企業(yè)解除勞動(dòng)合同支付的一次性補(bǔ)償金可以稅前扣除嗎？

　　問(wèn)：我司因單方面與職工王曉解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬(wàn)。請(qǐng)問(wèn)我司支付的這筆一次性補(bǔ)償金能否稅前扣除？

　　答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　貴公司因解除勞動(dòng)關(guān)系向王曉支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于與取得收入有關(guān)的、合理的支出，因此貴公司支付的一次性補(bǔ)償金2萬(wàn)，允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款