工資計提賬務(wù)處理是什么？

　　在企業(yè)的日常工作中，財務(wù)人員最常接觸的業(yè)務(wù)就是核算職工工資。對工資計提時，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　工資計提的賬務(wù)處理

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間的管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員管理的薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員的薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員的薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工資實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　如何理解職工薪酬？

　　職工薪酬除了基本的短期薪酬、辭退補(bǔ)貼、離職后福利、和其他職工福利外，企業(yè)還可能為員工家屬包括（職工配偶、受贍養(yǎng)人、子女、已故員工遺屬及其他受益人）提供對等的補(bǔ)償性福利。

　　應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類賬戶，主要是用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬，企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。其貸方記增加,登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。企業(yè)應(yīng)設(shè)置"工資"、"職工福利"、"住房公積金"、"社會保險金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"等明細(xì)賬進(jìn)行核算。