為員工辦理五險一金如何寫會計分錄？

　　很多企業(yè)都會為員工繳納保險、住房公積金等五險一金的費用。有一些是企業(yè)交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業(yè)代繳。那么企業(yè)為員工繳納五險一金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　為員工辦理五險一金的會計分錄

　　1、計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分）

　　借：管理費用/銷售費用/研發(fā)支出/制造費用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/生育保險/工傷保險

　　2、計住房公積金（單位承擔部分）

　　借：管理費用/銷售費用/研發(fā)支出/制造費用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　3、計提工資（應(yīng)發(fā)工資總額）

　　借：銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）——個人部分

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款（實發(fā)工資部分）

　　5、繳納社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/生育保險/工傷保險

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)-個人部分

　　　　貸：銀行存款

　　6、住房公積金繳費

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分

　　　　貸：銀行存款

　　7、繳納個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　五險一金是什么？

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。