應(yīng)付福利費會計分錄是什么？

　　應(yīng)付福利費是企業(yè)按規(guī)定從成本費用中提取，歸企業(yè)職工所享用的一項資金，那么應(yīng)付福利費的會計分錄怎么寫？

　　應(yīng)付福利費的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　不屬于職工福利費的開支

　?。薄⑼诵萋毠さ馁M用

　?。?、被辭退職工的補(bǔ)償金

　?。?、職工勞動保護(hù)費

　　４、職工在生育假、病假、探親假期間領(lǐng)取的補(bǔ)助

　?。怠⒙毠さ膶W(xué)習(xí)費

　?。丁⒙毠さ幕锸逞a(bǔ)助費（應(yīng)當(dāng)注意：包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助）、