公司支付員工獎金怎么做賬？

　　對于公司支付給員工的獎金，會計人員一般按照員工所屬部門，計入不同的費用科目核算，根據(jù)“工資、薪酬”計算繳納個人所得稅。今天會計網(wǎng)給大家整理了關(guān)于支付員工獎金賬務(wù)處理的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　支付員工獎金的賬務(wù)處理

　　1、計提公司所需要支付的獎金，其會計分錄如下：

　　借：制造費用/銷售費用/管理費用——獎金等，

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　2、獎金發(fā)放時，其會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　3、企業(yè)繳納個稅時，其會計分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，屬于負債類科目，主要核算的內(nèi)容包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；非貨幣性福利；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　支付員工工資會計分錄

　　1、工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　借：管理費用——工資（管理人員）

　　       銷售費用——工資（銷售人員）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提企業(yè)繳納的五險一金

　　借：管理費用（管理人員）

　　       銷售費用（銷售人員）

　　       貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　上面1和2可以合并處理，這里分開是為了說明問題

　　3、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)工資數(shù)）

　　       其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（代扣代繳金額）

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅（代扣代繳金額）

　　4、實際交納社保、公積金、個稅：

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款