應(yīng)收賬款的壞賬損失能否所得稅前扣除？常見問題有哪些？

　　在日常工作中，很多財(cái)會(huì)人員不是很清楚什么情況下才可以進(jìn)行稅前扣除，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)列舉了幾項(xiàng)費(fèi)用，看看進(jìn)行稅前扣除需要滿足哪些條件。

　　一、應(yīng)收賬款的壞賬損失能否所得稅前扣除?

　　應(yīng)收賬款的壞賬損失若是要做到稅前扣除，必須具備四個(gè)條件：

　　1. 壞賬已經(jīng)實(shí)際發(fā)生

　　2. 會(huì)計(jì)上已經(jīng)做了損失處理

　　3. 證明損失的外部和內(nèi)部證據(jù)鏈

　　4. 匯算清繳年報(bào)填報(bào)了A105090表

　　提醒：既然是應(yīng)收款項(xiàng)，通常越久越難以收回，所得稅在這方面也有規(guī)定，通常三年是一個(gè)重要的門檻。

　　二、個(gè)人抬頭的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票能否所得稅前扣除?

　　個(gè)人抬頭的醫(yī)藥費(fèi)要想做到所得稅前扣除，必須滿足三個(gè)條件：

　　(1)必須是公司的職工

　　(2)必須是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的支出

　　(3)單位沒有實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌

　　三、工資薪金能否所得稅前扣除?

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

　　(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)能否所得稅前扣除?

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)想做到所得稅前扣除，需要符合以下要求：

　　1、特定崗位員工必須在工作期間使用的用品。

　　2、確因工作需要為雇員配備或提供的用品。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼