公司發(fā)放福利費會計分錄是什么？

　　企業(yè)為了留住員工，降低企業(yè)人員的流動性，一般會采取給員工發(fā)放福利費的方式。企業(yè)給員工發(fā)放福利費用的形式多樣，不同形式發(fā)放時該如何做會計分錄？

　　發(fā)放福利費的會計分錄

　?。?、實報實銷方式下福利費的處理方法：

　　借：管理費用—福利費

　      　貸：庫存現(xiàn)金

　　２、以工資方式對福利費的列支：

　　借：管理費用／銷售費用／制造費用／生產(chǎn)成本—福利費

　　      貸：應付職工新酬—福利費

　　借：應付職工新酬—福利費

　　      貸：庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額１４％的部分，準予扣除，超過的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。

　　應付職工薪酬會計核算

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利；其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。