應(yīng)付職工薪酬月末一般有余額嗎？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，是指企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向職工支付的各種薪酬，一般情況下應(yīng)付職工薪酬月末有余額嗎？

　　應(yīng)付職工薪酬月末是否有余額？

　　應(yīng)付職工薪酬科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。

　　每月及時計提和發(fā)放以上費用時，除職工福利外，一般不會有余額。資產(chǎn)負債表中的應(yīng)付職工薪酬有貸方數(shù)字表示單位沒有及時發(fā)放或支付有關(guān)的職工費用!資產(chǎn)負債表中的應(yīng)付職工薪酬有數(shù)(負數(shù)表示借方)表示單位少計提了以上有關(guān)的費用。

　　對于特定的企業(yè)，在權(quán)責(zé)發(fā)生制原則下，受所核算內(nèi)容所屬期間和實際支付時間不同，應(yīng)付職工薪酬科目經(jīng)常會有余額。

　　應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理怎么做？

　　1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目;

　　2、支付職工福利費

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　3、支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

　　4、發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。