員工自離不結(jié)算工資賬務(wù)處理怎么做?

　　企業(yè)跟員工發(fā)生沖突也是比較常見的情況，很可能會出現(xiàn)員工自離的情況，既然是自離的在工資方面肯定有所欠缺，如果員工自離不結(jié)算工資，那么企業(yè)應(yīng)如何做具體的賬務(wù)處理？

　　員工自離不結(jié)算工資的會計(jì)分錄

　　1、如果公司的員工離職了，但是走之前并沒有領(lǐng)工資，那么對于沒有發(fā)放出去的工資，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　2、如果該離職工人始終不領(lǐng)工資，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“營業(yè)外收入”這一會計(jì)科目，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。