīng)計(jì)提折舊額0.67萬(wàn)元外，車(chē)間正常使用設(shè)備的原價(jià)為600萬(wàn)元，預(yù)計(jì)凈殘值為30萬(wàn)元，該設(shè)備于2020年9月達(dá)到預(yù)定可使用狀況并投入使用，預(yù)計(jì)使用年限為5年，采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）。 5.根據(jù)資料（2）和（3），6月30日資產(chǎn)負(fù)債表“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目期末余額減少的金額是（ ）萬(wàn)元。 9、【第3題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2021年6月發(fā)生有關(guān)固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)如下： （1）6月1日，企業(yè)以租賃方式租入的廠(chǎng)部辦公樓采用出包工程方式進(jìn)行裝修改造，以銀行存款支付全部工程款，取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的價(jià)款為60萬(wàn)元，增值稅稅額為5.4萬(wàn)元。當(dāng)月30日工程完工達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并交付使用。按租賃合同規(guī)定租賃期為5年，租賃開(kāi)始日為2021年5月31日，年租金48萬(wàn)元（不含增值稅），每年年末支付。 （2）6月20日，基本生產(chǎn)車(chē)間一臺(tái)設(shè)備因雷擊意外毀損，原值40萬(wàn)元（不考慮增值稅），已計(jì)提折舊24萬(wàn)元（含本月應(yīng)計(jì)提折舊額0.67萬(wàn)元），未計(jì)提減值準(zhǔn)備。取得殘值變價(jià)收入2萬(wàn)元，增值稅稅額為0.26萬(wàn)元。清理發(fā)生自行清理費(fèi)用0.5萬(wàn)元（不含增值稅）。有關(guān)收入、支出均通過(guò)銀行辦理結(jié)算。至本月該設(shè)備已清理完畢。 （3）6月30日，計(jì)算確認(rèn)本月基本生產(chǎn)車(chē)間固定資產(chǎn)折舊。其中廠(chǎng)房本月應(yīng)計(jì)提折舊費(fèi)16萬(wàn)元；除本月毀損設(shè)備應(yīng)計(jì)提折舊額0.67萬(wàn)元外，車(chē)間正常使用設(shè)備的原價(jià)為600萬(wàn)元，預(yù)計(jì)凈殘值為30萬(wàn)元，該設(shè)備于2020年9月達(dá)到預(yù)定可使用狀況并投入使用，預(yù)計(jì)使用年限為5年，采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）。5.根據(jù)資料（2）和（3），6月30日資產(chǎn)負(fù)債表“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目期末余額減少的金額是（  ）萬(wàn)元。 10、【資料3】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2021年6月發(fā)生有關(guān)固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)如下： （1）6月1日，企業(yè)以租賃方式租入的廠(chǎng)部辦公樓采用出包工程方式進(jìn)行裝修改造，以銀行存款支付全部工程款，取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的價(jià)款為60萬(wàn)元，增值稅稅額為5.4萬(wàn)元。當(dāng)月30日工程完工達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并交付使用。按租賃合同規(guī)定租賃期為5年，租賃開(kāi)始日為2021年5月31日，年租金48萬(wàn)元（不含增值稅），每年年末支付。 （2）6月20日，基本生產(chǎn)車(chē)間一臺(tái)設(shè)備因雷擊意外毀損，原值40萬(wàn)元（不考慮增值稅），已計(jì)提折舊24萬(wàn)元（含本月應(yīng)計(jì)提折舊額0.67萬(wàn)元），未計(jì)提減值準(zhǔn)備。取得殘值變價(jià)收入2萬(wàn)元，增值稅稅額為0.26萬(wàn)元。清理發(fā)生自行清理費(fèi)用0.5萬(wàn)元（不含增值稅）。有關(guān)收入、支出均通過(guò)銀行辦理結(jié)算。至本月該設(shè)備已清理完畢。 （3）6月30日，計(jì)算確認(rèn)本月基本生產(chǎn)車(chē)間固定資產(chǎn)折舊。其中廠(chǎng)房本月應(yīng)計(jì)提折舊費(fèi)16萬(wàn)元；除本月毀損設(shè)備應(yīng)計(jì)提折舊額0.67萬(wàn)元外，車(chē)間正常使用設(shè)備的原價(jià)為600萬(wàn)元，預(yù)計(jì)凈殘值為30萬(wàn)元，該設(shè)備于2020年9月達(dá)到預(yù)定可使用狀況并投入使用，預(yù)計(jì)使用年限為5年，采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）。 4.根據(jù)資料（3），基本生產(chǎn)車(chē)間6月應(yīng)計(jì)提的折舊費(fèi)是（ ）萬(wàn)元。