企業(yè)發(fā)放辭退福利如何進行賬務(wù)處理？

　　辭退福利指的是在勞動合同到期前企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系，或鼓勵職工自己離職、自愿接受裁員而給予給職工的補償。企業(yè)給職工發(fā)放辭退福利時，如何做賬？

　　發(fā)放辭退福利的會計分錄

　　1、確認辭退福利時：

　　借：管理費用

　　       未確認融資費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　2、支付辭退福利款項時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財務(wù)費用

       　　貸：未確認融資費用

　　未確認融資費用=應(yīng)付職工薪酬期初余額-未確認融資費用期初余額)×實際利率

　　確認辭退福利的注意事項有哪些？

　　1、辭退計劃需要職工代表大會或工會與企業(yè)達成一致意見后，經(jīng)過企業(yè)董事會等類似權(quán)力機構(gòu)批準;

　　2、如果其辭退計劃或建議還處在制定或討論狀態(tài)的，且沒經(jīng)過企業(yè)董事會等類似權(quán)力機構(gòu)批準的，不能對該項辭退福利進行確認;

　　3、辭退福利的金額需要根據(jù)工作類別或職工職位進行確定，同時辭退計劃或建議應(yīng)包含辭退職員的職位、所在部門、辭退時間等說明;

　　4、企業(yè)在制定或討論辭退建議即可確認預計負債，并及時計入當期損益，預計負債不需要等到實際支付辭退福利款項才進行確認;

　　5、企業(yè)不能單方面撤回辭退計劃或建議，否則無法保證會計確認計量的可靠性，也不能對此項辭退福利進行確認和計量;

　　6、辭退福利所產(chǎn)生的款項均應(yīng)計入當期費用，不能計入資產(chǎn)成本。