退休人員被返聘后拿到的工資還需要繳納個稅嗎？

　　現(xiàn)在有很多離退休人員還被用人單位返聘回去，那么這時候拿到手的工資還需要繳納個稅嗎?如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　退休人員被返聘后和用人單位是什么關(guān)系?

　　退休人員被返聘后和用人單位是雇傭關(guān)系并非是勞動關(guān)系了，根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋，一般情況下，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員再就業(yè)，不屬于《勞動法》《勞動合同法》中規(guī)定的勞動者，因此，與招用單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，雙方可簽訂勞務(wù)合同。社會保險是建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)之上的，因此，對于勞務(wù)關(guān)系之下的退休返聘人員，招用單位無需為其繳納社保。

　　退休人員被返聘后拿到的工資還需要繳納個稅嗎?

　　根據(jù)(國稅函[2005]382號)規(guī)定，符合下列條件的退休人員，再任職取得的收入，在減除個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按照"工資、薪金所得"應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。受雇人員與用人單位簽訂一年及以上的勞動合同或勞動協(xié)議，存在長期或連續(xù)的雇傭與被雇傭的關(guān)系;受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負責。如果退休返聘人員不符合上述條件，那么，再任職所取得的收入則按照"勞務(wù)報酬"計算繳納個人所得稅。

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