年底辭職了，公司還會(huì)補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

　　每年年底，辛苦工作了一整年的小伙伴們最關(guān)心的大事之一，一定會(huì)是年終獎(jiǎng)。而同時(shí)，年底也是離職的高峰期，但有些公司是春節(jié)過(guò)后才發(fā)年終獎(jiǎng)的。最近，就有不少人問(wèn)，年底辭職了，公司還會(huì)補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)嗎?今天我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)問(wèn)題~

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　　年終獎(jiǎng)一般指每年年底，企業(yè)根據(jù)員工全年的表現(xiàn)，發(fā)放給員工的一次性獎(jiǎng)金，是工資總額的組成部分。

　　那么，員工如果在年底的時(shí)候辭職了，那他的年終獎(jiǎng)，公司還會(huì)補(bǔ)發(fā)嗎?

　　沒(méi)有明確的法律規(guī)定企業(yè)一定要發(fā)年終獎(jiǎng)，所以，年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，是由企業(yè)說(shuō)了算的。但也不是由企業(yè)隨口一說(shuō)，而是按雙方簽訂的勞動(dòng)合同里的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

　　如果勞動(dòng)合同里有明確規(guī)定，那么，企業(yè)必須按照約定來(lái)發(fā)放年終獎(jiǎng)。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，企業(yè)則可以根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)狀況或員工的個(gè)人表現(xiàn)來(lái)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)。

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　　接下來(lái)，聊一聊大家都比較關(guān)心的年終獎(jiǎng)個(gè)稅問(wèn)題。

　　一、年終獎(jiǎng)怎么樣發(fā)更節(jié)稅?

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，2021年12月31日前取得的全年一次性獎(jiǎng)金，可以不并入當(dāng)年綜合所得。因此，我們可以選擇的個(gè)稅計(jì)算方法有兩種。

　　1. 不并入全年綜合所得

　　即將年終獎(jiǎng)總額除以12個(gè)月，根據(jù)每月平均收入來(lái)確定適用稅率和速算扣除數(shù)后，再根據(jù)這個(gè)公式，計(jì)算出最終應(yīng)繳納的個(gè)稅。

　　適用稅率如下表：

　　公式：

　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2. 并入全年綜合所得，適用稅率如圖所示：

　　由于大家的年終獎(jiǎng)和綜合所得的情況不一樣，在此就不舉具體的例子了。小編給大家總結(jié)了幾個(gè)快速判斷自己應(yīng)該采用哪種計(jì)稅方式更節(jié)稅的小技巧，快來(lái)看看吧~

　　①綜合所得的應(yīng)納稅所得額<0

　　選擇全年一次性獎(jiǎng)金合并入綜合所得計(jì)算，最節(jié)稅!

　　②：0≤綜合所得的應(yīng)納稅所得額+全年一次性獎(jiǎng)金≤36000

　　全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算或并入綜合所得兩種方法可以任選，繳納稅款沒(méi)有差別。

　　③36000≤綜合所得的應(yīng)納稅所得額+全年一次性獎(jiǎng)金

　　在這種情況下，需要將具體的綜合所得和年終獎(jiǎng)金額代入具體的公式中，計(jì)算出哪種方式更節(jié)稅。

　　二、公司有員工年中時(shí)離職了，年末的時(shí)候，按照合同規(guī)定，需要給他發(fā)一定比例的年終獎(jiǎng)，需要繳納個(gè)稅，但系統(tǒng)中，他的狀態(tài)已經(jīng)顯示非正常了，應(yīng)該怎么申報(bào)個(gè)稅?

　　這個(gè)問(wèn)題里涉及到兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是年中離職的人，年末是否需要給他發(fā)年終獎(jiǎng)?這個(gè)還是跟前面說(shuō)的一樣，以雙方確認(rèn)的勞動(dòng)合同上的條例為準(zhǔn)。有些公司規(guī)定，即使年中離職了，年末時(shí)還是可以根據(jù)他的工作完成度，來(lái)發(fā)放一定比例的年終獎(jiǎng)。這種情況很少見(jiàn)，但不是沒(méi)有。

　　二是一般員工離職之后，我們都會(huì)把他在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中的個(gè)人信息，改成非正常狀態(tài)，以免引起不必要的誤會(huì)或糾紛。

　　而發(fā)放年終獎(jiǎng)，需要代繳個(gè)稅時(shí)，只需要在申報(bào)時(shí)，在系統(tǒng)中進(jìn)入到人員采集模塊，將對(duì)應(yīng)員工的個(gè)人狀態(tài)調(diào)整為正常，申報(bào)完之后，再調(diào)整為非正常狀態(tài)就可以了。很簡(jiǎn)單的一個(gè)操作，你學(xué)會(huì)了嗎~

　　三、還有人問(wèn)，年終獎(jiǎng)和十三薪是一樣的嗎，如果不一樣，那有哪些區(qū)別呢?

　　年終獎(jiǎng)是獎(jiǎng)金的一種，發(fā)放金額和時(shí)間沒(méi)有明確的規(guī)定，一般是與個(gè)人的業(yè)績(jī)完成度或公司的整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果掛鉤，可以一次性發(fā)放，也可以分多次發(fā)放。

　　十三薪不是獎(jiǎng)金，和月薪是同樣的性質(zhì)。金額與月薪一致，發(fā)放時(shí)間一般也是固定的。

　　在個(gè)稅申報(bào)上，年終獎(jiǎng)可以并入或不并入全年綜合所得來(lái)計(jì)算個(gè)稅，而十三薪則按照月工資來(lái)計(jì)算個(gè)稅。

　　四、有些公司存在以實(shí)物來(lái)抵年終獎(jiǎng)，有小伙伴問(wèn)，這樣合法嗎?

　　年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金，是工資的組成部分。按照相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物替代貨幣支付。因此，以實(shí)物來(lái)抵年終獎(jiǎng)是不合規(guī)定的。

　　提醒一下大家，2021年的個(gè)稅匯算清繳時(shí)間為3月1日-6月30日，現(xiàn)在已經(jīng)可以開(kāi)始辦理了，請(qǐng)涉及到退稅或補(bǔ)稅的小伙伴，及時(shí)進(jìn)行匯算清繳。

　　如何判斷自己是否需要進(jìn)行匯算清繳?先來(lái)按照下面的公式計(jì)算一下(以2019年為例)：

　　計(jì)算結(jié)果有三種：

　　①結(jié)果=0，無(wú)應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額

　　②結(jié)果大于0，有應(yīng)補(bǔ)稅額

　　③結(jié)果<0,有應(yīng)退稅額

　　結(jié)合豁免申報(bào)的情況，小編也將情況總結(jié)如下圖：

　　以上就是本期關(guān)于年終獎(jiǎng)的相關(guān)問(wèn)題了，大家如果還有想要了解的，可以留言討論哦~

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