一般企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期前與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的,需要向其支付一定的補(bǔ)償。這筆補(bǔ)償費(fèi),通常叫做“辭退福利”。請(qǐng)問(wèn)員工辭退福利要不要交個(gè)稅?
辭退福利需要交個(gè)稅嗎?
根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2018]164號(hào))規(guī)定,五、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策:
?。ㄒ唬﹤€(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。
由于企業(yè)辭退員工屬于解除勞動(dòng)關(guān)系的范疇,因此應(yīng)按以上政策決定免征或計(jì)征個(gè)稅。
辭退福利計(jì)入什么科目?
辭退福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算。
辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系而需要向其支付的相應(yīng)補(bǔ)償。或者是企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期前,為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而向其支付的相應(yīng)補(bǔ)償。
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括:
1、短期薪酬;
2、離職后福利;
3、辭退福利;
4、其他長(zhǎng)期職工福利等。
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