公司獎勵員工的會計分錄是什么？

　　公司給予員工的獎勵，在會計核算中應(yīng)按職工所在部門計入相應(yīng)科目，發(fā)放獎勵時，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　公司獎勵員工會計分錄

　　借：管理費用—福利費/工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費/工資等

　　實際支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費/工資等

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　以實物獎勵員工是否需要繳納個人所得稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：　(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　第十條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實物獎勵員工，應(yīng)按以上原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。