工資計(jì)提與發(fā)放在一個(gè)月行嗎

　　工資計(jì)提與發(fā)放可以在一個(gè)月進(jìn)行。工資指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

　　工資計(jì)提是什么意思？

　　計(jì)提工資是計(jì)算職工工資和進(jìn)行工資的成本費(fèi)用分配。因企業(yè)會(huì)計(jì)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，按權(quán)責(zé)發(fā)生制來說，只要發(fā)生在當(dāng)月的費(fèi)用，無論是否收到或支付，都將作為這個(gè)月的費(fèi)用。

　　發(fā)放工資怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí)：

　　工資（含個(gè)人繳納部分社保和公積金）先計(jì)提，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用等——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款等（實(shí)際發(fā)的工資）

　　　　　　其他應(yīng)收款——社保（扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅（代扣個(gè)稅部分）

　　3、企業(yè)計(jì)提單位繳納的社保及公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社保

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（單位社保部分）

　　4、企業(yè)繳納社保和公積金的時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（單位社保部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社保（扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金）

　　　　貸：銀行存款等

　　計(jì)提工資和發(fā)放工資有哪些區(qū)別？

　　計(jì)提即計(jì)算和提取，主要的功能有：

　　1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，需要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提進(jìn)行，不能隨便預(yù)支賬款。

　　2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度相關(guān)規(guī)定，計(jì)算與提取有關(guān)的準(zhǔn)備（如某些貨品要留存，或減值）。

　　3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款的金額，并記入賬內(nèi)。

　　4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　發(fā)放是指發(fā)放上月工資，即提前發(fā)放下月資金或工資。其實(shí)，提前計(jì)提并不是絕對(duì)的提前，提前計(jì)提工資是相對(duì)于發(fā)放工資來理解的。